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带薪培训岗位职责：1、为顾客提供面部皮肤护理;2、操作美容仪器美容护理；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；4、对面部皮肤管理感兴趣可带薪培训。任职资格：了、形象气质佳，18到36岁；2、沟通理解能力强、有责任心，有服务意识、有挣钱欲望，想学技术优先；3、有美容相关经验、医学美容或护理专业优先；可带薪培训。福利待遇：1免费培训＋，就近安排，不定期团建＋户外拓展＋优秀员工海外游；2、无责底薪＋高额提成，业绩达标奖、业绩排名奖等各项奖励；3、完善的晋升机制，付出必有回报，多劳多得。免费培训专业知识，业务技巧，大量招聘美容老师熟手！

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李先生

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薪资详情●薪资范国:20000-30000元/月●社保类型:购买五险一金●奖金补贴:季度奖·年终奖·全勤奖·带薪年假 季度旅游节日福利 零食下午茶职位详情我们是做政府银行与企业或者个人金融资金方面合作业务的，是属于第三方合作关系机构，这个岗位属于客户沟通助理岗，只需要以电话或者信息形式和客户单位确认好面谈时间即可，工作相对比较简单福利待遇1、入职底薪4000+提成+奖金+季度奖+年终奖√2、提成:16%-35%√通提3、目前我们员工的平均薪资收入：2万-2.5万元，上不封顶。√4、签单提成高，一单抵拥贷提成少则1万起，多则10万以上√举例:员工月收入明细:前2个月新人均薪9000-15000，正式员工均薪2W-2.5W，部分优秀者员工月收入8w以上(该数据根据2023年1-12月综合核算）现普通销售一年收入在20万-25万(真的是分分钟月收入过万)销售主管:年收入40-60万(可快速晋升)5、上班时间:早上9:30--6:30，周末双休，法定休息，周五提前放假。我们立志成为成都优秀的区域性助贷平台，打造优秀的梦想者创业平台。岗位职责:1、公司分配精准意向资源(有需求有条件)2、联系客户，签单保障福利，主管给你全程谈单签单，且不影响你的提成你的顾虑：1、没有接触过这个行业?无论经济好与不好贷款行业需求极大，公司新员工基本都是没有经验的，公司会有专业的培训。不需自己开发客户，公司会提供有需求和有条件的贷款客户，容易出单。2、怕刚来专业能力不行，赚不到钱怎么办?新人先学习，前期也保你能赚钱，有现场主管直接帮你邀约+谈单，不用担心业绩，送你单都可以，公司愿意等你成长目前平均工资为1.5万-2万左右公司福利：培训机制:完整的培训体系，包括所有平台规则及公司产品知识培训;一对一导师制，落实“传、帮、带”传统文化!只要你肯学我们就能教。根据员工的特点对员工进行专业知识深入培养，让你在公司得到的不仅是一份工资，更是一个更好更优秀的自己!岗位晋升通道:融资顾问一部门主管一团队总监一分公司负责人。保险福利:购买社保，签定劳动合同;带薪年假+节日礼品……您想要的我们刚好有。工作环境:良好的工作环境，年轻化的管理模式，团队全是90后,领导很nice,高效的团队运作，提高员工的幸福感是我们重要的努力方向。团队建设:省国外旅游(例如，西昌，三亚，泰国游等)，每月一次活动日(羽毛球赛、包场观影等)，不定期组织外出聚餐，唱K，爬山，温泉等户外活动，世界那么大，我们都有机会去看看。发挥特长、展现优势、吸纳知识、认真工作、放肆玩耍，我们是一群敢想敢做的有志青年，来这里，我们满足您!公司地址:成都锦江区蔚然中心B座508

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曾女士

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欢迎有赚钱欲望，个人，有团队，有人脉圈，有创业想法的人，跨行业的皆可加入。分润置顶，秒结算。开机一台奖励200～400。被动收入实现月入1万加起步。工作内容：推广POS机、收款码、收银设备等任职要求：在支付行业被割过韭菜的，推广过POS机，信用卡，收款码、收音机等支付行业，或做过直销，保险，银行贷款，或者现在有负债百万的精英，有梦想，有目标，有执行力，有改变命运决心的勇士。支付行业是唯一一个能于银行长期持续分钱的行业，管道收益，可实现躺赚，被动收益的行业。它是：管道收益，收入无上限看你付出多少努力，看你想要多少，看你目标多大！

