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招聘：3～5人，年龄：25～40岁（岗位职责）负责日常服务、饮品和工作环境干净卫生（职位要求）学历不限、有做奶茶经验者优先，新手也可、学习快、勤劳品行端正、性格开朗、礼貌、热情、无不良嗜好（薪资福利）月薪3000～4000；月休四天，优秀提成包吃包住

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陈先生

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河源西勤精密・正式工长期招聘企业直招｜稳定好厂｜活轻松｜月入 6000-7000 企业简介主营手机、蓝牙耳机，平板电脑生产制造，厂区环境干净整洁，工作轻松易上手，订单充足、长期稳定，正规正式工，福利完善！主要岗位测外观、包装、看机台、打螺丝（简单轻松，无需经验） 薪资待遇（按劳动法计算）综合底薪：2340 元 / 月折合时薪：18-20 元 / 小时平时加班：17.59 元 / 小时周末加班：23.45 元 / 小时法定假日：35.17 元 / 小时月综合工资：6000-7000 元另享：餐补、工龄奖、全勤奖、夜班补贴 福利保障 夜班补贴：8 元 / 晚 节日礼品、现金奖励、年终奖 入职稳定晋升，干得越久待遇越好 工资准时发放，不拖欠 食宿条件 住宿：免费住宿，环境舒适 吃饭：出勤每日补贴 10 元，每月饭卡直发 900 元，不用自己充钱 招聘要求年龄：18-42周岁，身体健康 招聘优势 正规正式工，长期稳定不裁员 工作轻松简单，新手可快速上手 吃住划算，生活成本低 工资准时、福利齐全，踏实挣钱首选有意向直接报名，名额有限，招满即止！

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黄女士

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河源西勤精密・正式工长期招聘企业直招｜稳定好厂｜活轻松｜月入 5500-6000 企业简介主营手机、平板电脑生产制造，厂区环境干净整洁，工作轻松易上手，订单充足、长期稳定，正规正式工，福利完善！主要岗位测外观、包装、看机台、打螺丝（简单轻松，无需经验） 薪资待遇（按劳动法计算）综合底薪：2340 元 / 月折合时薪：18-20 元 / 小时平时加班：17.59 元 / 小时周末加班：23.45 元 / 小时法定假日：35.17 元 / 小时月综合工资：5500-6000 元另享：餐补、工龄奖、全勤奖、夜班补贴 福利保障 夜班补贴：8 元 / 晚 节日礼品、现金奖励、年终奖 入职稳定晋升，干得越久待遇越好 工资准时发放，不拖欠 食宿条件 住宿：免费住宿，环境舒适 吃饭：出勤每日补贴 10 元，每月饭卡直发 900 元，不用自己充钱，吃超部分 招聘要求年龄：18-42周岁，身体健康，体检合格 招聘优势 正规正式工，长期稳定不裁员 工作轻松简单，新手可快速上手 吃住划算，生活成本低 工资准时、福利齐全，踏实挣钱首选有意向直接报名，名额有限，招满即止！

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黄先生

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工作职责：1、主导结构件开发工作的整体规划，带领团队以项目制模式高效推进产品设计与开发管理；2、负责工程技术团队的人才培养，落实团队建设与梯队搭建，持续提升团队在结构设计与研发方面的专业能力；3、制定并推行产品开发相关的管理制度与研发流程，结合实际执行情况不断优化流程体系；4、构建覆盖产品全生命周期的评审机制，规范技术研发文档的编制、审核及归档管理工作。任职要求：1、掌握结构件开发全流程及项目管理要点，熟悉模具、注塑成型、表面处理及装配工艺，可独立分析结构开发中的技术问题并提出有效解决方案；2、熟练操作办公软件、项目管理工具及工程设计软件（PRO/E, UG, CAD）；3、具有三年以上中大型模具企业项目管理经验，且具备5年以上一线或主流品牌手机、平板、TWS类结构件开发实战经历；4、具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，能牵头应对产品开发过程中的关键技术挑战。

