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梁先生

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招聘内容：栋脑教育有限公司，是第三方招生团队，负责帮全国各地的线下培训机构招生。招生对象以小学1-6年级为主！招聘要求：您是否接受异地工作长期国内出差。社恐、事多者勿扰！薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成900（试用期），新人每周2-6单左右，到手1800—5400（每周）！试用期后每周5-10单左右，到手7000—15000（每周）！工作内容：周一到周四早中晚，这三个时间上下学段，到小学门口找家长陌拜，沟通邀约家长和孩子，参加公开课。每天工作时间4-6小时左右，课程是培训小孩子的专注力，自信心，提高记忆力跟思维训练，所以课程内容，孩子很感兴趣，家长非常认可。通过交流沟通公开课内容，家长会买你的门票，和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，认可的家长就会给孩子报后期课程，成交率在30%—70%左右，正常一天能卖3-10张门票，销售能力强的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，收入跟付出成正比。不要担心不会做，公司有专业的话术，系统培训，也会有指定师傅带你。

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韦先生

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1、围绕客户需求，指导并推动机构开展高客面谈、高端论坛及高频沙龙三类核心业务模式，提升项目落地成效。2、协助制定客户资产配置方案，优化面谈流程与逻辑梳理。3、参与专业课程开发及技术工具建设，承担分支机构内部培训实施工作。4、提炼优秀案例成果，并推动标准化复制与广泛推广。任职条件1、本科及以上学历，持有金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）、寿险管理师（LOMA）资格证书者优先考虑。2、年龄在20-45岁之间。3、具备同行业相关销售工作经验者优先录用。4、语言表达流畅，具有良好的沟通协调、公共关系处理能力，以及较强的分析判断与问题解决能力，具备一定实战销售能力或发展潜力。5、按时参加公司组织的入职培训、考核及后续在职培训考试，成绩达标。6、热爱岗位，恪尽职守，诚实守信，责任心强，严格保守公司商业机密，严格执行合规销售行为规范。7、具备较强的市场开拓意识、服务意识、客户导向意识、团队协作精神和保密观念。8、品行端正，无不良记录，具备优良的职业道德与诚信素养。

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李先生

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一、岗位职责：1、负责与小红书、抖音、快手、微信、B站等新媒体平台的种草达人建立联系并推进合作，代表品牌沟通合作细节；2、独立完成渠道资源（如自媒体、KOL等）的数据分析，评估投放潜力，预判效果并制定合理投放策略及合作方案；3、对接可合作的博主达人，跟进合作全流程，包括信息登记、样品寄送、合同签署、排期协调、文案脚本审核督促、内容发布、数据追踪及结算付款等；4、主导种草内容的创意策划与内容创作，涵盖产品测评、使用体验、生活方式分享等类型，结合商品特性与目标人群，输出定制化推广文案；5、定期对运营数据进行复盘总结，并及时向上级汇报关键结果与优化建议；6、结合各平台传播特点，探索创新合作模式，拓展商务合作机会；持续关注行业趋势，跟踪竞品推广动作，提炼有效策略用于自身优化；7、完成上级交办的其他任务，积极参与跨团队协作，助力团队与公司共同发展。二、任职资格：1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递）；2、认真踏实，积极进取，有责任心，具备明确目标和发展意愿；3、热爱互联网与新媒体领域，有销售、新媒体运营、文案策划、公关传播等相关经验者优先考虑；4、具备共情能力，善于从他人角度思考问题，乐于团队协作；5、职业素养良好，行为自律，反应敏捷，工作效率高；6、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，执行力强，能适应一定工作压力。三、岗位福利：1、固定上班时间：周一至周五 8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），周六 8:30-12:00（周六下午休息），周日及法定节假日正常休假；2、缴纳社保（按照国家规定执行）；3、薪酬结构：底薪（面议）+绩效+奖金；4、每月组织两次大型下午茶活动；5、参与公司举办的春节、端午、中秋等重大节日庆祝活动；6、享受带薪假期：元旦、清明、端午、中秋、春节、劳动节、国庆节、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；7、公司实行年轻化管理模式（以90后、00后为主），管理氛围人性化，日常交流轻松无代沟，管理层更懂年轻人需求；8、办公设施完善：配备微波炉、冰箱、零食柜、饮水机、空调（冬季供暖）等便利设备；9、师徒制培养机制：入职即安排岗位培训，由资深同事指导工作方法与实战案例，快速融入，增强归属感；10、调休政策：加班后次日可适度延迟到岗；11、晋升通道公开透明：业务方向晋升（底薪、提成、奖金递增）：推广助理 → 初级推广 → 高级推广 → 资深推广 → 金牌推广 → 王牌推广管理方向晋升（底薪、提成、奖金、管理津贴、团队奖励递增）：代理组长 → 初级推广组长 → 中级推广组长 → 高级推广组长 → 推广部主管

