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岗位职责：1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明5. 有制造业普工/操作工经验者优先电话：

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林先生

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负责吧台柜体的拆单工作，会使用CAD年龄20-35岁我们希望你能主动发现、思考、分析主动性创作意愿能力佳，沟通能力强，喜欢挑战新事物，热情、抗压、学习能力强WOW!电话:地址:荥阳市广武镇走南闯北家俱月休四天工资3000-5000工作时间八小时制

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丁女士

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工作内容1.负责数控折弯机的操作和调试;2.根据工艺要求进行产品的折弯和成形;3.及时发现并解决生产过程中的问题。任职要求1.具备一定的操作技能和工作经验;2.熟悉数控折弯机的操作流程和调试方法;3.具备良好的团队合作能力。岗位福利：1.调休，包吃包住工作餐丰富，住宿环境好上班时间 8:00-18:00，薪资5000

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李先生

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岗位职责:1.负责丝网印刷相关操作，确保印刷质量符合标准2.根据生产需求调整设备参数，保障生产流程顺畅3.配合完成印刷任务，确保按时交付4.对印刷材料进行检查与管理，降低损耗5.保持工作区域整洁，遵守安全操作规范任职要求:1.熟悉丝网印刷流程，具备实际操作能力2.能独立完成设备调试，适应基础维护工作3.工作认真负责，具备良好的执行力和责任心4.能适应生产安排，服从工作调度5.具备团队协作意识，注重产品质量

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李先生

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岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准4. 规范填写生产记录表，做好工件标识、流转与现场5S管理5. 服从生产调度安排，参与班组协作，保障订单按时交付任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制2.具备折弯操作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训3. 工作认真负责，具备基本识图能力及安全操作意识4. 吃苦耐劳，适应工厂车间环境及两班倒工作制5.学历不限，初中及以上文化程度，能看懂中文操作说明 6长夜班

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朱先生

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岗位职责1.与客户沟通需求，提供专业的设计咨询与方案建议；2.独立完成定制家具的创意设计、效果图绘制及施工图纸制作；3.熟悉材料特性与生产工艺，确保设计方案的可落地性；4.协调生产、安装团队，跟进项目进度并解决技术问题；5.关注行业趋势，定期输出创新设计案例。任职要求1.教育背景：室内设计、家具设计、工业设计等相关专业大专及以上学历；2.经验要求：-初级：1-3年定制家具设计经验，熟练使用设计软件；-高级/资深：3年以上经验，具备全案设计能力，有成功案例作品集；3.技能要求：-精通CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件；-熟悉板式/实木家具结构、五金配件及生产工艺流程；-具备优秀的审美能力，对色彩、材质、空间搭配敏感；4.综合素质：-良好的沟通能力，能精准理解客户需求；-责任心强，具备团队协作与抗压能力。我们提供1.薪资福利：底薪+提成+项目奖金（面议，行业竞争力薪酬）；2.职业发展：定期培训、国内外设计展会参观机会；3.工作环境：扁平化管理、开放创意空间；4.其他福利：五险、年度体检、节日福利、弹性工作时间。

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李女士

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岗位职责1.与客户沟通需求，提供专业的设计咨询与方案建议；2.独立完成定制家具的创意设计、效果图绘制及施工图纸制作；3.熟悉材料特性与生产工艺，确保设计方案的可落地性；4.协调生产、安装团队，跟进项目进度并解决技术问题；5.关注行业趋势，定期输出创新设计案例。任职要求1.教育背景：室内设计、家具设计、工业设计等相关专业大专及以上学历；2.经验要求：-初级：1-3年定制家具设计经验，熟练使用设计软件；-高级/资深：3年以上经验，具备全案设计能力，有成功案例作品集；3.技能要求：-精通CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件；-熟悉板式/实木家具结构、五金配件及生产工艺流程；-具备优秀的审美能力，对色彩、材质、空间搭配敏感；4.综合素质：-良好的沟通能力，能精准理解客户需求；-责任心强，具备团队协作与抗压能力。我们提供1.薪资福利：底薪+提成+项目奖金（面议，行业竞争力薪酬）；2.职业发展：定期培训、国内外设计展会参观机会；3.工作环境：扁平化管理、开放创意空间；4.其他福利：五险、年度体检、节日福利、弹性工作时间。

