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岗位职责：1、开展对企业管理层的访谈与调研工作；2、依据企业组织结构制定培训课程方案；3、设计系统化的培训策略并提供实施计划；岗位要求：1、有企业管理咨询、HR管理或培训管理相关经验者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、能够适应短期外出差；4、具备良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；6、形象端正，气质良好。

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吴女士

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岗位职责：1、参与各部门轮岗实践，熟悉各岗位的运作模式及业务流程；2、归纳总结部门运营情况，提出优化建议与管理见解；3、严格执行各轮岗阶段对应岗位的工作要求。完成轮岗并通过评估后，将承担部门管理相关职责。公司提供系统化培养，目标为储备中层管理人才。任职要求：1.年龄23-26岁，性别不限，性格积极乐观，综合素质良好，具备一定管理协助经验。2.具备强烈的学习动力，乐于接受新挑战，责任心强且善于团队协作。3.能够适应工作压力，具备良好的自我调节能力，行动力强。4.文字表达能力较强，具备优秀的沟通技巧与语言表达水平，有明确职业目标。5.渴望长期发展，具有较强的进取心与竞争意识。

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岗位职责：1、负责搭建售后服务客户的培训体系，制定培训计划，并推动培训落地执行；2、需与客户管理层沟通，深入了解其培训需求、采购动机、企业年度发展目标、既往培训情况及后续培训设想；3、日常对接客户关系，在维护良好客情的同时，持续收集企业内部培训与运营相关信息；4、参与客户高层会议、项目启动会宣导、培训系统操作指导，以及线下工作坊的现场支持与辅导；5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户后续合作推进的责任；6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验，有企业管理咨询、HR管理或培训管理背景者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、可接受短期出差安排；4、具备良好的文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、责任心强，具备优秀的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力和沟通表达能力；6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。

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岗位职责：1、与企业高层开展访谈及调研工作；2、依据企业组织结构制定课程设计方案；3、输出系统化的培训策略与实施计划；岗位要求：1、有企业管理咨询、HR管理、培训管理等相关经验者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、可接受短期外出差旅；4、具备良好文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、具有较强的责任意识、学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；6、形象端正，气质良好。

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（此岗位为管理岗）职位描述：1、协助总经理开展团队日常运营管理；2、拟定团队发展目标并分解执行计划，推动策略落地；3、全程监督工作进度并跟进执行情况；4、负责与代理商及客户的业务对接事宜；5、处理总经理交办的其他管理相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，工作踏实，具备高度责任感；2、学习能力强，具有良好的文字撰写能力；3、理解力强，擅长沟通交流与信息表达。

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岗位职责1、与公司提供的客户开展业务沟通及洽谈；2、根据客户特征，结合销售策略传递产品价值，推动签约达成；任职资格：1、具备良好的沟通技巧和清晰的逻辑思维；2、拥有快速学习新知识及深入理解问题的能力；3、能够独立开展工作，愿意迎接工作中的各项挑战。

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岗位职责：1、负责搭建售后服务客户的培训体系，制定培训计划，并推动培训落地执行；2、需与客户管理层沟通，明确其培训需求、采购动机、企业年度发展目标、既往培训情况及后续培训设想等；3、日常对接客户，维护良好合作关系，持续获取企业内部培训运作相关信息；4、参与客户高层会议、项目启动会宣导、培训系统操作指导，以及线下工作坊的现场支持与辅导；5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户续约相关责任；6、深入挖掘客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。岗位要求：1、具备2年以上工作经验，有企业管理咨询、HR管理、培训管理等相关背景者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、可接受短期出差安排；4、具备良好的文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、责任心强，具备优秀的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；6、形象气质佳，有主持经验或公众演讲能力者优先。

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岗位职责：1、负责售后客户培训体系的建设，制定培训计划，并推动培训落地执行；2、需与客户管理层对接，深入了解其培训需求、采购动机、企业年度发展目标、过往培训情况及后续培训设想；3、日常维护客户关系，在持续沟通中掌握企业内部培训动态与运营机制；4、参与客户高层会议、项目启动会宣讲、培训系统操作指导，以及线下工作坊的现场支持；5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户续约相关责任；6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验，有企业管理咨询、HR管理、培训管理背景者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、可接受短期外出差；4、具备良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。

