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工作时间：12小时工作轻松工资待遇：，可交社保，人性化管理工作要求：年龄18-45，有退伍证可放宽，说话流利，干净整洁，认真负责，服从管理，人品三观正

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贾先生

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杭州星盾保安公司直招如下商品房中高档小区新项目需要保安员6名、一、薪资待遇：180--200元/天。公司提供住宿【三室一厅一厨两卫，热水器，天燃气灶，空调应有俱全】二、工作时间：12小时制，，工资按天算。工装:免费发西服领带，呢子大衣。三、招聘要求：1、门岗、巡逻岗: 年龄40周岁以内，超龄勿扰。身高170以上，体态匀称，无违法犯罪记录，无传染性疾病、服从管理、责任心强，坐岗模式，不站岗！不站岗！不站岗！2、初中及以上文化、有退伍证、保安证优先录用！（无保安证可依公司安排考试，包过拿证）福利：节假日加班费，高温费四个月，过节福利等！包住不包吃！以上所有岗位必须是45岁以内。超龄不要，超龄不要。【注明:晋升空间大，另招项目储备队长2名，45岁以内，待遇优厚。工资七牵起步看能力！】面试地点：杭州余杭区杭州西站，五常街道，闲林街道附近都有项目，面试地址在: 和著薇棠轩小区

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胡主管

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【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，；6、为客户提供优质的全程服务。---------------------------------------------------------------------------【任职要求】1、22-45岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用-----------------------------------------------------------------------------

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邱先生

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邱先生

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任职要求：1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-45岁，男女不限；2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动；3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；薪资待遇：1.薪资：高底薪+高提成+团队奖励（行业独有奖项）月平均收入8000-12000元，众多人员薪资稳定在20000以上2.公司福利：网络补贴，五险一金，节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假3.月度年度激励活动，季度员工大会，评选优异者，奖品多多4.培训机制完善，门店具备完整的培训体系，小白亦可快速上手无压力，老带新机制，保护成长，5.晋升机会多公司每季度均有晋升机会，应届毕业生最快7月晋升管理岗，晋升模式：管理层面：经纪人-店长-区经理-总监

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潘先生

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岗位职责：1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源3.了解客户需求，匹配提供合适房源，邀约看房，进行商务谈判；4.维护老客户，与客户建立良好的业务合作关系5.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求：1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-45岁，男女不限；2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动；3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；薪资待遇：1.薪资：高底薪+高提成+团队奖励（行业独有奖项）月平均收入8000-12000元，众多人员薪资稳定在20000以上2.公司福利：网络补贴，五险一金，节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假3.月度年度激励活动，季度员工大会，评选优异者，奖品多多4.培训机制完善，门店具备完整的培训体系，小白亦可快速上手无压力，老带新机制，保护成长，5.晋升机会多公司每季度均有晋升机会，应届毕业生最快7月晋升管理岗，晋升模式：管理层面：经纪人-店长-区经理-总监业务层面A0-A12

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潘先生

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岗位职责：1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度；2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动；3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果；4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力；2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力。

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徐先生

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岗位职责：1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度；2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动；3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果；4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力；2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力

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徐先生

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岗位职责：1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度；2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动；3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果；4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力；2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力。

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徐先生

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岗位职责1、负责公司合作代运营的酒店、民宿在日常运营中的对接与协调工作2、负责酒店、民宿在携程、美团、途家等OTA平台的信息维护、数据监控及各服务平台的市场动态分析3、提升各渠道的曝光率与服务评分，优化整体运营表现4、针对运营过程中出现的问题制定应对策略并推动落地改善5、持续跟踪客户服务进度，确保各项服务高效执行，切实解决客户实际需求任职要求：学历背景：大专及以上学历，旅游管理、电子商务、市场营销、统计学等相关专业优先经验要求：欢迎优秀应届毕业生，有1年以内OTA运营、电商运营或旅游/酒店行业相关经验者优先；具备OTA平台实习经历或后台操作能力者加分核心素质：沟通协作：具备良好的内外部沟通协调能力，能高效整合多方资源推进工作结果导向：关注流量、转化等核心指标，对目标达成具有强烈责任心，以数据结果驱动工作优化细节与抗压：工作细致认真，能胜任高强度重复性任务，适应多线程、快节奏工作环境学习能力：能快速理解并掌握OTA平台规则更新及新运营方法福利待遇：薪资保障：底薪 + 绩效奖励 + 提成，提供公开透明的薪酬增长机制基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、生日福利、团建活动、下午茶、节日礼品成长支持：系统化培训（涵盖平台规则、数据分析、活动策划）、资深导师一对一指导、明确晋升路径（运营助理→专员→主管→经理）

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陆女士

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【岗位职责】为公司合作的商家提供抖音团购运营支持，具体工作内容如下：1. 对接商家需求，制定合理的推广方案，沟通运营规划并定期复盘，持续维护良好的合作关系；2. 针对商家产品进行包装设计，挖掘核心卖点，构思页面呈现形式，提升产品吸引力；3. 协助商家完成来客后台开通、POI认领、商品上下架等平台系统操作；4. 负责达人招募与对接，组织达人开展实探、云剪等工作，并监督内容产出质量；5. 梳理直播间视觉展示需求，如直播背景、贴片素材、营销元素等，并与设计团队协作落地；6. 参与直播筹备相关事项，包括货品培训、话术梳理、亮点提炼、数据复盘及优化建议；7. 快速响应商家及用户反馈，处理投诉与问题，推动解决流程，提升双方满意度。【任职要求】1.【硬性条件】具备半年以上抖音本地生活运营经验，不限具体类目，酒旅、餐饮、综合类均可，熟练掌握来客后台操作，了解基础运营流程（如商家入驻、权限开通、POI认领、商品管理等）；2. 具备较强的抗压能力与责任意识，能适应快节奏工作环境

