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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-03新乡兼职实施岗【岗位名称】系统实施专员（内部名称：实施）【岗位类型】实习/兼职【工作地点】新乡【岗位职责】1、熟悉公司系统部署流程，协助项目团队推进系统落地实施；2、在实施过程中做好沟通协调工作，快速响应并解决学校反馈的问题；3、面向对接学校开展产品操作使用培训；4、准确识别并上报产品运行中的问题及学校的实际需求。【任职要求】1、具备大专及以上学历，或为大三、大四可全职参与实习的学生优先；2、熟练操作Excel软件，具备基础的数据分析能力；3、性格积极，抗压性好，具备良好的沟通能力，能高效处理校方对接事务。【工作时间】1、早班9:00~18:00（12:00~13:30午休），晚班13:00~22:00（16:30-18:00休息），每周安排一天轮休；2、工作期间不得随意缺勤，如有特殊情况需至少提前2天提交请假申请，每月请假不得超过3天；【薪资待遇】130元/天，按月发放；兼职周期：8月18-9月20日

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潘先生

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工作职责：1.构建并优化人力资源管理体系，规划适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的整体搭建），起草并健全各项人力资源管理制度；2.熟知多元化招聘渠道，按月达成各部门人员招聘目标，满足公司业务扩张所需的人才储备；3.主导人力资源相关工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，提供组织架构设置与岗位职责优化建议，落实人才引进、配置与储备计划；4.优化并实施高效的绩效考核机制，协同推进绩效评估执行，并基于结果提出调薪、激励、奖惩或晋升等相关建议；5.持续完善薪酬结构、福利方案及奖金分配等绩效管理相关政策；6.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程人事事务；7.推进员工关系维护，搭建员工职业发展支持平台；8.组织开展内部培训需求调研，依据公司战略方向制定年度培训方案，负责培训实施及全过程管理；9.推动企业文化落地，营造积极向上、协作高效的工作氛围；10.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.年龄要求：25至35周岁2.性别不限3.学历要求：本科及以上，或大专学历且具备3年以上人事工作经验4.专业能力：持有人力资源管理相关证书者优先，能独立主导招聘管理、培训体系构建、绩效管理、劳动关系处理等模块工作5.管理素养：具有团队管理实践经验，沟通协调能力突出，有互联网行业人力团队运作经验者更佳；6.其他要求：精通各类招聘资源、人才测评工具及面试方法，具备较强判断力与洞察力，可独立承担中高端岗位的面试甄选工作薪资体系：1.薪酬构成：基本工资+岗位津贴+管理绩效+项目提成+年终奖金2.带薪培养体系（新人岗前训练+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+导师带教+职级晋升培训+管理力提升课程），全方位助力个人发展，配备专业HR导师制定年度成长路径；3.除享受国家法定假期外，每年提供免费团队旅游，并定期组织丰富活动（如聚餐、户外拓展、运动会、生日会等）

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黄女士

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!!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!!!!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!!___________________________________________________________选择房产行业的人，往往不仅看重高房价带来的高提成，更在于这个行业持续存在的社会需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是刚需中的首要环节，人人离不开住房。加之带客户实地看房的实操流程，使得这一职业具备广泛的社会认可度，在上海更是具备长期深耕的基础。太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会或正寻求新发展平台的您加入！【薪资福利】1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元：正常干：6000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；2.高额提成机制：租赁统一提成35%，领先全行业；买卖提成区间25%-64%，具备业内领先的开单效率；3.季度旅游、年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富福利，营造温馨职场氛围；4.统一提供员工宿舍，减轻生活压力；5.亲情游项目：邀请父母共赴国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。【培训晋升】1.实行理论与实战结合的导师制培养模式，拥有行业内系统化的带薪培训体系，确保带教真实有效；2.每月安排3至4次集中学习，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全方位知识；即使零经验，只要肯努力，同样能快速成长；3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升机制，坚持“能者上，平者让”的用人原则；我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台！【培训计划】1.新人入职阶段：为期2天的岗前基础培训；2.入职初期：实行师徒制，采用“教学—练习—帮扶—独立”四步成长法；3.前三个月：重点开展技能训练与实际操作指导；4.三个月后：进入晋升及优秀员工专项培训阶段。【任职要求】1.具备大专及以上学历，我们更重视个人能力与积极态度；2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的发展意愿；3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势；4.能适应高强度工作，具备拼搏精神，征信良好，无不良记录；5.退伍军人优先录用，团队协作与坚韧品质是我们看重的核心素质；6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您步入社会、积累经验、快速成长的理想起点。【岗位职责】1.通过面谈、网络或电话方式与客户沟通，挖掘并分析其真实购房或租房需求，提供专业置业建议；2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行详尽专业的讲解；3.协调买卖双方沟通，推动达成一致意见后，作为第三方协助签署房屋交易合同；4.提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度。【公司实力】1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力位居前列；2.拥有业内权威的培训学院——太屋大学，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”；3.扎根上海28年，现拥有650家门店，业务覆盖全市各区；4.人均业绩与人均收入在同行中保持领先，市场竞争力突出；5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名；6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”；7.坚持党建引领，积极投身社区公益，用行动回馈社会；8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余次，成功挽救7条生命。【企业文化】我们的目标：成为一家受人尊重的企业；我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏；我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他；我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就共赢，助力员工成长，推动企业发展，反哺社会进步。【求职小贴士】若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心沟通；主动联系者将获得更快响应！