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职位描述：岗位职责：1.负责统筹市场信息的采集与分析，拟定渠道招商拓展策略，推进招商体系在横向与纵向层面的全面延伸；2.负责整体招商销售目标的规划、拆解、执行安排及过程管控，并对部门任务达成承担直接责任；3.开发并整合销售渠道资源，主导与合作方完成合作协议的签署与落地；4.开拓并维护各区域重点客户关系，统筹协调公司核心客户及外部公共关系（渠道、大客户）的沟通与运营。任职要求：1、本科及以上学历，有软件类、培训类、SaaS类产品渠道开发经验者优先考虑2、5年以上渠道管理相关工作经验，具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力；3、市场洞察力强，逻辑清晰，学习能力强，目标导向明确；4、具备良好的职业素养，工作积极主动，能适应高强度工作节奏；5、优秀的表达与沟通技巧，擅长人际关系运作，具备跨部门协同推动力。英盛网，高速成长的互联网企业，致力于成为在线教育领域的领军品牌，未来将服务4500万家企业和6亿职场人群，这里蕴藏无限可能，充满机遇与挑战；这里没有普通员工，只有拼搏、进取、纯粹的奋斗者，这里成则举杯相庆，败则拼死相救，这里提供极致的成长舞台，从销售精英到营销总经理，等你来突破、等你来闪耀

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岗位职责：1、负责搭建售后服务客户的培训体系，制定培训计划，并推动培训落地执行；2、与客户管理层对接，深入了解其培训需求、采购动机、年度发展目标、既往培训情况及后续培训设想；3、日常维护客户关系，在持续沟通中掌握企业内部培训动态与运营细节；4、参与客户高层战略会议、项目启动会宣讲、培训系统操作指导及线下工作坊的现场支持；5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户续约相关责任；6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。岗位要求：1、具备2年以上工作经验，有企业管理咨询、HR管理或培训管理背景者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、可接受短期出差安排；4、具备良好文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。

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岗位职责：1、参与各部门轮岗实践，熟悉各岗位运作模式及业务流程；2、归纳各部门运营情况，提出优化思路与改进建议；3、严格执行各轮岗阶段对应岗位的工作要求。完成轮岗并通过评估后，将承担部门管理相关职责。公司系统培养方向为中层管理人才。任职要求：1.年龄23-26岁，不限性别，性格积极外向，综合素质良好，具备辅助管理经历者优先。2.具备强烈的学习动力，敢于接受新挑战，责任心强，善于团队协作。3.能适应工作压力，具备良好的情绪调节能力，行动力突出。4.书面表达能力较强，语言沟通流畅，逻辑清晰，目标明确。5.渴望长期发展，具备进取心和较强的竞争意识。

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（此岗位为管理岗）职位描述：1、配合总经理开展团队日常运营管理；2、拟定团队发展目标并分解执行计划，推动策略落地；3、全程监督工作进度并跟进执行情况；4、负责与代理商及客户的对接协调事宜；5、完成总经理交办的其他管理工作。岗位要求：1、本科及以上学历，工作细致，具备高度责任感；2、具备良好的学习能力与书面表达能力；3、理解能力强，擅长沟通交流与信息传达；

