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岗位职责1. 依据中医理论体系，运用望、闻、问、切等传统诊疗方法，对患者进行辨证施治，分析病因病机，拟定个性化治疗方案。2. 规范书写中医门诊病历、处方及各类医疗记录，完整追踪并记录患者病情发展与治疗进展。3. 承担患者的日常接诊与治疗工作，回应患者咨询，提供专业医学建议和健康养护指导。4. 根据实际诊疗需求，协同其他科室医务人员开展联合诊治，提升综合服务能力。5. 参与基层公共卫生服务，组织实施中医药养生保健、疾病预防等相关知识的宣教活动。6. 协同相关机构落实传染病防控、健康干预及突发公共卫生事件的应对处置任务。任职条件1. 持有国家认可的中医执业医师资格证书。2. 熟练掌握中医基础理论、诊断学、中药学、方剂学等核心知识，了解中医内、外、妇、儿科常见病的诊疗规范。3. 具备一定临床实践经历，熟悉门诊部日常运作流程。4. 遵守医疗职业道德，重视患者隐私保护，维护患者合法权益。5. 富有责任心、同理心与耐心，擅长医患沟通，能有效建立和谐的就诊关系。6. 身体状况良好，能适应临床岗位的工作节奏与压力要求。7. 具备良好的协作意识，能与团队成员配合完成医疗服务目标。薪酬待遇底薪+提成，底薪面议（依据中医专业技术能力、职称等级等因素确定）

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岗位职责1.依据中医理论体系，运用望、闻、问、切等传统诊法对患者进行辨证施治，分析病因病机，制定个性化的诊疗方案。2.规范书写中医门诊病历、处方及各类医疗记录，完整追踪患者病情发展与治疗进展。3.承担患者的日常接诊任务，及时回应患者咨询，提供专业医学建议和健康管理指导。4.根据实际诊疗需求，协同其他科室医务人员开展联合诊疗，提升综合医疗服务水平。5.参与基层公共卫生服务，组织实施健康宣教活动，推广中医养生理念与疾病预防知识。6.配合相关职能部门落实传染病防控、健康监测及突发公共卫生事件的应对措施。任职条件1.持有中医类别执业医师资格证书。2.熟练掌握中医学基础理论、诊断学、中药学、方剂学等核心知识，了解中医内、外、妇、儿科常见病的诊疗规范。3.具备一定临床实践经历，熟悉门诊工作运作流程。4.遵守职业道德规范，尊重患者隐私，维护患者合法权益。5.富有责任心、同理心和耐心，具备良好的沟通能力，能有效构建和谐医患关系。6.身体状况良好，能适应临床岗位的工作节奏与压力要求。7.具备团队协作意识，能够与同事协同配合，共同保障医疗服务质量。薪酬待遇底薪+提成，底薪面议（依据中医专业技术水平、职称等级等因素确定）

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岗位职责1.依据中医理论体系，运用望、闻、问、切等传统诊疗方法，对患者进行辨证施治，分析病因病机，拟定个性化的中医治疗方案。2.规范书写中医门诊病历、处方及各类医疗记录，完整记录病情发展及治疗进展。3.承担患者的日常接诊任务，及时回应患者咨询，提供专业诊疗意见和健康管理建议。4.根据实际诊疗需求，与相关科室医生协同配合，实施多学科联合诊疗服务。5.参与基层公共卫生服务，组织开展中医养生保健、疾病预防等健康宣教活动。6.协同相关部门开展疾病防控工作，积极参与突发公共卫生事件的应对与处置。任职条件1.持有中医类别执业医师资格证书。2.熟练掌握中医基础理论、诊断学、中药学、方剂学等专业知识，了解中医内、外、妇、儿各科常见病的诊治方法。3.具备一定临床实践经历，熟悉门诊工作流程和规范。4.遵守职业道德规范，尊重并保护患者隐私，维护患者合法权益。5.富有责任心、同理心和耐心，具备良好的沟通能力，能有效建立和谐医患关系。6.身体状况良好，能适应临床岗位的工作强度与压力。7.具备团队协作意识，能够与同事密切配合，共同提升医疗服务品质。薪酬待遇底薪+提成，底薪面议（根据中医专业技术水平、职称等级等情况综合确定）