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郑女士

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展5.学历不限，有相关经验者优先

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王先生

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薪资详情●薪资范围：20000-30000元/月●社保类型：购买五险一金●奖金补贴：季度奖·年终奖·全勤奖·带薪年假 季度旅游节日福利 零食下午茶职位详情我们专注于政府、银行与企业或个人之间的金融资金合作业务，作为第三方服务机构开展相关工作。本岗位为客户沟通助理，主要通过电话或信息方式与客户单位确认面谈时间，工作内容清晰简单，操作门槛低福利待遇1、入职即享无责底薪4000+提成+奖金+季度奖+年终奖√2、提成比例：16%-35%√全程通提3、当前员工平均月收入：2万-2.5万元，上不封顶√4、签单奖励丰厚，单笔贷款提成普遍在1万元以上，优质订单可达10万以上√举例说明：员工收入情况：前两个月新人平均月薪9000-15000，转正后员工平均2W-2.5W，部分表现突出者月入8w以上（依据2023年1-12月实际数据统计）普通销售人员年收入约20万-25万（轻松实现月入过万）销售主管年收入区间为40-60万（晋升通道畅通）5、工作时间：上午9:30-下午6:30，周末双休，法定节假日正常休息，周五可提前下班我们致力于发展成为成都领先的区域性助贷平台，打造适合追梦人成长的创业型舞台岗位职责：1、公司提供精准意向客户资源（具备贷款需求及条件）2、对接客户，保障签约流程顺利推进，主管全程协助谈单签约，不影响个人提成获取你的顾虑：1、从未接触过该行业？无论市场环境如何，信贷服务始终存在广泛需求。新入职员工多数无经验，公司将安排系统化培训。无需自行拓客，公司统一派发符合条件的贷款客户，出单更容易2、担心初期专业不足，影响收入？新人先接受培训学习，前期也有收入保障机制，主管将直接协助邀约客户并参与谈判，业绩无忧，单子可直接交接，公司愿意给予成长时间。目前团队平均月薪达1.5万-2万公司福利：培训体系：配备完整培训机制，涵盖平台规则与产品知识；实行一对一导师制，贯彻“传、帮、带”理念！只要你愿学，我们就倾囊相授。结合员工特质进行专业能力深化培养，让你收获的不只是薪资，更是自我提升与成长晋升路径：融资顾问—部门主管—团队总监—分公司负责人保障福利：缴纳社保，签订正式劳动合同；享有带薪年假、节日礼品等福利，你期待的我们都已准备办公环境：舒适整洁的办公空间，采用年轻化管理模式，团队成员均为90后，领导亲和力强，团队协作高效，提升员工幸福感是我们持续追求的目标团队活动：组织省内外及出境旅行（如西昌、三亚、泰国等地），每月举办活动日（羽毛球赛、包场观影等），不定期开展聚餐、K歌、登山、温泉等团建项目，世界很大，我们一起出发发挥才能、展现价值、积累知识、专注工作、尽情生活，我们是一群有理想敢行动的青年力量，欢迎加入，成就更好的自己！公司地址：成都锦江区蔚然中心B座508