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【职位概述】作为广告品牌创意总监，您将全面负责核心客户的品牌创意策略，主导从创意构思到落地执行的全流程，打造具有市场声量与行业影响力的整合营销Campaign。需兼具天马行空的创意思维与扎实的商业洞察力，带领团队输出既能推动品牌增长、又能斩获专业奖项的高质量方案，同时维系客户长期稳定的合作关系。【核心职责】一、创意策略与提案1、深入挖掘客户品牌内核，制定契合其商业目标的创意方向（涵盖TVC、数字传播、社交营销等）。2、主导客户提案环节，以叙事化方式呈现创意理念，并有效应对客户反馈与调整需求。二、跨平台创意生产1、统筹团队完成全案创意交付：包括视频广告、平面视觉、社交媒体内容、H5/微网站、线下活动设计等。2、保障创意在各类媒介（传统广告/数字渠道/户外空间/电商平台）中的统一性与适配性。三、团队与项目管理1、管理创意团队成员（艺术指导、文案、设计师等），监督项目质量、进度及成本控制。2、联动客户部、策略部与制作团队，协调资源确保创意高效落地。四、行业创新与客户关系1、引入新兴创意技术（如AI内容生成、互动广告、元宇宙营销等），增强公司创新实力。2、参与重点客户商务沟通，以创意价值赢得客户信赖与深度合作。五、品牌与奖项塑造1、打造具备标杆意义的行业案例。2、代表公司出席业内交流活动，提升公司在创意领域的专业声誉。【任职要求】一、硬性条件1、3年以上广告行业从业经历，具备3年以上4A或知名创意公司总监岗位经验。2、独立主导过不少于5个品牌的完整Campaign项目（须附作品集链接）。3、熟练掌握广告全流程运作：需求解析、创意发想、脚本创作、美术指导、后期监修。二、核心能力1、创意爆发力：能提出突破性创意概念，同时兼顾客户实际商业诉求。2、视觉领导力：对设计、影像、版式有高标准，具备指导团队优化产出的能力。3、客户管理能力：善于处理多层反馈，将“客户意见”转化为“创意突破口”。三、加分项1、拥有4A公司履历或服务过生活快消领域头部品牌（纸品、洗护、母婴、食品、美妆等）。2、熟悉主流社交平台传播规律（如抖音/B站/小红书的内容生态）。3、具备基础英文提案能力（适用于国际客户双语沟通场景）。【广告公司特色要求】1、抗压能力强：可并行推进多个项目，并在紧张周期内保持创意水准。2、热爱驱动：对广告充满激情，持续追踪全球优质创意案例。3、江湖气质：善用共情激发团队创造力，也能从容应对复杂客户状况。【汇报与协作】1、直属上级：公司董事长或总经理2、主要协作方：客户总监、策略总监、外部制作供应商【涨薪衡量标准】1、客户满意度（续约率/追加预算比例）2、作品行业影响力（获奖情况/媒体报道/社交传播数据）3、团队创意效能（项目交付效率/人才保留率）* 为什么加入我们？1、合作多家上市企业，深度参与现象级营销事件打造2、组织架构扁平，创意决策自主度高3、提供海外学习与交流机会

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岗位职责:1. 负责品牌视觉识别体系（VI）的构建与持续优化，确保设计语言精准传递品牌调性。2. 独立承担品牌形象设计工作，涵盖品牌标识、宣传口号、商品包装等内容的设计输出。3. 深入参与品牌战略规划，提供专业的设计视角与可行性建议。4. 全面主导设计项目进程，把控从创意构思到落地实施的各个环节。5. 对设计团队进行专业指导与能力培养，持续提升整体设计质量与效率。任职要求：1. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具。2. 具备扎实的美术功底与创新思维，可独立完成高质量设计任务。3. 关注设计潮流变化，能将趋势融合品牌特性实现创新表达。4. 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门成员高效协作推进项目。5. 热衷于品牌塑造工作，勇于面对挑战并始终保持对品质的追求。

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岗位职责：1、主导品牌空间的全案设计规划，涵盖概念构思、方案细化及落地执行全过程；2、参与项目初期调研工作，精准理解客户诉求，提供具有创意性的设计策略；3、与项目组密切配合，保障设计方案有效推进并实现预期视觉与功能效果；4、跟踪行业设计动态，不断升级品牌空间体验感，强化品牌识别度；5、把控设计项目时间节点，确保成果高质量如期交付。任职要求：1、具备良好的设计理论功底与审美素养，对空间布局与氛围营造有独到认知；2、精通AutoCAD、SketchUp、3D Max等设计工具，有完整项目实操经历者更佳；3、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效整合多方资源推进项目；4、责任心强，抗压性好，可独立完成设计任务并保证输出品质；5、深入理解品牌内涵与商业空间逻辑，擅长依据品牌调性开展创意设计。加分项具备以下领域经验者优先：广告营销·建筑设计·广告/公关/会展

