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1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务；2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续；3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护；4. 参与薪酬福利的核算与发放工作；5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

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刘女士

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岗位职责：1. 主导小商业空间（如茶室、咖啡厅、高端商务餐饮）及商业展厅（包括美学家居生活体验馆、品牌体验馆、买手店与非标商业空间）等重点项目从前期概念策划、方案创意构思、深化设计到施工图绘制及现场交底的全流程设计工作，全面推动项目落地执行。2. 根据客户实际需求与品牌特性，融合商业逻辑与空间美学理念，输出兼具创新性、功能实用性与商业转化价值的空间设计方案。3. 与业主方、施工团队及材料供应商保持高效协作，准确传达设计意图，统筹协调项目实施过程中的各类设计问题，确保设计方案还原度不低于90%。4. 组织并带领设计团队完成建模、图纸绘制与方案深化任务，规范作业流程，持续提升团队整体设计效率与成果品质。5. 关注行业前沿设计动态，系统积累小商业与商业展厅领域的实战经验，不断优化设计方法论与方案输出质量。岗位要求：1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑设计等相关专业背景；八大美院或建筑类重点院校毕业者优先考虑。2. 具备5年以上室内方案设计工作经验，其中至少3年专注于小商业空间或展厅类项目主案设计，拥有完整参与并成功落地的全流程项目案例。3. 熟练掌握CAD、SketchUp、3ds Max、V-Ray、Photoshop等设计软件，能熟练运用Lumion、AI等辅助工具；具备优秀手绘表达能力，可快速呈现概念构思。4. 能够独立承担方案创意设计、深化推进及施工现场管控全过程工作。薪酬福利：福利：五险一金、带薪年假、周末双休、生日带薪假、项目绩效奖金时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

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刘女士

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岗位职责：1. 主导公司组织架构调整、管理体系优化及业务流程再造等相关变革工作；2. 独立完成人力资源改革全流程方案设计（包括组织结构升级、薪酬激励机制、绩效评估体系等），具备从“方案制定 - 试点实施 - 持续优化 - 全面推广”的完整落地能力，过往主导的项目需有可量化的成效体现。3. 善于运用人力数据评估改革成效，能迅速发现试运行与执行过程中的关键问题（如部门间资源矛盾、激励机制偏差等），并提出切实可行的改进措施。4. 高效协同商务、财务及各设计专业团队，推动单元人力成本核算、业绩数据互通等核心环节衔接；具备出色的向上沟通（向管理层汇报改革进展与策略建议）和向下传达（向设计团队清晰解读政策规则）能力，有效降低改革推进阻力。5. 结合设计行业人才特点，构建匹配的人才发展体系，并配套完善的人力资源制度，实现管理闭环。6. 协助总经理统筹公司重要事务，跟踪管理层决策事项的执行进度，及时反馈落实情况、存在问题及改进建议；7. 协助总经理协调各部门重点工作的对接，推动跨部门重大事项顺利开展，减轻管理层统筹负担，保障企业运营高效有序；8. 承担总经理交办的其他临时性重点工作（不与人资核心职责冲突），高质量完成组织、协调与信息反馈任务。任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，有设计行业人资管理经验者优先；2. 10年以上资深人力资源工作经验，曾主导或深度参与至少1次企业经营模式转型或大规模人资体系重建项目，理解经营逻辑与落地路径；3. 具备出色的方案策划与执行推进能力，能根据设计行业特点定制适配的人力资源解决方案；薪酬福利：福利：五险一金、带薪年假、周末双休等时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

