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5000-6500保安员包吃住坐岗 !!可预支工资!!!
6000-7000元/月岗位类型:美术馆 博物馆 商场 写字楼 小区 工厂 年龄18-45身体健康 无纹身包吃住待遇优厚 准时发工资!工作时间8-8
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保安员
4000-6000元/月剧院保安,每天8小时,驻地上,
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中餐烤鸭店服务员。
5000-6000元/月服务员工作内容。迎宾,点菜,上菜。搞卫生,收台摆台。结账送客。
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外语教师
1-1.2万元/月有启蒙英语教学经验,4-5岁孩子的英语口语交流
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急招普工/操作工+320/天+开工奖1000+包吃住+长白班
8000-9000元/月厂区招聘,招几个普工/操作员工,一天320,一个月八九千,重点是帐走人清,不压工资,每月10号准时发放工资,包吃住,不花一分钱的,坐班,长白班
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医疗器械维修工程师
5000-10000元/月1.负责医院内的医疗设备故障问题检测和维修;2.熟悉并能够维修医院常用设备,如超声、呼吸机、监护仪、心电图机、遥测盒、输液泵、注射泵、康复理疗等;3.新购入医疗设备的验收;4.各科室医疗设备的日常、月度、季度巡检;5.严格遵守公司的运作流程及规章制度;6.熟练使用万用表、电烙铁等工具;7.35岁以内,具备良好沟通能力,有较强执行力;8.医院驻场工程师,工作时间早8:00点至17:00,六日节假日休息。
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医院检验师
5000-6000元/月岗位职责:1.负责临床检验样本的接收、登记、检测及结果审核,确保数据准确、及时、可追溯2.熟练操作生化、免疫、临检、微生物等常规检验仪器,完成日常质控与设备维护3.参与医院医疗设备巡检、计量校准及质控支持工作,配合完成检验相关技术文档整理4.协助开展检验技术培训与院内质量改进项目,提升检验服务标准化水平5.严格遵守生物安全与院感防控规范,落实实验室管理及医疗废物处置要求任职要求:1.医学检验技术、医学实验技术或相关专业背景,学历不限(优先大专及以上)2.具备医学检验相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑3.持有医学检验技士/师资格证书,熟悉ISO15189或CAP等质量体系者加分4.工作细致严谨,具备良好沟通能力与团队协作意识5.认同医疗技术服务价值,愿长期服务于医院检验支持与设备管理一线
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国际教育机构合作
1.7-3万元/月岗位职责:1、负责澳新、英、加美合作院校项目的拓展与推广,跟进并推动项目开发进程;2、协调院校项目在市场端的支持事宜,主导佣金及相关资源谈判(包括市场费用支持、内外部培训、奖励政策等);3、持续维护合作机构及院校的良好关系,确保完成年度招生目标,统筹所辖院校的咨询支持、展会参与及市场信息收集与分析;4、落实院校项目在小希app平台的宣传推广、内容更新及相关运营支持工作;5、参与公司大型巡回展览、小型展销会及其他市场活动的方案策划、现场协助,并负责院校的邀约与对接协调。
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澳新及英加文书签证顾问
1.2-1.8万元/月岗位职责:1. 负责澳新/加拿大留学客户的咨询沟通、院校方案匹配审核、申请材料递交及offer追踪与签证手续办理等全流程服务;2. 掌控申请节奏,科学规划案件时间线;动态跟踪各环节进展,及时识别风险并制定应对策略,确保客户申请结果达标;3. 按照公司规范,持续更新并维护学生申请进度信息库,保证申请数据准确、完整且可追溯;通过系统化管理实现服务过程透明化;4. 参与服务体系优化,主动反馈流程执行情况并提出合理化改进建议;5. 负责C端客户资源的持续跟进、引导及转化推进;6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 英语相关专业本科及以上学历,持有英语专业八级或同等以上语言能力者优先;2. 具备3年以上专注澳新/加拿大留学文案岗位实操经验;3. 热衷于国际教育咨询服务领域,拥有出色的沟通协调能力
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厨师
5000-7000元/月我们是一家东城区的墨西哥餐厅,招聘后厨和服务员,可包吃包住,有从业经验者优先。
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早点师傅3名
8000-9000元/月早餐师傅2名要求全活,会炸油饼,面苶等流食。
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北京东城区招光伏安装
面议北京市东城区招光伏安装
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2月10日 09:40
宽带安装维护
5000-10000元/月一、负责辖区内互联网宽带安装维护、固话装维等相关工作;同时承担宽带、号卡及FTTR等重点业务的推广与发展任务二、工作范围:北京市顺义区、朝阳区、海淀区、昌平区、大兴区三、招聘条件:1.基本要求:****以下,大专学历,持有登高证,身体健康,经体检符合录用标准。2.岗位说明:需从事户外作业,能适应流动性工作环境,具备吃苦耐劳精神,责任心强。其他说明:具有相关工作经验者优先考虑(如通信、计算机专业背景,或从事过电信设备安装维护、通信工程施工等工作)
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宽带安装维护
