为你推荐江苏苏州昆山市洽兴包装工业(中国)有限公司附近区域的职位信息

【职位要求】· 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。· 认识26个英文字母，学历不限。· 身体健康。【薪资福利】· 综合工资7500-8500元/月· 小时工33元/小时，330元/天，离职随走随结。· 包吃住，上六休一· 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。· 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。‘

苏州·昆山市

颜先生

实名企业

立即联系

目前招聘小时工290一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价290一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪35002、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满18-48周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】工作地点江苏泰州

苏州·昆山市

赵磊磊

实名企业

立即联系

苏州昆山招专业做厂房二次配水、电、气以及消防的管道工，需持有效的登高证和焊工证，年龄要求40岁以内身体健康者，管住不管吃，9小时380元左右，加班45元一小时，根据综合能力一个月定具体工资，团队和外包勿扰！

苏州·昆山市

3月9日 09:40

杨女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责空调系统及水电设施的现场安装、调试与验收工作2. 承担日常巡检、故障诊断、维修保养及应急抢修任务3. 严格按施工图纸和行业规范作业，确保安装质量与安全合规4. 配合项目经理完成工程进度协调、材料核对及客户沟通5. 妥善保管工具设备，如实填写维修记录与服务报告任职要求：1. 具备水电、空调安装/维修相关工作经验，经验不限2. 熟悉主流品牌空调（如格力、美的、海尔）及给排水、强弱电系统原理3. 持有有效电工证、制冷与空调作业操作证者优先4. 吃苦耐劳，具备登高作业能力及较强服务意识5. 无学历限制，中专/技校及以上学历者更佳

苏州·昆山市

3月20日 15:08

先生

立即联系

急招！男女不限18-45岁·无经验·免体检！⽇薪200一天⽉薪5500！0押⾦·0元⼊职·绝⽆隐形消费！包两餐·⾯试当天安排宿舍！F⼯作超简单（巡逻/登记/坐岗）·多地点可选！要求健康·服从安排！快加⼊！

苏州·昆山市

张先生

实名企业

立即联系

工厂直招普工32元/时，一天360包吃住，每月10号准时发工资，人走帐清，【月薪保底9500+】。推荐奖：（另推荐朋友上班享推荐奖励2000元，入职满月即可享有奖励），（打卡满15天可预支3000元）.新人满月享有5000千奖励。，一，【薪资待遇】1,、薪资待遇：计时制：32/小时，320/一天计薪12小时。吃住都在厂区32X12=384X26=9500 到手工资。2，免费吃住、上六休一当天安排宿舍二，【福利待遇】1，厂区统一提供食宿三餐免费吃住条件非常好2，厂区直签劳动合同“0费用入职”。3，公寓式住宿4~6人间（独立卫生间，阳台空调洗衣机。4.工作内容​岗位类型：普工、组装、包装、质检、测试、物料、操作等（任选）​工作描述：简单手工活（如贴标签、分拣、机台操作），坐班/站班可选，需经验，培训上岗5.报名方式​立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）！！！！！【工作地点：昆山】