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刘女士

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1、岗位职责(1）负责管理平台账号（以抖音、快手为主，小红书为辅），包括账号注册、内容发布及日常维护。(2）利用素材库中的资源进行剪辑与二次创作并发布，提升内容吸引力，增加粉丝关注。(3）日常跟进各平台评论与私信互动，保持账号活跃，提高曝光与用户粘性。2、任职要求(1）学历不限，欢迎应届生投递，有医疗行业运营经验者优先。(2）对新媒体领域有兴趣，愿意在该方向长期深耕发展。(3）工作态度积极，主动学习，责任心强，踏实肯干。3、福利待遇(1）无责任底薪+提成，综合收入5k-10k，无责底薪4k起可面议(2）团队年轻化，氛围融洽，定期组织聚餐与团建活动(3）工作时间9:00-18:00，中午休息12:00-13:30

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李女士

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1、岗位职责（1）负责新媒体平台账号运营（以抖音、快手为主，小红书为辅），包括账号注册、内容发布及日常维护。（2）利用素材库资源进行剪辑与二次创作，完成内容输出，提升粉丝关注度。（3）日常互动回复各平台评论与私信，保持账号活跃，增强曝光与用户粘性。2、任职要求（1）学历不限，欢迎应届毕业生应聘，有医疗行业运营经验者优先。（2）对新媒体领域有浓厚兴趣，愿在此方向长期深耕发展。（3）工作态度积极，主动学习，责任心强，踏实肯干。3、福利待遇（1）无责任底薪+提成，综合收入5k-10k，底薪4k起可面议（2）年轻化团队，氛围融洽，定期组织聚餐与团建活动（3）工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，不强制加班

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李女士

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工作职责：1、负责公司产品在母婴、药店、养老机构等渠道的销售。2、负责开发母婴、药店等渠道客户并完成销售任务。3、负责管理和服务所辖客户，与客户保持良好的沟通和合作关系。任职资格：1、工作经验：3年以上工作经验，有药店或母婴店销售经验优先。2、技能技巧：熟练使用office等办公软件，良好的沟通能力。3、其它：热爱销售工作，良好的销售技能技巧，勤奋踏实。职位福利：绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休

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李女士

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1.主导项目硬装设计，负责方案构思、深化及效果呈现，贴合客户高阶需求与行业规范。​2.运用AI设计软件辅助创意生成与方案优化，提升设计效率与创新性。​3.把控项目进度与落地质量，协调团队及施工方，解决设计落地问题；跟踪行业趋势，融入前沿理念。​4.参与客户沟通及方案提报，精准解读需求，提供专业建议，维护客户关系。任职要求：1.本科及以上学历，室内设计、环境艺术相关专业，8年以上硬装主创经验，需有高端住宅、地产、办公空间项目落地经验。​2.具备超高审美能力，能独立完成全套项目设计方案，熟练操作AutoCAD、Sketchup等专业设计软件。​3.方案能力强，有良好的创意和空间思维；4.熟悉硬装施工流程、特殊材料特性及成本控制，有标杆项目案例者优先。​薪酬福利：福利：五险一金、带薪年假、周末双休、生日带薪假、项目绩效奖金时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

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刘女士

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1、岗位职责(1）负责平台帐号管理（抖音，快手为主，小红书为辅），账号注册、内容发布，账户维护。(2）通过剪辑或加工素材库里的素材进行发布，进行引流。(3）日常参与各平台评论私信，维护平台账号活跃度、提升账号曝光度。2、任职要求(1）学历不限（接受应届生）。有医疗类运营经验者优先考虑。(2）对新媒体运营感兴趣，愿意作为职业长期发展。(3）对待工作积极主动，认真好学，踏实负责。3、福利待遇(1）无责底薪＋提成＋奖金，综合薪资6k-12k。无责底薪4k起面议(2）都是年轻人的团队，团队氛围好，不定时聚餐团建(3）上班时间9:00--18:00，午休12:00-13:30，不加班

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李女士

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工作职责：1、负责公司产品在母婴、药店、养老机构等渠道的销售。2、负责开发母婴、药店等渠道客户并完成销售任务。3、负责管理和服务所辖客户，与客户保持良好的沟通和合作关系。任职资格：1、工作经验：3年以上工作经验，有药店或母婴店销售经验优先。2、技能技巧：熟练使用office等办公软件，良好的沟通能力。3、其它：热爱销售工作，良好的销售技能技巧，勤奋踏实。职位福利：绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休

