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岗位职责：1、针对逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，确保信息登记准确并及时上报；3、向客户提示征信风险，普及相关法律常识与责任说明。任职要求：1、不限性别，中专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）；2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压性及基本法律意识。福利待遇：1、薪资范围：5k~10K2、缴纳五险一金3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元—10000元）；7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动一次；8、培训体系健全：涵盖入职培训、进阶提升培训等多项学习机会；9、晋升机制透明：公司处于快速发展阶段，管理岗全部内部选拔；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，月休8天。

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岗位职责：1、针对公司逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时更新信息并反馈相关情况；3、向客户提示征信风险，普及相关的法律常识与责任说明。任职要求：1、不限性别，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压性，熟悉基本法律知识，法治观念强。福利待遇：1、薪资：5k~7K2、购买五险一金，提供住宿；3、带薪休假：包括法定假日、年假（未休年假可折算为现金）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；6、员工入职周年奖励（100元——10000元）；7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动一次；8、员工培训：提供涵盖新员工培训、进阶提升在内的多种学习机会；9、晋升机制：企业快速发展，管理岗位均从内部择优晋升；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休或支付加班费，周末双休。

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岗位职责：1、针对逾期客户进行还款提醒，协助并引导其完成欠款结清；2、及时登记客户还款进展，做好记录并反馈相关信息；3、向客户提示征信风险，普及相关法律常识与责任说明。任职要求：1、性别不限，中专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具有较强的抗压性，熟悉基本法律知识，法律意识强。福利待遇：1、薪资范围：5k~7K2、缴纳五险一金，提供住宿支持；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）；7、每年组织1-2次年度旅游，每季度开展一次团队活动；8、培训体系健全：提供新员工培训、进阶培训等多种学习机会；9、晋升机制透明：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔；10、办公环境优越，地理位置便利，临近地铁出入口。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周双休；加班可调休或按规支付加班费。

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岗位职责：1、针对逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、及时登记客户还款进展，做好记录并反馈相关信息；3、向客户提示征信风险，并普及相关法律常识。任职要求：1、性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力；3、具备较强的抗压能力及基本的法律意识。福利待遇：1、综合薪资：4k~8K2、购买五险一金3、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）；7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动；8、培训体系健全：涵盖新员工培训、进阶培训等多种学习机会；9、晋升机制透明：公司快速发展，管理岗位全部内部晋升；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁站。工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休或结算加班费，双休。

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岗位职责：1、针对逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，做好信息登记并及时上报反馈；3、向客户提示征信风险，并普及相关法律常识与责任说明。任职要求：1、性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽标准）2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压性，熟悉基本法律规范，有法律意识。福利待遇：1、综合薪资：4k~8K2、购买五险一金3、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元—10000元）；7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动；8、员工培训：提供包含新人培训、进阶培训在内的多元化学习机会；9、晋升机制：公司快速发展，管理岗位全部内部选拔；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休或发放加班费，周末双休。

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一：【薪资待遇】试用期无责保底3680+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务年限越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部举荐奖金等丰富员工体验。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业成长路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理二：【工作内容】1、以电话等方式协助银行对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、不限性别，*******。具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）2、具备良好的沟通表达能力，恪守职业操守，富有团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，如遇周末出勤，按标准支付双倍薪资。

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一:【薪资待遇】试用期保底3680+（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k，表现优异者月均收入1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、补贴:提供高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖(工作每满一年增加100元)，服务年限越长，奖励越多。3、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀(价值100元-10000元)。4、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金(包含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金)。6、职业发展/晋升通道:所有管理岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利:年假可折算为现金发放。二:【工作内容】1、以电话等方式代表银行对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、不限性别，*******。需具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有优良的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，中午休息一个半小时，周末双休；如遇周末加班，按双倍工资计发。

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一、薪资待遇：试用期保底3680元，月收入（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖=8K-10K。二、福利：1、补贴：提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀（价值100元-10000元）。4、节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金。6、职业发展/晋升路径：所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升，专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、带薪年假（可选择折现）三、工作内容：1、通过电话、短信等方式对花呗逾期客户进行还款提醒通知。2、指导逾期客户按时、准确结清欠款，维护其良好信用记录。四、岗位要求：1、性别不限，年龄20周岁以上，大专及以上学历。2、经验不限，具备良好的语言沟通与表达能力。3、积极主动，具备一定的抗压能力。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，如遇周末加班享双倍补贴。

