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职责：负责人员招聘、订单跟踪及办公室日常综合事务待遇：试用期3个月，底薪3500元；转正后底薪4000元；薪资结构为底薪+提成+考核奖金；工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，单休招聘提成：成功引进业务员，每人次奖励400元，其他岗位每人次200元；业务员入职前40天内产生的有效订单（以发货为准），每单额外奖励200元；跟单工作同样享有提成（内勤岗位）要求：年龄28-40岁，大专学历，具备1年以上招聘及跟单工作经验者优先，有光伏行业后台文员经历者优先

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黄女士

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氩弧焊师傅多名（300/天，9小时工作制，室内上班）包吃中、晚餐，包住（酒店式2人标间），食宿条件极好；联系人及电话：熊女士公司地址：黄冈市蕲春县河西工业园区沙河路001号

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熊女士

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黄冈市蕲春县招泥瓦工、27层两梯四户住宅楼，年前砌加气块砖、材料到位，纯砌17元一个平方包养户，需要五对夫妻班子，年后抹内外灰，非诚勿扰！

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1月9日 09:22

邓先生

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黄冈市蕲春县招泥瓦工、27层两梯四户住宅楼，年前砌加气块砖、材料到位，纯砌17元一个平方包养护，需要五对夫妻班子，年后抹内外灰，非诚勿扰！

黄冈·蕲春县

1月17日 09:22

邓先生

实名

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黄冈市蕲春县招泥瓦工、27层两梯四户住宅楼，年前砌加气块砖、材料到位，纯砌17元一个平方包养护，需要五对夫妻班子，年后抹内外灰，非诚勿扰！

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3月19日 15:27

邓先生

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蕲春县株林镇黄泥坳招砍竹工人熟练工，无人机吊原地打堆160一吨包装车，没用无人机吊的山50米内包装车200一吨，工资每车结，不用无人吊的具体开山场开价超过50米高。

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11月16日 17:47

李先生

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1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程；2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店资金流入与回款目标，有效管控逾期风险；3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全无损；4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS定位状态，跟进车辆续保及违章处理，保障资产安全可控；5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，落实门店5S现场管理要求。任职资格：1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先考虑；2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。硬性要求：大专及以上统招学历

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康女士

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岗位职责：1.负责公司汽车租赁业务的风险识别与评估，实施风险监控并制定有效的防控措施；2.搭建并完善风控管理机制，优化业务流程，确保操作规范符合风控要求；3.定期开展风控措施的成效分析，动态调整和优化风控策略，提升风险管理水平；4.联动相关职能部门，对重大风险事项进行专项研判，提出应对方案并推动落地执行。任职要求：1.大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2.具备较强的风险判断、分析及问题解决能力；3.具有良好的沟通协调意识与团队协作精神

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康女士

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岗位职责1. 为客户提供专业的汽车金融方案，涵盖贷款、融资租赁等相关服务2. 积极与客户交流，及时处理服务过程中出现的问题，维护并发展客户关系，提升客户满意度与忠诚度3. 持续关注市场变化，向团队输出产品知识与销售建议，助力团队达成销售目标与业绩指标任职要求1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求2. 具备较强的市场洞察力与客户管理能力3. 有责任心，能在压力环境中保持稳定的工作表现4. 具备团队协作精神，能与成员紧密配合完成任务5. 对汽车领域有一定认知，并具备浓厚兴趣

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康女士

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1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续；2、客户跟进：提示客户按时还款，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险；3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整；4、续保与违章管理：监控风控逾期指标、GPS安装使用情况，跟进车辆续保及违章处理，保障资产安全；5、人事行政事务：处理日常行政费用报销，落实门店5S现场管理要求。任职资格：1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑；2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。硬性要求：大专及以上统招学历

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康女士

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岗位职责:1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。2. 配合上级落实各项人力资源项目与工作任务，保障工作流程高效运转。3. 积极参与团队协作，联动各部门资源，助力公司业务持续发展。任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。2. 具备抗压能力，可在规定时间内完成任务，并确保工作成果质量。3. 具备较强的团队意识，适应能力强，能够快速融入跨部门协作环境。

