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负责管理学生的课程安排，到课指导，课后测评，无需授课。每周六天工作制。也录周六日两天工作的指导老师。待遇面谈。

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唐先生

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岗位职责：1、工作内容简单易上手，主要负责门店家长接待与咨询，学生测试及体验安排，学习并参与门店运营管理体系，协助优化店面环境。2、参与校区日常营业规划，制定阶段性工作目标，全面主导招生与运营工作，包括电话咨询、市场宣传、新媒体推广、社群运营等环节，无经验者提供带教支持。3、学习掌握校区日常运营管理流程，协同教师团队完成教学服务支持工作。4、与团队成员协作配合，共同达成报名咨询及转化业绩目标。任职要求：1、具备较强的学习能力和沟通表达能力，积极进取，愿意持续学习与自我提升。2、有销售背景者优先考虑，从事过教育行业者优先录用，无经验但综合素质合格者可安排免费培训。3、原则上要求大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件。薪资待遇：1、试用期底薪4K，综合月收入平均6k-10K2、缴纳五险3、提供免费培训，支持个人成长与职业发展

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余先生

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1、工作职责（1）持续提升专业水平，为学生制定科学合理的学习规划。（2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相关考核。（3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。（4）依照公司规定按时完成各项数据统计与工作汇报。（5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生留存稳定。（6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提高学习成效与家长满意度。（7）严格遵守公司管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何虚假或隐瞒行为

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余先生

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1、通过电话联系客户，负责接待到访客户并提供咨询服务，推动签约达成，确保完成每月销售目标；2、规范填写咨询登记表，按时开展客户回访，汇总客户的需求特点及消费偏好，深入分析客户反馈，持续优化工作方法；3、主动参与公司及部门安排的各类培训与学习活动，提升个人素养与销售沟通能力。

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余先生

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1、通过电话联系客户，负责接待来访客户并提供专业咨询，推动签约成交，达成每月销售目标；2、规范填写咨询登记表，按时回访客户，收集客户的需求动态及消费偏好，深入分析客户反馈，持续优化工作方法；3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与销售沟通能力。

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余先生

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岗位职责：1、工作内容轻松易上手，主要负责接待到店家长咨询，安排学生测试与体验课程，学习门店运营流程，协助提升店面整体环境与服务品质。2、参与校区日常营业规划，设定阶段性工作目标，全面主导招生运营工作，包括电话答疑、市场推广、新媒体内容运营、社群维护及转化等，零经验可提供系统带教。3、学习并掌握校区日常运营管理规范，协同教师团队保障教学服务顺利开展。4、配合团队协作，完成客户咨询、报名引导及业绩转化等相关任务目标。任职要求：1、具备较强的学习意识和沟通表达能力，积极进取，乐于接受新知识与自我提升。2、有销售从业背景者优先考虑，具备教育行业经历者优先录用，无经验但综合素质良好者亦可参与免费培训上岗。3、大专及以上学历优先，能力优异者可适当放宽条件。薪资待遇：1.试用期底薪4K，综合平均月收入6k-10K2.五险3.提供免费培训与成长学习机会

九江

余先生

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【工作内容】1、依据客户实际需求，提供学习咨询并制定个性化学习计划（公司提供标准化流程及培训，零基础也可快速掌握），完成学习服务的推广与签约；2、接待家长来访，解答关于课程与学习的相关问题，协助完成报名流程；3、积极参与总部安排的各类业务培训，并通过相应考核要求；4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议；5、掌握每位学生的学习目标与发展规划，明确每日、每周、每月的学习任务；6、在日常学习中监督并陪伴学生落实日计划，及时检查知识掌握情况；7、自习过程中注重正向激励，通过鼓励和肯定为学生提供心理支持；8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习进度、亮点表现及需改进之处；【岗位要求】：①大专及以上学历（具备1-3年相关经验），能力突出者可放宽至高中学历②年龄25-40岁之间，有销售从业经历者优先③具备良好亲和力，性格活泼、爱笑者更受欢迎④能成为学生的贴心伙伴，关注学生学习体验与情绪变化，定期进行家长回访⑤具备一定的学习监督与辅导能力，能有效引导学生达成学习目标⑥理解家长关切与期望，发挥桥梁作用，促进家校协同【薪资福利】:综合薪资4-10K上班时间及休息：周一固定休息，需适应教育行业的作息安排周中上班时间：下午2:00至晚上9:00周末上班时间：早上9:00至下午6:00【晋升空间】:店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区管理）→大区总监（大区管理）