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一、岗位职责：以银行名义通过电话形式联系逾期客户，提醒并协助其及时完成还款。二、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成，综合月收入4000-20000元月休（4-8天）+奖金+加班补贴每月10日准时发放工资提供住宿，位于公司周边其他福利1、各类补贴：包含高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖励：每满一年增加100元，随工作年限递增。3、入职周年纪念奖励：表达专属关怀，奖励价值100元—10000元不等。4、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、晋升机制：所有管理岗位均通过内部选拔晋升，路径为专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理。7、年假可按规则折现。三、岗位要求：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专；2、个人征信记录良好；3、具备较强的沟通技巧与抗压能力。四、工作时间：上午9:00-下午6:30，周末如需加班享有相应加班费。

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一:【薪资待遇】试用期保底3680+（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖逐年递增100元，服务时间越长，奖励金额越高。3、员工入职周年纪念礼品，给予专属关怀（价值100元-10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富福利。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）并缴纳住房公积金。6、职业发展通道完善：所有管理岗位均优先从内部员工中选拔晋升，晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可按标准折算为现金发放。二:【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、不限性别，*******。需具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，具备较强的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，中午休息一个半小时，周末双休；如遇周末加班，依法支付双倍工资。

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一、岗位职责：代表银行以电话形式联系逾期客户，提醒并协助其按时履行还款义务。二、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成，综合月收入4000-20000元月休4-8天，另有奖金及加班补贴每月10日准时发放工资提供公司附近宿舍其他福利包含：1、各类补贴：高温补贴、差旅补贴等2、工龄奖励：每满一年增加100元，逐年递增3、入职周年纪念奖：根据服务年限发放价值100元至10000元不等的关怀礼品4、节日惊喜福利、员工生日庆祝、每日下午茶休息时间、年度海外团建、内部推荐奖金等5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金6、职业发展路径：所有管理岗均从内部选拔晋升，晋升方向为专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理7、年假可按政策折算为现金补偿三、岗位要求：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历2、个人征信记录良好3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力四、上班时间：上午9:00-18:30，周末如需加班将按规定支付加班费

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岗位职责：1、针对信用卡逾期客户开展还款提醒服务，协助并引导客户完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时更新并反馈相关信息；任职要求：1、性别不限，具备大专及以上学历（条件优异者学历可适当放宽）；2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压能力及基本法律意识；福利待遇：1、薪酬结构：试用期无责任底薪4k起（含补贴）+提成，提成机制清晰易达成！2、依法缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等；4、完善的晋升通道（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年后享有工龄工资（每年递增100元）；6、设立员工入职周年激励奖励；7、定期组织团队建设活动；8、提供系统化培训支持，涵盖新员工培训、进阶提升培训等多项成长机会；9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位均从内部择优提拔；工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30

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一：【薪资待遇】试用期内综合收入为无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年后每年递增100元）=8K-10K，表现优异者月均可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务年限越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金）。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均由内部晋升产生，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可按标准折现。二：【工作内容】1、以电话等方式代表银行对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、性别不限，*******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，具备较强的职业操守与团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，周末双休；如遇周末加班，按国家规定支付双倍工资

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天健创意园东门保安亭进入后，右手边乘电梯上3楼，6栋301提醒岗位，非销售类工作，无需推销产品，入职提供带薪培训！欢迎应届毕业生加入职位描述一、岗位职责1.以银行合作方身份，通过电话、短信等形式向逾期客户发送法务提醒通知，协助其了解还款义务（纯提醒性质，无销售任务）2.协助逾期用户明确还款流程，推动及时结清欠款，维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）三、其他福利1.工龄奖励（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升机制完善，能力导向晋升路径清晰：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理6.享受带薪年假，加班享受双倍工资待遇四、岗位要求1.中专及以上学历2.年满19周岁3.个人信用记录良好五、上班时间与地点工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30午间休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常放假年底发放第13薪！期待你的加入

