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[岗位介绍]全程线上居家工作,无需坐班,语音无需露脸。主要工作内容:在厅里聊天和狼人杀游戏凑桌玩接受兼职,长期优先。适合学生、待业、自由职业者和全职在家的家人们时间要求:每周至少6天,一天至少4-5小时(12-24点任选时间,可自由分配)[岗位薪资与福利]薪资:底薪+60%礼物提成+厅内福利底薪:12-50/小时,初期时薪12元，周底薪420，每周一发放。60%礼物提成实时到账，举例，老板刷了5200的礼物给咱们，就实时到账3000多人民币到你的账户哈[岗位优势]1、隐私:音频不露脸，保护您的隐私。2、收入:目前全网分成比例高,提成实时到账，薪资周结自提。3、自由:居家工作,时间自由,与其他工作不冲突设备:手机可操作

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左先生

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招聘郑州商务督导一名。商务督导郑州岗负责区域：河南省、河北省、天津市、山东省。岗位职责：1.按月走访区域内合作商家，开展日常监督与规范化管理，确保商家运营符合公司标准及协议约定；落实新商家入驻流程，确保合规达标；及时协调解决商家运营问题。2.定期拜访合作医院，维护临床合作关系，处理客户投诉，推进医院问题恢复工作。3.统筹负责区域内业务数据汇总及回款跟进。任职要求：1.工作性质：全职岗位，能接受长期跨省市出差（需适应高频次出行安排）。2.能力要求：（1）具备较强的沟通协调能力，可顺畅对接商家与医院相关负责人；（2）责任心强，执行力高，能独立完成检查任务、问题追踪及报告撰写；（3）适应能力强，能快速适应出差节奏，有效管理时间与行程安排；3.入职要求：公司将统一组织岗前培训，培训地点为成都。教育背景：1.全日制大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽。2.护理类专业优先考虑。岗位福利：底薪+绩效+提成+奖金。双休、五险。试用期3个月，试用期底薪按80%发放。保底月收入6000元。备注：应届毕业生欢迎投递。

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张先生

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【动画师岗位招聘】一、主要职责教育背景：大专及以上学历，动画、游戏设计、数字媒体等相关专业优先。工作经验：1-5年以上3D游戏动作设计经验，具备成熟的角色动作制作能力；2年以上团队管理经验（优先），可统筹资源推动项目进度；有成功上线游戏项目经历者优先，熟悉完整开发流程与协作机制。二、晋升机制与工作地点清晰晋升通道（3-6个月晋升一级，别人还在适应环境，你已实现层级跃迁）：初级动画师→中级动画师→高级动画师→游戏组长→合伙人（参与项目分红）。办公地点灵活选择：base地默认长沙（总部），支持合伙人自主选址城市；外派岗位：上海、广州、深圳（需现场驻场，享受异地补贴）。三、加入我们的六大「心动理由」①合作平台顶尖：长期对接腾讯、网易等一线游戏大厂，项目阵容强大，履历直接镀金！②风格覆盖全面：从二次元萌系、写实硬核、卡通幽默到武侠江湖……多种类型任你发挥，告别重复枯燥，每天都有新灵感！③湖南地区美术标杆：本地规模领先，硬件配置齐全，资源充足，团队成员个个身怀绝技，日常交流也能收获满满干货！④成长提速飞快：每3-6个月即有一次晋升机会，别人刚定岗，你已拿到更高职级工牌（PS：合伙人席位始终为强者预留）！⑤项目质量过硬：主打3A级大作与爆款产品线，上线即热度拉满，未来吹牛底气十足：“这角色动效，我做的！”⑥氛围轻松有趣：拒绝无效内卷与空头承诺，倡导“快乐创造，高效赚钱”——脑洞随便放，团队陪你一起疯！四、福利保障基础保障：五险一金假期政策：法定节假日照常休息，另享婚假、产假、陪产假等带薪假期；入职满1年享5天带薪年假。现金与补贴：年终奖13薪，全勤奖励，新年红包；每年1-2次调薪机会，推荐人才成功入职可获奖金日常关怀：月度生日会、下午茶（奶茶/水果/零食不限量）；季度团建（密室逃脱、短途旅行、轰趴等），节日礼品（端午/中秋/春节礼包）上班时间：早9:30-中午12:00，下午13:30-晚6:30五、注意事项工作地默认长沙（茶颜悦色自由，房价友好），若具备合伙人潜力，办公城市由你自主决定（北上广深皆可选，远程亦能当核心）。介意地点安排？恕不强留，我们只找志在突破的狠人！