5000-10000元/月一、负责辖区内互联网宽带安装维护、固话装维等相关工作,同时承担宽带、号卡及FTTR等重点业务的推广与发展任务二、工作区域:北京市顺义区、朝阳区、海淀区、昌平区、大兴区三、招聘要求:1.基本条件:****以下,大专学历,持有登高证,身体健康,体检结果符合录用标准。2.岗位性质:需进行户外作业,能适应流动性工作环境,具备吃苦耐劳精神和较强的责任意识。其他说明:具有相关从业经验者优先考虑(如通信、计算机专业背景,或从事过电信设备安装与维护、通信工程施工等工作)
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游戏代练日结400-800
400-800元/天招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。一、招募要求熟悉各游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。具备稳定游戏时间,每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。二、招募流程1.接单自由,不强制派单。2.接单没有时间限制,想接就接四、激励措施按任务量和难度支付报酬,多劳多得。表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。
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招包水饺馄饨员工一名
5000-8000元/月手工水饺馄饨加工
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市场总监
1.5-2万元/月岗位职责及任职要求:1、负责公司“亥岳”APP的市场宣传与推广工作;2、研究客户实际需求,策划并实施营销策略与品牌建设方案;3、拓展业务渠道,对接客户并持续跟进,建立并保持长期稳定的客户关系;4、全日制本科及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,有互联网产品推广背景者优先考虑。
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教育合伙人
3000-6000元/月1)利用好慧乐学公司现有成熟平台搭建自己团队,协力完成团队目标,建立组织内的品牌2)推介公司现有优质青少年线上课程产品,包括不限于大语文小四门国学素养数学英语,专注力训练图景式记忆法,AI设计等,影响使用者,帮助更多的学生改善现有学习模式,提升学习效率,提高学习成绩3)参与组织内各种内训和外训,影响更多志同道合的群体加入团队要求:1)热衷于教育事业,希望通过自己努力和影响力去帮助更多的家庭2)挑战高薪(上不封顶),愿意用自己的热忱,努力,人脉,专业来换取高额回报3)良好的沟通能力,表达能力和团队协作能力4)愿意学习,心态开放,人际关系良好5)行业不限,年龄不限,是否有工作也不限。如果暂时没有工作,或者工作收入不高,欢迎加入我们,给自己一个事业的机会,成就自己富裕而快乐的梦想。如果是有影响力的宝爸宝妈,教育机构从业者,市场推广,保险销售行业,直销行业等从业者,都可以在我们这里找到属于自己的赛道,发光发热。想解锁年入百万的教育创业密码?想抢占AI智能教育新蓝海?无论你是寻求突破的教育从业者,还是渴望转型的创业者,手把手教你把握财富机遇!需要寻找教培行业同行,宝爸宝妈,市场推广人员,所有热衷于教育,希望利用自己的努力换取高额收入,过上富裕且快乐的家人们,一定要来了解这个机会。朝阳的赛道,成熟的平台,绝佳的机会,就看您有没有眼光和胆略。不是骗子,不是传销,不需要压货投资,只需要有一颗帮助孩子的教育之心,只需要投入您的时间和热情,只需要您拓展您的资源和流量,您一定会和我们共享红利之光,获得满足的同时,过上富裕而快乐的生活。
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养老规划师
8000-12000元/月本职位一旦应聘成功,公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案,欢迎详询!职位描述注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注:本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情?您是否希望在行业领先平台上,参与塑造中国财富管理的未来?中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能:为什么加入我们?人保品牌背书,行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一,旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务,加入我们,您将站在行业前沿,享受品牌的强大支持与资源。高端团队,开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。信托业务,专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求,中国人保战略收购中诚信托,作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力,结合人保的综合金融优势,为客户提供真正安全、专业的信托产品,助力家族财富的长期保值与传承。行业趋势,发展机遇1.财富管理行业高速增长,随着中高净值人群的增加,以及创一代和创二代财富交接,中高端客户对财务管理的需求不断提升,尤其是资产传承,财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。2.信托业务蓬勃发展,保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具,能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案,避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。3.政策支持与行业规范,国家对信托行业的监管不断完善,信托业务将迎来更规范,更透明的发展环境。与传统保险销售模式的不同之处:1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户,而健康养老规划师目标客群为中高端客户。2.公司可提供部分资源,包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈(KYC)等客户开发流程,达到批量开发的目的。4.为服务中高净值客户,我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历,年龄25-55周岁。