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一、基本信息岗位名称：秘书/助理（商务拓展型）所属部门：董经办/总经办直属上级：董事长/总经理二、岗位目的协助高层管理者推进公司战略落地，统筹商务拓展、客户关系维护及内部协同运作，助力企业实现业绩增长与运营提效。三、岗位职责1. 战略与经营管理*协助制定年度经营计划、预算方案及阶段目标分解，并跟进执行进展。*整合行业信息、竞争格局与市场动向，为决策提供数据依据。*定期梳理运营关键指标（如项目利润率、客户留存率等），输出优化策略建议。2. 商务拓展与客户管理*牵头新客户开拓与存量客户维系，参与商务接洽、协议起草及项目执行闭环。*维护核心客户关系，联动创意、策划与执行团队响应客户需求。*策划并落地品牌联动、行业交流等活动，增强企业市场声量。3. 跨部门协调与项目管理*主导跨职能协作（如创意、媒介、财务等部门），保障重点项目（如年度Campaign）顺利交付。*监控项目节点，协调资源调配与应急处理，定期向管理层反馈进展。4. 会议与日程管理*筹备经营例会、高管会议等，形成会议纪要并追踪决议执行。*规划高管差旅行程，统筹商务接待及外部会谈安排。5. 行政与综合支持*处理日常文书、报告及函件往来，确保信息传递及时准确。*负责差旅安排、接待事务及费用报销等后勤支持工作。*随同高管出差，配合开展商务洽谈与客户拜访任务。6. 团队协作与文化建设*推动内部流程改进，提升组织协同效率。*协助落实企业文化传播，参与员工培训及团队建设活动。四、任职条件1. 教育背景-专科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。2. 经验要求-2年以上总经理助理或商务管理相关工作经验，具备广告/传媒行业经历者优先。-有独立主导大型广告项目或成功客户开发案例者优先。3. 核心能力-商务能力：精通客户拓展、谈判技巧及合同全流程管理。-执行力：能将战略方向转化为具体可执行的工作路径。-沟通协调：具备跨部门推动力，高效衔接管理层与执行层。-数据分析：熟练运用Excel、PPT等工具完成经营分析报告。4. 其他要求-英语熟练（CET-4以上），可胜任涉外合作事务。-持有C1驾照，能适应高频次出差安排。五、工作权限-获授权后可代表高管调配相关部门资源。-列席公司经营会议并提出专业意见。-在授权范围内审批合同及费用支出。六、考核标准-业务指标：新增客户数量、项目回款达成率、老客户复购水平。-管理指标：跨部门协作满意度、项目按时交付比例。-高管评价：决策支撑质量、问题应对能力。七、职业发展路径-纵向晋升：副总经理→分公司负责人→合伙人-横向转岗：客户总监/市场总监加分项有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·咨询

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【一】职位描述：1、负责产品包装设计、主视觉创意、宣传物料及线上推广素材的视觉呈现；2、关注日化洗护领域设计趋势，具备独立驾驭日化类及孕婴童洗护品类的设计风格能力；3、结合品牌调性与客户需求，开展前期调研并提出创意方向，明确设计定位、方向与风格，统筹创意资源，输出包装设计方案并持续优化，同时推进老产品形象的升级与延展工作。【二】任职要求：1、2年以上设计岗位经验，具备手绘技能或有日化行业设计背景者优先考虑；2、美术基础扎实，审美出众，执行力强，熟练掌握各类设计软件（如Photoshop、Illustrator，熟悉CINEMA 4D、Premiere者更佳）；3、熟悉洗护产品包装常用材料与制作工艺，了解印刷流程及相关规范；4、具备创新意识，能把握流行趋势，拥有良好的时尚感知力；5、具备团队协作意识，重视专业能力提升，适应快节奏工作环境。【三】岗位福利：1、人才培训：每月组织分享会，由资深导师进行深度技能授课与指导；2、包餐：潮汕阿姨亲自烹饪（三菜一汤等），配备冰箱、微波炉、咖啡机供员工使用；3、全勤奖励100元，连续三个月全勤额外奖励200元；4、每月提供下午茶，享受轻松时刻后再投入工作；5、享有带薪休假（含法定节假日、病假、产假），陪伴家人更安心；6、不定期安排大小周工作制；7、异地就业：可享受住宿补贴；8、多项奖金激励、年终抽奖、开门红包等福利；9、公费旅游：表现突出者可参与公司组织的国内外旅游，拓宽视野，走遍世界加分项具备以下行业经验者优先：广告营销·其他消费品·日化