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倪先生

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岗位内容1、负责公司人力资源的预测与评估，统筹工时费率优化及人效指标的制定与监控2、负责公司经营目标达成方案的规划，以指标为抓手推动制造过程持续改善3、策划专项改进项目以提升经营成果，协同推进制造能力体系建设4、负责资产（设备、产能）利用率提升专项工作，保障系统高效运行管理

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倪先生

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【工作内容】- 开展公司信息系统安全风险的识别、评估及持续监控；- 参与拟定并落实信息安全策略、管理制度及技术防护方案；- 协助应对安全事件，执行应急响应及事件复盘分析；- 定期组织实施漏洞扫描、渗透测试和安全合规审计；- 联动各职能部门，推动安全意识培训与操作规范落地；- 协助主管开展安保团队的日常协调与管理工作。【任职要求】- 本科及以上学历，计算机、信息安全或相关专业背景；- 熟悉网络安全、系统安全领域，具备实际经验及学习能力；- 有大型制造企业信息安全从业经历者优先；- 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；- 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；- 持有CISP、CISSP等相关资质证书者优先录用。

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倪先生

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岗位职责:1.开展新项目资源的拓展及商务沟通与协商；2.对公司当前采购物料进行审核与分析，保障价格的合理性；3.深入掌握并解析所辖品类的成本构成，落实成本优化方案；4.快速回应客户询价需求，提供精准的报价支持。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验；2.熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；3.具有较强的团队协作意识与高效的学习适应能力；4.熟悉采购流程及成本管控相关知识。

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岗位职责1、依据公司生产用工需要开展普工（DL）人员招聘工作；2、通过线上招聘渠道及自媒体平台实施人员招募；3、负责普工自主招聘全流程的跟踪与管理；任职要求1、具备劳务带班经历者优先考虑；2、中专或以上学历；3、熟练掌握办公软件操作（Excel/PPT/WORD）；

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倪先生

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岗位职责：1. 分析工厂运行效率，组织并推进改善措施；2. 制定与优化标准工时体系；3. 设计新产品生产工艺流程及工位布局；4. 负责工厂整体布局的规划与优化；5. 开展工厂资源需求规划与配置；6. 评估自动化项目的可行性与实施路径；7. 推动智能制造项目落地执行任职要求：1. 具备大型电子制造企业IE相关工作经验；2. 有主导精益生产活动策划与推行的实际经历；3. 熟悉生产运营数据的整理与分析方法；4. 精通MTM或MOST方法的应用

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倪先生

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岗位职责：整机技术工程部（整机工艺方向）：开展新产品工艺调研，参与产品开发初期的工艺可行性评估，主导工艺验证实施；协助识别产品设计方案中的技术风险与核心要点，并推动相关问题的闭环解决；主导项目LBU阶段FATP整体规划，统筹项目Buy Off相关事务；负责量产工艺文件的编制输出，包括工艺流程图、设备清单、工装清单、工器具清单、辅料清单、作业指导书，并指导实际操作方法及配合开展培训工作；主导新辅料的技术调研与应用开发，配合完成新设备、新工装、新器具的开发与验证；负责生产异常分析与改善对策制定，实施试产阶段不良问题的FACA分析，主导量产后工艺优化与持续改进。任职要求：1、大专或以上学历，2、3年以上消费电子领域工程PE相关工作经验。

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工作内容：1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行；2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设；3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。岗位要求：1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题；2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进；3、行政管理相关专业背景者优先考虑

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刘先生

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任职要求：1、2025届应届毕业生，大专及以上学历，管理类或工科类相关专业；2、熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT）操作；3、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力。岗位职责：1. 持续推进现有物料的成本优化，开展市场调研，掌握新供应商及物料信息2. 定期实施供应商审核，跟踪其成本结构、产品质量、交付能力及经营状况3. 编制并发布物料竞标文件，全程跟进评标及结果确认4. 准确高效地落实上级下达的各项指令及相关执行工作5. 负责新物料与逾期物料的价格核定，协助处理新项目开发及量产阶段的采购异常6. 按时完成部门每月及每季度所需提交的各类报表工作岗位经验：无工作经验要求