5.为让团队伙伴获取更好收入,公司提供长达18个月的津贴支持,按劳所得,上不封顶。6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训,课程由行业优秀讲师任职,同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。全新的职业定位健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司的品牌优势,雄厚的资本实力,完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,采用专属方案、专属培训、专属支持。中国人保是一家世界500强保险集团公司,我们的产品是以各类保险产品为核心,包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了:企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。工作时间:周一至周五9:00-11:30,参加公司早会学习,工作汇报及计划拟定;展业时间:周一至周五14:00-18:00,无需公司坐班,根据自己的规划灵活安排。工作地点:北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年,采用代理制-合伙人制度
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高端金融销售
1-1.5万元/月本职位一旦应聘成功,公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案,欢迎详询!职位描述注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注:本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情?您是否希望在行业领先平台上,参与塑造中国财富管理的未来?中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能:为什么加入我们?人保品牌背书,行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一,旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务,加入我们,您将站在行业前沿,享受品牌的强大支持与资源。高端团队,开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。信托业务,专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求,中国人保战略收购中诚信托,作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力,结合人保的综合金融优势,为客户提供真正安全、专业的信托产品,助力家族财富的长期保值与传承。行业趋势,发展机遇1.财富管理行业高速增长,随着中高净值人群的增加,以及创一代和创二代财富交接,中高端客户对财务管理的需求不断提升,尤其是资产传承,财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。2.信托业务蓬勃发展,保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具,能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案,避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。3.政策支持与行业规范,国家对信托行业的监管不断完善,信托业务将迎来更规范,更透明的发展环境。与传统保险销售模式的不同之处:1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户,而健康养老规划师目标客群为中高端客户。2.公司可提供部分资源,包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈(KYC)等客户开发流程,达到批量开发的目的。4.为服务中高净值客户,我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历,年龄25-55周岁。5.为让团队伙伴获取更好收入,公司提供长达18个月的津贴支持,按劳所得,上不封顶。6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训,课程由行业优秀讲师任职,同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。全新的职业定位:健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司的品牌优势,雄厚的资本实力,完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,采用专属方案、专属培训、专属支持。中国人保是一家世界500强保险集团公司,我们的产品是以各类保险产品为核心,包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了:企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。工作时间:周一至周五9:00-11:30,参加公司早会学习,工作汇报及计划拟定;展业时间:周一至周五14:00-18:00,无需公司坐班,根据自己的规划灵活安排。工作地点:北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。采用保险代理人制度,应聘成功后与公司签订保险代理合同,享受国家税收优惠政策支
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电商客服投诉处理专员