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【一】岗位职责:1. 负责设计团队的日常运营与人才培养，推动成员专业能力提升并把控整体设计方向。2. 主导品牌视觉识别系统（VIS）的规划与执行，涵盖品牌形象、宣传物料、产品包装等内容。3. 审核团队设计成果，提供专业审美指导与优化建议，确保输出品质稳定达标。4. 独立承担重点项目的创意主导与落地执行，保障设计方案的创新性与可行性。5. 持续优化团队工作流程，提升协作效率与创作活力。【二】任职要求：1. 具备出色的组织协调与团队激励能力，能带领团队高效完成目标。2. 熟悉设计及广告领域的发展动态，具备敏锐的行业洞察力。3. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，拥有扎实的设计实战经验。4. 具备良好的沟通技巧，能够妥善处理团队协作中的各类事务。5. 在设计评审方面有清晰判断力，能提出具有专业价值的改进意见。【三】岗位福利：1. 表现突出者可优先获得公费出国旅游机会，世界那么大，陪你去看看；2. 提供人才发展定位与深度技能培养，每月举办分享会，由资深导师现场指导；3. 餐饮由专人负责制作午餐【需自带餐具】，配备冰箱、微波炉供员工使用；4. 设立全勤奖励100元，连续三个月出勤无误额外奖励200元；5. 每月安排下午茶时间，轻松氛围中享受休闲片刻；6. 享有带薪休假（含法定节假日、病假、产假），陪伴家人共度温馨时光；7. 工作时间实行不定期大小周制度；8. 外地员工可享受住宿补贴支持；9. 年终奖金丰厚，参与年度抽奖活动，开门红奖励等你拿

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美团直招，非中介，，公司配电动车，提供吃住，零元入职，可预支工资，全市站点都可安排。有意向者在线沟通秒回。有意向者在线沟通秒回。有意向者在线沟通秒回。员工福利：1、可根据你的位置就近安排站点工作，上下班离家近。（想住宿舍的面试当天就可以安排宿舍）2、订单多，好配送，工作自由，手把手培训上岗，安全上岗，入职跑单即购买保险；3、每月有4天带薪休假，逢年过节有礼品聚餐福利，站点不定期团建。4、车补、话补、满勤奖、高温补贴、夜宵补助、冲单业绩奖、优秀骑手奖、老带新奖，生日津贴，团体旅游，所有雨季高温补贴不走工资；5、公司配备：头盔、工服、餐箱等。薪资待遇：1、薪资计算方式：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴，系统派单，不需抢单，每天派单量40单以上，一单提成5-7块钱之间，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。2、底薪+提出+补助+奖励（5-7元/单）.综合薪资：5000-9999+一个月上不封顶，多劳多得。3、新手5000—6000元，正常干6000—7000，努力干7000——8000，使劲干8000-9999+，上不封顶上不封顶日均40-100单不等。任职要求：1、18-50岁内，男女不限，身体健康，能办理健康证,不良记录;2、会使用智能手机、导航、会骑电动车；3、性格开朗外向，有耐心，具有较强的抗压能力、沟通能力；4、对户外工作着浓厚的兴趣，想通过自己的努力来得到相应的回报；5、有强烈的上进心，想赚钱，不怕苦，来美团跑单吧。岗位职责：1、通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中；2、对顾客反馈的订单问题及时解决与处理。东莞各镇区都可以就近安排，欢迎在线咨询。职位招聘30-40人。薪资详情薪资范围：6000-9000元/月发薪日期：20日社保类型：提成方式：按单提成；每单提成：6元-9元/单；每天40单-100单；服务星级奖，满勤，月度贡献奖，收入稳定补贴，大额订单补贴奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、夜间配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、1.大额补贴：根据金额浮动补贴：每单2-80元2.距离补贴：根据距离浮动补贴：每单0.5-2元3.重量补贴：根据重量浮动补贴：每公斤0.4-1.6元，封顶58元4.夜宵补贴：21：00—23：59,补贴1元/单；0:00-3:00，补贴2元/单