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李女士

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工作职责：1、负责推进现有医院客户临床产品的入院使用，实现销售目标的达成2、主导重点临床科室的首次开单与市场突破工作3、指导项目组内其他销售代表开展运营及销售工作，保障客户销量持续稳定增长任职资格：(1)教育背景：本科及以上学历，具备医院工作经验者优先考虑(2)工作经验：在医疗健康行业拥有3年以上市场营销或产品临床推广经验(3)其它要求：持有公共营养师证、健康管理师证或具有医学营养领域经验者优先职位福利：绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休

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李女士

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工作职责：1、负责公司产品在母婴、药店、养老机构等渠道的推广与销售工作。2、积极开拓母婴、药店等渠道客户资源，达成既定销售目标。3、维护所辖区域客户关系，提供持续服务，确保良好的沟通与合作。任职资格：1、工作经验：具备3年以上相关经验，有母婴店或药店销售背景者优先考虑。2、技能技巧：熟练操作Office等办公软件，具备较强的沟通协调能力。3、其它：对销售工作充满热情，掌握基础销售方法，工作认真踏实。职位福利：绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休

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李女士

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主要负责店内来访人员的接待，工作轻松无压力，没做过，没经验都没有关系我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定！行政班、周未休，节假日休息薪资待遇：新人5000-6000后期8k+，公司福利齐全欢迎前来沟通了解

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吴女士

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处理文件收发、归档及数据录入；管理办公用品采购与分发；协助会议筹备（场地预订、材料准备、记录纪要）；接待访客及接听电话；统计考勤与报销单据初审。

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胡先生

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技能要求：园林，CAD、SketchUp、Lumion、Enscape1. 根据项目特点及团队需求，独立承担园林景观的概念构思与方案设计、方案策划等相关工作；2. 配合团队推进施工阶段的技术支持，确保设计方案在实施过程中的美学呈现与品质把控；3. 按照团队安排，对接甲方及施工方，建立有效沟通机制，保障信息传递顺畅；4. 根据项目需要参与建模、效果图制作、空间细节深化等辅助性设计任务；5. 具备地产景观、高端住宅庭院、文旅项目策划、产业园区景观设计相关经验者优先。任职要求：1. 本科及以上学历，风景园林、建筑学、环境艺术、城市规划等相关专业，能力突出者可放宽至大专；2. 具备3~5年景观设计领域工作经验，精通CAD、SketchUp、Lumion、Enscape等设计软件，具备较强的方案表现能力；3. 初步掌握土建构造、植物配置、材料应用等方面的专业知识；4. 具有扎实的职业素养，善于沟通协调，富有团队合作意识；5. 学习适应能力强，富有创新思维；薪酬福利：五险一金+带薪年假+商业险+生日带薪假职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、商业险

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刘女士

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1. 配合设计师开展项目初期调研，搜集并整合项目所需信息，如客户具体需求、现场情况及行业动态等，进行系统化整理与分析，为设计决策提供依据。2. 协助完成室内设计方案的辅助性工作，包括资料查找、草图绘制、效果图初步调整等，协同保障项目有序推进。3. 借助AI设计工具支持创意表达，生成参考图像与概念示意图，提高方案产出效率。4. 协助归档项目相关文件（如材料样本、设计标准文档），跟踪设计沟通细节，记录客户反馈与修改建议，并及时向设计师汇报。5. 协同收集各类室内装饰材料的样品、技术资料及报价信息，构建并维护材料数据库，定期更新材料类型、特性及价格数据，便于设计选材使用。6. 与施工方保持有效对接，准确传递设计师的设计理念与技术要求，协调处理施工中涉及设计的相关问题，确保工程按图实施。任职要求：1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业，具备2年以上设计助理工作经验。2. 熟练掌握AutoCAD、Sketchup、PS、Enscape、D5、LUMION等设计类软件操作。3. 具备基本审美素养与设计感知力，能够理解主创设计师意图，高效执行辅助任务；有住宅、商业空间类项目辅助经验者优先考虑。4. 工作积极主动，细致耐心，具备良好沟通能力和团队合作精神，能适应项目基础阶段的工作节奏。薪酬福利：福利：五险一金、带薪年假、周末双休、生日带薪假、项目绩效奖金时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