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曾女士

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曾女士

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我们从事政府、银行与企业或个人之间的金融资金合作业务，是一家专业的第三方合作服务机构。本岗位为客户沟通助理，主要通过电话或信息方式与客户单位确认面谈时间，工作内容简单清晰。公司团队目前十分稳定，仅开放三个岗位空缺，员工每月开单率持续保持在95%以上。公司已进入稳步发展阶段，晋升机制公开透明，成长空间广阔，欢迎加入我们的团队！【新手支持】公司实行一对一老员工带教制度，团队配置为5+1模式，确保每位新人得到充分关注，避免大公司中常见的管理疏漏问题。【薪酬福利】1. 无责任底薪4000元 + 高比例提成（16%-35%全通提）+ 节日福利补贴/礼品 + 年终奖 + 多项激励奖金 + 团建活动 + 出国旅游机会 + 五险 + 周末双休 + 完善培训体系平均月收入达17000元，表现优异者年收入可达80万元2. 生日礼物、日常下午茶、节日专属礼品等贴心关怀3. 对业绩突出员工，每月及每季度均设有额外现金奖励和旅游激励4. 每周五提前半小时下班，周末及法定节假日正常休息，法定假日按规定提前下班5. 享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等各类假期6. 提供带薪培训，入职当天即计薪，全程享受系统化培训，涵盖高端营销技巧与专业金融知识【我们的优势】1. 工作氛围简单纯粹，无内部抢客现象，老板年轻务实，注重员工回报2. 团队稳定性强，远超行业平均水平3. 客户资源优质，新人成单周期短，普遍在7至28天内实现首单突破4. 收费透明规范，杜绝低质产品，服务零纠纷5. 提供精准中高端客户资源及广告引流客户，无需外拓，无需风吹日晒，全部由公司统一支持【岗位要求】1. 年龄******阶段，欢迎应届毕业生及实习生报名2. 能够接受电话沟通形式，岗位为电销+面销结合模式3. 中专或高中及以上学历，有销售经验者优先录用，目前仅招聘三人【工作职责】1. 通过电话及微信渠道拓展市场，开发新客户，协助解决客户的资金需求问题2. 无任何公摊费用及资源成本，客户资源统一标准分配，人人平等，新人开单率达70%以上，全员月均开单率超95%。入职三个月内即有新人夺得销冠，月薪突破10万元

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曾女士

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一、岗位职责：1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务；2、根据学生情况制定阶段性的教学计划；3、协助学生提升学业成绩，引导其建立良好的学习习惯并激发学习兴趣；4、与学员及家长保持有效沟通，建立长期稳定的互动关系；5、积极参与学科教研工作，持续提升教学专业能力；6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养。二、任职要求：1、全日制本科及以上学历，语文、数学、英语、物理相关专业优先考虑；2、具备语文、数学、英语或物理学科的教学经验，持有教师资格证；3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神；4、职业发展方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无备考公务员、事业编制或研究生等计划；三、薪资：底薪3k-4k（含100元全勤）+课时费（100-300元/小时）四、工作时间：中班9:30-18:30，晚班13:00-21:00周内调休

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刘女士

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岗位职责：1. 负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理；2. 办理学员课程开通事宜，并提供后续课程相关内容说明；3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续；4. 指导学员进行报考操作、科目选择及费用缴纳流程；5. 组织开展学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习任务；6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业流程进展；7. 达成每月设定的业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等渠道任职要求：1. 具备专科及以上学历，对教育行业有热情；2. 具有良好的服务意识与销售思维；3. 能适应一定工作压力，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神；4. 有同类岗位工作经验者优先考虑

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周先生

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岗位职责1、全面负责人力资源规划、人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬管理及劳动关系等模块工作；2、深度理解公司业务模式，结合企业发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效体系及薪酬激励机制；3、牵头推进组织发展与人才梯队建设，建立科学的人才培养与选拔机制，支撑各业务条线核心团队成长；4、主导企业文化落地与推广，提升员工认同感与组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围；5、认同企业价值观，与管理层保持高效协同，从人力资源专业角度为战略决策提供支持与建议；任职要求1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；2、5年以上人力资源工作经验，有千人以上企业工作经历，具备上市公司背景者优先；3、熟悉集团化企业人力资源管理体系，精通各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规；4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力，富有团队协作精神；5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地实施能力，具有较强的领导力与责任意识；6、学习能力强，积极进取，心态阳光乐观；7、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备；

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周先生

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岗位职责：1、配合企业开展科技项目申报及各类政策性资助、荣誉资质的申请工作；2、统筹公司各类证照的全周期管理（含新办、变更、续期、年检、注销等）并实施监督管理，确保证照归档规范、信息更新及时；3、负责公司印章使用审批及日常管理工作；4、协同各中心、部门完成资质证照使用的协调与支持；5、协助推进日常行政事务的执行与落实；任职要求：1、具备全日制大专及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先考虑；3、能独立应对和解决涉外事务中的相关问题；4、工作态度严谨，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏；

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岗位职责：1. 负责学员资料的收集、通知、录入与审核，做好档案信息管理；2. 办理学员课程开通事宜，并进行课程内容说明与引导；3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册流程；4. 指导学员完成报考操作，包括科目选择及费用缴纳等环节；5. 开展学习督促工作，推动学员按时完成考前复习与课程学习；6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度；7. 达成每月设定的业绩考核目标，业绩来源主要为转介绍、扩科等渠道任职要求：1. 大专及以上学历，对教育行业有热情；2. 具备良好的服务意识与销售思维；3. 能适应一定工作强度，具备较强的沟通协调能力及团队协作精神；4. 有同类岗位工作经验者优先考虑