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余先生

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应聘要求：1、性格外向，充满活力，待人热情2、具备爱心与责任感，自信乐观，富有进取精神3、熟练使用电脑及各类线上运营工具，操作无障碍4、有学科类课程或AI自习室销售经验者优先考虑，能参与场地支持、宣传物料制作等工作5、负责跟进公司提供的客户资源，推动潜在客户转化为实际学员6、按时完成既定业绩目标，协同各部门推进工作落实7、做好客户日常维护与答疑，协调校区相关事务，树立并维护全纳良好的对外形象

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余先生

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【工作内容】1、结合客户实际需求，提供咨询并制定个性化学习规划（公司配备标准化流程，提供系统培训，零基础可快速上手），完成学习服务的推广与转化；2、接待到访家长，解答教育相关疑问，协助完成报名流程；3、积极参与总部安排的各类业务培训及考核任务，确保顺利通过评估；4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议；5、掌握每位学生的学习目标与成长路径，明确每日、每周计划及月度目标；6、陪伴并督促学生落实日计划，及时检查知识掌握情况；7、自习过程中注重正向激励，给予学生充分的情感支持与鼓励；8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习成果、亮点表现及待改进项；【岗位要求】：①具备大专及以上学历（1-3年工作经验），特别优秀者可放宽至高中学历②年龄在25-40岁之间，有销售从业经历者优先③性格亲切友善，喜爱与人交流，阳光积极、爱笑者更佳④能成为学生的贴心伙伴，关注其学习体验与心理状态，定期进行家长回访⑤具备一定的学习监督与辅导能力，能够引导学生达成既定目标⑥善于理解家长关切，发挥桥梁作用，促进家校协同【薪资福利】:综合收入4-10K上班时间及休息：每周一固定休息，适应教育培训行业作息安排工作时段：周中下午2:00至晚上9:00，周末上午9:00至下午6:00【晋升空间】:店员→店长→大店长（负责多家门店）→区域经理（管理片区）→大区总监（统筹大区运营）

九江

余先生

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岗位职责:1.制定并执行英语教学方案，提升学生的语言理解与实际运用能力；2.策划并参与各类教学活动，增强学生对英语学习的积极性与参与感；3.定期开展学习效果评估，针对学生情况提供个性化的辅导建议。任职要求：1.具备扎实的英语教学技能和亲和力，能有效激发学生的学习兴趣；2.拥有较强的课堂组织与教学规划能力，保障教学有序进行；3.遵守教育机构的各项规范，恪守教师职业操守；4.富有团队协作意识，能够与同事协同推动教学质量优化；5.主动学习先进教学理念与方法，持续改进教学实践。

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余先生

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1、负责督学日常事务：建立并维护学生档案（包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等），定期与家长保持有效沟通；2、监督学生按照教学进度完成学习任务，助力学业成绩提升，提高学生及家长的满意度；3、持续跟踪学生的学习进展、学习状态及心理状况，及时发现异常并采取相应措施；4、配合开展接待咨询、课程续费、转介绍及课程推广等相关工作，助力门店达成业绩指标；5、协同完成门店安排的其他辅助性工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备大学英语四级水平；2、1年以上工作经验，性格踏实认真，态度积极，富有亲和力，有教育培训行业经验者优先考虑；薪资福利：1、综合薪资：4-8K2、作息时间：周一固定休息，工作日上班时间为下午2点至晚上9点，周末为上午9点至下午6点。