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李女士

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【薪资待遇】1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---90002、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资【工作内容】1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服【任职要求】1、身体健康16-55周岁男女不限【食宿安排】1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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陈女士

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1、负责商品品类的布局规划，合理确定SKU数量；2、制定商品价格策略，统筹管理商品毛利率；3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署；4、实施库存管控，处理五大异常问题，确保商品高效流转；5、掌握市场动态，适时引进符合趋势的畅销新品。任职要求：1、具备1年以上商超/便利店采购工作经验，或1年以上万邦水果批发市场生鲜采购经验；2、综合素质较强，具有良好的分析判断、市场预判及沟通表达能力；3、熟悉采购产品相关知识，能够基于客观信息进行理性决策；4、品行端正，具备敬业意识，态度谦逊耐心，严守工作纪律。

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段女士

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职位概述：负责开展市场调研与数据挖掘，对接潜在物业及地产合作资源，为公司新店布局提供科学选址建议，同时推进与意向加盟商的商务接洽，保障选址拓展策略与企业长期发展规划保持一致。职位要求：1. 年龄：25-38岁。2. 性别：不限。3. 学历：全日制统招大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）。4. 工作经验：具备1-3年门店选址开发相关经验，有连锁零售或餐饮行业背景者优先考虑。5. 形象：仪态大方，举止得体。6. 能力：具备良好的沟通协调能力与独立处理问题的能力。抗压性强，能够在高强度环境下稳定发挥并做出合理判断。拥有实际谈判经验（需具备成功案例）。7. 价值观：诚实守信、亲和友善、正直踏实、意志坚定，认同并践行公司文化理念。8. 有志于在零售领域深耕发展，能适应短期出差及区域间工作调配。岗位职责：1. 承担新店选址任务，组织实施市场调查与数据评估，输出具有参考价值的分析报告。2. 持续维护与物业方、地产机构等合作单位的关系，推动选址项目高效落地。3. 独立识别并解决选址过程中的各类问题，提出可行性优化方案。4. 主导与意向加盟商的谈判工作，保障公司在合作中的核心利益。我们期待您的加入，携手共启发展新篇章！

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段女士

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所属部门：唐久便利集团——郑州公司——加盟部工作地点：郑州职位概述：开展市场调研与数据整理，对接潜在物业及地产合作资源，为新店选址提供科学依据，同时与意向加盟商进行洽谈，保障选址布局与公司发展战略保持一致。职位要求：1.年龄：25-38岁。2.性别：不限。3.学历：全日制统招大专及以上（条件优异者可适度放宽）。4.工作经验：具备1-3年门店选址开发经验，有连锁零售或餐饮行业经历者优先。5.形象：男性身高175cm以上，女性身高160cm以上，仪态大方得体。6.能力：具备良好的沟通表达与独立处理问题的能力。抗压性强，能在高强度环境下稳定发挥并做出合理判断。拥有实际谈判经验（需具备成功案例）。7.价值观：诚实守信、亲和友善、正直可靠、坚韧沉稳，认同并践行企业文化和核心理念。8.愿意在零售领域长期深耕，能适应短期外派及区域内岗位调配。岗位职责：1.主导新开门店选址任务，实施市场考察与数据分析，输出有效决策支持信息。2.持续维护与物业方、地产机构等合作单位的协作关系，保障选址流程高效推进。3.独立识别并解决选址过程中出现的问题，提出优化建议以提升工作效率。4.负责与潜在加盟商开展商务接洽，达成有利于公司的合作方案。我们为您提供：入职即缴纳五险+大小周休息+法定节假日+节日福利。具备行业竞争力的薪酬与待遇体系。完善的晋升通道与成长培训机会。积极融洽的工作氛围与团队协作环境。我们期待您的加入，携手共启发展新篇章！

