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东南叉车司机有证26/每小时包吃住月9千
9000-10000元/月福建福州新能源汽车现招聘正式工,直接和奇瑞签订协议,厂区发工资普工、操作工、物流、叉车、焊装工、涂装工、组装工、质检员等。有意向请投递简历或者交换联系方式,这边会及时联系您的小时工26/每小时,正式工同步招聘,月薪高达8000+,不过安检,不穿无尘服,纹身短袖看不到可以,站班为主,招聘岗位:普工/技术工人同步招聘(总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等)招聘要求:工人18-40周岁,中专(含高中)及以上学历,身高160CM及以上薪资福利:月度综合薪资应发7500-8500元,每月15日发放上一自然月工资;正式工薪资=固定工资3080-3795元(加班基数2100)+ 产线激励0-500元 + 技能津贴(0元-800元)+ 餐费补贴(250元-600元)+加班费。其他说明1. 餐费补贴:13元/工作日的餐费补助(当天加班超过3小时,加班费正常支付外再次补助13元餐费);2. 产线激励:标准为0-500元/月/人,当月缺勤≥3天(按生产排班)的不享受;3. 加班费:按照国家规定标准核算,平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费4. 技能津贴:依据技能鉴定结果,标准为0元-800元/月。当月缺勤>3天(按生产排班)的不享受,;5. 年终奖:公司根据经营情况,对正式工发放年终奖;6. 班车:公司安排免费班车接送员工上下班(公司宿舍与厂区相邻);7. 宿舍:3-4人间(独立卫生间),含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等,水电费有免费额度超出部分平摊;8. ;9. 晋升:工作表现突出者提供晋级、晋升机会;10. 慰问:公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动,国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问;11. 购车、购房:公司员工可享受购车优惠
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福建福州,正式工和小时工,五险一金,同时招,月入9000+
7000-8000元/月东南福建奇瑞汽车厂,招正式工免费吃住、月薪高达7000+正式工+缴纳五险一金不过安检,不穿无尘服,纹身短袖看不到可以,站班为主,【招聘岗位】普工/技术工人同步招聘(总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等)【招聘要求】工人18-40周岁,中专(含高中)及以上学历,身高165CM及以上(办证80元,)【 薪资福利】月度综合薪资应发7000-8500元,每月15日发放上一自然月工资;正式工薪资=固定工资3080-3795元(加班基数2100)+ 产线激励0-500元 + 技能津贴(0元-800元)+ 餐费补贴(250元-600元)+加班费。小时工普工25元/时焊工 修膜工 钣金工 油漆工35元一小时,叉车工 返修工25一小时
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9000东南汽车正式工各岗同步招聘入职交五险一金包吃住
8000-9000元/月免费吃住、月薪高达9000+正式工缴纳五险一金不过安检,不穿无尘服,纹身短袖看不到可以,站班为主,【招聘岗位】普工/技术工人同步招聘(总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工、叉车工、喷漆工、电焊工等)【招聘要求】18-40周岁【 薪资福利】月度综合薪资应发8000-9500元,每月15日发放上一自然月工资;正式工薪资=固定工资3080-3795元(加班基数2100)+ 产线激励0-500元 + 技能津贴(0元-800元)+ 餐费补贴(250元-600元)+加班费。【其他说明】1. 餐费补贴:13元/工作日的餐费补助(当天加班超过3小时,加班费正常支付外再次补助13元餐费);2. 产线激励:标准为0-500元/月/人,当月缺勤≥3天(按生产排班)的不享受;3. 加班费:按照国家规定标准核算,平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费4. 技能津贴:依据技能鉴定结果,标准为0元-800元/月。当月缺勤>3天(按生产排班)的不享受,;5. 