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刘女士

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1. 主导项目硬装设计工作，承担方案创意构思、深化设计及成果表达，确保满足客户高端需求与行业标准。2. 借助AI设计工具支持创意产出与方案迭代，提高设计效率与创新水平。3. 全程管控项目进度与实施品质，统筹团队协作与施工对接，及时解决现场设计问题；关注行业动态，引入先进设计理念。4. 参与客户交流与方案汇报，准确理解客户需求，输出专业建议，持续维护良好客户关系。任职要求：1. 本科及以上学历，室内设计或环境艺术相关专业，具备8年以上硬装主创经验，须有高端住宅、地产、办公类项目完整落地案例。2. 拥有卓越审美素养，可独立完成整体设计方案，精通AutoCAD、SketchUp等主流设计软件操作。3. 设计方案能力突出，具备优秀的创意思维与空间规划能力；4. 熟知硬装施工工艺、特殊材料性能及成本管理，具备标杆性项目经验者优先考虑。薪酬福利：福利：五险一金、带薪年假、周末双休、生日带薪假、项目绩效奖金时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

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刘女士

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1、掌握相关规范，可带领团队或独立承担全流程方案策划与深化工作；熟练运用设计软件（SU/PS 等）；2、负责规划报审图纸的审查及技术核定相关事务；3、协助方案团队解决项目方案阶段的技术难题；岗位要求：1、建筑学或城乡规划专业，本科及以上学历，具备5年及以上公共建筑项目经验；2、具备出色的方案创作与实施能力，能独立完成建筑设计方案，并对项目各阶段进行有效把控；3、设计创意与形态塑造能力突出，表达清晰，沟通顺畅，能准确理解并响应业主需求；4、有大中型公共建筑项目设计经历，擅长设计过程的组织与管理；职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、节日福利

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刘女士

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1、负责公司规章制度的优化与完善，组织实施并监督执行情况；2、依据企业战略目标，制定年度人力资源规划并推进实施；3、主导招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通、初试评估，并协同部门完成复试工作；4、设计并审核各部门绩效考核指标，组织绩效评定，落实绩效管理机制，做好数据归档与保密；5、办理员工入职、转正、晋升、调动、离职等相关手续，统筹劳动合同、社保公积金等事务处理；6、精通人员招聘配置、绩效体系搭建与运行、薪酬福利设计及员工关系维护，熟悉劳动法律法规；7、统筹公司行政管理工作，涵盖办公用品、固定资产、车辆调度及办公场所日常运营；8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备设计行业管理经验者优先；2. 具备8年以上人力资源管理工作经验；3. 具有出色的方案策划与落地执行能力，能够结合设计行业特点制定匹配的人力资源策略；薪酬福利：福利：五险一金、带薪年假、周末双休等时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

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刘女士

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岗位内容：1. 结合公司经营目标，开展市场调研工作，研判市场动态，制定市场拓展策略；2. 主导商务接洽、报价协商及合同起草、签署与后续管理工作，统筹商务全流程；3. 开发并维护重点客户资源，推进项目沟通、备案及回款跟进；负责应收款催收，确保项目资金正常运转；4. 协调各方资源，完成投标报名、标书编制等相关投标事务；5. 制定企业文化传播与品牌推广方案，并推动落地实施。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或设计类相关专业；2. 具备建筑设计、景观、室内等领域设计公司商务经验者优先，熟悉设计项目运作流程；拥有良好的沟通与谈判技巧；3. 熟练操作Office办公软件，执行力强，抗压能力佳，能适应国内短期出差；4. 具备较强的商业敏锐度与洞察力，善于捕捉机遇，解决问题并推动目标达成。薪酬福利：福利：五险一金、带薪年假、周末双休等时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