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岗位职责：1、针对信用卡逾期客户进行还款提醒，协助并引导客户完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时做好信息反馈与更新；任职要求：1、不限性别，具备大专及以上学历（表现优异者学历可适当放宽）；2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压能力及基本的法律合规意识；福利待遇：1、薪酬结构：试用期无责任底薪4k起（含补贴）+提成，提成机制清晰易达成；2、缴纳五险一金；3、享受带薪假期，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类休假；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年后享有工龄工资，每年递增100元；6、设立员工周年入职奖励；7、定期组织团队建设活动；8、提供系统化培训支持，涵盖新人入门及进阶成长课程；9、晋升机制透明：公司快速发展，管理岗位均从内部择优提拔；工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30

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岗位职责：1、负责对逾期客户进行还款提醒，并普及相关法律常识；2、持续跟进客户还款情况，做好登记并及时汇报进展；任职条件：1、不限性别，大专及以上学历，有相关经验且表现优异者可适当放宽学历要求；2、表达清楚，具备良好的语言沟通能力；3、具备较强的抗压性，重视团队协作精神；福利待遇：1、薪资结构：试用期保底工资加提成！提成易达成，收入上不封顶；2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等；4、拥有完善的晋升机制（晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理），注重内部提拔；5、入职满1年后享有工龄工资（每年递增100元）；6、定期组织团队建设活动；7、提供系统化培训支持，包括新人培训、进阶培训等成长机会；工作时间周一至周五上午9:00-18:30，中午休息一个半小时

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提醒岗位，非销售类工作，无需推销，提供带薪培训！一、岗位职责：通过电话、短信等形式联系逾期客户，进行法律事务提醒，告知其及时履行还款义务（纯提醒性质，无销售任务）二、薪资待遇：试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）享受带薪年假，加班享受双倍工资待遇每月10日准时发放薪资其他福利：1、各类补贴：包含高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖金：每年递增100元，服务时间越长，奖励越高。3、入职周年纪念奖励：提供专属关怀礼品，价值100元至10000元不等。4、节日惊喜福利、员工生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业成长路径：所有管理岗均从内部选拔晋升，晋升方向为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理三、岗位要求：1、具备中专或高中及以上学历2、年龄需满20周岁3、个人征信记录良好上班时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30中午休息1.5小时，每月安排休息6-8天，加班按规定支付加班费节假日遵循国家法定休假制度

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岗位职责：1、对公司逾期客户进行还款提醒，同步普及相关法律常识；2、持续跟踪客户还款进展，做好记录并及时汇报反馈；任职条件：1、不限性别，大专及以上学历，有相关经验且表现优异者可适当放宽学历要求；2、表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3、具备较强的心理承受能力，重视团队协作精神；福利待遇：1、薪资结构：试用期底薪+提成，提成机制透明易达成，收入上不封顶；2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期；4、提供清晰的晋升通道（晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理），优先内部选拔；5、入职满一年起享有工龄工资，每年递增100元；6、定期组织团队建设活动；7、提供系统化培训支持，涵盖新人入职培训及进阶成长课程；工作时间周一至周五9:00-18:30，中午休息一个半小时

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岗位职责：1、负责对逾期客户进行还款提醒，同步普及相关法律常识；2、持续跟进客户还款进展，做好登记并及时汇报反馈；任职条件：1、不限性别，大专及以上学历，有相关经验且表现优异者学历可适当放宽；2、表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3、抗压能力强，重视团队协作精神；福利待遇：1、薪资结构：试用期底薪+提成！提成易达标，收入无上限；2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等；4、提供清晰晋升通道（晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理），优先内部提拔；5、入职满1年后享有工龄工资（每年递增100元）；6、定期组织团队建设活动；7、提供系统化培训支持，包含新人培训、进阶培训等多项成长机会；工作时间周一至周五9:00-18:30，中午休息1.5小时

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一：【薪资待遇】试用期保底4000+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10K，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年将获得专属纪念礼品，体现企业人文关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔晋升，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可申请折现处理。二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒及相关法律知识说明。三：【招聘要求】1、性别不限，年龄20-35周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，周末双休，如遇周末加班享受双倍薪酬待遇