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杨女士

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一、职位描述:1、负责开拓新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。2、结合市场动态进行分析研判，制定并执行有效的营销策略。3、积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的业绩指标。二、岗位要求:1、大专及以上学历，具备1年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。2、具备出色的沟通能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融相关产品。3、有信用卡、互联网金融产品推广或线下市场拓展经验者优先录用。三、福利待遇:1、正式入职即缴纳五险一金2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，月收入2万+3、每月组织团建活动及年度旅游安排4、定期调薪机制与丰厚奖金激励5、各类现金奖励与实物礼品不断注：负责推广小满金融线下30万~100万大额信贷产品，拥有广阔的职业发展空间，依托国内领先消费金融平台，发展迅猛。只要你愿意付出，有能力，就有大量晋升加薪机会！行业领先的产品竞争力、高通过率与薪酬提成体系，首创贷款余额月度提成奖励机制，工作越久收益越高，欢迎你的加入！

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张先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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1、掌握公司现有房源情况，完成房源拍照、视频录制等工作，深入了解客户需求，通过多种渠道推广租赁信息，并为客户精准推荐匹配的合适房源2、积极维护客户关系，建立长期信任与良好互动3、主动安排看房时间，带领客户实地考察房源，提供全流程服务，推动签约成交薪资福利待遇：可周结！！！无责底薪1500元，每单提成500元不封顶，收入上不封顶，干得多赚得多，包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建活动+年终旅游+晋升通道每月享有6天灵活休息时间！薪资范围：普通工作4000～7000元，用心投入8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司人均月收入不低于4000元）任职要求：1、年龄18～****，学历不限2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，不惧挑战，敢于拼搏，有强烈赚钱动力！退伍军人优先录用！！有相关从业经验者优先考虑！！欢迎有梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们大家庭！！！公司提供免费系统化培训，零基础也可快速上手，资深讲师一对一指导，确保学会掌握全部技能！！十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日安排入职！

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孟女士

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无经验可，公司提供免费培训岗位职责：1.负责抖音平台百货类短视频的剪辑工作，熟练使用剪映、PR、AE等相关剪辑工具；2.完成上级交办的其他相关任务任职要求：1.具备基本的视频剪辑能力与创意构思能力2.具有良好的团队协作意识，能按时高效推进项目进度3.热爱短视频内容创作，具备较强的学习意愿和成长动力工作时间：1.上午9:00-12:00，下午13:30-18:002.法定节假日正常休息薪酬福利：1.无责任底薪4000元+提成+奖金，多次晋升加薪机会2.节日礼品发放，享受法定休假，每月员工生日会，每日提供下午茶，每月组织1-2次团建活动，享有公费旅游等福利

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马女士

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1、掌握公司房源详情，完成房源拍照、视频录制，精准把握客户需求，通过多种渠道推广房屋租赁信息，并依据客户意向推荐合适房源2、维护客户关系，建立长期信任与良好互动3、主动协调时间安排客户实地看房，提供全流程服务，推动成交及合同签署薪资福利待遇：无责任底薪1500元，每单提成500元上不封顶，收入与努力成正比包住宿＋奖金补贴＋节日福利＋每月团队建设＋年终旅游＋晋升机会每月享有6天灵活调休薪资范围：普通水平4000～7000元，勤奋者8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司人均收入不低于4000元）任职要求：1、年龄18～****，学历不限2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，敢于面对挑战，不惧困难，富有进取心，渴望高收入！退伍军人优先考虑！有相关从业经验者优先录用！欢迎有目标、有冲劲、不甘平凡、追求高回报的你加入我们！公司提供免费系统培训，零基础可上手，专业讲师一对一指导，确保学会上岗！十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日入职！

