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智先生

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岗位职责：1、开拓新客户资源，并与客户保持顺畅沟通，2、通过电话方式深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度；4、定期回访合作客户，促进长期稳定合作关系的建立。任职资格：1、年龄20-38岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力；有经验者年龄可适度放宽2、热爱销售工作，具备积极的从业心态；3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧；4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力和抗压性；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑。工作时间：上午8.30--12.00点 下午 2.00--6.30 点，职位福利：五险、话补、年终分红

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薛先生

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岗位职责：1、根据公司提供的客户名单，主动发掘潜在客户需求2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务3、持续提升销售专业能力，为客户输出长期稳定的专业服务支持岗位要求：1、具备电话销售经验者优先考虑2、具备较强抗压能力，目标导向明确，沟通表达流畅3、学习适应能力强，性格亲和，易于建立客户信任

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工作内容：1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作有序高效推进；2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理效能；3、对团队成员进行督导与支持，确保各项人力资源工作高质量完成。岗位要求：1、拥有相关人力资源管理工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的领导力与团队合作意识，善于激发团队积极性以实现目标；3、掌握人事相关法律法规，确保公司人力资源操作合法合规。

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任职要求：1.年龄25-40岁（有医药行业经验优先）2.销售经验（1-3年）3.有赚钱的欲望和企图心4.能够吃苦耐劳、踏实工作长期干5.有一定的抗压能力6.爱学习公司提供：1.工作手机、微信号、电话卡2.有人教有人带3.不用找客户、都是精准客户、直接谈单4.公司每月300人的招商会、不用自己邀约、直接去谈单

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任职要求：1. 年龄25-40岁（具备医药行业背景者优先）2. 具备1-3年销售工作经验3. 有强烈的收入目标和进取心4. 能够踏实肯干，适应高强度工作，愿意长期稳定发展5. 具备良好的抗压能力6. 热衷于自我提升与学习成长公司提供：1. 配备工作专用手机、企业微信号及电话卡2. 入职后有专人指导、带教培训3. 客户资源由公司精准提供，无需自行开发，直接跟进成交4. 每月举办300人规模的招商会议，客户由公司邀约，参会即可开展业务洽谈

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任职要求：1.年龄25-40岁（有医药行业经验优先）2.销售经验（1-3年）3.有赚钱的欲望和企图心4.能够吃苦耐劳、踏实工作长期干5.有一定的抗压能力6.爱学习公司提供：1.工作手机、微信号、电话卡2.有人教有人带3.不用找客户、都是精准客户、直接谈单4.公司每月300人的招商会、不用自己邀约、直接去谈单法定节假日带薪休息

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薛先生

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岗位职责:1. 负责外用品牌药膏的招商拓展，对接有合作意向的渠道伙伴2. 落实厂家直接招募政策，保障招商各环节高效有序推进3. 持续跟进客户维护，增强合作关系，推动业绩稳步提升岗位要求：1. 具备销售基础，学习意愿强，公司提供带教支持，不招无经验者2. 年龄23-40岁，能稳定坐班3. 具备良好的沟通表达能力，可与客户顺畅交流薪资福利：1. 薪资依据个人履历由主管面议，范围5-8k2. 试用期3个月，缴纳五险3. 入职即享带薪年假，法定节假日正常休息并享带薪假期4. 每年组织4-5次团队活动，提供生日礼品等员工关怀工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00月休4-5天，入职即享带薪年假，法定节假日带薪休假，周日固定休息

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工作内容：1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作高效有序开展；2、参与制定并持续优化人力资源相关政策与流程，提高管理效能；3、对团队成员进行监督与指导，确保各项人力资源工作任务高质量完成。岗位要求：1、有人员招聘相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的领导力和团队合作意识，善于激励团队共同达成目标。

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工作内容：1、统筹人力资源部门的日常运营，保障各项工作高效有序推进；2、参与人力资源制度与流程的设计及优化，持续提升管理效能；3、对团队成员进行督导与指导，确保各项人力资源工作高质量完成。岗位要求：1、有人员招聘相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的领导力与团队合作意识，善于激发团队积极性并推动目标实现。