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岗位职责：1、负责对逾期客户进行还款提醒，并普及相关法律常识；2、跟踪客户还款进展，及时登记并反馈处理情况；任职条件：1、不限性别，大专及以上学历，有经验的优秀人才可适当放宽学历要求；2、表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3、抗压能力强，重视团队协作；福利待遇：1、薪资：试用期保底加提成！提成易达标，上不封顶；2、缴纳五险一金；3、带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等；4、广阔晋升通道（晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理），内部优先提拔；5、入职满1年享有工龄工资（每年递增100元）；6、定期组织团建活动；7、员工培训：提供新人培训、进阶培训等多种学习机会；工作时间周一至周五9:00-18:30，中午休息一个半小时

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岗位职责：1、对存在逾期情况的客户进行还款提醒，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时汇报相关动态信息；任职要求：1、性别不限，具备大专及以上学历（表现优异者学历可适当放宽）；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压能力及基本的法律意识；福利待遇：1、薪资结构：试用期保底4k起，绩效上不封顶，综合收入4000-6000元；2、依法缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；4、提供清晰晋升路径（晋升方向：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资，每年递增100元；6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）；7、定期组织团队建设活动；8、提供系统化培训支持，涵盖新人入职培训及进阶成长课程；9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部从内部选拔培养；工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周安排轮休6至8天

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一：【薪资待遇】试用期无责保底3680+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励，满一年后每年递增100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品（价值100元—10000元），体现专属关怀。4、节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、不限性别，*******。大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有职业道德素养和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，周末双休，如遇周末加班享受双倍薪资待遇

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岗位职责：1、针对信用卡逾期客户开展还款提醒服务，协助并引导客户完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时汇报相关情况；任职要求：1、性别不限，具备大专及以上学历（表现优异者学历可适当放宽）；2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压能力及基本的法律合规意识；福利待遇：1、薪酬结构：试用期无责任底薪4k起（含补贴）+提成，提成机制清晰易达成；2、依法缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期；4、提供明确晋升通道（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年后享有工龄工资，每年递增100元；6、设立员工周年入职奖励机制；7、定期组织团队建设活动；8、配备系统化培训体系，包含新员工培训及进阶成长课程；9、晋升机制完善，公司处于快速发展阶段，管理岗全部由内部选拔培养；工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天

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提醒岗位，非销售类，无需推销，提供带薪培训！职位描述一、岗位职责1.以银行名义通过电话、短信等形式对逾期客户进行法务提醒，告知其及时履行还款义务（纯提醒性质，无销售任务）2.协助逾期客户准确完成还款操作，维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）三、其他福利1.工龄奖（每年递增100元），服务时间越长，奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、员工生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升通道畅通，能力决定晋升速度，内部发展路径清晰：专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理6.享受带薪年假，加班享受双倍工资四、岗位要求1.中专及以上学历，有客服或相关工作经验者优先考虑2.年满20周岁3.个人征信状况良好五、上班时间和地点上班时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日按国家规定休假上班地点：广州市白云区同沙路283号天健创意园6栋301年底发放第13薪！欢迎咨询了解

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提醒岗位，非销售类，无需推销，提供带薪培训！职位描述一、岗位职责1.以银行合作方身份，通过电话、短信等形式向逾期用户发送法务提醒通知，督促其按时履行还款义务（纯提醒性质，无销售任务）2.协助逾期客户了解还款流程，引导其及时、准确结清欠款，维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）三、其他福利1.工龄奖励（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、员工生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升机制完善，能力决定发展速度，晋升通道畅通；从专员到组长、主管、经理、城市副经理至城市经理逐级晋升6.享受带薪年假，加班享双倍工资待遇四、岗位要求1.中专及以上学历，有客服或销售从业经验者优先考虑2.年满20周岁3.个人征信记录良好五、上班时间和地点工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30中午休息1.5小时，每月休息8天，节假日按国家规定执行工作地址：广州市白云区同沙路283号天健创意园6栋301年底发放第13个月薪资！欢迎咨询了解

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