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段女士

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岗位职责：1. 负责基础数据的整理与分析复盘；2. 协助开发主任/经理完成门店人流情况的调研与查询；3. 配合开发主任/经理开展客户拜访、接洽及商务谈判等相关工作；任职要求：1. 大专及以上学历（接受非全日制），有零售门店、物业招商或房地产相关实习经验者优先；2. 擅长地面推广及陌生拜访，具备开拓客户渠道的能力，可有效推动客户合作；3. 具备较强的沟通表达与谈判能力，工作积极主动，能适应高强度作业；4. 年龄20-35岁，表现优异者可放宽至37岁；福利待遇：5000+开店奖励，翻牌店奖励2万，新店选址奖励1万，入职即缴五险，单双休轮休，试用期3-6个月，最长6个月由部门负责人考核后转正，转正后晋升为开发主任。

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段女士

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岗位职责:1.负责便利店的开发任务，涵盖新店筹建及现有门店的扩展推进2.统筹开发团队运作，保障项目按计划推进并达成既定目标3.协同各职能部门，持续优化开发流程并提升整体执行效率任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及合作方保持高效交流2.具备扎实的项目管理经验，确保开发工作有序开展3.适应力强，能够积极应对变化，并持续学习与优化工作方式

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任女士

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目前采购岗位招聘包含采购主管与采购经理（管理方向），具备相关经验者欢迎投递并进一步沟通任职要求：具有一年及以上同岗工作经验，本科或以上学历，拥有扎实的产品管理背景，尤其在门店类产品或相关领域具备成功实践经历者优先；能独立推进产品规划等相关工作，具备优秀的沟通协作能力及数据分析能力。岗位职责：1. 制定采购策略与计划，主导品类采购方案设计2. 负责供应商管理，搭建供应商评估机制与质量监控体系，保障采购商品的质量、性价比、时尚度及交付时效3. 团队管理与流程优化，清晰设定团队工作目标

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段女士

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岗位职责：1、负责部门内品类布局规划及商品SKU数量的制定；2、实施商品定价策略，管控商品毛利率水平；3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署；4、统筹库存管理，处理五大类异常情况，确保商品高效周转；5、掌握市场动态，及时引进符合市场需求的流行新品。任职资格：1、年龄25-35岁，具备大专或以上学历；2、在零售行业相同岗位工作满5年以上；3、具备独立产品开发能力，涵盖从提案、研发到上架销售的全链条运作经验；4、拥有良好的数据分析能力，熟练操作各类办公软件；5、思维敏捷，逻辑条理清晰；6、具备较强的沟通协调与团队组织能力，有带领3人以上团队的经验（业务能力突出者可适当放宽团队管理要求）

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任女士

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岗位职责：1.负责基础数据的整理与复盘分析；2.协助开发主任/经理完成门店人流情况调研；3.配合开发主任/经理开展客户拜访、沟通及谈判等相关工作；任职要求：1.大专及以上学历（接受非全日制），有零售门店、物业招商或房地产相关实习经验者优先；2.熟悉地面推广及陌生拜访，具备客户资源开拓能力，能有效推动客户合作；3.具备较强的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，能适应较强工作压力；4.年龄20-35岁，表现优异者可放宽至37岁；福利待遇：月薪5000元起，另享开店奖金，翻牌店奖励2万元，新店选址成功奖励1万元，入职即缴纳五险，实行单双休制度，试用期3-6个月，最长6个月由部门负责人评估转正，转正后晋升为开发主任。

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任女士

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岗位职责:1. 负责便利店的拓展工作，涵盖新店筹建及现有门店的扩展推进2. 统筹开发团队管理，保障项目按期落地并达成既定目标3. 协同各职能部门联动，持续优化开发流程并提升执行效率任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及合作方顺畅交流2. 具备扎实的项目管理经验，可推动开发项目高效实施3. 适应能力强，善于学习并不断优化工作方式

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段女士

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