年终奖:公司根据经营情况,对正式工发放年终奖;6. 班车:公司安排免费班车接送员工上下班(公司宿舍与厂区相邻);7. 宿舍:3-4人间(独立卫生间),含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等,水电费有免费额度超出部分平摊;8. 五险一金:入职缴纳五险一金,;9. 晋升:工作表现突出者提供晋级、晋升机会;10. 慰问:公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动,国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问;
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东南汽车厂招小时工包食宿月7500——10000左右
7000-10000元/月【福建东南汽车厂】招聘岗位:普工/技工同步招聘(总装车间装配工/组装工,涂装车间涂装工,焊接车间焊接工,设备维修工,物流工等)招聘要求:年龄:18——40周岁,接受两班倒薪资福利:小时工工价:普工,叉车,返修工25元/小时,二保焊工,修模工,钣金工,油漆工34元/小时,月综合薪资7500——10000左右每月15日发上一自然月工资。餐标13元,提供两餐,先吃后补,符合8-8班制免费住宿4-6人间,宿舍有水电额度,超出自理
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每天日结300一天包吃住长期可做
290-300元/天岗位职责:1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,提升作业效率任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,能适应流水线/车间作业环境2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力3. 服从管理,有较强纪律意识和团队协作精神4. 无犯罪记录,无传染性疾病,能提供有效身份证明5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
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整车法规认证工程师
6000-12000元/月1. 制定产品认证计划、试验方案及费用预算,并推动落地执行;2. 独立完成车型型号核对,开展强制检验报告与3C认证证书一致性审查,及时反馈问题并跟进闭环,保障各环节信息统一;3. 在认证样车出厂前,独立组织相关专业人员开展样车评审,对样件、软件等关键内容进行核查,确保认证工作高质量按时完成;4. 依据产品配置表及技术资料编制产品认证文件,并根据认证机构要求主导文件修改完善,确保文件按时准确获取。
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福州闽侯县招工地小工/杂工
面议福州市闽侯县招工地小工/杂工
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11月30日 20:37
青口日结260汽配厂普工
6000-8000元/月1、18-39.9岁(不能过40生日)2、身高1.60以上,体重BMI28及以下, 3、裸露部分及小臂不能有纹身,没有重大疾病史4、小时工工价日结24元/小时,月结25元/小时5、接人时间,周一至周六中午12点-1点6、员工需携带有效期至少三个月以上身份证原件,需要初中及以上真实学历。技工:叉车工日结24/小时,月结25/小时(18-45周岁),要求必须有证,严查假证。[發][發]日结:面试通过后安排体检,办理住宿。
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橘园洲电子厂21元/小时装配工
4000-5000元/月工作内容:装配、打包、检测、仓库备料等岗位工作要求:初中及以上学历,16-35岁,能做长期,不用穿无尘服,不体检薪资待遇:薪资待遇:第一个月白班17 夜班19 ,第二个月白班18夜班20,第三个月开始往后白班19 夜班21,有餐补 有提供住宿综合薪资5000-7000工作时间:长白班和两班倒 自由选择,一个月倒班白班上班时间:早 8:30点-晚20:30点。晚班上班时间:晚20:30点-8:30点
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项目主管