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朱女士

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岗位职责：一、行政事务模块(30%)【办公环境与资产管理】1、保持办公区域的整洁与规范，统筹管理办公耗材、饮用水供应及绿植养护等工作。2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常巡检、基础维护及故障报修。3、执行公司固定资产与低值易耗品的采购、登记、定期盘点及全流程管理。【日常运营支持】1、统筹安排日常行政服务，包括订水、下午茶等后勤保障事项。2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确并完成分发。【会议与活动支持】1、统筹会议室的调度、预约及使用管理，协助准备会议所需资料与物料。2、配合开展公司年会、团队建设、节日庆典等内部活动的策划与落地执行。二、人力资源模块(70%)【招聘与配置】1、依据公司年度人力规划推进招聘工作，发布并维护招聘信息，通过主流渠道筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，同步更新员工名册信息。【人力资源规划】1、参与公司人力资源战略规划，结合业务发展与销售目标，评估人员需求规模，并明确岗位任职要求，涵盖学历背景、职业素养、能力水平及工作经验等方面。【考勤与薪酬】1、负责全体员工日常考勤数据的收集、审核与汇总工作。2、组织实施员工绩效考核，采用分级评定、KPI关键指标或量表法等工具开展周期性评估。3、协同财务部门完成每月薪资数据的初步整理与核算支持。【员工关系与企业文化】1、管理员工人事档案（含纸质与电子档），确保资料齐全、安全与保密。2、处理员工社会保险增减、转移等相关事务。3、协助推进企业文化建设，促进积极向上、协作高效的组织氛围。【制度与流程】1、编制和修订岗位说明书、人事管理制度，涵盖员工手册、招聘流程、绩效体系、培训机制及考勤规定等。2、协助落实并优化公司人事实务与行政管理体系。3、撰写并发布相关人事行政类通知、公告等文件。任职资格：1、******，三年以上人力资源领域工作经验，具备电商行业从业经历（硬性条件）。2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。3、熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PPT）。4、具备优秀的书面撰写与口头沟通能力，善于跨部门协调与协作。5、工作积极主动，细致耐心，责任心强，条理清晰。6、能同时处理多项工作任务，具备良好的抗压能力。7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，有至少两个模块实操经验者优先。

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朱女士

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岗位职责：一、 行政事务模块 (30%)【办公环境与资产管理】1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。【日常运营支持】1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。【会议与活动支持】1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。二、 人力资源模块 (70%)【招聘与配置】1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。【人力资源规划】1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。【考勤与薪酬】1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。【员工关系与企业文化】1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。【制度与流程】1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。任职资格：1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