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余先生

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都昌美食客快餐店诚聘以下岗位：店长：1名工资面议收银员：2名综合薪资：3000元-4000元/月煮粉阿姨：1名综合薪资：2700元/月煎台阿姨：1名综合薪资：2700元/月前厅服务员：若干综合薪资：2700-3100元/月厨师长：1名综合薪资：工资面议厨师：若干综合薪资：工资面议早餐师傅：1名综合薪资：4600元/月切配师傅：若干综合薪资：工资面议洗碗阿姨：若干综合薪资：工资面议岗位福利：1.节日福利；2.带薪年假；3.环境好；4.免费培训；5.晋升空间；6.年度旅游；7.提供住宿。

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成女士

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都昌景泰鄱湖宴诚招以下岗位：切配：1名工资面议传菜员：1名2800元-3500元/月洗碗阿姨2名2600元-2800元/月薪资福利：1.节日福利；2.提供住宿3.环境好；4.免费培训；5.晋升空间；6.年度旅游；

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巴女士

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岗位职责：1.制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司战略目标一致。2.设计、审核和优化薪酬福利体系，确保薪酬福利政策的公平性和竞争力。3.建立和谐的劳资关系，推动企业文化的塑造和实施。4.规划和推动关键人才的培养项目，优化组织架构和工作流程。5.统筹管理办公环境、固定资产、后勤等行政事务，确保行政支持的有效性。任职要求：1.具备良好的组织和领导能力，能够有效地推动人力资源和行政管理的实施。2.熟悉人力资源管理和行政管理的相关法律法规，能够根据公司需求进行合理规划。3.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理的解决方案。5.对人力资源和行政管理领域有深刻理解，能够根据公司战略需求进行有效的规划和实施。岗位福利：1.提供工作餐。2.提供住宿。3.节日福利。4.带薪年假。5.环境好，有免费培训。6.提供良好的晋升空间和年度旅游机会。

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巴女士

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岗位职责：1.承接总公司运营方针，统筹全年营销活动，策划执行营销活动的企划，全程跟进落地与复盘；2.负责品牌文化宣传、文案撰写、渠道推广，搭建并落地品牌标识、视觉、店面、服务等全维度管理规范，维护品牌形象，确保品牌美誉度达标、宣传成本合规；3.主导产品包装标准化体系建设，评估广告投放与活动效果并优化；统筹月度/季度业务计划与预算编制，定期向总经理汇报工作。任职要求：1.具备强烈的责任心和创新意识，能够独立策划和执行营销活动；2.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作；3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整营销策略。薪资福利：1.节日福利；2.带薪年假；3.环境好，有提成；4.免费培训；5.晋升空间；6.年度旅游；7.提供住宿。

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巴女士

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内容运营，营销策划，地推岗位职责：1. 统筹门店内容的布局与执行，保障门店运营动作与公司整体营销方向协同一致；2. 策划并落地门店营销方案，增强门店曝光度及促进销售转化；3. 跟踪并评估门店运营数据，根据反馈动态优化运营举措；4. 带领并激发门店团队积极性，提升团队服务水准与运作效能；5. 组织开展门店线下推广活动，确保活动执行与预期目标相符。任职要求：1. 具备内容运营管理及营销活动策划经验；2. 拥有良好的数据分析思维与策略优化能力；3. 具备团队管理经验，能有效推动成员完成既定任务；4. 对门店日常运营及市场拓展工作保持高度热情。

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李先生

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江西都昌活，会开叉车和铲车的可以考虑一下，过年都回来了电话：有意者可以亲自打这个电话，工资自己谈，老板咱们这里！

九江·都昌县

12月17日 09:46

先生

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1.负责OTC区域市场的业务开拓及客户关系的持续维护。2.落实公司规划的市场推广方案，确保销售指标的完成。3.与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的药品知识支持与销售解决方案。4.主动参与团队协作会议，针对销售策略优化提出有效建议。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力与商务谈判能力。2.热爱市场推广工作，具备独立开展销售工作的执行能力。3.工作踏实负责，能在高强度环境下高效推进任务并实现目标。4.具备良好的时间管理能力，保障工作有序推进与落实。

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魏先生

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