1.3-1.9万元/月工作内容:1.管理体系建设:依据公司发展战略,持续优化能源与工装管理机制,同步完善公司各项管理制度与流程,保障管理体系的规范化与高效运行;2.承接并落实业务经营规划,通过推进各项经营计划实施,确保能源供给稳定、工装状态达标,满足公司在安全、质量、成本及生产等方面的要求,持续提升设备工装资产的整体运行效率;3.基于能源管理战略方向,探索新型能源工艺与技术,跟踪行业能源发展趋势,收集节能新技术的应用动态,并推动其在企业内部的试点与推广;4.结合科室职能及业务发展需求,组织团队制定年度工作目标与计划,科学配置人力资源,指导并监督下属开展工作,定期评估其专业能力与绩效表现,确保任务高效有序推进。任职资格:1.熟悉设备管理制度,掌握设备管理的基础理论、核心方法,了解主要业务内容及工作流程;2.具备各专业生产工艺基础知识,熟悉公司关键生产设备的运行原理及分布情况;3.掌握机械与电气领域的专业技术知识,能够应用于日常工作的指导与支持;4.具有本科及以上学历,且具备5年以上团队管理经验。
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高级车身系统开发工程师
1.2-2.4万元/月1、负责车装系统(钣金系统、门锁系统、升降系统、密封系统、把手系统、车装附件系统)的LAYOUT设计,包含各系统零部件的主要及详细断面结构设定、周边配合间隙规划、成型方向确定,以及人机工程校验与生产可操作性确认。2、完成设计方案构思、D-FMEA编制、CHECK LIST制定、基本计划图与详细计划图绘制,以及设计GUIDE LINE的输出。3、承担系统内各零部件的设计工作并落实设计任务。4、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审核与确认。5、管控供应商端设计进度,审查其设计可行性,并完成相关图纸的确认工作。6、负责2D与3D图纸的制作与发布,以及EPL资料和CPT文件的发布。7、解决量产及试装过程中出现的技术问题,执行ECP、ECR、MMC/CMC EO、VA/VE及相关改善提案等技术事务。8、完成上级主管交办的其他工作任务。职位福利:五险一金、带薪年假、包住、餐补、员工食堂
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物料计划专员
8000-10000元/月岗位职责:1.依据生产计划及BOM清单,对多类零部件进行物料需求分析,制定采购计划并下达订单;跟踪生产执行与物料到货情况,协同相关部门确保生产任务按时交付;2.编制月度、周度指导性生产排程,推动供应商备料、生产排产及物流补货工作,实施全过程监控以保障执行到位;针对多供应商供应的零部件,合理规划供货比例,确保份额化交付目标达成;3.跟进关键物料供应保障流程,处理生产过程中因物料引发的异常问题,落实供应商协调管理及呆滞库存管控措施;4.熟悉企业相关管理制度及基础物流运作原理;5.掌握MES、LES、SAP系统中本岗位关联模块的操作应用,熟练使用日常办公自动化工具完成事务处理。任职要求:1、本科及以上学历,汽车工程、物流管理、工业工程等相关专业;2、具备汽车行业工作经验者优先,有物料计划相关岗位经验不少于3年;3、熟练操作Office办公软件,熟悉ERP或SAP系统操作,具备较强的数据分析处理能力;4、其他:具备良好的抗压能力、执行力和沟通协调能力,逻辑清晰,工作条理性强。
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9.6飞翼倒短
7000-8000元/月9.6飞翼两班倒倒短
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涂装车间主管
1.8-2.3万元/月工作职责:1.负责统筹工厂生产运营,制定并落实生产计划,有效控制生产成本;2.建立健全内部生产管理体系,监督生产流程的执行与优化;3.确保产品质量持续稳定,推动库存合理化降低;4.负责团队组织建设,开展人员培养、绩效考核及日常管理工作;5.安全管理:全面负责车间安全事务,落实安全管理制度,防范安全事故发生;6.协调与其他部门的工作对接,高效完成上级交办的各项临时任务。任职资格:1.学历及专业:本科及以上学历,化学工艺工程、材料工程等相关专业;2.工作经验:具有5年以上涂装车间管理经验,具备同类主机厂工作背景;
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生产成本专员