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刘女士

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1、机构提供意向客户资源，兼职老师通过电话联系家长，邀请其到机构进行咨询，到校后由专业咨询老师负责接待与沟通，无需自行谈单。2、零基础可参与，前期提供系统话术培训，支持短期或长期兼职。3、工作时间灵活，可选择周内下午或晚间时段参与。4、要求：积极学习、态度认真、有上进心，表现优异者有机会转为正式全职员工并重点培养。薪资月结：电话沟通20元/小时；成功邀约并签单正价课程奖励100元/单，引流课程奖励50元/单，上门未签单奖励30元/人。

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王女士

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【岗位职责】1. 备课磨课：深入研究课程内容，精心打磨每节课，确保课堂教学的高品质呈现；2. 在教学过程中根据学习进度灵活安排阶段性测试，评估学生的学习成效；3. 教学工作：认真完成各项教学任务，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨，定期参加专业培训，持续提升教学能力；4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯；5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。【任职资格】1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教学工作；2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础；3. 擅长表达与沟通，适应活跃的教学氛围，具备教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德；4. 具备良好的团队协作精神和责任意识，抗压能力强，综合能力突出者条件可适当放宽。工作地点：宽窄巷子附近【福利待遇】1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大；2. 教研实力雄厚，教学品质优异，实行导师制培养模式，管理人性化，团队关系和谐；3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公平透明，晋升方向涵盖督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长；4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成为底薪+课时提成+分成奖金+绩效奖金（前两个月保底薪资面议）；普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，多劳多得；5. 配套完善的入职培训与在职成长体系，定期开展督学培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快；6. 集团及校区组织多样文化活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等；7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享有超长带薪年假及带薪国内外团队旅游；8. 周中工作时间为早九晚五，每周一周二休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间不超过晚九点）

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王女士

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导医职责：负责日常的接待工作，接诊，分诊，复诊顾客即时通知道到各诊疗室，初诊顾客了解患者基本情况，安排患者就诊。以及日常工作电话的礼仪接听并回答客诉。医生的诊前诊后的工作，以及在理疗室协助老师及帮助扎针的患者。完成领导交代的其他工作。

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舒女士

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【岗位职责】1.备课磨课：钻研、打磨好每一节课，为呈现优质的课堂做好充分准备；2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的效果；3.教学工作：高质量完成教学任务，精心教研交流，教学研究，集中过课；定期参加教学培训，提升专业水平；4.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；5.课后沟通：及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。【任职资格】1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，热爱教育事业，立志成为一名优秀的人民教师；2. 热爱所教授的学科，具有扎实的学科知识；3. 善于沟通和表达，喜欢激情满满的课堂，有教师范儿，富有亲和力、能迅速与孩子打成一片、责任心、有师德；4. 有较强的团队意识和责任意识，有一定的抗压能力，能力优秀者可放宽要求。工作地点：宽窄巷子附近【福利待遇】1.领域内头部品牌，上百家分公司，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大；2.团队教研能力出众，教学质量优质，以老带新名师指导，人性化管理，团队氛围融洽；3.提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长；4.具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课提成费+分成奖金+绩效奖金（前两个月保底薪资面议）。普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，能者多得；5.完善的入职培训+在职培训机制，定期举行督学培训、咨询培训、精英综合能力提升、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快；6.集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会、登山、篮球、羽毛球、书法、速算等活动；7.，超长带薪年假，带薪国内外团队旅游；8.周中早九晚五，周一周二双休，周末及寒暑假旺季根据安排轮班上班（最晚下班时间晚八点半）3