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一、岗位基本信息职位名称：电商视觉设计师所属部门：电商视觉设计部直属上级：设计主管/视觉总监二、核心岗位职责1、电商平台视觉设计-负责天猫、淘宝、京东等平台店铺的整体视觉呈现，涵盖首页、详情页、活动页、主图及广告素材（车图/钻展）等内容，保持风格统一并契合品牌调性。-结合产品特点与营销节奏，打造高转化视觉方案，强化产品亮点，提升点击率与成交转化。2、创意设计与执行-独立策划产品拍摄创意方向，协同摄影团队完成平面图、短视频等素材制作，确保输出符合品牌形象。-主导大促专题页面设计（如618、双11），融合热点话题与用户行为洞察，增强活动传播力与吸引力。3、品牌视觉规范管理-建立并维护品牌在电商平台的视觉标准体系（含色彩、字体、版式等），保障多渠道视觉一致性。-基于市场动向与竞品研究，持续迭代优化店铺视觉风格，提高品牌识别度。4、跨部门协作-与运营、策划、产品等部门高效联动，准确理解需求并及时交付设计成果。-参与项目提案，清晰表达设计理念，并根据意见迅速完成方案调整。5、数据驱动优化-通过分析设计内容的点击率、转化表现等数据，反向优化视觉策略。-关注平台设计规则更新（如图片尺寸、格式要求），确保所有素材合规上线。三、任职要求1、教育背景-美术、设计、视觉传达等相关专业大专及以上学历。2、专业技能-熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具，具备C4D/Blender等3D软件应用能力者优先考虑。-拥有出色的排版布局、色彩把控及视觉表达能力，对电商设计潮流具备敏锐感知。-了解主流电商平台的设计规范（如天猫详情页模块化结构）。3、工作经验-2年以上电商视觉设计从业经历，有美妆、个护、快消品类经验者优先。-可独立完成从创意构思到最终落地的全流程设计工作，具备成功爆款案例者更佳。4、软性能力-具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏及频繁修改需求。-沟通顺畅，具备良好的团队协作意识与执行力。四、加分项1、掌握短视频剪辑或动态视觉设计技能（如AE）；2、了解AIGC工具（如MidJourney）在设计中的辅助应用；3、具备大型品牌旗舰店整体视觉规划经验。加分项有以下行业经验：电子商务·广告营销·广告/公关/会展

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【一】工作职责:1. 拥有相关行业客户资源，擅长业务开发，负责老客户维护与新客户挖掘；2. 具备市场敏锐度，能够高效转化资源，并为公司运营及战略优化提供可行性建议；3. 具备统筹管理、沟通协调、团队培训等综合能力，能以身作则带领团队达成业绩指标；4. 与公司内部各职能部门紧密协作，围绕客户需求推进创意策划、稿件完成、生产执行及后续财务结算等环节，确保项目有序落地；5. 合理制定出差计划，规划客户拜访路线，积极配合公司调度安排，适应频繁出差及异地轮岗要求；6. 落实上级交办的其他工作任务。【二】任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，具备3-5年市场营销或销售相关工作经验；2. 具备较强的开拓意识、沟通技巧、谈判水平、公关素养、抗压素质及协调能力，富有团队合作精神，熟悉广告营销、品牌传播与设计流程；3. 时间管理意识强，工作效率高，具备出色的口头表达、观察能力和突发事件应对能力；4. 能独立开展外部业务拓展，对行业动态与客户心理具有较强洞察力，善于整合资源推动渠道合作；5. 持有C1驾驶证且具备熟练驾驶技能；6. 可接受外派轮岗及高频率出差工作模式。