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孟女士

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城市经理岗位薪酬与考核说明一、薪酬结构（一）试用期（前3个月）•固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元/月（含社保）。•提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励不低于50元，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。按正常业务开展节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约为4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。（二）转正后（第4个月起）•固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元/月（含社保）。•提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质合作站点奖励额度进一步上浮。按照常规业务进度，若每月签约4个优质站点，提成金额较试用期更高，叠加固定薪资后，总收入接近9000元/月（含社保），整体薪酬水平更具市场竞争力。二、岗位核心要求1.持有C1或以上驾驶证，并配备自有车辆，能够满足日常加油站客户拜访的出行需要。2.具备市场拓展意识和较强的执行能力，需维持持续稳定的站点签约进度。3.日常工作需进行加油站实地走访，确保达到规定拜访频率并保证沟通效果。4.油费补贴根据实际出勤天数核算发放，保障发放过程公开透明、合规合理。福利及待遇：-享有公司提供的油费补贴支持政策。-表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

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宋先生

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城市经理岗位薪酬与考核说明一、薪酬结构（一）试用期（前3个月）•固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。•提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款进度计算，单站奖励从50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。按正常业务开展节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。（二）转正后（第4个月起）•固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。•提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质站点奖励额度进一步上浮。按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期更高，叠加固定部分后，总收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力明显提升。二、岗位核心要求1. 持有C1或以上驾驶证，具备自有车辆，能够支持日常加油站走访工作。2. 具备市场拓展意识与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进展。3. 日常需完成加油站实地拜访任务，确保拜访频率达标且沟通有效。4. 油费补贴依据实际出勤工作日核算发放，保障透明公正。福利及待遇：- 享受公司提供的油费补贴政策。- 表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

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宋先生

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岗位职责：1、负责新乡焦作区域市场的产品开发与推广工作2、开展客户前期风险评估与实地考察3、定期回访并维护存量客户关系4、组织实施市场调研，收集客户反馈并推动产品优化任职要求：1、具备大专及以上学历2、有相关从业经验者优先（如银行IPC客户经理、信贷业务、POS机销售、信用卡推广等）3、具备较强的抗压能力，目标明确，进取心强，渴望通过努力实现个人成长与收入提升4、个人信用记录良好岗位福利：1、月薪范围：11000-22000元/月2、基础薪资：5200元/月3、社保类型：六险一金4、提成机制：按销售额计提 + 余额部分月度分润5、额外激励：多元化奖励体系（含现金奖励、实物奖品、旅游激励等）

新乡

张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-27工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位优势：题量丰富，可按量完成；项目持续稳定，不受地域限制时间灵活自主，收入水平较优【在招岗位】岗位一:小学：语文、数学、英语初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物高中：数学、物理、化学、生物【在招岗位】岗位二:大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整【两个岗位均需具备以下设备】电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种配置即可）【薪资待遇】小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资按月结算大学5-6元/题，薪资支持日结或周结工作时间自由，支持居家办公

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董女士

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无经验也可，公司免费培训岗位职责:1.负责剪辑抖音百货类短视频，主要使用工具有剪映，PR:AE等；2.领导安排的其他工作任职要求:1.具备良好的视频剪辑基础和创意思维2.能够高效协作，确保项目按时完成3.对短视频内容制作有浓厚兴趣，愿意不断学习和进步工作时间:1.上午9:00-12:00下午13:30-18:002.法定节假日休息薪酬福利1.无责底薪4000+提成+奖金多次涨薪2.各种节日礼品，法定假期休息，员工月度生日会，每日下午茶关怀，每月1-2次团建，公费旅游等。

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马女士

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入职即安排住宿福利待遇：基本薪资＋绩效奖励（500-2200）＋学历补贴2000＋住房补贴800＋提成本科入职无责任底薪8000元专科入职无责任底薪6000元实习入职无责任底薪5690元本科毕业后可享每月学历补贴2310元提成机制：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%1.五险一金：公司按规定缴纳完善的五险一金体系2.商业意外险：在基础社保之外，为外勤销售人员额外提供商业保险，增强安全保障3.团建经费：公司定期划拨团建资金至各区域，用于组织团队聚餐、娱乐及休闲活动，丰富业余生活岗位职责：①接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议与服务②开发与维护房源及客户资源，持续积累潜在客户并建立长期合作关系③负责线上平台房产信息更新与管理，提升个人及公司在行业内的专业形象④深入了解客户需求，匹配合适房源，推动房产租赁或买卖交易达成⑤保障客户交易资金安全，全程跟进业务流程，协助完成交易闭环⑥配合双方完成合同签署、产权变更及房屋过户等相关手续办理注意！！该岗位为外部招聘岗位，需到上海实地工作！！7月入职可报销来程车费