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王女士

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【岗位职责】1. 推动意向客户转化，深入挖掘客户需求，提供专业的学习情况分析与课程方案设计，赢得客户信赖；2. 及时回应客户咨询，全程跟进需求变化，有效推进并达成合作；【任职资格】1. 大专及以上学历，应届或往届毕业生均可（条件优异者可适当放宽）；2. 具备较强的学习能力，善于沟通表达，有团队协作精神，抗压性好，性格阳光积极，愿意长期在教育领域发展；3. 有教育培训或销售相关工作经验者优先录用；4. 专业不限，无需持有教师资格证；【福利待遇】1. 行业内领先教培机构，高意向客户资源多渠道支持，戴氏品牌口碑良好，生源稳定且规模可观，收入有保障；2. 宽窄巷子校区为成立12年的成熟校区，师资力量雄厚且稳定，管理人性化，团队氛围和谐；3. 戴氏大平台提供公平透明的晋升通道：咨询师-咨询主管-咨询总监/副校长-执行校长；4. 薪酬待遇具市场竞争力：底薪+绩效+提成（试用期保底3-6K，转正后保底4-8K，能力突出者薪资可面议）；普通咨询师年收入不低于15W+，优秀者年收入超20W+，多劳多得；5. 配套完善的岗前培训与在职成长体系，定期开展咨询技能、精英综合能力等专项培训，平台大、机会多、成长快；6. 集团及校区组织活动丰富多样，涵盖趣味运动会、登山、篮球、羽毛球、书法、速算等项目；7. 入职即缴纳五险，每周一、二双休，每日工作8小时，班次安排为早班8:10-16:30、中班9:00-17:00、晚班13:00-21:00，根据学生上课时间灵活排班，享超长带薪年假及带薪国内外团队旅游。

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王女士

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【岗位职责】1. 转化潜在客户，深入挖掘客户需求，提供专业的学习情况诊断与课程方案设计，赢得客户信赖；2. 及时回应客户咨询，全程跟进服务，维护客户关系，推动签约达成；【任职资格】1. 大专及以上学历，应届或往届毕业生均可（条件优异者可适当放宽）；2. 具备较强的学习能力，沟通表达清晰，富有团队合作精神，抗压性强，性格阳光积极，有志于在教育行业长期发展；3. 有教育培训或销售相关工作经验者优先录用；4. 专业不限，无需持有教师资格证；【福利待遇】1. 行业内领先教培平台，多渠道高意向客户资源支持，戴氏品牌口碑好，生源充足规模大，收入稳定有保障；2. 宽窄巷子校区为成立12年的成熟校区，师资力量雄厚且稳定，管理人性化，团队氛围和谐；3. 戴氏提供公平透明的晋升通道，晋升路径：咨询师-咨询主管-咨询总监/副校长-执行校长；4. 薪酬待遇具市场竞争力，薪资结构：底薪+绩效+提成（试用期保底3-6K，转正后保底4-8K，能力突出者薪资可面议）；普通咨询师年收入不低于15W+，优秀者年收入超20W+，多劳多得；5. 配备系统化培训体系，涵盖入职培训及在职进阶培训，定期开展咨询技能、精英综合能力提升课程，成长空间大；6. 校区与集团组织多样文娱活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法、速算比赛等；7. 入职即缴纳五险，每周一、二固定双休，每日工作8小时，班次分为早班8:10-16:30、中班9:00-17:00、晚班13:00-21:00，排班根据学生课时安排，享有超长带薪年假及带薪国内外团队旅游福利。