6000-7000元/月工作内容:1. 投诉处理:负责受理客户关于业务的投诉事项,通过多种渠道与客户保持有效沟通,准确把握客户需求及投诉缘由,制定合理解决方案,推动双方达成一致意见,留存沟通过程相关记录,确保问题及时妥善处理,减少重复投诉发生。参与优化投诉应对机制,提升处理效率与标准化水平,定期整理典型投诉案例,归纳共性问题并提出改进措施,持续提升服务质量与客户体验。2. 数据统计与分析:承担客户投诉数据的整理与分析任务,对投诉信息进行详细登记、分类归集与汇总分析,发现趋势性问题或异常数据时,及时向相关人员反馈预警。按周期编制投诉分析报告,为管理决策提供数据支持和参考依据。3. 沟通协调工作:协助投诉主管对接公司内部中后台职能部门及外部合作平台,推进复杂投诉事项的联动处置,确保客户问题得到全流程闭环解决。4. 其他工作:执行上级安排的其他临时性工作任务。岗位要求:1. 大专及以上学历,金融、保险类专业或具有寿险理赔从业经历者优先,具备优秀的沟通表达能力,能与客户进行高效顺畅的交流。2. 形象良好,条理清晰,语言表达流畅自然。3. 具备强烈的进取意识、高度的责任感和积极的工作态度,身体健康,品行良好,无违法违纪行为及不良信用记录。4. 遵守职业操守,作风严谨,工作认真踏实,注重细节,责任心强,无不良生活习惯,能够长期稳定投入岗位工作。5. 善于人际交往,服务意识强,具备一定的协调应变能力,亲和力佳,综合素质较高。6. 熟练使用计算机设备,精通常用办公软件操作,了解互联网及电商基础知识,学习适应能力强,可快速掌握新工具与新技能。工作时间:标准工作制,周末及法定节假日正常休息(极少数情况需安排值班)
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高端金融销售
1-1.5万元/月本职位一旦应聘成功,公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案,欢迎详询!职位描述注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注:本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情?您是否希望在行业领先平台上,参与塑造中国财富管理的未来?中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能:为什么加入我们?人保品牌背书,行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一,旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务,加入我们,您将站在行业前沿,享受品牌的强大支持与资源。高端团队,开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。信托业务,专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求,中国人保战略收购中诚信托,作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力,结合人保的综合金融优势,为客户提供真正安全、专业的信托产品,助力家族财富的长期保值与传承。行业趋势,发展机遇1.财富管理行业高速增长,随着中高净值人群的增加,以及创一代和创二代财富交接,中高端客户对财务管理的需求不断提升,尤其是资产传承,财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。2.信托业务蓬勃发展,保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具,能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案,避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。3.政策支持与行业规范,国家对信托行业的监管不断完善,信托业务将迎来更规范,更透明的发展环境。与传统保险销售模式的不同之处:1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户,而健康养老规划师目标客群为中高端客户。2.公司可提供部分资源,包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈(KYC)等客户开发流程,达到批量开发的目的。4.为服务中高净值客户,我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历,年龄25-55周岁。5.为让团队伙伴获取更好收入,公司提供长达18个月的津贴支持,按劳所得,上不封顶。6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训,课程由行业优秀讲师任职,同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。全新的职业定位:健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司的品牌优势,雄厚的资本实力,完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,采用专属方案、专属培训、专属支持。中国人保是一家世界500强保险集团公司,我们的产品是以各类保险产品为核心,包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了:企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。工作时间:周一至周五9:00-11:30,参加公司早会学习,工作汇报及计划拟定;展业时间:周一至周五14:00-18:00,无需公司坐班,根据自己的规划灵活安排。工作地点:北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。采用保险代理人制度,应聘成功后与公司签订保险代理合同,享受国家税收优惠政策支
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普惠健康保专员/FPP康养规划师