6000-8000元/月任职资格:1、本科及以上学历,财务、工商管理或车辆工程等相关专业;2、具备1年以上相关工作经验,有会计或文秘背景者优先考虑;3、具备较强的逻辑分析与文字表达能力,数据敏感度高,工作认真细致,思维灵活,富有团队协作意识。岗位职责:1、承担车间单车制造成本的核算及日常管理工作;2、办理车间日常所需物资的采购申请;3、负责机物料及低值易耗品的费用管控与使用管理;4、动态跟进降本项目的执行情况,测算节约成效,识别潜在降本空间;5、排查生产过程中的浪费环节,每日巡查产线并重点监督,推动问题及时整改;6、组织盘点相关工作,并处理与成本相关的其他事务。福利:1、五险一金2、提供宿舍/班车3、公司食堂餐补4、年终奖
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生产协调员
8000-10000元/月岗位职责:1.负责生产车间异常情况的协调调度及停线事务管理2.处理生产过程中的突发问题,牵头组织相关部门开展评审与应对3.实时掌握生产动态信息,对车间生产运行状况进行分析并提出优化建议4.跟进订单车辆交付进度,确保产品按期完成并顺利交付任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业包括汽车、机械或企业管理等相关领域2、具备汽车行业从业背景者优先,具有不少于3年生产调度相关工作经验3、具备较强的抗压能力与执行力,服从管理安排,沟通顺畅,逻辑清晰条理分明4、熟练操作AutoCAD及Office系列办公软件
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高级内外饰系统设计工程师
1.8-3.5万元/月1、开展后视镜、侧围饰板、踏板系统等竞品对标分析并形成经验总结;2、主导项目P1阶段技术可行性评估及典型截面设计工作;3、承担P2阶段CAS分析、截面校核、布置与关联系统可行性判断,完成M0、M1数据审核及报告输出;负责相关节点交付成果及五方计划提报;4、推进P3阶段交付物准备,组织M2数据评审冻结,制定模具与检具计划,并实施RP件装车验证;5、协调供应商来件及样车试制过程中问题的整改与资源到位;跟踪产品DV/PV试验进展并提交试验报告;参与整车道路试验及关联问题闭环管理;6、主导开发零部件的AUDIT问题改进与质量提升;7、负责零件ESO确认、售后质量问题处理及成本优化VAVE工作;
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行政接待
7000-10000元/月工作内容:1.负责来访宾客的预约登记、接待引导及离访送别工作;2.统筹安排接待所需的交通、住宿、会务及餐饮等各项事务并落实执行;3.管理会议室使用安排,调试会议设备,提供会中支持服务;4.应对接待过程中出现的突发状况,保障接待流程有序进行;5.协助维护客户关系,完成接待费用核对结算及相关资料整理归档;6.作为企业形象窗口,持续提供专业、得体、细致的行政接待服务。任职资格:1.全日制本科及以上学历,具有3年以上行政接待相关工作经验;2.工作态度积极,作风严谨,责任心强,具备良好的服务意识;3.有空乘等相关行业从业背景者优先考虑。
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合规主管专员
1.3-1.8万元/月工作内容:1.负责合规政策的传达落实及合规文化的宣导培训;2.协助制定并持续完善公司各类行为规范及相关制度体系;3.参与编制、修订公司合规管理相关制度、流程及配套表单;4.对接公司内部部门及外部相关机构,收集合规信息并协调资源支持;5.推进公司利益冲突管理及第三方合作方的合规管理工作。任职资格:1.本科及以上学历,具备5年以上合规、法务或审计工作经验,硕士需3年以上,财经、法律等相关专业优先;2.具有强烈的责任意识和进取心,具备优良的职业素养与行为规范;3.遵守法律法规,坚持独立性、客观性与公正原则;4.身体健康,无影响履职的疾病或传染性疾病;5.熟悉汽车行业的监管政策及相关法律法规;6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、文字表达能力和系统思维能力;7.有上市公司合规管理实际经验者优先。
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消防工程师
8000-13000元/月一、工作内容1.火灾风险评估与预防:全面识别汽车制造各环节中的火灾隐患,从源头采取有效措施防范火灾发生;2.消防系统设计与规划:针对不同区域和风险等级,合理设计并配置相应的消防技术系统;3.消防设施管理与维护:制定并执行全厂区消防设备的巡检、测试及保养计划,确保设施正常运行;4.应急预案与培训演练:定期开展全厂或局部消防疏散与灭火实战演练,增强员工应急处置能力;5.日常监督与审计:对消防管理制度落实情况进行常态化检查与内部审核;6.事故调查与整改:参与火灾事故原因分析,提出改进方案并推动整改措施落地;7.对外沟通与协调:配合相关部门及监管单位完成消防事务对接与协作工作。二、任职要求1.掌握消防工程、燃烧原理、建筑防火、电气防火等相关理论知识;了解国内外消防法规与技术标准;2.具备良好的组织协调能力,工作认真负责,作风细致严谨;3.退役军人中曾从事消防工作的人员优先考虑。