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【岗位职责】1. 备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，确保课堂呈现达到高质量标准；2. 授课期间根据教学进度灵活组织阶段性测试，及时评估学生学习成效；3. 教学任务：高效完成授课工作，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨，定期参与专业培训，持续提升教学能力；4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学的学习方法；5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化指导建议。【任职资格】1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教学工作；2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础；3. 擅长表达与互动，享受活跃的课堂氛围，具备教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德；4. 具备良好的团队协作意识和责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者可适当放宽条件。工作地点：成都市区、郊县（居住在郊县的老师可安排在就近校区工作）【福利待遇】1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大；2. 教研实力雄厚，教学质量高，实行导师制培养模式，管理人性化，团队合作氛围良好；3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，晋升方向：督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长；4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成：底薪+课时提成+分成奖励+绩效奖金（前两个月保底薪资可面议）。普通督学老师年收入不低于12W，优秀督学老师年收入不低于16W，骨干教师年收入不低于25W，多劳多得；5. 完善的新员工入职培训与在职成长体系，定期开展督学专项培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，大平台助力快速成长；6. 集团及校区组织多样文娱活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算竞赛等；7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游机会；8. 周中工作时间早九晚五，每周一、周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按轮班安排出勤（最晚下班时间为晚九点）

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1、机构提供意向客户名单，兼职老师电话邀约家长到机构咨询，邀约到校后有专门的咨询老师接待咨询，无需自己谈单。2、接受小白，前期会培训话术，长短期兼职均可。3、时间灵活，周内下午或者晚上可兼职。4、要求：好学，踏实，想挣钱，优秀者可长期培养入职成为全职员工。薪资月结：打电话20元/小时；邀约到校签单成功正价课100元/单，引流课50元/单，上门未签单30元/人。

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【岗位职责】1.转化意向客户，挖掘客户需求，为客户做专业的学情分析、课程规划，与客户建立信任；2.解答客户疑问，持续跟踪用户需求，直至成交；【任职资格】1.大专及以上学历，应、往届均可（优秀者可放宽要求）；2.学习能力强，具有良好的沟通表达力和团队协作力，抗压能力强，性格积极乐观，愿意投身教育行业发展；3.有教育行业、销售行业相关经验者优先考虑；4.不限专业，无需教师资格证。【福利待遇】1. 领域内头部教培平台，高意向资源多渠道提供，戴氏拥有良好的品牌美誉度，生源丰富体量大，收入有保障；2. 宽窄巷子校区是12年的成熟老校区，教师团队优质稳定，领导人性化管理，工作氛围融洽；3. 戴氏大平台广阔公平的晋升机制，咨询师-咨询主管-咨询总监/副校长-执行校长；4. 具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+绩效+提成（试用期保底薪资3-6K，转正保底4-8K，能力优秀者面议）。普通咨询师年薪不低于15W+，优秀咨询师年薪不低于20W+，能者多得；5. 完善的入职培训+在职培训机制，定期举行咨询培训、精英综合能力培训等，大平台机会广提升快；6. 集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会、登山、篮球、羽毛球、书法、速算等活动；7. 入职购买五险，周内一二双休，8小时工作制，早班是8：10-16：30，中班是9：00-17：00，晚班是13：00-21：00，根据学生课时排班，超长带薪年假，带薪国内外团队旅游。

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王女士

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【岗位职责】1. 备课磨课：深入研究课程内容，精心打磨每节课，确保课堂教学的高品质呈现；2. 在教学过程中根据学习进度适时组织阶段性测试，评估学生的学习成效；3. 教学工作：认真完成各项教学任务，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨；定期参与专业培训，持续提升教学能力；4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯；5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。【任职资格】1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教师工作；2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础；3. 擅长表达与沟通，享受活跃的课堂氛围，具备教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德；4. 具备良好的团队协作精神和责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者可适当放宽条件。工作地点：成都市区、郊县（家住郊县的教师可安排在就近校区任教）【福利待遇】1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大；2. 教研实力雄厚，教学品质高，实行导师制培养模式，管理人性化，团队关系和谐；3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，晋升方向涵盖督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长；4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入结构为底薪+课时提成+分成奖金+绩效奖励（前两个月保底薪资可面议）；普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，多劳多得；5. 配备系统的入职培训与持续的在职成长支持，定期开展督学专项培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快；6. 集团及校区定期组织丰富活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等；7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游福利；8. 周中工作时间为早九晚五，每周一周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间不晚于晚九点）

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