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一、基本信息岗位名称：客户执行AE（Account Executive）所属部门：大客户管理部/项目部直属上级：董助、总助二、岗位目的作为连接公司与客户的关键纽带，全面负责客户沟通、项目全流程推进及落地执行，保障项目按时保质完成，增强客户粘性，促进长期合作与业务延伸。三、岗位职责1. 客户关系维护- 主导日常客户对接工作，准确把握客户需求，提供专业建议，构建稳定合作关系。- 按计划开展客户回访，收集意见并推动问题闭环处理，持续优化服务体验。- 主动识别客户潜在需求，引导后续合作或拓展附加服务机会。2. 项目全流程管理- 需求确认：与客户明确项目内容（如广告策划、设计、投放等），输出项目简报并敲定交付标准。- 协同推进：联动创意、设计、媒介、财务等团队，制定可执行的项目排期与分工方案。- 进度管控：跟踪各环节进展（如文案撰写、视觉设计、视频制作等），及时应对突发状况。- 成果把关：审核阶段性产出是否满足客户预期，组织内部评审及客户汇报会议。- 结项闭环：确保最终成果通过客户确认，协助完成尾款回收及资料归档流程。3. 商务支持- 参与项目报价、合同文件编制，跟进签署进度。- 监控客户预算使用情况，合理控制成本，防范超支风险。4. 数据分析与汇报- 定期整理项目相关数据（如执行效率、客户反馈、盈亏情况等），形成报告提交上级。- 结合行业动态与客户声音，提出服务改进或流程提效的可行性建议。5. 跨部门协作- 充当客户意图的传递者，清晰传达需求至执行端口（如创意、设计团队）。- 统筹资源调配，化解协作冲突，保障多团队协同顺畅、项目高效落地。四、任职条件1. 教育背景*本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、商务管理等相关专业优先考虑。2. 经验要求*具备1-3年广告领域客户执行、项目统筹或AE岗位经验，了解广告运作全链路（策划-创意-执行-投放）。*有快消品、互联网、母婴等行业客户服务背景者优先。3. 核心能力*沟通协调：善于与客户及内部成员高效互动，具备良好谈判能力。*执行推动力：能并行推进多个项目，抗压能力强，确保关键节点达成。*注重细节：对文案、设计类成果具备基本审核判断力。*工具应用：熟练操作Excel、PPT，掌握PS、AI等基础设计软件者为佳。4. 其他要求*英语水平良好（CET-4及以上），可应对简单涉外交流。*接受短期出差或外出办公安排。五、绩效考核标准*客户满意度：投诉率不高于5%，续约率不低于80%。*项目交付：按时交付率≥95%，预算误差控制在10%以内。*业务贡献：推动二次合作项目占比不少于30%。六、职业发展路径*纵向晋升：高级AE→客户经理→大客户总监*横向转岗：项目经理/市场策划

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1、协助总经理处理公司内部各项事务的协调与推进2、工作细致认真，合理规划并跟进总经理的日程安排3、具备驾驶能力，能够根据工作需要出差4、负责公司内部合同审核、报价管理等相关工作加分项具备以下领域工作经验者优先：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐·酒店/民宿

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一、设计总监（一）岗位职责:1、统筹并推行项目组创意培训计划，制定详尽的创作执行方案；2、调配资源，协同项目团队完成重点项目的创意输出与提案支持；3、发掘并培育具备创意潜力的设计人才，思维活跃，富有想象力；4、主导设计成果的全局质量把控；5、承担品牌LOGO设计、企业VI视觉识别系统构建、电商平台（如天猫店&京东店等）页面设计及终端推广物料的创意策划工作。（二）任职要求:1、具备出色的领导能力，拥有令团队成员钦佩的创意思维与提案表现力；2、能够准确传递品牌创意概念，并获得客户认可；3、精通广告公司创意运作流程，可高效指导策划、设计、活动落地及物料制作环节，具备独立主导项目的能力；4、具备较强的沟通协调、执行推进和服务协作意识，富有团队合作精神，带领团队达成业务目标；5、五年以上广告领域工作经验，其中至少三年担任创意总监相关职务。加分项具备以下行业背景者优先：广告/公关/会展·新闻/出版·广播/影视

