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职位详情我们专注于网红孵化！并非单纯招募主播通过短视频涨粉+直播实现稳定变现（随着粉丝积累逐步拓展更多变现方式），直播仅是变现途径之一！全职娱乐方向，才艺与形象优先 > 短视频内容创作 > 商务合作资源对接娱乐主播岗位（接受零基础新人）提供保底薪资，不限经验，时间灵活，无需自备设备直播平台：抖音休息时间：自主安排无需直播经验或特殊才艺（公司全程免费培训）任职要求：1. 颜值普通即可（美颜效果远超预期）2. 性格活泼、开朗，乐于沟通交流3. 年龄******（形象出众者可适当放宽条件）福利待遇：保底5K-2W元/月（具体数额依据试播表现确定）高比例提成，待遇优厚，全程专人带教不放养，保底与音浪无关，达标时长即刻兑现优质主播可享签约奖励金公司提供：1、高端单反级直播间2、专业级直播配套设备3、专属化妆师、造型师及形象设计服务4、才艺培训、形体训练、表演课程支持5、精细化运营管理，定制化内容策划6、短视频拍摄与剪辑支持7、高权重直播流量推荐8、公司统一对接商业星图及商务合作资源欢迎无经验者加入，拒绝空谈，实力看实力与成长环境我们是长春地区头部传媒机构……旗下签约网红艺人——百万粉丝代表：你的瑶（Yy8880000A)、你的十一（范老九）阿亮特别狠（Liang5511）()静三岁（x)

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职位详情我们专注于网红孵化！本次招聘非主播岗位短视频涨粉+直播稳定变现（后续根据粉丝增长拓展多元变现路径）直播仅为变现方式之一！全职娱乐方向，才艺与形象良好者优先→短视频内容创作→商务合作对接娱乐主播岗位开放（接受零基础新人）提供保底薪资，经验不限，时间灵活，无需自备设备直播平台：抖音休息时间：自主安排无需直播经验或才艺基础（公司免费培训）任职要求：1.普通颜值即可（美颜效果远超预期）2.性格活泼开朗，喜爱互动交流3.年龄******（形象优异者可适当放宽条件）福利待遇：保底薪资5K-2W元/月（具体数额依据试播表现确定）高提成高回报，全程专人带教不放养，保底与音浪无关，达标时长即兑现优质主播可享签约激励金公司提供支持：1、高端单反级直播间2、专业级直播硬件设备3、专职化妆师、造型师及个性化形象设计服务4、才艺指导、形体训练、表演课程培训5、精细化运营策略，定制化内容规划6、短视频拍摄与剪辑支持7、高流量曝光推荐资源8、官方商业项目对接，星图合作机会欢迎无经验者加入，拒绝空谈，实力看实际发展环境我们在长春本地属头部传媒机构……旗下代表性网红艺人——超百万粉丝账号：你的瑶（Yy8880000A）、你的十一（范老九）阿亮特别狠（Liang5511）、()、静三岁（x）

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无经验也可以，无经验也可以，无经验也可以！我们致力于提升主播收益，全方位服务每一位主播，没有经验、直播间冷清都不用担心！专业运营团队全程协助，解决各类直播难题，只有突破问题才能实现更快成长！1.免费提供系统培训2.每月休息4至5天，时间自由安排3.直播内容：日常聊天、分享生活、轻松玩笑、参与PK、互动小游戏等任职要求：1.形象气质良好（无需担心颜值，美颜功能超乎你想象）2.性格活泼开朗，乐于交流（不会表达也没关系，老板亲自教学，guaranteed能教会你）3.热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养和责任心福利待遇：1.公司为新人提供专业培训，表现优异者可获得平台流量支持及资源重点扶持2.全职保底收入5000~10000元（完成每日直播时长与任务即可达标，时间灵活自主）3.高品质服务保障，运营团队24小时在线，实时处理突发情况，快速调整策略，助力主播快速起号4.交通便捷，距离公交站/地铁站步行仅需5-10分钟公司提供：1.免费配备全套直播设备（不含手机），支持在家或公司直播2.不限直播经验，不限工作经验，配备专业直播运营一对一指导，确保学会掌握3.建立完善的培训体系，全力培养优质网红人才4.多样化推广渠道，享受平台多种推广形式支持

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首先：岗位真实有效！不打电话！不加班！无责任！没有扣薪任务！其次：仅开放两个名额，招满即止，先到先得！环境优、氛围佳、待遇优薪资待遇：1.无责任底薪4000元+高额提成（行业最高提点）2.工作时间早10:00至晚7:00，中午12:00-13:00休息，每月4天休假（自由选择）工作内容：1.招募公司所需岗位人员2.通过多种渠道挖掘有潜力的新主播，并完成邀约与面试安排3.维护主播关系，及时协助解决其在工作中遇到的各类问题岗位要求：1.性别不限，团队全程带教，欢迎零经验者加入2.年龄需满18周岁3.热爱自媒体领域，性格积极，具备强执行力4.有目标、有冲劲、渴望高收入者优先考虑