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高级项目管理师
1.1-2.1万元/月1. 按照新产品开发流程,制定项目一级计划,推动各关键节点工作进展,确保A/B类节点目标按时达成2. 结合公司产品战略、产品定义及市场需求,组织项目开发范围的研讨、论证与审批工作3. 依据零部件成熟度表,对项目中零部件的开发进程进行有效推进与过程管理4. 根据项目月度计划,协调并推动各部门任务执行,确保计划内工作有序落实5. 能够独立或配合项目经理/项目总监策划项目例会及专项会议,建立问题升级机制,保障质量、成本、交付等问题得到及时响应与解决6. 组织项目管理重要活动的策划实施,指导团队成员编制项目计划与月度计划,具备风险识别能力,并熟练运用风险管控方法7. 独立承担项目集管理工作,负责公司体系文件的搭建、维护与持续更新8. 可对新入职员工开展管理与技术基础培训,指导并检查下游人员向上游工程师交付工作的执行过程,并对输出成果进行验证
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KD生产主管
1.5-2万元/月任职资格:1.学历:本科及以上,车辆工程、机械工程及自动化、汽车工程、物流管理等相关专业2.工作经历:具备3年以上主机厂或KD车间管理工作经验3.专业技能:掌握成本控制、账务管理、车间运作及仓储管理相关知识4.其他要求:①具备良好的政治素养与职业操守,责任心强,有敬业精神和保密意识,富有团队协作能力②具备较强的组织协调、沟通应变、决策判断能力,具备一定书面表达能力③熟练使用Office办公软件,思维条理清晰,学习适应能力强④身体健康,精力旺盛,能适应高强度工作压力工作内容:1、全面负责车间行政事务,为本车间安全生产第一责任人。2、对车间的生产运行、工艺技术、产品质量、设备维护及安全管理等工作全面负责。3、依据生产部下达的计划,组织并实施车间生产任务,制定具体生产方案,并落实至各班组执行。4、科学调度生产资源,保障批量生产顺利进行,持续降低制造成本,提升生产效率与经济效益;参与车间成本管控及员工工时核算工作。6、组织各班组定期开展设备巡查及安全生产检查;严格执行各类设备和岗位的安全操作规范,防范安全事故发生。7、承担新员工入职指导责任,落实岗位技能培训、安全规程教育及公司规章制度宣贯。8、完成上级领导安排的其他相关工作任职资格:精通生产运营管理
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系统集成测试工程师
9000-18000元/月1、依据车型项目进展,统筹整车功能需求,规划电器系统及整车电器功能的测试计划与方案;2、开展整车软件集成验证工作,涵盖功能验证、网络通信与诊断测试等内容;3、主导产品开发过程中设计与质量问题的分析与闭环,管控样件交付质量,跟进量产阶段的技术状态;4、基于功能规范设计测试用例,组织评审并执行相关测试任务;5、分阶段汇总整车软件测试中发现的问题,实施问题回归验证,编制并提交软件测试报告。
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总装品质检验员
1.4-1.7万元/月岗位职责:1.熟练掌握办公自动化软件操作;2.具备SAP系统的熟练操作能力;3.负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证,推动DRR合格率达到93%以上;4.负责CP8质量反馈中总装相关问题的收集、分析、整改及闭环管理,确保CP8合格率提升至95%以上;5.负责IPTV质量反馈中总装问题的汇总、调查、改善及效果跟踪,实现IPTV总装合格率达标;6.负责AUDIT及淋雨测试中发现的总装质量问题的整理、分析、改进与成效确认,保障相关合格率目标达成;任职资格:1.本科及以上学历;2.车辆工程或机械类相关专业优先考虑;3.具备3年及以上现场质量管理相关工作经验。
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400一天招二保焊包吃住,必须有证