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倪先生

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岗位职责: 欢迎各位精英人才自荐1. 全流程统筹梳理，保障业务环节高效衔接与执行；2. 识别并研判业务潜在风险，制定预警机制及管控方案；3. 推动跨部门协作联动，为经营决策输出财务洞察与数据支撑；4. 持续完善财务流程与系统工具，提升工作效率与输出质量；5. 主导专项优化项目，助力企业实现降本增效目标。任职要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验；2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作；3. 具备扎实的分析判断力与问题解决能力，可应对复杂财务场景挑战；4. 熟悉常用财务系统及数据分析工具，能独立完成报表编制与深度分析；5. 工作态度严谨负责，注重细节，具备较强的自主工作推进能力。

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岗位职责:1. 负责设备的日常调试与维护，保障机台稳定运转；2. 独立应对并解决生产过程中发生的技术异常；3. 参与新设备选型与技术评估，提供专业意见支持；4. 优化生产流程中的技术环节，提升整体作业效率；5. 配合团队完成项目交付前的技术筹备与设备调测。任职要求：1. 熟练掌握机械设备操作及故障排查，了解压电阀点胶机、针式点胶机，自动压焊、烙铁焊接等相关设备；2. 能识读机械图纸及相关技术文件；3. 具备良好的沟通协作能力，适应一定工作强度；4. 学习能力强，具备技术钻研精神，能持续跟进新技术发展；5. 在机械故障诊断与处理方面有丰富实践经验，可快速锁定问题根源。

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倪先生

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岗位职责:1. 负责结构件装配产线的统筹安排与现场管理，保障生产进度与产品质量。2. 合理调配作业人员，优化工作流程，提升整体生产效能。3. 及时排查并处理生产环节中的异常情况，确保产线稳定运行。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。2. 拥有较强的计划组织与现场管理能力，可同时推进多项任务并应对突发问题。3. 学习能力强，能快速掌握新技能并适应不断变化的工作环境与操作要求。

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倪先生

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工作内容1. 承担夹具工程相关职责，涵盖夹具的设计、加工及日常维护；2. 负责夹具的装配与调校，保障设备稳定运转；3. 处理夹具运行中的异常情况，及时进行故障诊断与修复，保障生产顺利进行。任职要求1. 具备基本的机械设计与制造知识；2. 了解夹具的运作机制及相关操作规范；3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责:1. 负责结构件的装配作业，保障组装过程的质量与效率2. 组织并带领团队成员有序开展装配工作，提供必要指导3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题，确保生产稳定推进任职要求:1. 具备较强的沟通协调能力，能有效推动团队协作2. 工作认真负责，可按时完成上级安排的各项任务3. 拥有良好的团队意识，能够快速适应团队环境并发挥积极作用任职要求：具备1至3年结构件组装组长工作经验，抗压能力强任职要求：年龄不超过37周岁

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倪先生

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岗位名称：CSR工程师工作性质：全职招聘类型：社会招聘工作年限：2年以上职位类别：体系审核或体系建设工作地点：河源岗位职责：1.持续整理并维护社会责任相关法律法规及客户规范要求；2.独立推动各厂区SR内审发现问题的整改进程，跟踪不符合项闭环情况；3.审核各厂区提交的外审CAP报告内容真实性，并确保按时保质完成整改任务；4.配合部门主管完善SR管理体系，监督各厂区执行SR标准，推动落实改进措施；5.准确提报MOC变更信息，开展SR风险评估；协助上级实施定期SR内审，识别潜在问题，可独立承担某一模块的内部审核工作；6.协助上级准备客户审核接待工作，督导相关部门按客户标准整理审核文件，审核期间跟进现场改善进度，能独立协调处理客户审核过程中的各项对接事宜。任职要求：1.本科及以上学历，具备HR、CSR、EHS或审核类岗位2年以上工作经验；2.有电子制造行业或审核机构从业背景，熟悉客户CSR审核流程；3.有主导韩国客户CSR审核项目经验者优先考虑；4.掌握RBA、ISO14001、ISO45001标准要求，持有内审员资格，具备第三方审核经历者优先，有SR体系搭建或推行经验者更佳；5.持有ISO14001、ISO45001、RBA审核员证书，或具备注册安全工程师、注册环保工程师资质者优先。