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一、岗位职责：1、负责与小红书、抖音、快手、微信、B站等新媒体平台的种草达人建立联系并推进推广合作，代表品牌与博主沟通合作细节；2、独立开展渠道资源（如自媒体、KOL等）数据分析，评估投放潜力，预判传播效果，制定科学投放策略并确定合作模式；3、对接可合作的达人博主，跟进全流程合作事项，包括信息登记、样品寄送、合同签署、内容排期、文案脚本审核督促、内容发布、数据监测及结算打款等；4、主导种草内容的创意策划、二次创作与文案撰写，涵盖产品测评、使用体验、生活场景植入等形式，结合产品特性与目标人群，输出定制化种草内容以提升用户关注度和转化意愿；5、定期对运营数据进行复盘总结，并及时向上级汇报关键指标与优化建议；6、结合各平台传播特点，持续探索创新合作形式，挖掘潜在商务机会；关注行业趋势，跟踪竞品推广动作与策略，提炼经验用于自身优化；7、完成上级交办的其他任务，积极参与团队协作，助力团队与公司共同发展。二、任职资格：1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递）；2、认真踏实、专注投入、积极进取、心态阳光，具备明确目标和发展规划；3、热爱互联网及新媒体领域，有销售、新媒体运营、文案策划、PRBD等相关经验者优先考虑；4、共情能力突出，善于换位思考，具备良好的团队协作意识；5、职业素养良好，行为习惯端正，应变能力强，工作效率高；6、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，执行力强，能适应快节奏工作环境。三、岗位福利：1、固定上班时间：周一至周五8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），周六上午8:30-12:00（下午休息），周日及法定节假日正常休；2、缴纳社保（按国家规定执行）；3、薪酬结构：底薪（面议）+绩效+奖金；4、每月组织两次大型下午茶活动；5、公司定期举办春节、端午、中秋等重大节日庆祝活动；6、享受带薪假期：含元旦、清明、端午、中秋、春节、劳动节、国庆节、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；7、管理风格年轻化（团队以90后、00后为主），氛围轻松融洽，管理层贴近年轻人思维，沟通无障碍；8、办公设施完善：配备微波炉、冰箱、零食柜、饮水机、空调（冬季供暖）等便利设备；9、实行师徒制：入职即安排岗位培训，由资深同事传授实战经验与成功案例，增强归属感；10、加班可调休：加班后次日可适当延迟到岗；11、晋升机制公开透明：业务晋升路径（底薪、提成、奖金递增）：推广助理→初级推广→高级推广→资深推广→金牌推广→王牌推广管理晋升路径（底薪、提成、奖金、管理津贴、团队奖励叠加）：代理组长→初级推广组长→中级推广组长→高级推广组长→推广部主管

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容桂渔人码头奶茶店招聘：全职，有奶茶店经验，年龄20-30岁左右，上班时间下午6点半至2点半，月休4天，主要工作：开台、櫈，拉客、出餐、收餐和收台、櫈等服务性工作，试用期工资4000元，试用期一个月后另议，有经验者优先考虑

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郭女士

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【仅招全日制本科/大专以上学历，请认真阅读以下全文】运营一对一导师制培养。岗位工作职责：1.协助完成抖音平台的日常运营，每日汇总并反馈销售数据与业绩动态，依要求优化执行策略；2.协同管理店铺后台链接与货品结构，协调生产排期，确保库存稳定充足；3.根据公司整体规划，全力达成既定销售目标；4.参与直播间投放素材的整理与准备；5.协助维护直播间后台运行及数据记录，保障直播顺利开播，及时登记直播数据并进行复盘分析，依据复盘结果优化直播策略；6.配合拓展新媒体平台多渠道销售路径。任职要求：1.踏实肯干，积极学习，做事细致。2.具备较强责任心与耐心，沟通顺畅，重视任务闭环。3.愿意在新媒体领域长期发展，逐步提升直播投流、短视频剪辑、商务协作、内容审核与输出等综合能力。岗位晋升方向：直播运营/短视频运营/达人商务运营/官号运营/流量运营上班时间：7.5H（9:00-12:0013:30-18:00）休息：大小周（5/6/11/12月单休）发薪日：15号薪酬：应届生：3000/月，试用期3个月通过后转正985/211学历+500【不能接受的勿投！！】调薪调岗：表现优异者，转正3300起，一年调薪两次带简历来撩

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黄先生

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此岗位上班地址为【容桂】电商部办公室。【本岗招聘有直播经验主播】直播间开播时段：12:00～24:00实行早班/中班/下午班/晚班四班轮换制，每班工作8小时，下播后需继续坐班处理后续事务【上播安排】2+2模式【薪资待遇】固定薪资5-11K+提成1、公司主营冷冻食品及预制菜品类，要求主播熟悉抖音平台后台操作流程，具备基础生活、烹饪及食品安全相关知识；2、在直播过程中主动与观众互动，增强用户粘性，提升直播间流量转化率及互动转化表现；3、结合个人风格、产品介绍和话术技巧，有效引导观众完成下单动作；4、履行日常主播职责，下播后配合运营团队进行短视频拍摄或直播数据整理；5、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1．外形得体，气质良好，普通话流利，具备清晰的语言表达与沟通能力；2．热爱直播行业，具备较强的学习意识与环境适应力；3．对产品有一定理解能力，能快速掌握各类商品的核心卖点与差异化特征；4．擅长营造活跃氛围，能在直播中展现个人魅力与亲和力；5．接受灵活排班与调休安排，每月休息6天（轮休），试用期3个月，表现优异者可提前转正————其他信息————【发薪时间】每月15日发放薪资【晋升机制】每年两次部门级调薪机会【工作地点】上班地址为容桂电商部办公室【福利待遇】每周提供下午茶、享受法定节假日、婚假、年假、节日礼品、生日礼金等员工关怀项目————招聘流程————为提高双方效率，简化招聘环节，流程如下：线上初审→线下面试/复试→背景调查→薪资沟通→Offer正式发放建议您在初审阶段尽可能完整展示自身经验与能力，有助于顺利通过筛选，感谢您对我司岗位的关注！