苏州·昆山市

郭先生

实名企业

立即联系

无责底薪5000元。 岗位职责 1、‌客户开发与维护‌ 主动寻找潜在客户，通过电话、网络平台、展会或实地拜访等方式建立联系，当天登记系统。 维护现有客户关系，定期回访了解使用情况，提升客户满意度与复购率。 及时建立和完善客户档案，分析客户发展阶段和需求，实施分级管理，针对性服务，确保服务精准高效，提升客户满意度。 2、‌销售目标达成‌ 根据上级下达的销售指标，制定个人销售计划并推动执行，及时反馈，利用各种资源确保达成目标。 完成从接触、报价、签单到售后的全流程，确保销售闭环。 监控回款进度，及时催收货款，保障资金安全。 3、‌市场信息收集与反馈‌ 收集竞品动态、价格策略、促销活动等市场信息，及时向上级汇报。 调研客户需求变化，反馈产品使用体验，为公司优化产品和服务提供依据。 发现有潜力的新市场或区域，提出拓展建议和开发方案。 4、‌订单与项目执行支持‌ 协助处理订单细节，如规格确认、交期协调、物流跟踪等。 跟进质量问题，生产排期、出货及单证制作。 配合售后处理客户投诉、退换货等问题，提升客户信任度。 5、‌合规与职业素养提升‌ 严格遵守公司各项制度与要求，及时登记各类报表与拜访记录。确保数据完整可追溯。 保护客户隐私与商业机密，杜绝虚假承诺或引起客诉的销售行为。 保持学习心态，不断提升自己的综合素养和销售业务技能。与时俱进使用各类先进工具，提升自己工作效能。 基本情况说明 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时。 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策奖励+年度部门业绩增长奖 说明:无责底薪5000，正常一个月出差15-20天，补贴约1500元。加上业绩提成5000元，月薪过万。（如不出差也没有业绩，只有底薪）业绩基础每月十万。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+师带徒奖励+总经理特别奖+带团队奖励+团建 优势：吃住行出差费用宽松，另外还有出差补贴，公司提供公车。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3架构，业绩达标。二者缺一不可。 要求: 两年以上销售经历，高中以上学历，30-35岁，优秀放宽。五官端正，有亲和力，应聘发照片。有医疗行业经历优先录取。有学习力有冲劲。 业务经理-业务总监-业务副总-城市总（合伙人） 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:********** 不提供吃住。