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工作内容：1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作高效有序开展；2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理效能；3、带领并指导团队执行各项人力资源任务，确保工作成果符合标准。岗位要求：1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于激发团队积极性；3、了解人事相关法律法规，确保人力资源工作依法合规推进。

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岗位职责:1. 负责外用品牌药膏的招商拓展，对接潜在合作客户并建立长期合作关系2. 落实厂家直接招募政策，保障招商环节高效有序推进3. 持续跟进客户动态，优化服务体验，提升客户粘性与业务增量岗位要求：1. 具备销售相关经验，学习能力强，入职后有专人指导，不考虑零基础人员2. 年龄25-40岁3. 具有良好的沟通表达能力，能与客户保持有效交流薪资福利：1. 薪资根据个人情况由主管面议，范围为5-8k2. 享受法定节假日带薪休假4. 每年组织4-5次团队活动，提供生日礼品等员工关怀工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00月休4-5天，节假日带薪休息，每月固定休息4天

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职位描述:1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作；2、负责驻外项目当地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展；3、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑；3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规；4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

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岗位职责：1。负责抖音、快手、视频号等平台的内容策划与发布工作。2。撰写并发布内容笔记，管理评论互动，注重内容转化效果。3。结合产品特点与实时热点，完成种草类内容的创作与投放。任职资格1。大专及以上学历，不限工作经验。2。具备较强的执行能力。3。工作认真，积极进取。

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一，工作职责公司提供精准客户!!!1，邀约并筛选意向客户，完成成交2，维护并跟进老客户3，负责团队管理工作二，职位要求1，具备强执行力，有强烈的致富意愿2，工作经验不限：有销售经验者优先考虑3，责任心强，具备团队协作意识，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，态度积极乐观

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你好，文娱助理岗位要求：1.形象良好，性格热情开朗，谈吐大方，不怯场不羞涩。2.（18-25）岁，服从管理，有上进心。工作内容：1.设备调试.2.影片精选.3.……薪资待遇：1.薪资6000+.2.月休4天，灵活调休。3.食宿全包。4.不定时团建等。有考虑的话，可以交换个联系方式，约个面试哈。

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张先生

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工作内容1、承担双语物理课程的讲授与课程推广，保障教学水平及学生知识掌握程度2、参与线上及线下教学活动的组织与执行，提高课堂教学成效3、与学员保持积极互动，不断改进和优化授课方式任职要求：1、具备较强的英语表达能力，能熟练开展全英文教学2、物理专业知识牢固，适应小班制授课环境3、有教育领域相关从业经历，具备一定的教学管理能力

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王女士

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岗位职责：1、开发新客户并开展有效沟通，2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力；4、定期与合作客户保持联络，促进长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄20-38岁，有销售经验者可适度放宽年龄要求，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、对销售岗位充满热情；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。工作时间：上午8:30--12:00 下午1:30--6:00职位福利：五险、通讯补助、年终分红

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岗位职责：1、积极开拓新客户资源，并开展有效对接与交流，2、通过电话方式深入了解客户需求，精准把握销售契机，达成既定销售目标；3、持续跟进老客户，提升合作深度，激发客户潜在需求；4、定期回访合作客户，增强互动信任，打造稳固的长期协作关系。任职资格：1、年龄20-38岁，具备招商经历者可适当放宽年龄要求，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备强烈的进取心；3、拥有良好的学习能力及出色的交流技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与灵活应对问题的能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业责任感、责任心以及积极向上的工作心态，有电话销售从业背景者优先考虑。工作时间：上午8.30--12.00点 下午 1.30--6.00 点，职位福利：五险、话补、年终分红

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岗位内容：1. 负责对各类视频素材进行甄别与剪辑，确保成片质量及创意表现达到标准。2. 在剪辑实施前，完成原始素材的整理、归类与标记，为后续制作流程提供有效支持。4. 配合团队推进其他制作环节，如音效调整、画面场景匹配等工作。任职要求：1. 精通视频剪辑技术，熟练操作主流剪辑工具，具备高效执行任务的能力。2. 拥有较强的创意意识和活跃的思维方式，擅长发现并突出视频中的关键亮点。3. 学习能力强，能根据项目实际需要快速掌握新技能与制作方法。4. 具备良好的团队协作意识和强烈的责任感，沟通表达顺畅，协作高效。