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核心职责：统筹学员全周期服务运营，完善服务机制，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍成果转化。岗位职责1、学员服务管理①负责学员从入学至结业的全流程服务统筹，涵盖学习规划、课表安排、考务通知、证书办理等环节。②建立并维护学员档案，动态跟踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务体验。④持续追踪转介绍情况，推动转化提升，助力业绩增长。2、团队管理与培训①统筹班主任团队日常管理，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。②指导新任班主任快速上岗，传递服务技巧与典型实例，提升整体服务水平。3、问题应对与风险管控①妥善处理学员投诉、退费等突发事件，保障机构声誉。②识别服务薄弱环节，提出改进措施（如优化沟通话术、精简操作流程等）。4、跨部门协同①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保服务流程顺畅衔接。②推动学员学习行为数据及需求向教研端同步，支持课程内容升级。5、数据跟踪与目标管理①监控出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并落实执行策略。任职资格1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上教育培训行业学员服务或班组管理经验，有成人学历项目背景者优先。核心能力沟通协调：善于与学员、团队及多部门沟通协作，具备共情力与表达力。问题解决：思维条理清晰，能迅速定位问题并提出有效对策。数据分析：熟练运用Excel、CRM系统，能够基于数据调整服务策略。团队管理：有带教经验，擅长团队激励与能力培养。抗压能力：适应高强度工作节奏，可应对突发状况与业绩挑战。职业素养服务意识突出，耐心周到，责任感强。了解成人学历教育相关政策、流程及行业发展趋势者优先。

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薪资待遇：底薪3.5k-4.8k（依据季度评分确定职级，设初级、中级、高级）+转介绍提成（8-25%）该岗位表现优异者收入可观，以初级班主任为例，若月业绩达6w，月薪约1.1w，收入与休息均可兼顾。岗位职责：2. 学员资料的收集、通知、录入与审核，档案信息管理3. 办理学员课程开通及后续课程内容讲解4. 协助学员完成院校及专业的学籍注册5. 指导报考流程操作、科目选择与费用缴纳6. 推进督学促学工作，保障学员考前复习与课程学习进度7. 登记学员成绩、发送毕业申请通知并跟进毕业流程8. 达成每月业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业；2、具备良好的服务意识与销售思维

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的真实性和准确性；2、登记会计凭证，编制各类财务报表，确保数据按时完成报送；3、处理常规会计工作，如账务核对、票据整理及相关流程跟进；4、核算并记录上下游返佣相关数据，确保结算清晰可查；5、负责对外统计资料的整理与提交，包括但不限于税务、银行、统计等相关部门所需材料；6、完成上级交办的其他财务相关任务。任职要求：1、学历：大专及以上；2、专业：会计、财务管理等相关专业；3、工作经验：具备1年以上同岗位工作经验，有成人教育服务行业背景者优先考虑；4、证书：需持有初级会计职称证书；5、个人素质：具备良好的逻辑分析能力，工作细致认真，责任心强，坚持职业操守。

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岗位职责1.负责高校市场的宣传推广，按公司标准落实本区域各项市场执行工作；2.依据公司下达的业绩目标，制定相应营销策略并组织实施各类推广活动；3.负责收集有效市场信息，挖掘潜在客户资源，并配合完成签约转化工作；4.拓展校园代理及兼职队伍，统筹兼职团队的招募、培训与日常管理；任职要求1.大专及以上学历；2.具有市场推广相关工作经验；3.亲和力强，思维条理清晰，表达顺畅自然；4.具备较强的学习意识、沟通技巧、协作精神及抗压能力；

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岗位职责：1.负责品牌视觉创意设计，涵盖海报、H5页面、社交平台配图等内容；2.参与市场活动宣传物料的设计与落地执行，保障输出品质；3.与项目团队紧密配合，确保设计风格统一并契合品牌定位及用户需求；4.根据各方反馈及时调整设计方向，持续提升视觉表现力。任职要求：1.设计类专业大专及以上学历，具备完整且成熟的设计作品集；2.熟练掌握PS、AI、AE等设计工具，具备动态视觉设计经验者优先考虑；3.具备基础的视频剪辑与制作能力者优先；4.工作认真负责，可独立推进设计任务，重视细节与工作效率。

