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蒋女士

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顾女士

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杨女士

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店开展面销工作，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协同参与店内活动的策划与执行，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职技能提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不需加班，准时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备明确的目标意识和进取精神。3、性格外向，有较强的服务意识和表达沟通能力。4、该岗位为面销性质，需具备强烈的收入提升意愿和良好的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要渴望高收入，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调）不加班，按时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售目标；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地执行，掌握门店新车销量及售后进店数据；3、负责销售合同签署，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他任务。【任职要求】：1、形象端正，执行力强，能够配合公司工作安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、岗位为面销性质，需有强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，公司缴纳社保；3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，按时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、负责在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动，掌握其车辆销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，协助客户完成支付流程；4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。4、面销岗位需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、在职提升培训及年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需拓展客户、无需电话营销，门店提供精准客流

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岗位职责：一、岗位职责：1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报；3、维护与4S店的良好协作关系；4、收集市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、23岁****，高中及以上文化程度；2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验；3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力；4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动；6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、仪表端正，执行力强，能配合公司工作安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、需具备较强的赚钱动力，适应面销节奏，抗压能力佳。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，公司缴纳社保；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需拓客、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品介绍，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，协助客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象气质佳，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，具备较强的服务意识和沟通表达能力。4、本岗为现场销售，需具备强烈增收意愿和良好的压力应对能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，综合月收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险；2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱就有机会，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，时间灵活）不加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向到店车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂客户数量；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息数据；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理规定。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于人际交流与沟通。4、面销岗位需有强烈收入意愿，能适应工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话推销，门店提供精准客流

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【岗位职责】：1、负责在4S店内进行面对面销售，接待新车及一手车车主，提供专业的保修产品介绍与咨询服务，完成销售目标；2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类活动策划与执行，及时掌握车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修单据，确保信息的准确性和完整性；5、每日按时提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、形象端正，听从工作安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的进取心和目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位要求有强烈的赚钱意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】销售额的6%--12%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即有机会，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享会；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展产品介绍与推广，讲解车主权益类产品（慧焕新）的核心价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协同参与店内活动的策划与落地执行，及时掌握门店新车销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同签署，指导并协助客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理规定，执行力强。2、对销售岗位有热情，积极主动，具备明确的目标导向意识。3、性格外向，服务意识佳，具备较强的表达与人际沟通能力。4、岗位为现场销售，需具备强烈的收入提升意愿和良好的心理承受能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿拼愿赚，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并参与执行，及时掌握门店新车销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极主动，具备明确的目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于人际交流与沟通。4、岗位为现场销售，需有较强的创收意愿和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、维护与4S店的日常合作关系，配合门店进行营销活动的策划与执行，掌握店内车辆销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、现场销售岗位，需具备强烈收入意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，平均月收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%，发薪日为每月15日，社保类型：五险；2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，公司统一缴纳社保；3、包含新员工入职培训、在岗培训及年度分享学习机会；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设有多种业绩竞赛奖励，包含国内及出境旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展产品推介，推广车主权益类服务（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约并达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店进行活动方案的策划与落地执行，掌握门店新车销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能适应一定的工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即享社保缴纳；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店精准引流到访客户

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王女士

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客户经理岗位职责：1、负责新能源商用车领域客户资源与市场动态的搜集，推进金融产品的推广与销售，确保完成贷款投放目标；2、对合作渠道进行培训与指导，使其熟悉公司金融方案及业务操作流程，保障流程高效运转；及时传达产品政策调整信息，做好日常客户关系维护；3、在指定城市拓展经销商合作渠道，收集客户资料，办理分期贷款合同签约，并通过系统完成放款操作；4、按规范移交权证材料，落实抵押手续办理及权属文件归档管理；5、跟踪已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；积极配合贷后管理开展催收、拖车等措施，维护公司资产安全；任职要求：1、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力；2、大专及以上学历，年龄21至30周岁；3、具备较强的责任心与风险防范意识；4、有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先

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司先生

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度任职要求：1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

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傅先生

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4. 具备行业相关经验者优先5. 学历不限，专业不限

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傅先生

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普工20.5元/小时月均5500+，每月15号准时发工资岗位要求：男女不限，45岁以内，有工厂工作经验，身体健康，吃苦耐劳。工作时间 : 长白班，一天工作8-11小时，单/双休。工作地点：猇亭区先锋路

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秦女士

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【宜昌实德机械设备有限公司】招聘办公室电子商务文员要求：年龄25-40岁，男女不限，工作细致认真，具备良好的学习能力与沟通协作能力，熟练操作Office、Excel等办公软件，负责日常文案处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，承担公司产品的线上销售与推广工作，对网络销售渠道开发有积极性，能通过互联网平台拓展业务资源。仅限有稳定长期发展意向者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。招聘仓库专员要求：年龄20-40岁，男女不限，工作态度严谨，熟练使用office办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休，不提供食宿。工作地点：猇亭三峡汽贸大世界四栋有意者请致电***********刘女士咨询详情公司坚持择优录用原则，非诚勿扰！

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蒋女士

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【宜昌实德机械设备有限公司】招聘办公室电子商务文员要求：年龄25-40岁，性别不限，做事细心踏实，具备良好的学习能力与团队沟通协作意识，熟练操作Office、Excel等常用办公软件，承担日常文书处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，负责公司产品的线上销售与市场推广，热爱网络营销工作，能借助网络平台开展渠道拓展与客户开发。仅限愿意长期稳定发展者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。招聘仓库专员要求：年龄20-40岁，性别不限，工作态度严谨，熟练使用办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休。有意者请致电***********刘女士了解详情公司坚持择优录取原则，谢绝临时应聘！

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蒋女士

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岗位职责日常库存盘点，保证账物相符仓库卫生、货物摆放及安全管理维护仓库内货品整齐、分类清晰，做好防潮、防火、防盗等安全管理；填写仓库台账、出入库报表，使用 ERP / 进销存系统录入数据任职要求做事细心负责，吃苦耐劳会基础电脑操作，有仓管经验优先

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褚先生

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