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此岗位工作地点为【容桂】电商部办公室。【本岗位招聘有直播经验主播，无经验者请勿投递】直播排班时间：10:00～24:00【早班/中班/下午班/晚班】实行四班轮换制，每班8小时，下播后需继续坐班处理工作【上播时长】2+2模式【薪资结构】岗位工资5-11K + 提成1、公司主营冷冻食品及预制菜类产品，需熟悉抖音后台操作流程，具备基本生活常识、烹饪知识与食品安全认知；2、在直播过程中主动与观众互动，增强用户粘性，提升流量转化率与互动成效；3、结合个人风格，通过产品介绍与话术技巧实现销售转化，有效引导用户下单；4、履行主播日常职责，下播后配合运营团队完成短视频拍摄或直播数据整理；5、完成岗位相关的其他工作任务任职要求：1．形象良好，气质端正，普通话流利，具备清晰的表达与沟通能力；2．热爱直播行业，拥有较强的学习意识和环境适应力；3．具备一定产品理解能力，能快速掌握各类商品的核心卖点与特性；4．擅长活跃直播间氛围，能在镜头前展现自然亲和力与个人魅力；5．接受灵活排班与调休安排，每月休息6天，采用轮休制度，试用期3个月转正————其他信息————【发薪日】每月15号【晋升机制】每年两次部门级调薪机会【工作地址】上班地点为容桂电商部办公室【福利待遇】每周提供下午茶、享受法定节假日、婚假、年假、节日礼品、生日礼金等员工关怀项目！————招聘流程————为提高效率，节省双方时间，我司招聘流程如下：线上初审 ——> 线下面试/复试 ——> 背景调查 ——> 薪资沟通 ——> Offer发放建议您在初审阶段尽可能全面展示自身经验与能力，有助于顺利通过筛选。感谢您对我司岗位的关注与支持！

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岗位职责1.凭借专业能力推动品牌各直播间销售业绩增长。2.参与直播场景搭建、终端呈现、产品排布、话术设计及场控策略优化。3.熟悉抖音平台流量逻辑，掌握不同流量阶段的承接策略与对应话术应用。4.直播结束后进行复盘分析，持续打磨和优化直播话术内容。5.负责主播团队管理与培训，监督直播间内容输出质量。任职要求1.具备至少2年抖音直播实操经验，有可验证的成功案例，熟知平台运营规则。2.语言表达清晰流畅，普通话标准，镜头前表现力强，具备良好的氛围调动能力。3.理解流量运营、账号起量及话术迭代逻辑，能有效执行提升直播转化的措施。4.学习能力强，反应迅速，适应高强度直播工作节奏，抗压能力突出。————其他信息————【出勤】8小时排班制（10时~次日1时）【休息】大小周（5月、6月、11月、12月为单休）【发薪】每月15号【地点】上班地址为容桂电商部办公室。【福利待遇】每周下午茶、法定节假日、婚假、年假、节日礼品、生日礼金等！————招聘流程————为提升双方效率，简化招聘流程如下：线上初审——>线下面试/复试——>背景调查——>薪资沟通——>Offer发放建议在初审阶段充分展示个人经验与能力，有助于顺利通过筛选，感谢您对我司的关注！