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岗位职责1.依据中医理论体系，运用望、闻、问、切等传统诊法对患者进行辨证施治，分析病因病机，拟定个性化诊疗方案。2.规范书写中医门诊病历、处方及各类医疗文书，完整记录病情发展与治疗经过。3.承担患者的日常接诊任务，回应患者咨询，提供专业医学建议和健康管理指导。4.根据实际诊疗需求，协同其他科室医务人员开展多学科联合诊治，提升综合服务水平。5.参与基层公共卫生服务，推进中医药健康宣教，普及中医养生保健与疾病预防知识。6.协同相关职能部门落实传染病防控措施，参与突发公共卫生事件的应对与处置工作。任职条件1.持有中医类别执业医师资格证书。2.系统掌握中医学基础理论、诊断方法、中药药性与方剂配伍原则，了解中医内、外、妇、儿各科常见病的诊疗规范。3.具备一定年限的临床实践经历，熟悉门诊工作运作流程。4.遵守医疗职业道德，严守患者隐私，维护患者合法权益。5.富有责任感、同理心和耐心，具备良好的沟通能力，能有效构建和谐医患关系。6.身体状况良好，能适应临床岗位的工作节奏与压力要求。7.具备协作意识，能在团队中积极配合，共同保障医疗服务质量。薪酬待遇底薪+提成，底薪面议（根据中医专业技术能力、职称等级等因素确定）

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招店员啦！适合21-40岁，不限经验学历。月薪3000-4000元，没有堂食，只做外卖轻松又愉快。保持屋内卫生！白天需要大概三个小时备货，其余时间就是等订单，下班之前给夜班留好交班的备货就行

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吉林长春招聘招燃气换表工人男女都可以，内表25元，外表35元，8000到13000左右，需要有责任心，有证优先，会使用智能手机，有机动车，工资月结。

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3月20日 08:00

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12月9日 17:45

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吉林长春招聘招燃气换表工人男女都可以，内表25元，外表35元，8000到13000左右，需要有责任心，有证优先，会使用智能手机，有机动车，工资月结。

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12月16日 07:35

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不用电销，不用找客源，不用加班！不用电销，不用找客源，不用加班！无责底薪！没有绩效！没有满勤！无责底薪！没有绩效！没有满勤！一、工作职责：1、驻店销售：在4S店现场办公，面向每日进店的车主客户，介绍并办理汽车延保服务及出行保障类产品；2、门店协作：掌握店内车辆销售动态与售后进场数据，维护良好合作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行；3、完成合同签署，并通过POS机等工具收取相应服务费用；4、整理归集客户资料及延保单据，确保信息真实、准确、完整；5、每日按时提交工作日报，汇总上报客户信息采集数量；6、完成上级交办的其他工作任务。二、福利待遇：1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检；2、享受带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期；3、团队福利：定期举办生日会、高频次团队建设活动、组织旅游；设置阶段性奖励机制；4、虽属销售岗位，但实行标准工时制，朝八晚五不加班（8:30-17:00）；5、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师带教，专业内训师全程指导，团队主管实时跟进，助力快速成长！四、晋升空间销售顾问-销售经理（带领团队享整体提成）（底薪至少增长三倍）-总经理五、工作地点：派驻广汽传祺4S店，每店仅招一人，客源稳定，成单率高！

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岗位职责：1、负责为学生提供学习上的答疑与辅导支持。2、负责班级日常事务管理，包括教室环境布置、卫生维护及资料整理归档等工作。3、承担班级内各类硬件设备的日常检查、基础维护及报修处理。4、积极与家长进行沟通交流，协助树立良好的校园品牌形象。任职资格：1、具备爱心与耐心，热爱教育事业并愿意长期发展。2、持有教师资格证书，普通话标准，具备良好沟通能力及团队协作意识。