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杨女士

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1、熟悉公司房源信息，（拍照片、录视频）了解客户需求，多渠道发布房屋租赁信息，根据客户要求匹配合适房源2、负责与客户建立良好合作关系和信任度3、主动约时间带客户实地看房，促成交易，签合同等服务薪资福利待遇：底薪3500、每单提成500无上限，多劳多得包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建+年终旅游+晋升每月6天灵活休假！薪资范围：正常干4000～7000，努力干8000～15000，使劲干15000～20000（公司人均薪资没有低于4000）任职要求：1、年龄18～35周岁，不限学历2、沟通能力强，工作积极乐观开朗3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，不怕困难，勇于拼搏敢于挑战,要有挣钱欲望！退伍军人优先！！有相关经验者优先！！欢迎有梦想，有赚钱欲望和不服输的你加入我们！！！公司免费培训，小白可做，公司讲师手把手教学，承诺包教包会！！！十年企业、行业龙头、资源充沛！面试通过最快次日即可入职！

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孟女士

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【工作内容】1、掌握公司房源详情，（拍摄照片、录制视频），精准把握客户需求，通过多种渠道推广房屋租赁信息，并依据客户意向推荐合适房源2、维护客户关系，提升客户信任感与满意度3、主动协调时间安排客户实地看房，提供全流程服务，推动成交及合同签署薪资福利待遇：可周结！！！无责底薪1500，每单提成500无上限，多劳多得，包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建+年终旅游+晋升通道每月6天灵活休假！薪资范围：正常干4000～7000，努力干8000～15000，使劲干15000～20000（公司人均薪资不低于4000）任职要求：1、年满18周岁及以上，学历不限2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，诚实守信，拥有团队协作意识，不惧挑战，敢于突破，有强烈赚钱动力！退伍军人优先！！有相关从业经验者优先！！欢迎有梦想、渴望增收、不服输的你加入我们！！！公司提供免费培训，零基础可上手，专业讲师全程指导，确保学会掌握！！！十年品牌、行业领先、资源丰富！面试通过最快次日入职！

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孟女士

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岗位职责：1、采用面访或电话沟通形式，向客户讲解产品优势，开发新客户资源，配合有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖范围为全新乡市行政区域3、服务对象主要为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等，协助其完成贷款手续办理4、提供免费系统培训，初期由经验丰富的导师带教指导岗位要求：1、年龄要求25至40周岁，具备大专或以上学历，无犯罪记录2、具备信用卡地推、陌生拜访、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关从业经历，拥有电销与面销复合经验者优先考虑3、为人正直，责任心强，工作主动，无不良行为习惯薪资待遇：无责任底薪＋绩效补贴＋提成＋余额分润，入职即办理五险一金，月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名奖金等；团队氛围轻松融洽

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裴先生

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共创单身经济蓝海赛道!橙人用品全网平台!公司深耕成人佣品赛道五年多，全网全域平台自营100+店铺:线上电商+线下外卖+私域，已实现盈利闭环!1、分润合作模式:我们不收取任何费用，我们负责供应链、行业培训、技术支持、以及店铺培训、运营全程陪跑，你负责运营店铺!2、一站式帮扶陪跑:资质+供应链+培训+运营陪跑3、单月单店利润5k-5w+，小白也可以做任职要求:要求:踏实、务实、用心

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马先生

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岗位职责：1、负责新乡市场的产品开发与推广工作2、负责团队的组建与搭建3、负责团队成员的招聘及培养4、负责推动团队KPI目标的完成任职要求：1、具备大专及以上学历2、具有相关行业管理经验且业绩突出者优先考虑3、具备吃苦耐劳品质，目标明确，有强烈收入提升意愿和阶层突破决心4、个人征信记录良好岗位福利：1、薪资范围：21000-60000元/月2、职位薪资：6000/月3、社保类型：六险一金4、提成方式：团队销售额提成+团队余额提成5、额外福利：丰富奖励方案（奖金、实物奖励、旅游奖励）