苏州

葛先生

实名企业

立即联系

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

苏州

葛先生

实名企业

立即联系

一、公司简介 苏州广皓包装材料有限公司是一家在医疗无菌领域深耕多年的生产型企业，始终秉持着“精益求精”的发展理念，凭借独有的技术、优质的产品和高效的服务，在行业内树立了良好的口碑，市场份额稳步提升，行业赛道好，机会大。公司拥有开拓创新的勇气和改革发展的决心，明确的发展规划，现因业务拓展需要，诚邀专业人才加入我们，让人才满意才能让公司发展顺利，共同开创美好未来。 二、职位信息 职位名称：生产现场管理（根据能力任职，统抓通管可为部门一把手） 工作地点：昆山宏冠亿工业园B4-2F 汇报对象：总经理 三、岗位职责 （一）生产统筹与高效执行（流程高效不窝工） 1. 依据生产计划要求，精准协调班组人力，确保生产过程达到既定的质量与效率标准，保障产品按时交付，杜绝“窝工”现象。机器不停。 2. 有效推动公司标准化建设，持续完善各类生产标准内容。通过测试与分析产能负荷，不断优化人效，确保机器设备高效运转，流程持续改良。依据客户交期要求与实际生产进度，灵活且及时地调整生产计划，确保效能最大化。 3. 紧密跟进产品设计、采购下单进度，实时掌握材料交期。对于到货异常的物料，迅速协同仓储、质量、采购等部门进行处理，保障生产不受影响。杜绝停工待料。 （二）现场精益化管控（严抓执行，持续改进） 1. 精通精益生产理念，熟练运用 JIT（准时化生产）、TPM（全员生产维护）、TPS（丰田生产方式）、KYT（危险预知训练）等先进管理方法和工具，全面负责生产现场管理，涵盖质量控制、生产纪律监督以及 6S 管理等，及时高效处理各类异常情况。 2. 做好物料管理工作，有效管控呆滞料，优化仓库物流成本。对车间或现场出现的异常物料进行准确确认，根据实际需求进行临时领料或申请采购补料。 3. 主管公司设施机器设备的现场安装、调试、维保工作，严格执行安全生产巡查制度，及时发现问题并督导改善，确保各项机器设备安全稳定运行，包括各种工具的规范使用。 （三）团队管理与人才培育（凝心聚力，统一思想） 1. 科学进行人力产能管理评估，每月按时提交 KPI 等评价结果，设计并有效实施成本节约方案。全面负责车间人员管理工作，定期主持召开班组工作例会、晨夕会，做好员工激励、考核、培训等日常管理工作，根据公司文化理念，积极推进思想文化建设工作。 2. 每日精准更新生产进度，合理安排次日生产计划，及时跟进、统计部门人员绩效考核等数据，做好部下的准确评价工作。 （四）持续改进与体系优化（积累经验，筑基提升） 1. 具备扎实的文件起草能力和理论水平，擅长对管理制度和流程进行优化，追求生产效率的提升和交期的提前。负责部门建章立制及完善工作，推动车间持续改善工作。 2. 具备出色的跨部门协作能力，能够与各部门紧密配合，确保生产活动顺利、高效开展。 3. 认真收集车间生产或现场出现的异常问题，详细记录并及时对接处理结果，针对问题提出切实可行的解决方案和整改意见。对于自身无法解决的问题，及时向上级汇报，并将问题及解决方案整理形成教材。 4. 负责生产运营数据的收集、统计、分析工作，做好过程记录与文档管理，重要文件当天存档至公司总经办。为下一步标准化、体系化工作打下基础。 5. 负责部门岗位作业指导书 SOP 的编写工作，组织开展部门新员工岗前培训，落实人才培养计划，执行“师带徒”机制，确保人才不断层，不影响生产。 6. 积极推动目视化管理，如应用看板等创新管理工具，有效提升整体工作效率。 7. 完成上级交办的其它临时性工作任务。 四、任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历，工业工程、机械制造、管理科学与生产质量管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 具有10年以上生产现场管理工作经验，直属下级20人以上，有医疗、包装行业相关经验者优先。 2. 具备丰富的精益生产项目实施经验，从0-1成功推动过至少1个精益改善项目，并取得显著成效，或组建部门经历。 （三）专业技能 1. 精通精益生产相关工具和方法，如 JIT、TPM、TPS、KYT 等，能够熟练运用这些工具解决实际生产问题。 2. 熟练掌握生产计划制定与调整、产能分析、人效评估等技能，具备较强的数据统计分析能力。 3. 熟悉质量管理体系，如 ISO9001、ISO13485 等，能够有效把控生产过程中的质量环节。 4. 具备“人机料法环测”基本管理能力，了解常见生产设备的维护与保养知识。 （四）管理能力 1. 具有较强的团队管理能力，能够有效地激励、考核和培训团队成员，打造高绩效团队。 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够与不同部门进行有效的沟通与协作，推动跨部门项目的顺利开展。 3. 拥有良好的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速分析问题，抓住主要矛盾，提出合理的解决方案并执行到位。 4. 管理目标：产品质量稳定、可控，可追溯、可验证。详见公司相关标准文件，入职也会培训相关的技术参数和标准。 （五）职业素质和要求 1. 具备较强的学习能力和创新精神，能够快速掌握新知识、新技能，能够解码落实公司战略要求，不断推动生产现场的改进与完善，具有较强的文字表达能力和较高的理论水平。 2. 工作认真负责，敬业精神，身先士卒起到榜样带头作用，具有较强的抗压能力和执行力，能够在规定的时间内高质量地完成工作任务。 3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等工具，以及生产管理相关软件，如 ERP、MES 等。电脑使用不熟练的不要。 4. 抽烟、纹身不要，执行力差、不能加班不要，分不清轻重缓急的不要，没有数据统计分析能力的不要，没有管理主张和思路的不要。（看清要求再投递，免得浪费双方时间） 五、福利待遇 1. 竞争力的薪酬：提供同行业富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和成果综合评定。总之，达到工作要求，结果满意，待遇让您满意。拿结果都可谈，也会根据结果及时调薪。不低于行业平均工资试用，可谈，不同时间内完成不同任务，薪资不同，满足以上条件，一般约15K起，年薪25万起，具体根据完成目标的时间和质量等情况进行调整。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等，其它逐步提升中。 3. 广阔的收入晋升机会：公司拥有完善的晋升机制，为优秀员工提供广阔的职业发展空间，结果好不会过多干涉部门内部管理，更多的收入台阶。 4. 作息时间：基层目前上六休一，作息时间：8:00~11:30;12:30~18:00，超过算加班，一般到20:00结束，具体根据生产安排。园区有食堂，提供餐具。不提供住宿。 如果您认真看完以上要求，觉得自己满足并愿意尝试，渴望在生产管理领域一展身手，欢迎将个人简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“应聘生产现场管理 - 姓名”。“赛马不相马”，我们期待您的加入，一起共创辉煌。 如果暂时达不到以上主管要求，先从小组长干起也可以提供机会。