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【一】职位描述：大客户项目管理，即大客户执行AE。作为公司对外项目执行的核心对接人，全面负责各类业务项目的推进与落地，统筹协调策划、设计、品牌、制作及财务等多部门协作，提供全流程服务支持，及时响应并解决客户各类问题，保障项目在规定时间内高质量、高效率且符合预算地顺利完成。【二】工作职责:1. 负责客户关系的建立与长期维护，开展日常沟通与商务洽谈；2. 针对客户的咨询与具体需求，快速响应并落实跟进措施，持续提升客户满意度；3. 开展行业动态调研，收集用户反馈及市场相关信息，为公司优化业务策略提供有效参考；4. 推动内部跨部门协同作业，确保文案与设计方案准确高效输出，精准理解客户意图，清晰传达设计目标，保障信息传递无误；5. 制定并监督项目进度计划，全程把控从创意构思、完稿确认、生产执行到财务结算各环节，确保项目有序推进并顺利交付。【三】任职要求:1. 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；2. 具备两年以上市场营销或相关领域工作经验，持有驾照并具备实际驾驶经验，能配合出差安排，接受短期外派任务；3. 具备较强的数据分析能力，对大数据广告领域有浓厚兴趣；4. 拥有扎实的客户服务基础和谈判技巧，具备大型客户开发与管理经验；5. 性格细致耐心，富有亲和力，具备良好的服务意识；6. 出色的沟通与组织协调能力，能够有效整合各部门资源协同推进工作；7. 逻辑思维清晰，观察敏锐，判断准确，积极进取，抗压性强；8. 对行业发展趋势与客户需求变化具有敏锐洞察力，能主动拓展重点客户并推动复购合作，增强客户粘性。晋升职位：客户执行AE- 大客户项目经理- 大客户项目总监- 大客户管理副总裁-大客户管理总裁薪资待遇：固定底薪+回款提成+奖金+全勤奖+完成目标带薪旅行+年度国外旅行+医保社保+公积金；【四】上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午休1个半小时【公司提供】•竞争力的薪酬与福利。•舒适办公环境与地理位置。•丰富的学习资源与职业发展机会。•年度旅游、团队建设与弹性工作制度。公司网站：http://www.zsyf-china.com/（人事微信号：*******）

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一、基本信息岗位名称：总经理助理（商务拓展型）所属部门：总经办直属上级：总经理二、岗位目的协助总经理推进公司战略落地，统筹商务拓展、客户关系维护及跨部门协同，助力业务持续增长与组织高效运转。三、岗位职责1. 战略与经营管理*协助拟定公司年度经营计划、预算方案及阶段目标，并跟进执行进展。*整合行业信息、竞争格局与市场动向，为战略制定提供数据支撑。*定期梳理运营关键指标（如项目利润率、客户留存率等），输出优化策略建议。2. 商务拓展与客户管理*牵头新客户开拓与存量客户维护，参与商务接洽、协议起草及项目落地执行。*维护核心客户关系，联动创意、策划、执行团队保障服务品质。*策划并实施品牌联名、行业峰会等推广活动，增强企业市场声量。3. 跨部门协调与项目管理*主导跨职能协作（如创意、媒介、财务等部门），确保重点项目（如年度Campaign）如期交付。*跟踪项目节点，协调资源调配，应对突发状况，并及时向总经理反馈进展。4. 会议与日程管理*筹备总经理办公会、经营复盘会等重要会议，整理纪要并督办决议事项。*规划总经理商务行程，包括出行安排、接待对接及外部会谈协调。5. 行政与综合支持*处理日常公文、报告及对外函件，保障信息流转顺畅。*负责总经理差旅预订、接待事务及费用报销等后勤支持工作。*随同出差，配合开展商务洽谈与客户拜访任务。6. 团队协作与文化建设*推动内部流程改进，提升跨团队协作效率。*协助落实企业文化传播，组织员工培训及团队建设活动。四、任职条件1. 教育背景-本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。2. 经验要求-3年以上总经理助理或商务管理相关经验，具备广告/传媒行业经历者优先。-有独立主导大型广告项目或成功客户开发案例者优先。3. 核心能力-商务能力：精通客户拓展、谈判技巧及合同管理。-执行力：能将战略方向转化为具体可操作的执行路径。-沟通协调：具备跨部门推动力，高效衔接高层与一线团队。-数据分析：熟练运用Excel、PPT等工具完成经营分析报告。4. 其他要求-英语流利（CET-6以上），可胜任涉外合作事务。-持有C1驾照，能适应高频次出差。五、工作权限-获授权后可代表总经理调配相关部门资源。-列席公司经营会议并发表意见。-在授权范围内审批合同及费用支出。六、考核标准-业务指标：客户新增数量、项目回款达成率、老客户复购水平。-管理指标：跨部门协作满意度、项目按时完成率。-总经理评价：决策辅助质量、问题响应与解决能力。七、职业发展路径-纵向晋升：副总经理→分公司负责人→合伙人-横向转岗：客户总监/市场总监加分项有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·咨询

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