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康女士

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岗位职责：1. 使用手机完成日常客户开发任务2. 接待来访客户，及时做好客户信息登记；3. 利用线上渠道挖掘潜在购车客户并推动成交；4. 负责售前沟通及售后客户关系维护；5. 主动参与各类培训，提升业务水平与综合素质。6. 思维条理清楚，具备基本沟通能力，有相关经验者优先考虑无需担心新手是否能胜任，所有新人均配备老员工带教，全程指导，手机操作简单易掌握工作时间灵活，方便接送孩子上下学，适合宝妈群体底薪+提成，综合月薪7000元起，工作氛围轻松自由上班时间：早9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，月休四天，享受带薪年假

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康女士

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岗位职责：1. 负责公司汽车租赁业务中的风险评估与过程监控，及时发现潜在风险并制定有效的防控措施；2. 搭建并完善风控管理机制，持续优化风控流程，确保业务操作符合风险管理规范；3. 定期开展风控措施的成效分析，动态调整和优化风控策略，提升整体风险应对能力；4. 与相关职能部门协作，对重大风险事项进行专项研判，提出应对方案并推动落地执行。任职要求：1. 专科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业者优先考虑；2. 具备较强的风险识别、分析判断及问题解决能力；3. 具有良好的沟通协调意识与团队协作精神

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康女士

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1.通过手机完成每日客户拓展任务2.工作时间：早上9:00-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休息四天，享受带薪年假3.公司主营线上新车、二手车销售，提供低首付分期购车服务，满足当前家庭多样化用车需求4.不必担心新手是否能胜任，零经验也可加入，有资深员工一对一指导，手机操作简单易上手5.工作时间灵活，方便接送孩子，适合宝妈群体6.非居家办公，需在公司固定场所上班7.薪酬结构为底薪+提成，月薪7000元起，工作氛围轻松自由

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康女士

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。2.配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障工作流程有序开展。3.参与团队协作，联动各部门沟通协调，助力公司业务持续发展。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及上级保持高效交流。2.具备抗压能力，可按时完成工作任务，确保工作成果质量。3.拥有良好的团队意识，适应能力强，能快速融入多部门协同工作环境。

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康女士

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1. 通过手机操作完成每日客户拓展任务2. 工作时间上午9:00-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休息四天，享有带薪年假3. 公司主营线上新车、二手车销售及低首付分期购车服务，满足当前家庭用车多样化需求4. 不必担心新人是否能胜任，无经验也可加入，有资深员工手把手带教，手机操作简单易掌握5. 工作时间灵活，便于接送孩子上下学，适合宝妈群体6. 工作地点为公司办公室，非居家办公模式7. 薪酬结构为底薪+提成，综合月薪7000元起，工作氛围轻松自由

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康女士

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岗位职责1.为客户提供专业的汽车金融服务方案，涵盖贷款、融资租赁等多种形式2.主动与客户交流，及时响应并处理服务过程中的各类问题，持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度3.紧跟市场变化趋势，向团队输出产品知识与销售策略建议，助力团队达成销售目标与业绩指标任职要求1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求2.具备较强的市场洞察力及客户管理能力3.有责任心，能在压力环境下稳定发挥工作效能4.具备良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合完成任务5.对汽车领域有一定认知，并具备行业热情

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康女士

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。【产品卖点】千元即可提走新车（具体车型与价格方案请参考花生好车APP）【岗位需求】1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队每月工作计划；2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训；3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标；4、在人力资源部门支持下完成团队组建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。【任职要求】1、具备大专及以上学历，且有至少3年团队管理及搭建经验；2、渴望高收入，具备强烈的目标驱动力，同时拥有优秀的沟通、协调与执行能力；3、有汽车行业或金融行业相关工作经验者优先。【我们提供】1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀等福利丰富；2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查询；3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）；4、更多信息欢迎面试详谈。

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陈女士

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一、制定门店销售计划，带领团队达成销售指标，全面承担门店业绩目标的实现责任；二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开拓、跨行业联动等方式，增强门店客户获取能力；三、全面负责门店风险管控，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低逾期率与车辆损失风险；四、全面承担门店资产管理工作，规范执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整；五、统筹门店日常运营事务，严格执行5S管理标准与客户服务流程，树立良好品牌形象，提升客户服务满意度；六、主导门店成本管控，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备等支出，实现运营成本优化；七、负责团队组建、人才培养、团队氛围建设与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营规范与业务流程，持续提升客户经理成单转化能力；八、推动公司及战区各项政策、制度与管理要求的传达、执行与落地，发挥带头作用，对违反公司红线的行为及时上报处理。诚实守信，个人征信记录良好。大专及以上学历，专业不限；年龄在25至32岁之间为宜；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销等相关行业背景者优先。

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陈女士

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