苏州

葛先生

实名企业

立即联系

业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势，制定中短期业务发展规划，并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI，确保“战略不悬空、执行有路径”，完成既定任务指标，针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法，明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发，尤其是重点客户或头部资源的攻坚；同时建立长期客户关系管理机制，如定期回访、需求响应、续约跟进等，提升客户留存率与生命周期价值，逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度，践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；根据业务发展阶段调整团队结构（如从多面手到专业化分工），提升整体作战效能，保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比（ROI），出差与日常管理，高效利用资源，审核合同条款与合作方资质，防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为，及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道，积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新，把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，建立健全本部规章制度，将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言，推动三方高效协作；整合内外部资源，打出政策+文化，技能+思想，团队+业绩的“组合拳”，坚持两条腿走路，对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，年龄要求为35-45岁，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境，具有强烈的事业心和目标感，拥有大局观和顶层设计能力。（优秀者可放宽条件） 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，带领超过20人业务团队，有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据运营及分析能力，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景，推动合作达成。拥有丰富的营销经验，熟悉医疗/印刷/包装行业，具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络，能够快速打开市场局面。 4、考核：保持1+3团队架构（就是至少要再带出两个业务总监），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪2660，正常一个月出差16-20天，到手约5000元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3（至少两个业务总监团队）架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。

