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岗位职责:1. 负责混合动力系统的开发工作：主导系统策划、系统验证与整车验证，全面把控混合动力系统在动力性、经济性、可靠性及综合性能方面的表现；2. 承担混合动力系统建模与仿真任务：依据新能源汽车动力系统架构及项目指标，通过建模与仿真手段完成系统匹配设计，确保达成整车项目目标；3. 开展混合动力系统动力性与经济性对标及优化：组织实施行业竞品在动力性与经济性方面的对标分析，明确新产品的属性目标，并推进全周期属性提升，助力产品竞争力增强；4. 对混合动力系统的市场用户满意度负责：主导动力系统相关问题的识别、归因、解决方案制定以及问题闭环管理，保障系统在市场中的实际表现；5. 技术前瞻规划：持续关注全球先进技术发展动态，跟踪混合动力系统领域的前沿方向，掌握新能源动力系统核心技术，承担下一代新能源系统的技术布局与领先性责任；6. 混动系统能力建设：组织开发混动系统相关培训课程并开展技术培训，推动团队在混动系统设计与开发方面专业能力的构建与提升。任职资格:1. 教育背景：硕士及以上学历，车辆工程（新能源汽车方向）、电力电子与电力传动、电机与电器、控制理论与控制工程、动力工程、清洁能源技术等相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业的相关工作经验；3. 素质要求：具备主动性、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神及组织认知能力；4. 其他要求：熟练使用二维及三维制图软件、常用办公软件等工具，熟悉本专业领域相关的国家及行业标准。

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岗位职责:1、主导外饰部件造型创意方向的策略制定；2、开展外饰部件造型的前瞻性设计工作，增强设计创新水平；3、完成外饰部件创意方案的效果图表现，提升视觉艺术效果与材质呈现能力；4、推进外饰部件从二维设计到三维造型的转化过程，确保设计方案的高度还原；5、为外饰部件三维造型的工程化量产提供设计支持，在保障造型还原的同时满足工程可行性。任职资格:1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等造型相关专业优先；2、工作经验：具备8年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验；3、素质要求：具备成就导向、团队协作、逻辑思维、主动性和服务意识；4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计软件。

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工作职责1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、NVH性能调校与验证，保障新车型NVH指标达成并具备市场竞争力；2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环；3、配合NVH主管推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系的搭建及落地执行的监督与审查；4、主导在产车型中典型或复杂NVH问题的技术分析与整改，积累并完善NVH解决方案数据库，降低新产品前期开发中的潜在风险；5、结合产品NVH开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本专业领域的发展规划与技术标准，研发新一代差异化的NVH技术，保持技术先进性。任职要求1.教育背景：统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先；2.工作经验：八年以上汽车行业NVH相关项目经历；3.素质要求：具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动力和逻辑思维能力；4.其他要求：无；

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岗位职责:1、结合行业动态与客户实际需求，分析传统动力系统的发展方向，及时把握前沿技术路径，制定公司动力集成领域的专业发展规划，确保规划具备前瞻性与科学合理性；2、聚焦节能性、舒适性及VNH性能的领先目标，推进传统动力系统相关新技术的研发工作，保障技术方案处于行业先进水平；3、以产品市场竞争力为导向，开展动力系统选型、悬置设计及传统动力系统的整体策划，确保系统配置满足车型定位要求，支撑新产品的专业目标达成；4、针对动力系统普遍存在的“振动、抖动、异响”等复杂技术难题，实施专项攻关，从原理和机理层面进行根本性分析，全面识别影响因素，精准定位问题根源，高效输出高质量解决方案，实现问题彻底闭环；5、构建动力系统试验验证体系，完善台架测试流程，强化动力系统正向开发能力。任职资格:1. 教育背景：统招本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程（动力总成附件方向）等相关专业优先；2. 工作经验：具备10年以上整车企业或零部件企业相关工作经验；3. 素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识和结果导向思维；4. 其他要求：熟练使用二维三维制图软件及常用办公工具，熟悉本专业领域内的国家标准与行业规范。

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