1-1.5万元/月当下及未来最具发展潜力最抢手的职业:与银发经济相关的职业,与养老相关的职业!中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景随着中国社会老龄化加剧,养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来,养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。养老行业的巨大市场潜力中国银发市场规模持续扩大,预计到2035年,老年人口将达到3.5亿,老龄化率将达到30%,即10个人中有3个人是老年人。养老规划需求急剧增长,未来养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。多元化养老模式未来养老将更加依赖保险、投资、医疗、和科技支持。养老规划师需要整合多方资源,为客户提供全方位的养老解决方案,专业性和综合能力将大幅提升。政策支持与职业发展国家实施延迟退休政策,鼓励发展企业年金,推出个人养老金政策,养老规划师即将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。在银发经济中,您是否希望贡献自己的一份力量?您是否希望在高端团队中挑战自我,实现价值?中国人保旗下康养规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同开拓银发市场的无限可能!为什么选择我们?人保品牌背书中国人保是国内最具影响力的金融企业之一,作为旗下核心战略业务之一,健康养老规划师团队致力于为高端客户提供财富规划与养老规划服务。加入我们,您将站在行业的顶端,与最好的团队一起成长。高端团队,开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。在健康养老规划师团队,您将获得:专属培训支持:系统化的职业培训与行业资质认证,优秀人员有参与大型项目的机会,拓展人脉,提升收入。高端服务平台:全方位高品质服务客户,打造“保险+健康+养老+信托”一揽子金融服务方案,为您的职业发展提供强劲动力。丰厚的薪资福利:享受公司全面福利待遇,包括业务为导向的竞争性收入机制。公司提供18个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案。同时提供商业养老、医疗、意外伤害保障等。职业发展无上限:养老规划师不仅是规划师,更是客户长期信任的伙伴。随着行业的发展,优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物,实现个人价值的快速迈进。如果您具备一下条件,欢迎投递简历:1.大专及以上学历,金融、经济、管理等相关专业经验;2.具备良好的沟通能力和客户服务意识;3.对金融行业充满激情,愿意接受挑战并追求卓越;4.有相关行业经验者优先(但非必须,我们提供全面的培训)我们将在收到简历后尽快与您联系,安排面试。采用保险代理人制度,应聘成功后与公司签订保险代理合同,享受国家税收优惠政策支持。期待您的加入,与我们一起定义高端财富规划的未来!
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高端金融销售
面议本职位一旦应聘成功,公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案,欢迎详询!职位描述注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注:本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情?您是否希望在行业领先平台上,参与塑造中国财富管理的未来?中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能:为什么加入我们?人保品牌背书,行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一,旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务,加入我们,您将站在行业前沿,享受品牌的强大支持与资源。高端团队,开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。信托业务,专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求,中国人保战略收购中诚信托,作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力,结合人保的综合金融优势,为客户提供真正安全、专业的信托产品,助力家族财富的长期保值与传承。行业趋势,发展机遇1.财富管理行业高速增长,随着中高净值人群的增加,以及创一代和创二代财富交接,中高端客户对财务管理的需求不断提升,尤其是资产传承,财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。2.信托业务蓬勃发展,保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具,能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案,避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。3.政策支持与行业规范,国家对信托行业的监管不断完善,信托业务将迎来更规范,更透明的发展环境。与传统保险销售模式的不同之处:1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户,而健康养老规划师目标客群为中高端客户。2.公司可提供部分资源,包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈(KYC)等客户开发流程,达到批量开发的目的。4.为服务中高净值客户,我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历,年龄25-55周岁。5.为让团队伙伴获取更好收入,公司提供长达18个月的津贴支持,按劳所得,上不封顶。6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训,课程由行业优秀讲师任职,同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。全新的职业定位:健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司的品牌优势,雄厚的资本实力,完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,采用专属方案、专属培训、专属支持。中国人保是一家世界500强保险集团公司,我们的产品是以各类保险产品为核心,包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了:企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。工作时间:周一至周五9:00-11:30,参加公司早会学习,工作汇报及计划拟定;展业时间:周一至周五14:00-18:00,无需公司坐班,根据自己的规划灵活安排。工作地点:北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。采用保险代理人制度,应聘成功后与公司签订保险代理合同,享受国家税收优惠政策支