苏州

葛先生

实名企业

立即联系

一、公司简介 苏州广皓包装材料有限公司是一家专注于医疗无菌包装领域的准国家级高新技术企业，深耕行业多年，以技术创新和精益管理为核心驱动力，产品覆盖高端医疗耗材、无菌包装解决方案等细分市场。凭借独家专利技术、全流程质量管控体系及快速响应的服务能力，公司已成为国内医疗包装行业的标准参照企业，市场份额持续攀升，计划拓展内外贸市场，逐步扩大市场份额。公司以“人才为本、精益求精”为发展理念，注重员工职业成长与价值实现，现因业务规模扩张及战略升级需要，诚邀具备成本管控专长与业务洞察力的财务人才加入，共同推动公司向“专业化、标准化”目标迈进。 二、职位信息 职位名称：成本会计（核心业务岗，优秀者可晋升财务主管/经理） 工作地点：昆山玫瑰路88号宏冠亿工业园B4-2F 汇报对象：总经理 职位亮点： 深度参与经营：直通业务核心，成本数据驱动战略制定； 多维能力成长：横跨财务分析、供应链协同、销售支持，快速成长通道； 行业头部平台：医疗无菌涂胶赛道低竞争、高增长，个人价值与行业红利双收获。 三、岗位职责 1. 成本管控体系搭建与优化 • 建立全流程成本模型，涵盖原材料采购、生产制造、物流仓储等环节，精准核算产品标准成本，为快速报价打下基础； • 设计动态成本监控机制，实时追踪实际成本与预算偏差，提出改进方案并推动落地； • 主导成本流程及数据采集优化，识别浪费环节（如工时、工作量、库存积压、工艺损耗），提出改进建议，协同生产/采购部门降本增效。 2. 成本分析与决策支持 • 定期输出成本分析报告（含产品毛利分析、成本结构拆解、浪费环节、趋势预警），为管理层定价、投产决策提供数据支撑； • 针对产品开发，制定目标成本并参与报价策略制定，确保利润空间可控； • 配合业务部门完成销售激励提成核算、业绩公示，订单对账等跨部门协作任务。 3. 财务合规与风险管理 • 统筹存货管理，组织月度/季度盘点，编制盘盈盘亏分析报告，推动异常问题闭环处理； • 审核生产单据（如工单、领料单、报废单），确保数据准确性，防范成本虚增/漏记风险； • 配合内外部审计，提供成本相关数据及流程说明，保障财务合规性。 4. 预算管理与目标达成 • 编制年度成本预算，分解至部门/产品线，监控执行情况并动态调整； • 参与降本专项项目（如供应商谈判、自动化改造），量化成本节约成果。 四、任职要求 1. 硬性条件 • 学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； • 经验要求：3年以上制造业成本会计经验，医疗/印刷/包装行业优先； • 证书资质：持有初级会计师及以上职称，CPA/CMA优先； • 软件技能：精通金蝶/用友ERP系统，熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等）、Power BI/Python加分。 2. 核心能力 • 数据敏感度：能通过成本数据洞察业务问题（如材料单价波动、工时，业绩异常）； • 跨部门协作：善于与生产、采购、销售部门沟通，推动成本改进措施落地； • 抗压能力：适应快节奏工作环境，高效完成月度对账、业绩统计、成本分析报告等周期性任务。 3. 软性素质 • 原则性强：严守财务纪律，对数据真实性、时效性、合规性负责； • 主人翁意识：主动发现成本优化机会，而非仅执行指令； • 学习能力：快速掌握医疗行业特性（如无菌包装工艺、质量成本、行业标准），作风严谨。 五、加入我们，你将获得 有竞争力的薪酬：基本工资+绩效考核+年终激励，优秀者可享总经理特别奖； 试用期三个月，月薪约7000，试用期后9000元起，看水平和成果。有绩效考核。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、司龄福利、节日福利、双休，早九晚五； 清晰的成长路径：成本会计→财务主管→财务经理→财务总监，或横向拓展至BP、内控等方向； 岗位价值体现：体系搭建-数据统计-分析结论-成本预警-合规风控-预算管理。 行业前沿视野：参与医疗无菌包装标准制定、智能化工厂建设等创新项目。 【应聘方式】 苏州广皓包装材料有限公司直聘 请将简历发送至：****************），邮件标题注明“成本会计-姓名 面试需要展示以往成就，和演示EXCEL数据处理能力和水平。