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易女士

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岗位职责：1、依据办事处及业务团队的销售目标与策略，制定个人工作推进计划；2、通过拜访设计院、施工企业、混凝土公司等渠道挖掘项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、实地拜访、商务洽谈及关系维护；3、结合客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术与应用难题，促进项目合作达成并签约；4、负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同物流发货，按时对账开票，并跟进应收账款回收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售岗位经历者优先，退伍军人亦可优先录用；3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，积极主动，富有自我驱动力；4、能从容应对工作挑战与压力，主动性高，沟通能力强，善于学习，具备良好的团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假4、探亲假：每年2次，每次2天，报销往返交通费用5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团建活动6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制以业绩为导向，内部晋升不外聘：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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赵先生

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招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西岗位职责：1. 聚焦市场拓展，依据公司整体销售规划及部门考核指标，推进新能源业务布局，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源；2. 维护客户关系体系，主导大客户满意度管理，通过持续运营实现与客户的高效信息联动，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题；3. 深入实地调研市场动态，涵盖充换电基础设施、政策导向、销量趋势及商用车行业现状，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品定价等信息并开展分析；4. 协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程执行，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型业务者尤佳；2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业；3. 掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调、应变反应及商务谈判能力；4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场开拓实操能力；5. 具备较强的沟通协作、判断评估、抗压适应、自主学习及团队合作意识。

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周先生

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普通人的机会在本地同城我就是亲身经历者，从2019年开始做除甲醛项目，一路走过不少弯路！如今发展得还算稳定，每月几单左右，已成长为所在区域的负责人！关键是这行利润可观，毛利率达80%，每单收入可达数千元！去年不少人联系我学习经验，后来也都成了区域负责人，业绩表现良好！这次我再次降低入门要求，希望带动更多人加入这个行业！这个领域核心就两点：勤奋与客户获取！获客方面，主要靠内容运营+广告投放【只要掌握这套方法，你在获客能力上就能超越本地大多数代运营人员】勤奋方面，只要愿意踏实做事，俯下身子去干，就有机会赚到钱！对成为区域负责人有兴趣的朋友欢迎交流了解

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单先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-19岗位职责(兼职)1.场地初步调研与评估针对物流园区、港口、矿区等重卡高频运行区域，开展资料搜集与数据分析，筛选具备建站可行性的场地，形成调研报告，明确标注核心信息及潜在合作优势。2.现场勘察支持协助公司项目组对候选场地进行实地走访，配合采集周边环境、交通状况、电力配套等基础数据，拍摄现场影像，记录场地实际条件，为综合评估提供真实依据。3.初步商务对接与场地所属方进行沟通，了解其合作意愿及基本需求，整理并反馈交流结果，助力推进双方合作意向的初步达成。4.施工协调与设备上线在场地合同签署后，负责联络具备施工能力的团队，组织完成设备安装、调试及验收等相关工作（此项非强制要求，可选择仅参与前期对接，获取相应居间报酬）。

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孟女士

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岗位职责：1.依据公司发展战略，制定所负责区域的门店布局规划及新开店拓展策略2.负责辖区内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店选址评估模型3.遵循公司选址标准、区域商圈分析及市场发展规划，按时推进新店选址落地4.主导门店选址的商务接洽、合同签署及相关后续合同调整事项5.挖掘符合公司运营理念的潜在合作投资人6.完成上级交办的其他相关工作任务任职资格：1.统招大专及以上学历2.5年以上购物中心开发选址经验（具备知名品牌选址背景者优先），具有加盟商沟通经验（有大型项目、百万级以上加盟案例者优先）3.熟练操作各类数据分析工具及办公软件4.具备敏锐的市场洞察力以及较强的分析判断、观察能力和谈判技巧5.拥有良好的沟通协调能力和商务谈判能力