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健康养老规划师
2-3万元/月本职位一旦应聘成功,公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案,欢迎详询!职位描述注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注:本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情?您是否希望在行业领先平台上,参与塑造中国财富管理的未来?中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能:为什么加入我们?人保品牌背书,行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一,旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务,加入我们,您将站在行业前沿,享受品牌的强大支持与资源。高端团队,开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。信托业务,专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求,中国人保战略收购中诚信托,作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力,结合人保的综合金融优势,为客户提供真正安全、专业的信托产品,助力家族财富的长期保值与传承。行业趋势,发展机遇1.财富管理行业高速增长,随着中高净值人群的增加,以及创一代和创二代财富交接,中高端客户对财务管理的需求不断提升,尤其是资产传承,财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。2.信托业务蓬勃发展,保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具,能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案,避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。3.政策支持与行业规范,国家对信托行业的监管不断完善,信托业务将迎来更规范,更透明的发展环境。与传统保险销售模式的不同之处:1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户,而健康养老规划师目标客群为中高端客户。2.公司可提供部分资源,包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈(KYC)等客户开发流程,达到批量开发的目的。4.为服务中高净值客户,我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历,年龄25-55周岁。5.为让团队伙伴获取更好收入,公司提供长达18个月的津贴支持,按劳所得,上不封顶。6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训,课程由行业优秀讲师任职,同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。全新的职业定位健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司的品牌优势,雄厚的资本实力,完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,采用专属方案、专属培训、专属支持。中国人保是一家世界500强保险集团公司,我们的产品是以各类保险产品为核心,包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财险、意外险、医疗险、教育金、养老保险、理财年金、保险金信托等。企业包含了:企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。
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养老财富规划师
2.5-3.5万元/月本职位一旦应聘成功,公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案,欢迎详询!职位描述注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注:本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情?您是否希望在行业领先平台上,参与塑造中国财富管理的未来?中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能:为什么加入我们?人保品牌背书,行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一,旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务,加入我们,您将站在行业前沿,享受品牌的强大支持与资源。高端团队,开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。信托业务,专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求,中国人保战略收购中诚信托,作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力,结合人保的综合金融优势,为客户提供真正安全、专业的信托产品,助力家族财富的长期保值与传承。行业趋势,发展机遇1.财富管理行业高速增长,随着中高净值人群的增加,以及创一代和创二代财富交接,中高端客户对财务管理的需求不断提升,尤其是资产传承,财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。2.