苏州

葛先生

实名企业

立即联系

生产现场管理职责：1.生产任务跟进与协调•按照生产计划安排，统筹班组人员配置，确保按时交付，达成质量与效率目标。•配合生产主管推进部门绩效指标，根据订单情况制定生产排程，完成标准化设定、产能评估及人力测算，并结合客户交期与实际进展动态调整计划。•跟踪产品设计进度与采购下单情况，监控物料到货时间，对异常来料协同仓储、品质、采购等部门快速响应处理。2.现场管理职责•主抓现场运作管理，包括品质管控、作业纪律、6S执行、物料使用及各类突发问题的应对处置。•确认车间或现场异常物料状况，办理临时领用或发起补料采购申请。•参与设备安装调试工作，落实安全与品质巡检，推动整改提升；负责公司设施设备的日常维护与管理。3.人员管理职责•组织车间团队管理，主持班组例会，落实员工调配、激励、考核与培训等日常事务，推进团队文化建设。•每日更新项目进展，规划次日工作任务，跟踪并汇总部门人员绩效数据。4.其他管理职责•推动部门制度建设与优化，主导车间持续改善项目，具备独立撰写管理制度文件的能力。•协助生产主管与其他职能部门对接协作，保障生产流程顺畅运行。•协同主管监督生产车间日常运作，及时反馈情况并提出改进建议。•汇总整理生产现场异常记录，向生产经理汇报处理进展与结果。•负责运营数据采集，编制绩效分析报表，完成项目过程留痕与文档归档。•编制部门岗位标准作业指导书（SOP），组织新员工岗前培训。完成上级安排的其他工作。任职资格：看清要求1.学历与经验•大专及以上学历，具有2年医疗包装行业工作经验，担任过现场班组管理岗位满3年以上，具备带领20人以上团队的能力；机械或电子相关专业优先，十年以上从业经历者更优。2.技能要求•精通精益生产模式，具备良好沟通表达与培训能力，富有创新意识。•熟练操作办公自动化工具（如Excel等），掌握MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练使用Office办公软件。3.工作态度与能力•能接受加班与倒班安排，抗压能力强，执行力强，沟通协调能力突出。•具备全局思维、学习总结能力与制度搭建能力，有一定理论素养。不抽烟，需频繁在生产现场走动管理。不符合条件者请慎重投递。福利待遇：试用期7000元，转正后8000-10000元，依据专业能力与业绩表现核定。缴纳社保公积金，提供免费团建旅游。设有全勤奖、岗位评级奖励、管理绩效奖金。餐补每天15元。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉。目前实行上六休一，工作时间：8:00~11:30；12:30~18:00，具体以生产作息为准。现阶段存在较多加班，但要求管理人员在试用期结束后具备优化管理能力，在不影响生产的前提下实现双休。

苏州·昆山市

葛先生

实名企业

立即联系

生产现场管理职责：1.生产任务跟进与协调•根据计划要求，协调班组人力生产，达成交期目标，保证质量与效率要求。•协助生产负责人完成部门任务指标，依据业务下单计划，编排生产计划，进行标准化确定，产能负荷分析，核算人力需求，依据客户交期要求与实际进度及时调整计划。•跟进产品设计、采购下单进度，跟进材料交期，到货异常物料协同仓储、品质、采购及时处理。2.现场管理职责•负责现场管理，涵盖品质控制、生产纪律和6S管理、物料管理以及其他异常处理等问题。•车间或现场异常物料确认，临时领料或申请采购补料。•参与车间现场安装调试工作，执行安全、品质巡查与督导改善。公司设施设备机器管理。3.人员管理职责•负责车间人员管理，主持召开班组工作例会，做好员工调动、激励、考核、培训等日常管理工作。做好思想企业文化建设工作。•每日更新项目进度，安排次日计划，跟进、统计部门人员绩效考核数据。4.其他管理职责•负责部门建章立制完善工作，车间其他改善工作。具备起草文件的理论水平。•协助生产负责人与其他部门进行协调沟通，确保生产顺利进行。•协助负责人跟踪生产车间日常工作，并做出良好反馈、提出意见。•收集车间生产或现场异常问题记录，向生产经理汇报跟踪结果。•负责项目运营数据收集，制作绩效测量报表，进行项目过程记录与文档管理。•负责部门岗位作业指导书SOP编写，开展部门新员工岗前培训。完成上级交办的其它事宜。任职资格：看清要求1.学历与经验•大专及以上学历，有2年医疗包装相关行业工作经验，从事过现场班组管理职务3年以上，具备管理20人以上的能力；机械或电子相关专业者优先，有十年以上工作经验为佳。2.技能要求•精通精益生产。良好的沟通技巧、表达技巧、培训技巧，具备创新意识和能力。•熟练使用办公自动化软件（如Excel等），MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练运用office办公软件。3.工作态度与能力•接受加班倒班安排，抗压能力强，执行力很强、沟通能力强。•有大局观、沟通协调能力和学习总结能力，有一定理论水平，具备建章立制能力。不抽烟，现场走动管理。不符合要求慎重投递。福利待遇，试用期7000，转正8000-10000，根据专业度和成绩成果等情况定。社保公积金，免费团建旅游。全勤奖，岗位评级，管理绩效等。餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉，基层目前上六休一，作息时间：8:00~11:30；12:30~18:00。具体根据生产安排。基层经常加班，但是管理人员价值不在于加班，经常加班意味着能力弱，管理人员不在现场产线应能正常运转，我们要求管理人员五天八小时，至少在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。否则可能无法胜任。