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岗位职责：1、迅速掌握公司主营业务内容，深入学习并积累高中升学领域相关知识（如综合评价、强基计划等）；2、根据公司咨询服务流程与服务规范，结合客户实际情况及个性化需求，制定专业且可执行的升学规划方案，并全程跟进升学进展，及时解决过程中出现的各类问题；3、主动参与公司组织的各项培训及专业能力评估，坚持持续提升专业知识水平与岗位胜任能力；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业或销售相关工作经验者优先；2、有意愿在教育培训领域长期发展，具有一年以上升学咨询顾问经验者优先，熟悉全国教育政策及升学体系者优先；3、能够适应一定强度的工作节奏，积极面对挑战，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1.统筹班主任团队的日常运作，优化工作流程，提升服务水准与执行效率；2.落实学员的全过程管理，保障其在有序、积极的学习氛围中持续提升。任职要求：1.具备较强的责任意识，能独立推进团队运营及学员日常事务的协调与落实；2.拥有良好的沟通技巧和协作能力，善于激发团队积极性并给予正向引导；3.熟悉考研相关业务背景，可根据学员个体差异与学习进展，提供针对性的支持与建议。

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岗位职责：1、负责企业日常会计核算，保障财务信息的准确无误；2、编制记账凭证，按时完成各类财务报表的出具，确保数据报送及时；3、处理常规性财务工作，涵盖账务核对、发票管理等相关事项；4、核算并登记上下游返佣相关数据，保证记录完整清晰；5、承担对外数据统计任务，按要求向相关部门如税务局、银行、统计局等提供资料与报表；6、完成上级交办的其他财务相关事务。任职要求：1、学历：全日制本科及以上；2、专业：会计学、财务管理等相关专业；3、工作经验：具备1年以上相同岗位工作经验，有成人教育服务领域经验者优先考虑；4、资格：需持有初级会计职称证书；5、个人素质：具备良好逻辑分析能力，工作细致认真，责任感强，坚持职业操守。

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·提成方式：全额提成，依据销售业绩核算，无任何扣减；·资源分配：客户资源由公司统一提供，无需自行拓客；·地址位置：牛市口、东大路地铁口；·川内领军企业，平台实力强，助力高效成单。【岗位职责】1、针对公司提供的精准意向学员进行课程咨询与答疑，制定匹配的专业学习方案。2、与学员保持良好沟通，建立信任关系。3、工作形式为室内办公，不涉及外勤与电话推销，客户资源由公司精准分配。4、持续跟进潜在学员，定期回访，维护学员日常联系。【职位要求】1、具备2年以上相关行业工作经验；2、工作态度积极，认同教育行业及销售岗位价值；3、乐于接受挑战，追求高收入目标；4、有教育领域招生经验或教育产品推广经历者优先；5、了解自考、成教、国开等业务内容者优先；6、熟悉院校官方收费标准者优先考虑。

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岗位职责1. 负责高校区域的市场宣传，落实公司下达的片区推广任务；2. 依据公司设定的业绩目标，制定相应营销策略并组织实施各类推广活动；3. 主动收集有效信息，挖掘潜在客户资源，并配合完成签约转化工作；4. 拓展校园代理及兼职队伍，统筹兼职团队的招募、培训与日常管理；任职要求1. 具备大专及以上学历；2. 有市场类相关工作经验者优先；3. 性格亲和，思维条理清晰，具备良好的语言表达能力；4. 学习能力强，善于沟通协作，具备团队意识及抗压能力；

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岗位职责：1. 进行学员关怀及开班前的沟通联络2. 学员信息的收集、通知、录入与审核，档案资料的日常管理3. 办理学员课程开通，并提供后续课程内容说明4. 协助完成学员在对应院校及专业的学籍注册事务5. 指导学员完成报考流程、科目选择及费用缴纳操作6. 组织开展学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习7. 登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业流程8. 达成月度业绩考核目标，业绩构成包括转介绍、扩科等渠道任职要求：1、全日制大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备线上班主任工作经验者优先，可接受岗位中的销售属性；3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，办公操作娴熟，工作效率高；

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