信托业务蓬勃发展,保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具,能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案,避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。3.政策支持与行业规范,国家对信托行业的监管不断完善,信托业务将迎来更规范,更透明的发展环境。与传统保险销售模式的不同之处:1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户,而健康养老规划师目标客群为中高端客户。2.公司可提供部分资源,包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈(KYC)等客户开发流程,达到批量开发的目的。4.为服务中高净值客户,我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历,年龄25-55周岁。5.为让团队伙伴获取更好收入,公司提供长达18个月的津贴支持,按劳所得,上不封顶。6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训,课程由行业优秀讲师任职,同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。全新的职业定位健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司的品牌优势,雄厚的资本实力,完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,采用专属方案、专属培训、专属支持。中国人保是一家世界500强保险集团公司,我们的产品是以各类保险产品为核心,包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了:企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。工作时间:周一至周五9:00-11:30,参加公司早会学习,工作汇报及计划拟定;展业时间:周一至周五14:00-18:00,无需公司坐班,根据自己的规划灵活安排。合格养老财富规划师一般综合收入20-50万/年
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ros开发工程师
3-5万元/月职位描述:1、承担机器人功能相关软件的架构设计与开发任务,持续推进系统性能优化及核心技术难题攻关;2、依据项目研发需求,遵循代码规范进行编程,并完成软件开发各阶段的技术文档编写与更新;3、参与产品系统软件与各功能模块的协同设计、编码实现及单元测试工作;4、主导复杂软件系统的方案设计,保障系统服务的稳定性与可靠性,及时解决开发过程中的技术问题;5、参与边缘侧软件、系统架构及算法的设计、开发、量产落地与持续优化。任职要求:1、计算机科学或相关专业本科以上学历,具备3年以上机器人或相近领域软件系统设计与开发经验;2、深入理解Linux系统机制,熟练运用ROS等机器人常用中间件,具备扎实的软件服务构建、系统设计、实施与集成能力;3、拥有丰富的项目设计经验,至少完整参与并交付过一个企业级C++/C/Python软件项目;4、熟悉软件开发流程,掌握主流技术框架,了解常见设计模式;具备良好的软件设计思维和规范的编码习惯;5、责任心强,具备良好的产品思维,拥有出色的问题分析与解决能力。
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高端金融顾问
8000-12000元/月为积极践行PICC保险集团“卓越保险”战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司卓越的品牌优势,雄厚的资本实力、完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,PICC服务营销业务部顶层设计推出FPP康养规划师高端人才培养计划。FPP康养规划师为总公司战略资源投放项目,包含专属方案、专属培训、专属职场、专属产品,全国中心城市试点,团队独立运营。【家族&企业风控师(京梦FPP)】是人保北京在FPP康养规划师的基础之上,打造的全新职业,专注于保险领域风险管理版块的综合培养,且品牌定位与招募标准均高于FPP康养规划师。【家族&企业风控师(FamilyBusinessRiskController,京梦FPP)】是依托人保总部FPP康养规划师高端人才项目,针对北京市场优势,借助PICC强大的品牌影响力和亚洲最大的财险资源优势,依托“资源共享”“服务互通”“多元销售”“高效展业”的产寿融合四大核心优势,打造家族风险管理和企业风险管理两大服务闭环,为家族&企业中高净值客户提供全方位的专业风控服务及金融解决方案。立志成为行业最专业的家企风险管理团队和行业第一风控品牌。工作时间:周一至周五9:00-11:30,参加公司早会学习,工作汇报及计划拟定;展业时间:周一至周五14:00-18:00,无需公司坐班,根据自己的规划灵活安排。工作地点:北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年,采用,应聘成功后与公司,享受国家税收优惠政策支持。
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ros开发工程师
3-5万元/月职位描述:1、承担机器人功能相关软件的架构设计与开发任务,持续推进系统性能优化及关键技术突破;2、依据项目研发需求,遵循编码规范完成程序编写,并负责软件开发各阶段技术文档的撰写与更新;3、参与产品中系统软件与各功能模块的协同设计、代码实现及单元测试工作;4、主导复杂软件系统的架构规划,保障软件服务质量,及时解决研发过程中的各类技术难题;5、参与边缘端软件、系统架构及算法的设计、开发、量产落地与持续优化。任职要求:1、计算机科学类专业本科及以上学历,具备3年以上机器人或相关领域软件系统设计与开发经验;2、深入理解Linux系统机制,熟练运用ROS等机器人常用中间件,具备扎实的软件服务与系统设计、实施及集成能力;3、具有扎实的设计背景,至少主导或深度参与过一个企业级C++/C/Python软件开发项目并成功交付;4、熟悉软件开发全流程,掌握主流技术框架,了解常见设计模式;掌握软件设计方法论,具备良好的编程规范;5、责任心强,具备良好的产品思维,拥有出色的问题分析与解决能力。
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