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赵女士

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洁尔阴”私密健康管理事业部致力于“洁尔阴”私密健康产品在全国范围内的运营，专注于为中国女性提供私密健康管理的整体解决方案。目前合作网络覆盖全国中高端日化店、美容院、母婴连锁、医疗美容机构，拥有上万家合作加盟店及数百家合作代理商。（培训岗位）工作内容：1. 负责河南、湖北、安徽、江苏等地区域内所有门店的运营管理，传达并落实公司各项活动政策。2. 面向代理商及加盟店开展产品知识、操作技能等相关专业内容的培训指导。3. 组织并推进加盟店营销活动执行，提升终端销售表现。4. 涉及渠道包括日化店、美容院、母婴连锁、医疗美容机构（根据实际需求分配至对应部门）职位要求：1. 形象良好，气质出众，普通话流利，具备优秀的表达与授课能力2. 热爱培训工作，勇于接受挑战，对女性私密健康领域有浓厚兴趣，具备较强抗压能力3. 有私密项目培训或管理经验者优先考虑4. 公司提供系统化岗前培训支持福利待遇：1. 薪酬结构：无责任底薪+培训提成+绩效奖金+门店销售提成+出差补贴+综合福利2. 社保缴纳+节日福利+生日关怀+话费补贴+高温津贴3. 定期组织专业知识与技能培训提升4. 提供广阔的职业发展通道与晋升机会5. 公司统一安排住宿薪资范畴：8000-12000加分项具备以下行业背景者优先：保健养生·美容护肤·医美服务

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潘女士

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花店兼职干完结账花店兼职年龄18-30，干活踏实认真服从安排，事多的勿扰！客服(男女不限心细有经验，写字好看)1拍照(男女不限，自备手机)2拍照(男女不限自备手机)3写贺卡(男女不限心细字体漂亮)报名需要先发字迹4打杂(男女不限勤快)工作要求:必须干活踏实，服从安排！，时间：白班早10-晚8夜班：晚8-早6工资待遇:180/天管饭加班有加班费

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周先生

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公司有老板探房自媒体分配客户岗位职责:1.为客户提供全面的房地产咨询与服务，包括但不限于租赁、购买与出售房产。2.积极开展市场拓展工作，通过各类渠道扩大客户资源，提升服务品质。3.维护和增强客户关系，确保客户满意度和忠诚度。4.负责房产交易流程，包括房屋过户、租赁合同签订等。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。3.具有较强的市场拓展能力和业务推广技巧。4.能够独立处理和解决客户关系问题

郑州·二七区·长江路

朱先生

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【不收任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗】身高170以上包含170，年龄17～45岁福利:包吃包住，免费发放服装被褥，工资每月15号准时发放，绝不拖欠。上岗10—14天可预支工资。离职当天工资全部结清。【班长-队长】以上职务的薪资待遇：6500以上住宿环境4-8人间，空调洗衣机基本设施都有欢迎各位投递简历报名咨询，以便你更快入职!

郑州·二七区·长江路

赵先生

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【岗位职责】1.负责为顾客提供专业的美甲服务，包括指甲修剪、打磨、抛光等。2.根据顾客需求，设计并实施个性化的美甲方案，如彩绘、贴片、水晶甲等。3.维护美甲工具和设备，确保卫生安全。4.定期参加培训，提升个人技能和服务质量。【任职要求】1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好关系。2.拥有至少1年以上的美甲工作经验，熟悉各种美甲技术和流程。3.了解美甲行业发展趋势，能创新服务项目。4.有团队协作精神，愿意接受培训和指导。【福利待遇】1.竞争性的底薪加提成，具体根据业绩确定。2.提供专业技能培训机会，帮助员工提升技能。3.工作环境舒适，配备齐全的美甲设备。4.享受国家法定节假日，每月休息4天。5.提供工作餐补贴，减轻员工生活压力。

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马女士

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本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会诚聘有志青年加入！公司提供全方位发展平台与丰富资源，配备系统化培训教材及专业讲师指导，免费提供住宿！期待您的加入！薪资及福利待遇：1、底薪5000元+开单奖励50元+1%提成+绩效奖金+免费培训+五险；2、日常无需出差，如因工作需要外派，全程提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等生活设施）；3、公司支持外出拓展业务，并承担全部差旅开支，实现边工作边旅行；4、设立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2至5次学习提升机会；5、年度表现优异者可获两次国内或国际旅游奖励；6、定期组织员工集体活动，包括海边露营、团队拓展、户外烧烤、登山、游泳等；7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一指导带教。任职要求：1、热爱销售行业，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限；2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力；3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力；4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。晋升空间：1、晋升路径：销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）；2、具备长远发展规划，成长空间广阔，平台资源充足；3、公司搭建晋升通道，只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。公司郑重承诺：所有岗位均提供带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

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隋女士

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岗位职责：1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可接受岗前带教培训