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嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情的招商人才，携手开启精彩的商业征程！你将负责：1. 开拓商户资源，建立广泛合作网络；2. 对接商户需求，推进合作洽谈并完成签约；3. 协助商户落地运营，实现协同发展；4. 跟踪行业趋势，挖掘潜在商机。如果你：1. 热衷商业拓展，乐于人际连接；2. 具备良好的沟通表达与谈判能力；3. 对市场动向有较强的感知力；4. 主动担当，敢于迎接挑战。那么，欢迎加入我们！期待与你共绘商业新篇章！

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岗位职责：1、开发新客户并开展有效沟通，2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力；4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。任职资格：1、年龄20-38岁，有销售经验者可适当放宽年龄要求，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、对销售工作充满热情；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。工作时间：上午8.30--12.00点 下午 1.30--6.00 点，职位福利：五险、话补、年终分红

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职位描述:1、负责办公室销售团队的招聘统筹、员工关系维护等相关工作；2、组织开展销售人员的招聘实施、面试安排及日常管理，进行招聘渠道的分析与拓展；3、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；2、具备1-2年工作经验，有销售岗位招聘背景者优先考虑；3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规；4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

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岗位内容：1. 制定并执行公司招商规划，确保各项招商目标顺利实现；2. 独立完成项目的市场调研、数据分析与可行性评估，编制调研报告并提供策略建议；3. 负责客户对接，涵盖沟通协调、商务谈判及合同签署等全流程工作；4. 配合上级完成招商团队的其他相关事务性支持工作。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，具备5年以上招商领域工作经验；2. 拥有出色的谈判能力和灵活的应变技巧，能高效对接高层级业务人员；3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件；4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够适应高强度工作压力。

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一、工作内容1、本岗位主要协助已有意向客户完成招商流程，无需外出拓展业务；2、公司处于高速发展阶段，为新人提供丰富发展机会，注重能力而非关系，团队氛围广受好评！二、岗位职责1、配合已表达意向的客户，确认其具体需求，解答疑问并推动后续转化；2、初步审核客户资料的完整性和合规性。三、任职要求1、学历不限，年龄在20-45岁之间，具备相关工作经验者优先；2、表达清晰，沟通顺畅，反应迅速，思维灵活；3、工作态度积极，认真负责，富有进取心，能承受压力，具备团队协作意识和责任心，目标感强；4、有电销、金融、保险等行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。四、岗位优势1、薪资待遇：① 无责任底薪3000元+（10%-15%）高额提成，入职当月即有机会月薪过万；② 表现优异者月收入可达2-3万元以上；③ 晋升机制灵活：业绩达标每季度可自动晋升，突出者可实现越级晋升；2、工作性质：全程室内办公，无需外勤，客户资源由公司统一提供；3、福利保障：享受带薪年假、节日福利及每月团队活动；4、培训体系：提供系统化岗前培训、一对一导师带教、业务技能提升课程及资深员工定期经验分享；5、发展平台：公司成长迅速，开放内部竞聘通道，助力员工晋升管理岗位；6、团队氛围：管理扁平，人际关系简单，定期组织团建活动及兴趣社团。

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岗位内容：1. 负责各类视频素材的甄别与剪辑，确保成片质量及创意表达达到预期水准。2. 精准把控视频节奏，对剪辑结构进行创新性设计，提升内容观赏性与信息传达效果。3. 在正式剪辑前完成原始素材的整理、归类与标记，为后续制作流程提供有效支持。4. 配合团队推进其他相关制作任务，保障项目高效执行。5. 参与公司部分账号的日常运营与内容维护任职要求：1. 熟悉剪辑技术，精通主流剪辑软件，具备高效完成剪辑任务的能力。2. 拥有较强的创意意识和活跃的思维，擅长挖掘视频中的关键亮点与核心片段。3. 学习能力强，能根据项目实际需要快速掌握新技能与工具。4. 具备良好的团队协作意识和强烈的责任感，沟通表达顺畅。5. 年龄25-32岁

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