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【提交简历时需附带个人作品集】【硬性规定1年以上视频剪辑工作经验】↑↑↑↑不符勿投↑↑↑↑———岗位职责———1.独立负责公司各类视频的全流程制作，包括策划、拍摄及后期剪辑，具备文案撰写、实拍操作与剪辑输出的综合能力。2.重点完成直播间投放视频、信息流推广视频的制作，同步承担品牌宣传、产品展示等多样化视频内容产出。3.参与视频创意策划，结合投放目标与平台属性（如抖音、快手等），优化视频节奏、视觉表现与信息传达效率。4.协同运营团队，深入理解推广需求，确保成片满足转化效果与传播目标，并根据反馈及时调整剪辑方向与策略。5.负责视频素材的归档管理，进行分类、备份与整理，保障剪辑工作有序高效开展。———任职要求———1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上视频剪辑实际工作经验，有信息流投放视频或直播类视频制作背景者优先考虑。2.技能要求：-精通PremierePro、FinalCutPro、剪映等至少一款主流剪辑工具，可独立完成剪辑、调色、配乐、字幕添加等全流程制作。-具备良好的画面审美与节奏感，能根据不同视频类型（如快节奏引流视频、叙事型宣传片）灵活调整剪辑逻辑。-熟悉主流短视频平台（抖音、快手、视频号）推荐机制与用户观看习惯，能针对性优化内容以提升播放量与转化效果。3.素质要求：-执行力强，抗压能力佳，能按时保质完成剪辑任务，适应紧急项目节奏。-沟通顺畅，具备团队协作意识，能准确理解运营及业务部门需求并有效落实。-对视频内容有敏锐洞察力，善于捕捉热点与用户兴趣点，主动优化创作思路。———其他信息————【出勤】7.5小时9:00-12:0013:30-18:00【休息】大小周（逢5月6月11月12月单休）【发薪】15号【晋升】一年两次部门调薪【地点】上班地址为容桂电商部办公室。【福利待遇】每周下午茶、法定节假日、婚假、年假、过节礼品、生日礼金等！———招聘流程————为提升双方效率，减少无效沟通，招聘流程如下：线上初审——>线下面试/复试——>背景调查——>薪资沟通——>Offer发放建议在线上初审阶段尽可能完整呈现个人经验与能力，有助于顺利通过筛选，感谢您对我司的关注！

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岗位职责1. 凭借专业技能推动品牌旗下多个直播间销售业绩增长。2. 参与直播场景搭建、终端展示、产品排序、话术设计及场控流程优化。3. 熟悉抖音平台流量分发逻辑，掌握不同流量阶段的承接策略与对应话术。4. 直播结束后进行复盘分析，持续打磨并优化直播话术内容。5. 负责主播团队管理与培训，监督各直播间内容输出质量。任职要求1. 具备至少2年抖音直播实操经验，有可验证的成功案例，熟知平台运营规则。2. 语言表达流畅，普通话标准，镜头前表现力佳，具备活跃直播气氛的能力。3. 理解流量运营、账号起量及话术迭代逻辑，能有效执行提升直播转化的措施。4. 学习能力强，反应迅速，适应高强度直播工作节奏，抗压能力突出。————其他信息————【出勤】8小时排班制（10时~次日1时）【休息】大小周（5月、6月、11月、12月为单休）【发薪】每月15号【地点】上班地址为容桂电商部办公室。【福利待遇】每周下午茶、法定节假日、婚假、年假、节日礼品、生日礼金等！————招聘流程————为提高效率，节省双方时间，招聘流程如下：线上初审——>线下面试/复试——>背景调查——>薪资沟通——>Offer发放建议在初审阶段充分展现个人经验与能力，有助于顺利通过筛选，感谢您对本公司的关注！

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【要求2年以上拼多多平台运营经验】【硬性规定全日制大专及以上学历】↑↑↑不符勿投↑↑↑————岗位职责————1.负责拼多多店铺的全面运营管理，规划商品结构与定价策略，稳步提升平台整体销售额；2.开展运营数据复盘与分析工作，持续优化产品曝光量及成交转化效果；3.跟踪竞品运营动向，把握市场趋势，及时调整策略以提升店铺竞争实力；————任职要求————1.熟知拼多多等电商渠道的运营机制与平台玩法，具备多店多链接操作、百补秒杀及万人团实操经验者优先；2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协同事项；3.学习能力突出，善于钻研业务细节。————其他信息————【出勤】9:00-12:0013:30-18:00【休息】大小周（5月、6月、11月、12月为单休）【发薪】每月15号【晋升】每年两次调薪机会，设有年终奖金【地点】上班地址为容桂电商部办公室。【福利待遇】每周下午茶、法定节假日、婚假、年假、节日礼品、生日礼金等！————招聘流程————为提高双方效率，节约HR与候选人时间，招聘流程如下：线上初审——>线下面试/复试——>背景调查——>薪资沟通——>Offer发放建议在初审阶段尽可能完整展示个人经历与能力优势，有助于顺利通过筛选，感谢您对本公司的关注！