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郭先生

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职位描述工作职责：1、门店运营管理：落实标准化陈列规范，实施动态库存监管，保障运营合规并提升周转效率；2、营销活动执行：独立策划并开展患者教育活动，推动落地转化，结合数据复盘持续提高复购率；3、门店赋能提升：组织店员培训工作，推进营销方案执行，优化操作流程，增强终端销售实力；4、数据驱动营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整策略，助力业绩增长与竞争力提升；5、具备较强的学习适应能力，良好的沟通表达与服务意识，以及应对压力的韧性。任职要求：1. 本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先；2. 具备强烈的成就导向，勇于挑战高目标，学习能力突出，拥有跨领域探索的主动性；3. 热衷于医药营销事业，工作积极负责，认同企业核心价值理念；4. 过往表现体现高绩效产出、高成长潜力及高职业稳定性；5. 可接受跨区域调动者优先考虑。员工福利交通补助节日福利通讯补贴团建聚餐零食下午茶餐补员工旅游带薪年假

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蒋女士

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岗位职责：1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。2.招聘岗位:2.1、陆上风电运维工程师岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。2.2、海洋风电运维工程师岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。3.任职要求:3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销)3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销)3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

郑州

李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-19岗位职责(兼职)1.场地初筛与评估聚焦物流园区、港口、矿区等重卡密集运营区域，通过信息搜集与数据分析，初步甄别具备建站可行性的场地资源，形成调研报告，明确标注核心信息及潜在价值点。2.现场勘查支持协同公司项目组开展实地踏勘，辅助采集周边环境状况、道路通行情况、电力接入条件等基础资料，拍摄现场实景照片，详实记录场地现状，为综合评估提供可靠依据。3.初步商务接洽与场地权属方进行沟通交流，掌握其合作意愿及基本条件，及时整理并反馈对接进展，助力推进初步合作意向的建立。4.施工与设备上线跟进在合同签署后，协助联络具备施工能力的团队完成建设实施，参与设备安装、调试及验收流程（施工与上线环节非强制要求，可选择仅参与前期对接，获取相应居间报酬）。

郑州

孟女士

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岗位职责：1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件；2、统筹项目全过程技术管理，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工技术实施监督；3、主持开展项目技术专题研讨，协调处理项目设计与施工中的技术事项，审核技术变更方案；4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作；5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督执行落地；6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并组织实施；任职要求：1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业；2、具备3年以上施工现场技术管理经验；有uhpc项目经历者优先，具备加固或装配式项目经验者亦可考虑；3、品行良好，工作认真，具有较强的责任意识和职业操守；4、具备良好的团队协作能力与沟通协调技巧，擅长谈判与跨部门交流。

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付先生

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工作内容：1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动前的培训与沟通协调。2、主导活动现场的整体流程执行与课程讲授，协同市场团队推进项目落地实施。3、分析客户资源，识别核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销讲解。4、通过面对面交流深入了解客户需求与关注点，针对性解答疑问，推动产品销售达成。5、结合市场实际需求，为一线市场人员提供产品应用方面的培训与实操指导。任职资格：1、大专及以上学历，能适应频繁出差，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业背景者优先。2、具备出色的表达能力，可独立完成授课任务，具有较强的亲和力与客户服务意识。3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动力强，追求个人成长与发展。4、踏实肯干，责任心强，具备良好的学习态度和持续提升意愿。薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可谈。岗位亮点：优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识

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牛女士

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岗位职责：1.参与公司战略规划制定，共同确立企业发展方向与目标，推动组织愿景落地实施2.负责核心业务模块的搭建与运营，主导关键资源对接与重要合作谈判3.协助建立高效的团队管理体系，参与人才引进、培养与团队文化建设4.根据公司发展阶段需求，承担产品、市场或运营等领域的实际执行工作任职要求：1.对创业有高度热情，具备强烈的责任心与长期发展意愿，能承受创业期压力2.具备优秀的沟通协调能力、领导力及跨领域协作经验，能够独当一面3.有成功项目经验或从0到1参与初创企业经历者优先，行业背景不限4.学历不限，经验丰富者可放宽条件，具备学习能力与快速适应能力

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杨女士

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******能接受全国工作地点分配******【岗位职责】1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，拟定并执行个人工作推进方案；2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护；3、项目过程跟进：根据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，推动项目达成合作；4、销售执行落地：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成产品发运、对账开票及应收账款催收工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职资格】：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干，作风务实，具备较强的自我激励能力；4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，认同团队协作价值。【薪酬待遇】：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用公司报销5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游、团建等集体活动6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属享受优惠体检政策7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等【晋升机制】唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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赵先生

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