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岗位职责：1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；3、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容；4、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格：1、经济、数学等专业优先；2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效。

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谢先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先5. 工作地点明确，能适应标准工时制，稳定性良好

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钱女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等基础物料3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度4.协助完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作5. 配合店长完成临时性任务，如促销支持、库存盘点等基础协作事项任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班制安排4.具备基本团队协作精神，责任心强，服从门店统一管理

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钱女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

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钱女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问与合理诉求4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协同服务任务任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训，接受应届生应聘3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及周末、节假日工作安排4.具备基本服务意识与团队协作精神，服从门店管理与工作调配5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单及完成基础记录

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钱女士

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表4.配合门店开展会员推广、积分兑换等基础营销支持工作5.留意异常交易行为，配合做好防盗防损及安全巡检任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训3.性格踏实细心，具备良好的沟通能力与应变能力4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度管理

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钱女士

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酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。职责范围：接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。服务标准：仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。技能要求：沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。职业发展：晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。工作环境：快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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高先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充）2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

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张先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

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张先生

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职责范围：接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。服务标准：仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。技能要求：沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。职业发展：晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。工作环境：快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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高先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转5.配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.普通话标准，熟练使用Office办公软件3.工作细致耐心，具备较强的责任心与应变能力4. 具备基本的商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

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秦先生

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晚上8点到凌晨2点左右，完美适配熬夜星人作息 不用早起挤地铁，告别“匆匆忙忙、连滚带爬”的早八噩梦，主打一个从从容容搞事业️ 主打清爽无压氛围，和有趣年轻人组队，每天聊天都像“赛博对账”，快乐值超标️ 不用经验！手把手带教，社恐也能变社牛，“偷感很重”也能轻松适应我们要这样的你：️ 热爱生活有活力，沟通顺畅不社恐️ 手脚麻利有责任心，做事靠谱不摸鱼️ 颜值随缘，但笑容必须有感染力，自带“克穷”体质

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杨先生

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4. 具备行业相关经验者优先5. 学历不限，专业不限

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阮先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与销售策略5. 配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等全流程工作任职要求：1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握行业及产品知识3.有销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，高中及以下学历均可应聘5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

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李先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

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姚女士

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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黄先生

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