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岗位职责：1. 负责展厅客户接待，提供专业服务，提升客户体验与满意度；2. 开展车辆销售相关工作，包含解答咨询、产品讲解、试乘试驾组织等环节；3. 跟进客户订单进展，联动内部各部门，保障销售流程高效推进；4. 按时参加销售培训及团队活动，持续优化个人销售能力并助力团队目标达成。任职要求：1. 热爱汽车销售领域，具备出色的沟通表达与谈判协调能力；2. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；3. 具备良好的团队意识，善于与同事协作交流；4. 熟悉捷途品牌车型，能够清晰传达车辆性能与核心优势。

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全国连锁教育机构，长春5家分校600+在职员工，已运营21年。就近安排工作，免费提供住宿，无试岗期，缴纳五险一金。带教机制完善，晋升路径清晰透明。主要承担体验课前的邀约与家长服务工作，注重服务态度与沟通质量，为家长带来良好印象与温暖体验，全程有专人指导。性格温和、善于交流，喜欢与孩子互动即可胜任。5家校区分布于南关、宽城、二道、朝阳、高新，根据住址就近分配，享受寒暑假假期。薪酬结构为无责任底薪（不含满勤奖）+提成+绩效奖金，新人月均收入约5k，熟练后月收入稳定在5-8k，表现优异者可达1-3w，成长空间广阔。

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高薪诚聘【短视频拍摄】5名【短视频剪辑】5名【农业主播】若干名薪资待遇：3000-10000元工作时间：早8晚5岗位要求：熟悉掌握短视频拍摄流程，基本剪辑方法，农业主播要求自信积极，语言能力表达强福利待遇好，油补，饭补。年龄要求：20–45岁工作地点：长春，松原长岭电话：（联系）

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高薪诚聘【短视频拍摄】5名【短视频剪辑】5名【农业主播】若干名薪资待遇：3000-10000元工作时间：早8晚5岗位要求：熟悉掌握短视频拍摄流程，基本剪辑方法，农业主播要求自信积极，语言能力表达强福利待遇好，油补，饭补。年龄要求：20–45岁工作地点：长春，松原长岭电话：（联系）

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岗位职责（非游戏陪玩）接受小白1、负责游戏APP平台的日常运营，涵盖手游、端游等主流游戏内容，在平台规范与制度框架内开展运营管理相关工作。2、承担平台人员招聘、团队搭建及数据统计分析等任务。3、保障平台运行秩序，依据相关管理政策对运营团队进行监督与指导。岗位福利：1.无责底薪4.5k+绩效2.入职缴纳五险一金

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岗位职责：1、负责平台用户与产品的运营管理工作，借助数据分析等方式提升用户规模、活跃程度及留存水平。2、开展团队组建、绩效考核及日常管理，带领队长、管理人员协同达成公司既定业绩目标。3、持续挖掘并匹配适用于平台发展的优质导师与管理人才，承担现有团队的维护以及新团队的筹建工作，组织并监督平台各类活动，优化创新运营机制，完善作业流程，提升运营效率与服务质量。4、配合平台进行线上活动策划并推动落地实施，制定平台运行规则，确保公平公正，增强用户体验与满意度，通过数据复盘及时调整运营策略。5、对接相关部门协作推进项目，提升用户增长与互动活跃度，协助上级完成其他相关工作安排。任职要求：1、性格积极向上，具备活跃的思维方式。2、拥有良好的沟通能力及主动协调、解决问题的意识。3、热爱本行业，并始终保持工作热情。

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入职即安排带教指导，提供系统培训，无试岗阶段岗位职责：1. 负责平台日常运营与管理相关工作。2. 研判市场动态及用户行为，优化招募方式与策略，推动平台数据增长与业绩提升。3. 维护平台正常运行秩序，协同落实平台各项政策要求。岗位要求：1. 态度积极向上，性格活泼外向。2. 有新媒体运营等相关背景者优先，具备数据分析能力者更佳。3. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对多任务并及时解决各类问题。

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