新乡

裴先生

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1、掌握公司房源详情（拍摄照片、录制视频），深入了解客户需求，通过多种渠道发布租赁信息，并为客户精准匹配合适房源2、积极与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，提升客户信任感3、主动安排看房时间，带领客户实地考察，提供全流程服务，推动成交及合同签署薪资福利待遇：无责任底薪1500元，每单提成500元不设上限，收入与努力成正比，综合月薪约6000元包住宿+绩效奖金+补贴+节日福利+每月团队建设活动+年终集体旅游+晋升通道每月享有6天灵活调休！薪资区间：普通工作4000～7000元，勤奋工作8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司员工平均收入不低于4000元）任职要求：1、年龄18～****，学历不限2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，品行端正诚恳，富有团队协作精神，敢于面对挑战，不惧困难，有强烈赚钱意愿！退伍军人优先录用！！有相关从业经验者优先考虑！！欢迎有梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们！！公司提供免费系统培训，零基础可上手，专业讲师一对一指导，确保学会上岗！！十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日入职！

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孟女士

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职位详情一、职位描述:1、开拓公司新用户资源，协助客户完成授信审核及交易流程。2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略。3、持续推进业务增长，达成公司每月下达的KPI考核目标。二、岗位要求:1、大专及以上学历，具备1年以上销售或市场推广工作经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。2、具备出色的沟通能力和逻辑思维能力，熟悉互联网金融相关产品。3、有信用卡推广、互联网金融产品运营或线下市场拓展经验者优先。三、福利待遇:1、正式入职即办理五险一金2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，综合月收入2万+3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游4、定期享有调薪机会及丰厚奖金激励5、各类现金奖励与实物礼品不断注：负责推广小满平台大额30万信贷产品，拥有广阔的职业发展空间，依托国内领先消费金融企业，发展迅猛。只要你肯拼搏、有能力，将获得大量晋升与加薪机会！行业领先的产品竞争力、高通过率及薪酬提成体系，首创贷款余额月度提成奖励机制，工作越久收益越高，欢迎你的加入！

新乡·红旗区

张先生

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【岗位职责】1、通过电话销售或线下推广方式开发客户，提供专业的金融咨询服务，协助客户解决资金需求。2、积极拓展市场，开发新客户资源，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作。3、依法合规开展业务，严格遵守公司各项管理规定。【岗位要求】1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求，具备销售经验者优先考虑。2、具备较强的沟通表达能力，能够独立完成客户开发与服务工作。3、工作态度积极，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神。【薪资待遇】1、无责任底薪+有责任底薪+绩效提成+余额分润，享受行业具竞争力的薪酬体系；2、入职即缴纳五险一金，业绩优异者享实物或非实物类激励奖励；3、提供新员工岗前培训、业务专项培训及总部定期组织的专业提升课程；4、支持多种展业模式，包括电销、面销、网销及资源拓展等多元化销售渠道。福利优渥，工作灵活，拥有广阔晋升空间，只要踏实肯干、能力出众，即可获得持续升职加薪机会。行业领先的产品优势、高通过率与佣金提成机制，每月享有贷款余额提成奖励，从业时间越长收益越稳定，诚邀您的加入！

新乡·红旗区

裴先生

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方做好基础巡检工作5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，可理解清洁操作指引3.工作认真负责，有责任心和团队协作意识，服从管理4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5.遵纪守法，无不良从业记录，能提供健康证明

新乡·红旗区·宝龙城市广场

苗先生

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【岗位类型】实习/兼职【工作地点】新乡【岗位职责】1、熟悉公司系统部署流程，协助项目团队完成系统的落地实施；2、在系统实施过程中负责沟通与协调，快速响应并解决学校反馈的问题；3、面向对接学校开展产品使用培训，确保用户顺利上手；4、及时识别并上报产品运行中的问题，收集并反馈学校的实际需求。【任职要求】1、大专及以上学历，或大三、大四可全职参与实习者优先；2、熟练操作Excel，具备基础的数据分析能力；3、性格积极，抗压性强，具备良好的沟通能力，能高效处理学校端的对接事务。【工作时间】1、早班9:00~18:00（12:00~13:30午休），晚班13:00~22:00（16:30-18:00休息），每周安排一天轮休；2、工作期间需保持出勤稳定，如有请假须至少提前两天申请，每月请假不超过3天。【薪资待遇】130元/天，按月发放；

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潘先生

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