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陆女士

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【岗位职责】• 负责酒店/民宿在各主流在线旅游平台的日常运营管理，包括房态房价维护、房型图片更新、信息优化及活动参与• 根据市场动态进行价格调整与收益管理，提升房源排名、流量获取、转化效果及入住表现• 处理预订订单、客户咨询，开展评价管理及差评应对与维护• 跟踪运营数据，完成基础数据分析与复盘，及时优化运营方案• 与线下运营团队协同配合，确保线上信息准确、服务流程顺畅【任职要求】• 有酒店/民宿OTA运营相关经验者优先，无经验但态度认真、学习能力强亦可培养• 熟悉携程、美团、飞猪中任一平台后台操作流程• 具备基础Excel操作能力，工作细致、责任心强、沟通良好• 适应酒店行业工作节奏，具备正常抗压能力【薪资福利】• 薪资：7K-12K（底薪+绩效+提成，上不封顶）• 入职缴纳五险、带薪年假、节日福利• 团队年轻化、氛围融洽、晋升机制透明【我们希望你】愿意长期稳定发展，工作踏实负责，有志于在酒店民宿领域深耕成长

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陆女士

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【岗位职责】• 负责酒店/民宿在主流OTA渠道的日常运营管理，包括房态房价维护、房型图片更新、信息优化及活动提报• 根据市场动态进行价格调整与收益管理，提升房源排名、流量获取、转化效果及整体入住表现• 处理线上订单流程，响应客户咨询，开展评价运营及差评跟进处理• 跟踪各项运营数据，完成基础数据分析与复盘，及时优化运营方案• 与线下运营团队协同配合，确保信息一致、服务衔接顺畅【任职要求】• 具备酒店/民宿OTA运营相关经验者优先，无经验但踏实肯学亦可培养成长• 熟悉携程、美团、飞猪等至少一个平台后台操作流程• 掌握基础Excel操作，工作细致、责任心强，具备良好沟通能力• 适应酒店行业工作节奏，具备正常抗压能力【薪资福利】• 薪资：7K-12K（底薪+绩效+提成，上不封顶）• 入职缴纳五险、带薪年假、节日福利• 团队年轻化、氛围轻松、晋升机制透明【我们希望你】有长期稳定发展意愿，工作认真负责，愿意深耕酒店民宿行业

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陆女士

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1. 负责微信公众号内容排版，熟练操作秀米、135编辑器等常用图文编辑工具2. 承担长图及宣传海报设计工作，精通AI、PS等专业设计软件3. 具备公众号推文、新闻稿件、宣传文案等文字内容创作相关经验

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陈先生

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招聘岗位小学生托管老师一名岗位要求：1、大专及以上学历；2、有经验，持有教师资格证的优先；3、工作认真负责，有耐心，有爱心，有责任心；4、品行端正，积极上进。上班时间：周一至周五下午3：30～7：30薪酬福利：管晚饭，周六周日双休！工资待遇：底薪+全勤+提成+绩效（上不封顶）。

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王先生

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招聘岗位小学生晚托班老师一名岗位要求：1、大专及以上学历；2、有经验，持有教师资格证的优先；3、工作认真负责，有耐心，有爱心，有责任心；4、品行端正，积极上进。上班时间：周一至周五下午3：30～7：30薪酬福利：管晚饭，周六周日双休！工资待遇：底薪+全勤+提成+绩效（上不封顶）。

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王先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率3.全程跟进客户认购、签约、贷款及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息5. 协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与客户关系维护任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏

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韦先生

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岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续年龄20到45岁，男女不限认真干，月薪轻松过万公司福利以及发展空间巨大

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朱先生

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岗位职责：1. 根据项目需求独立完成小程序功能开发、调试与上线维护2. 参与远程协作，按约定节点交付私活任务，确保代码质量与兼容性3. 与客户或团队高效沟通，理解业务逻辑并提供技术实现方案4. 遵循基础开发规范，编写简洁可维护的前端/全栈代码（视具体技术栈而定）5. 配合完成小程序备案、版本迭代及基础性能优化工作任职要求：1. 具备小程序 实际开发经验，有可验证的上线案例2. 熟悉HTML/CSS/JavaScript，掌握至少一种主流框架（如Vue、React或原生小程序语法）3. 能独立推进远程项目，具备良好时间管理能力与责任心4. 学历不限，重视实际能力与交付结果5. 沟通顺畅，能接受灵活协作模式，遵守保密与知识产权约定

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胡女士

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岗位职责:1. 负责直播过程中引导用户留资，制作并发布相关短视频内容2. 实时与观众交流，介绍产品详情，解答各类咨询问题3. 管理直播间环境，保障直播氛围良好、内容合规积极任职要求:1. 具备较强的语言表达能力及镜头表现力2. 了解汽车类产品知识，能清晰传递产品核心优势3. 具备良好的协作意识，能够与团队顺畅沟通配合

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马先生

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