苏州

葛先生

实名企业

立即联系

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。仓库主要工作：参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。具体有：1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。15.领导安排的其它事务。薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。社保公积金，免费团建旅游。全勤奖，岗位职称，管理绩效等。餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。目前上六休一。作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。#如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。苏州广皓包装材料有限公司（直招）昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

苏州·昆山市

葛先生

实名企业

立即联系

质控助理：1. 定期检查系统，开展运营情况监控；2. 高效配合主管应对并处理突发异常；3. 熟练使用公式与函数，完成数据统计分析。

苏州·昆山市

罗女士

实名企业

立即联系

1. 协助财务主管处理日常事务2. 负责快递单号的充值操作3. 参与客户成本的核算工作4. 根据合同约定编制月度账单5. 监控计费情况，及时发现并处理异常6. 熟练运用各类表格软件完成数据整理任职要求：1. 具备快递行业财务相关经验者优先考虑2. 持有大专及以上学历

苏州·昆山市

罗女士

实名企业

立即联系

1.财务主管助理工作2.快递单号充值3.客户成本核算4.按照合同报价出具月度账单5.关注计费异常并解决6.熟练使用表格工具。任职要求：1.有快递行业财务工作经验优先2.大专以上学历。

苏州·昆山市

罗女士

实名企业

立即联系

1.财务主管助理工作2.快递单号充值3.客户成本核算4.按照合同报价出具月度账单5.关注计费异常并解决6.熟练使用表格工具。任职要求：1.有快递行业财务工作经验优先2.大专以上学历。

苏州·昆山市

罗女士

实名企业

立即联系

制定招聘计划、发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进，维护招聘渠道并建立人才库。‌‌维护员工档案，办理入职、转正、离职手续，解答劳动法规咨询，处理劳动关系问题考勤管理、人事档案维护、企业文化活动组织及制度流程优化。‌‌

苏州·昆山市·陆家

罗女士

实名企业

立即联系

1. 协助财务主管处理日常事务2. 负责快递单号的充值操作3. 进行客户成本的统计与核算4. 根据合同约定编制月度账单5. 监控计费情况，及时发现并处理异常6. 熟练运用各类表格软件进行数据处理任职要求：1. 具备快递行业财务相关经验者优先考虑2. 持有大专及以上学历

苏州·昆山市

罗女士

实名企业

立即联系

岗位内容：1. 负责暖通工程方案设计、施工图绘制及项目执行过程中的跟进与协调。2. 承担暖通系统设备与材料的选型计算、技术参数确定及采购支持工作。3. 参与暖通系统的调试运行及后期维护相关技术支持。4. 编制专业技术文档、撰写项目报告，审核工程技术资料与评审文件。任职要求：1. 本科及以上学历，暖通、机械、建筑类等相关专业。2. 掌握建筑暖通领域的设计方法、施工流程及相关技术规范。3. 具备良好的组织协调能力，能高效完成暖通工程资料的整理与归档。4. 对市场变化具有一定敏感度，熟悉暖通行业发展趋势及竞争格局。5. 具备优秀的沟通协作意识，富有责任心，工作主动积极。

苏州

黄先生

实名企业

立即联系

苏州市招昆山本地附近木门安装(木门安装师傅)，要求专业安装木门，免漆套装门200套工期25号前完工，门2.2米高，塑料线条要求线条45度对角，没有门楣，需要打底板，58分体锁现场开锁孔，清理垃圾，门尺寸精裁过，安装要求门缝大小要求一致，发泡剂枪钉我们已备好，随时可以进场施工，要求老手师傅手艺，单价90一套非诚勿扰谢谢联系电话

苏州·昆山市

11月19日 10:12

先生

立即联系