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岗位职责:1. 负责组装车间的生产运营管理工作，指导员工严格按照标准作业流程执行，确保产线平衡并持续提升产能；2. 跟进生产过程中的效率与品质表现，确保各项生产指标按时达成；3. 协调与其他部门之间的生产相关事务，保障生产顺利推进；4. 跟踪生产进度，及时汇报异常情况，并推动各项改善措施的落地与闭环。岗位要求1. 具备2年以上同岗位相关工作经验；2. 具备良好的语言表达与沟通能力；3. 抗压能力强，工作积极主动，不推责不抱怨，执行力强，能接受加班及白夜班轮岗安排；4. 有消费类电子行业从业经历者优先考虑

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岗位职责:1.制定并落实项目管理方案，保障项目按期完成交付；2.对接客户，准确把握客户需求，并将其转化为可执行的项目目标；3.统筹调配内部资源，实现项目资源配置的最优化；4.跟踪项目进展，识别并应对潜在风险，确保项目平稳推进；5.推行项目优化举措，持续提升工作效能与交付质量。任职要求：1.具备较强的统筹规划能力及高度的责任意识；2.擅长与客户及团队成员进行高效沟通；3.具有出色的分析与问题处理能力，能妥善应对项目中的各类挑战；4.富有协作精神，能够带动团队共同达成项目目标；5.熟悉常用项目管理工具与方法，能根据实际项目灵活运用。

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经验要求：三年以上人力资源相关工作经验知识技能：1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等2、掌握劳动法律法规相关内容，具备丰富的劳动争议应对与处理经验3、了解ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系基本知识能力素质：具备良好的职业素养与敬业精神，工作认真负责、逻辑清晰、沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具有较强的判断力、执行力及抗压能力，善于协调各方关系，注重团队协作并持续学习提升核心工作：1、预防劳资风险，在合法合规前提下妥善处理员工申诉、纠纷、违纪行为、合同解除事项、劳动争议及工伤事故等相关事务2、组织安排关键岗位人员的职业健康体检及公司年度员工职业体检工作3、办理残疾人年审及相关残联保障金申报事宜重要工作：1、管理劳动合同续签流程，有效防范用工法律风险2、参与推动企业文化建设，打造契合企业价值观的工作环境与组织氛围3、持续优化员工关系管理机制，完善制度、流程与运行体系，促进和谐稳定的劳动关系建设

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岗位职责:1.组织并督导生产团队作业，确保各环节流程规范及产品品质达标；2.跟踪生产进度，保障生产任务按计划有序推进；3.落实生产现场5S管理要求，维护整洁、安全的作业环境；4.推行生产优化方案，持续提升生产效率与产品合格率。任职要求：1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍；2.熟知生产运作流程及质量管控要点；3.具有突出的应变与问题处理能力，可及时解决产线突发状况；4.具备良好的人际沟通意识和协作精神。

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岗位职责:1. 规划并优化产品生产工艺流程，保障生产效率与产品质量稳定提升。2. 利用CAD软件完成工厂布局规划，合理配置生产线及各工作站点。3. 开展产能评估工作，分析生产节拍与质量表现，提供数据支持。4. 采用专业工具与改善方法持续推进制程优化，实现效率提升与成本控制。任职要求：1. 精通产品工艺流程设计，熟练操作CAD相关绘图软件。2. 具备独立开展生产效率与品质分析的能力，能提出切实可行的改善方案。3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门高效配合。4. 热衷于生产流程优化工作，适应快节奏环境，抗压能力强。

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倪先生

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岗位职责：1. 负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职手续等各阶段事务。2. 负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。3. 负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。任职要求：1. 高中及以上学历，人力资源管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场的人际协调与突发问题。3. 熟练使用办公软件及相关操作工具。4. 具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。5. 具有优秀的组织与统筹能力，文书作业高效规范。任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

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