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【提交简历时需附带个人作品集】【硬性要求具备1年以上视频剪辑工作经历】↑↑↑↑条件不符请勿投递↑↑↑↑———岗位职责———1. 独立负责公司各类视频项目的策划、拍摄及后期制作，具备文案撰写、拍摄执行与剪辑输出的综合能力。2. 主要承担直播间投放视频、信息流推广视频的核心制作，同步参与品牌宣传、产品展示等其他类型视频内容产出。3. 参与视频创意策划，结合投放目标及平台特点（如抖音、快手等），优化视频节奏、画面表现与信息传达效率。4. 协同运营团队明确视频推广需求，确保成片满足引流转化与内容传播目标，并根据反馈及时调整剪辑风格与策略。5. 负责视频素材的归档管理，完成分类、备份与整理工作，保障剪辑流程高效有序进行。———任职要求———1. 学历与经验：大专及以上学历，具有1年以上视频剪辑相关工作经验，有信息流投放视频或直播类视频制作背景者优先考虑。2. 技能要求：- 精通Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映等至少一款主流剪辑工具，可独立完成剪辑、调色、配乐、字幕添加等全流程操作。- 具备基本的画面审美与节奏掌控能力，能根据不同视频类型（如快节奏投放视频、叙事型宣传视频）灵活调整剪辑逻辑。- 熟悉主流短视频平台（抖音、快手、视频号）推荐机制与用户偏好，能够依据平台特性优化内容，提升播放量与转化效果。3. 综合素质：- 执行力强，抗压能力佳，能高效完成剪辑任务，适应紧急项目需求。- 沟通顺畅，具备团队协作意识，能准确理解运营及业务部门需求并配合内容调整。- 对视频内容有敏锐感知，善于捕捉热点与用户兴趣点，能主动提出优化建议。————其他信息————【出勤】每日7.5小时，9:00-12:00，13:30-18:00【休息】大小周制（5月、6月、11月、12月为单休）【发薪】每月15日发放薪资【晋升】每年两次部门级调薪机会【地点】工作地址位于容桂电商部办公室【福利待遇】每周提供下午茶、享受法定节假日、婚假、年假、节日礼品、生日礼金等福利！————招聘流程————为提升双方效率，减少无效沟通，招聘流程如下：线上初审 → 线下面试/复试 → 背景调查 → 薪资沟通 → Offer发放建议在初审阶段尽可能完整呈现个人经验与能力，有助于顺利通过筛选，感谢您对我司职位的关注！

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：夜班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31此岗位上班地址为【容桂】电商部办公室。【本岗招聘有直播经验者，无相关经验者请勿投递】上播时间：10:00～次日01:00，期间安排轮班，无需固定坐班【单场直播时长】2小时【薪酬结构】按小时计薪岗位职责：1、公司主营冷冻食品及预制菜类产品，需熟悉抖音直播后台操作，具备基本生活、烹饪及食品安全常识；2、在直播过程中与观众积极互动，提升直播间人气及流量转化率，增强用户参与度；3、结合个人风格，通过产品介绍、话术引导等方式实现销售转化，促进订单达成。任职资格：1．外形得体，普通话流利，具有较强的口头表达与沟通能力；2．热爱直播行业，拥有良好的学习态度和环境适应力；3．能快速了解产品信息，掌握各类商品的核心卖点与特性；4．擅长活跃直播氛围，能在镜头前展现自然亲和力与个人魅力。————其他说明————【薪资发放】每月15日【工作地点】容桂电商部办公室

佛山

黄先生

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容桂滨江名门招聘保安多名。年龄:18-50岁之间。身高170以上月薪4500元/月。包住不包吃。月休四天。有保安证优先录用，有犯罪和其他不良记录请绕道。要求服从安排管理。具体加微信私聊。电话:

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尹先生

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薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：5000元/月，薪资结构：底薪+提成行业概况：专注个人债务一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产领域综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持帮扶制度：1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，系统规划从新手到业务骨干的成长路径3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户各类疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障服务品质6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动开展专业知识讲座与技能提升培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

佛山·顺德区

刘炳剑

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