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岗位职责：1.负责建筑幕墙的现场测量、放线、立柱横梁安装及板块固定等全流程施工工作2.按图纸及规范要求完成钢结构焊接作业，确保焊缝质量符合GB50661标准3. 配合项目部进行材料清点、吊装协调及安全文明施工管理4.参与幕墙节点优化建议及常见质量问题整改5.严格执行高空作业安全规程，落实个人防护与班组安全交底任职要求：1.具备幕墙安装或金属结构焊接相关工作经验，持有效焊工证（IC卡）优先2.熟悉常用幕墙系统（单元式、框架式）构造及施工工艺3. 能识读建筑施工图、节点大样图，具备基本测量放线能力4. 身体健康，无恐高症，能适应长期驻场及高空作业环境5.学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者优先

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任先生

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客服核实中

请务必读完要求，工作时间可以的再细聊。居家办公。工作时间是：周一休息周二至周五14:00-21:00周六及周日8:00-17:00。【工作内容】-根据课程安排，通过线上平台进行一对一或小班形式的教学。-准备适合不同学生水平的教学材料，以提高学生的学习兴趣和效率。-定期与学生及其家长沟通，反馈学习进度，并提供个性化的学习建议和支持。-积极改进教学方法，以适应不同学生的需求，并及时与教学主管沟通反馈相关事宜。【任职要求】1.大学本科或以上学历，英语教学专业或有过至少一年英语教学经验者优先。2.英语基本功扎实，英语六级以上，或雅思8分及以上，或托福105分及以上等英语成绩优异者优先。3.熟练掌握计算机操作技能，包括但不限于视频会议软件、在线教学平台等。4.具备优秀的沟通技巧和耐心，能够激励和引导学生，对教育事业充满热情。

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朱女士

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职位概述我们正在寻找一位对男频短剧有深刻理解和丰富经验的短剧总编。该职位将全面负责公司男频短剧的内容策划、剧本审核、团队管理及市场方向把握，确保内容符合市场需求并实现商业目标。理想的候选人应具备出色的网感、团队领导能力和爆款内容打造经验。主要职责内容策划与开发：负责短剧的整体内容策划，包括选题、大纲设计、剧本创作指导等，确保内容符合爽剧的市场需求和平台调性。剧本审核与质量把控：审核剧本，从题材、大纲、剧情节奏、矛盾设计等维度提出修改意见，确保剧本质量和高转化率。团队管理与协作：领导编剧和责编团队，提升团队创作效率和质量，协调与制片、拍摄及后期团队的合作，确保内容从开发到落地的完整性。市场分析与创新：跟踪短剧市场动态和用户偏好，分析爆款作品，提出创新性内容方向，并结合新技术（如AIGC）提升内容生产效率。IP开发与运营：挖掘优质IP资源，策划适合短剧形式的IP改编，与市场运营团队协作制定推广策略，提升作品影响力和商业化表现。人才培养与流程建设：负责团队建设，建立人才培养机制和内容精修流程，提升整体团队能力。职位要求学历与经验：本科及以上学历，影视、文学、新闻传播等相关专业优先；至少3年以上短剧、网文或影视内容策划经验，有短剧成功案例（如爆款作品）者优先。-熟悉爽文套路和短剧节奏，网感好，能精准把握下沉用户心理和市场需求。-具备扎实的剧本创作和审核能力，能独立完成剧本评估和修改。-有较强的市场洞察力，能根据数据反馈调整内容策略。管理与软技能：-优秀的团队管理能力，能带领团队完成营收目标。-良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境。-创新精神和执行力，热爱内容创作。其他：全职坐班（城市可协商），不接受远程或兼职。

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曾先生

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岗位内容：1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标；2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户；3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）；4.项目实施管理，跟踪项目进度并处理一些项目中的风险问题。5.具有一定的相关技术知识，可以向客户简单的演示产品。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力；2.有较强的学习能力，敢于挑战自我；3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力；4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

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郑先生

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工作职责：1、负责camera图像算法的分析，评估及优化等，保证算法满足产品落地要求；2、分析QCom/MTK等平台能力特点，结合平台能力，算法特点设计合理的优化方案，满足算法对效果，性能，功耗，内存等约束条件。任职要求：1、全日制本科以上学历，计算机/电子/多媒体相关专业，2年以上算法优化经验；2、熟练使用C/C++开发语言，良好的编程习惯，良好的文档编写能力；3、熟练使用armneonintrinsics,OpenCL/OpenGL/Vulkan,xtensa/HexagonDSP等任意一种或者多种优化手段，并有相关开发经验者优先；4、了解多款基于嵌入式终端的CNN前向推理框架，有相关开发优化经验者优先。

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黄女士

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1、负责制定事业部的年度人力资源战略规划工作2、根据业务战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案，对组织预算进行把控和管理3、负责公司岗位职级体系、任职资格体系(人才选拔、晋升与淘汰)、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施，梳理优化岗位序列根据业务情况合理配置人员结构，持续优化关键岗位和关键人才的管理体系4、设计各岗位人才考核评估政策，设计绩效目标考核指标，等激励政策，完善绩效激励管理方案5、负责事业部人才招聘规划工作6、根据业务发展战略要求,负责事业部企业文化体系建设与落地，打造团队凝聚力同时增加员工满意度

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韩女士

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岗位职责：1、独立负责互联网金融领域涉及隐私权、名誉权及个人信息保护等相关诉讼事务，全程参与法律文书撰写、日常沟通协调、出庭应诉及和解谈判等各项法律工作；2、统筹公司诉讼案件管理，针对不同案件类型与贷后、客服、业务、人力等部门协同配合，高效组织证据收集与诉讼策略制定；对接外部律所及专业资源，开展外部律师管理工作，建立服务质量监督机制；3、定期复盘诉讼案例，整理形成案例数据库与风险防范指引，围绕业务模式中的法律风险环节提出系统性改进方案并推动实施落地；4、为公司资产业务提供法务合规支持，对API、H5等流量合作模式进行协议审查及页面合规审核，结合行业监管动态与市场趋势，参与权益卡产品及用户营销活动的合规评估；负责公司对外宣传材料、信息披露内容的法律合规把关；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；具备诉讼律师执业背景者优先考虑。2、具有【5】年以上法律从业经验，其中至少【3】年专注于诉讼案件处理；在隐私权、名誉权、个人信息保护类纠纷方面有扎实实务经验，有劳动仲裁案件处理经历者优先。3、有互联网金融或媒体广告行业争议解决实践经验者优先；能胜任非诉领域的日常法律支持工作。4、具备出色的法律分析能力，可独立完成高水平法律文书写作，并在庭审中清晰表达法律观点；具备良好沟通能力，能够有效对接内部团队及司法机构。5、抗压能力强，富有团队合作意识，能适应出差安排。

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赵女士

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1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结!2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可，3.参与简单测额，确保交易顺利进行;4.定期汇报销售情况。5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供任职要求:1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务;2.具有简单的沟通能力3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

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张先生

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