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和乐门窗集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！一、前期学习内容：1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。二、培养方向与工作职责：1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售；2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。三、聘用要求：（一）本科，2026届毕业生；（二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；（三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。四、工作地点：山西省太原市、大同市、吕梁市、临汾市、运城市。五、薪酬福利：（一）实习期：时间为1个月，实习薪酬3000元；主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；（二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4800-5760元：（4400元/月+销售一线补贴500元*80%/月+区域补贴500元*80%/月），试用期工资不要求硬性的销售任务。（三）试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，5500元/月+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月。（四）3个月后进入绩效工资制：薪酬结构为：基本工资2800元/月+绩效津贴+销售一线补贴500元+区域补贴500元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+浮动薪酬。季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。（五）补贴说明：加班补贴自入职后第二个月开始计发，销售区域补贴、销售一线补贴自入职后第三个月开始计发，试用期间内补贴均按80%计发。转正后全额计发。六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。七、年度薪酬：10—15万元，综合月均收入8K-12K八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

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和乐门窗集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。公司推行人才快速成长机制，实行轮岗学习与定向培养相结合的模式，新员工入职后由专业主管进行全程指导与帮带。多数新人在一年内可胜任经营部或相关管理岗位，薪资待遇同步提升，诚邀有志于长期发展、追求事业突破的您加入！一、前期学习内容：1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实践经验；2、学习财务基础与内部运营管理，强化综合管理素养。二、培养方向与工作职责：1、在公司经营部指定区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的市场推广与销售工作；2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态信息，参与跟车配送、货款回收及相关内勤事务。三、聘用要求：（一）本科学历，2026届应届毕业生；（二）具备强烈的目标感与发展意愿，希望通过个人奋斗实现职业跃迁，立志早日成长为团队负责人；（三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、地面推广、工地巡查、跟车送货及回款跟进等工作内容。四、工作地点：山西省太原市、大同市、吕梁市、临汾市、运城市。五、薪酬福利：（一）实习期：为期1个月，实习补贴3000元；主要任务为岗位认知与工作适应；（二）试用期：2—5个月；试用期收入4800-5760元（4400元/月+销售一线补贴500元*80%/月+区域补贴500元*80%/月），期间不设硬性销售指标；（三）转正后享受3个月业绩保护期待遇：月薪5500元+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月；（四）保护期结束后执行绩效工资制：薪酬构成为基本工资2800元/月+绩效津贴+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月发放）+浮动薪酬；季度绩效津贴依据公司绩效考核制度执行。（五）补贴说明：加班补贴从入职第二个月起发放，销售区域补贴与一线补贴自第三个月起发放；试用期内各项补贴按80%发放，转正后全额发放。六、其他福利：提供免费住宿，以及水电燃气费用补贴、通讯费用补贴。七、年度薪酬：10—15万元，综合月均收入8K-12K。八、特别说明：所有差旅费用由公司承担，投入成本用于长期培育具有强烈事业心的人才，要求员工服从工作地调配，具备吃苦耐劳精神。

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招聘信息：太原市吉安昌商贸有限公司成立于2003年，专注快消品20余年。现因业务扩展，招聘业务员数名岗位职责：山西省内商超渠道维护、新渠道拓展任职资格要求:1、年龄:45岁以内;专科及以上学历，市场营销等相关专业优先;2、快消行业3年以上(有休闲、粮油及礼品销售经验优先)，有促销员管理工作经历者优先;有渠道资源优先考虑。待遇:底薪+绩效+提成有意者联系:王女士

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招聘信息：太原市吉安昌商贸有限公司成立于2003年，专注快消品20余年。现因业务扩展，招聘业务员数名岗位职责：山西省内商超渠道维护、新渠道拓展任职资格要求:1、年龄:45岁以内;专科及以上学历，市场营销等相关专业优先;2、快消行业3年以上(有休闲、粮油及礼品销售经验优先)，有促销员管理工作经历者优先;有渠道资源优先考虑。待遇:底薪+绩效+提成有意者联系:王女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况，提升复购与转介绍率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，者优先3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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诚聘面点师一名工作性质：公家食堂工作地点：太原迎泽区要求：55岁以下，人品好，技术全面，会做各类山西面食食堂就餐人数：星期一到五，早80 午80---100人，晚30人左右，周末餐均10人左右 三餐一人操作 月休四天，轮休每月15号发工资，不拖欠节假日正常发薪有意者来电：具体薪资面谈，以能力定工资！

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社区超市招工收银员2名理货员2名工作时间10个小时，两班倒8:00-18:0014:00-23:00薪资3500-4500每月公休2天，交五险要求年龄30-45吃苦耐劳，性格好电话（同微信）地址南十方街东中环交叉口

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任职要求：1、具备油田、石化、煤化工/盐化工、矿山冶金、市政供排水/供暖、医药/农药、锅炉/聚合釜/反应釜等行业中至少一个领域8年以上从业经历，年龄30-45岁，拥有良好的行业渠道资源；2、沟通能力强，工作踏实积极，精力充沛；3、能适应高频次出差，吃苦耐劳，思维敏捷；4、具备出色的协调沟通能力及团队协作意识。【待遇福利】薪资结构：底薪+补贴+绩效+年终奖励，综合年收入15-50万元，提供食宿、缴纳社会保险；公司配备资深技术骨干与专家，为新员工提供系统化技术培训与全程工作指导。另面向全国诚招区域合作代理商，具体要求如下：1、在油田、煤炭/煤化工、石化、市政供排水、化工、矿山冶金、医药/农药、钢铁、食品饮料/调味品等行业中至少一项具有10年以上经验，具备优质渠道资源；2、善于交流，作风务实，责任心强，年龄30-50岁。合作收益：年收入30-300万元。

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议任职要求：1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表5.责任心强，服务意识佳，适应轮班与节假日工作

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