400-500元/天18-44岁,身体健康,必须有证;1.日结33一个小时+26餐补,389一天,月结34一个小时+26餐补一天400元,到手1万左右;2.正式工:3620底薪+绩效+加班费综合薪资9000左右入职缴纳五险一金年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金工作内容:机器焊接后漏焊、焊穿的部位进行修复;工作时间:8:00-20:00两班倒有兴趣的请直接联系
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IE工程师(精益生产)
7000-9000元/月1.掌握5S管理的核心思想、推行流程与实施方法,具备制定5S推进方案并组织落地执行的能力。2.熟知生产现场的布局规划、设备布置及物料管控相关知识,能结合实际现场状况提出科学合理的改进建议,提升作业效率。3.熟悉生产工艺流程与作业方法,能够发现流程中的瓶颈环节与浪费现象,制定切实可行的优化对策。4.理解精益生产的基本原则,可将精益理念融入5S管理实践,推动生产效率与产品品质的持续改善。5.掌握常用的数据分析工具与方法,能熟练开展数据采集、整理与分析工作,客观评估现场管理成效。
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日结工275元/天吃住免费下班
7000-8000元/月温馨提示:本公司郑重承诺一厂区招聘请直接到厂区面试!不要去任何其他地点,本公司面试入职全程免费,切勿相信高工价,各种补贴名义的虚假宣传。一切以公司人事面试宣导为准...东南汽车招大量普工!!!直招!不收任何费用!口袋装满回家过年!包食宿当天就可安排住宿[薪资待遇]综合薪资6500-7000日结19/小时209/天+26餐补=235/天月结21/小时231/天+26餐补=257/天[工作时间]早上8点-晚上8点,上六休一,两班倒,每月15号准时发工资【招聘要求]18-45周岁,男女不限,学历不限,经验不限,有人带简单易上手!【车间环境]1.恒温车间,饮水机,休息室2.上班氛围好,管理宽松,[工作概况]1.主要岗位:汽车组装、组装、测试、检验、包装2.所有岗位统一中午12.30面试。无需经验,来就能做。四、福利待遇[衣]:公司免费共4套冬夏发放工作服等相应劳保保护用品。[食]:公司免费提供工作餐与加班餐,工作餐样式丰富,供员工自主选择。[住]:公司免费提供4人间空调宿舍,内有热水器、洗手间、橱柜、书桌等生活设施。[行]:公司提供宿舍和工厂之间的交通班车,另周末设置班车通往市中心购物区。[保]:公司按劳动法为员工缴纳【五险一金】,员工离职时可转出。外地求职者当天办理入职、直接安排住宿
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月薪8500元吃住免费下班领钱
7000-8000元/月温馨提示:本公司郑重承诺一厂区招聘请直接到厂区面试!不要去任何其他地点,本公司面试入职全程免费,切勿相信高工价,各种补贴名义的虚假宣传。一切以公司人事面试宣导为准...东南汽车招大量普工!!!直招!不收任何费用!口袋装满回家过年!包食宿当天就可安排住宿[薪资待遇]综合薪资6500-7000日结19/小时209/天+26餐补=235/天月结21/小时231/天+26餐补=257/天[工作时间]早上8点-晚上8点,上六休一,两班倒,每月15号准时发工资【招聘要求]18-45周岁,男女不限,学历不限,经验不限,有人带简单易上手!【车间环境]1.恒温车间,饮水机,休息室2.上班氛围好,管理宽松,[工作概况]1.主要岗位:汽车组装、组装、测试、检验、包装2.所有岗位统一中午12.30面试。无需经验,来就能做。四、福利待遇[衣]:公司免费共4套冬夏发放工作服等相应劳保保护用品。[食]:公司免费提供工作餐与加班餐,工作餐样式丰富,供员工自主选择。[住]:公司免费提供4人间空调宿舍,内有热水器、洗手间、橱柜、书桌等生活设施。[行]:公司提供宿舍和工厂之间的交通班车,另周末设置班车通往市中心购物区。[保]:公司按劳动法为员工缴纳【五险一金】,员工离职时可转出。外地求职者当天办理入职、直接安排住宿
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好工作!高工资
7000-9000元/月福州东南汽车厂大量招聘普工,日结25元一个小时包吃住.300一天.东南汽车总厂(小时工)1,汽车整车组装2,18-42周岁3,两班倒作业,站班5,工作时间早8:00-20:00晚20:00-8:006,半个月倒班,一天11小时7,餐补13元/餐8,公寓宿舍:包住免费,空调,热水器,独立卫生间,独立阳台,WiFi提供免费住宿9,每个月15号发薪缺口100人,,,年龄18周岁以上40周岁以下
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