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首先：岗位真实有效！不打电话！不加班！无责任底薪！没有扣薪任务！其次：仅开放两个名额，招满即止，先到先得！环境舒适、团队氛围融洽、福利待遇优厚薪资待遇：1. 无责底薪4000元+高额提成（行业最高提点比例）2. 工作时间早10:00至晚7:00，中午12:00-13:00为午休，每月自由选择4天休息工作内容：1. 负责公司空缺岗位的招聘工作2. 通过多种渠道挖掘具备潜力的新主播资源，并完成邀约与面试安排3. 持续维护主播关系，协助解决其在工作过程中遇到的各项问题岗位要求：1. 性别不限2. 年龄需满18周岁3. 热爱自媒体领域，性格积极乐观，具备强执行力4. 有强烈目标感和赚钱动力者优先考虑

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无责保底4000+人头费+主播流量增长奖金，综合收入8k~14k岗位职责：1、负责主播招募及直播日常运营管理，保障直播流程顺畅有序；2、孵化培养直播人才，提升主播数量与整体质量水平；3、维系主播及合作机构关系，及时响应咨询与反馈，协调解决各类问题并提出有效改进方案；岗位要求：1、年龄18-28岁，艺术类院校在读者优先；2、无责保底4000+人头费+主播流量增长奖金，综合收入6k~10k；3、提供专业岗前培训+岗位技能培训+一对一导师带教；4、晋升路径：实习星探→正式星探→高级星探→星探主管

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职位详情我们正在寻找专注于“直播综艺”领域的运营人才，致力于打造高质量的互动娱乐内容，诚邀您的加入！工作职责:1. 负责主播的日常管理，为签约主播提供全面定位及系统化培训支持。2. 协助主播完成开播前、中、后期的各项准备，并制定应对突发状况的预案。3. 对主播的直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化。4. 持续关注主播粉丝运营情况，给予监督、辅导及相关资源支持；[任职要求]1、具备综艺类主播运营相关工作经验；2、综合素养良好，能力突出，品行端正，积极进取；若你具备创业意识、富有目标感、充满干劲，性格外向、善于沟通，欢迎投递简历薪资规划: 流水提成，保底3000-5000，内容型运营根据能力面议

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职位详情工作职责:1.负责主播的日常运营管理，为签约主播提供全面定位与系统化培训支持。2.协助主播完成开播前、中、后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案。3.对直播内容设计、流程安排及礼物收入等环节进行指导、跟踪与持续优化。4.监督并提升主播在粉丝维护方面的能力，提供针对性的辅导与资源支持。[任职要求]1、无经验者需全日制本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件2、综合素质突出，执行力强，品行端正，具备积极进取的态度3、具备直播运营、销售、教育培训或创业背景者优先考虑若你具备创业意识，富有激情与目标感，性格外向、善于沟通，欢迎加入我们薪资规划:流水提成，保底3000-5000，内容型运营根据能力面议

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一、任职要求：1、形象良好，气质出众，具备自信表现力2、性格积极乐观，善于互动交流3、有责任感，追求进步，接受零经验入职，无需才艺基础5、直播平台：抖音！时间灵活，可根据个人日程自主安排二、福利待遇：1、保底薪资5000–22000往上，每月享有额外奖金激励2、不限工作经验，无需才艺！公司提供系统化培训及全面包装推广服务（全程免费）3、根据个人特点定制发展方案，打造专属抖音账号、创意短视频内容，助力成为网络红人，参与各类商业合作机会4、享受直播广场流量推荐，获得抖+投放支持，优质主播开播即可享平台资源倾斜本公司倡导健康绿色直播，杜绝黄、赌、毒等违法行为，坚决抵制低俗内容，严格遵守网络规范，营造积极向上的直播环境！

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抖音主播（个人直播）直播方向：娱乐互动、聊天分享、才艺展示，根据个人特长自由发挥，配备专业运营团队全程一对一辅导与培训！工作职责：1. 完成日常直播任务（平台：抖音）2. 负责直播间基础引流工作3. 协助运营团队完成短视频拍摄与内容制作福利待遇：提供专属直播场地及全套直播设备，专业运营一对一陪跑，配备化妆师、造型师及视频拍摄支持团队任职要求：1. 年龄需满18岁，无经验者亦可加入2. 外形条件良好，气质出众3. 性格外向，善于沟通，乐于表达4. 对直播行业有热情，敢于突破自我，工作认真主动，具备较强的责任感和职业精神薪资范围：5000～10000+，每月直播26天，每日直播6小时，可分两场进行，单场时长不少于3小时

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岗位职责:1.负责短视频创意构思与内容制作，保障内容的独特性与观赏性；2.配合团队完成视频拍摄及剪辑等后期工作，确保成片质量；3.结合市场变化与用户需求，优化短视频内容方向，提升播放量与用户参与度；4.持续关注短视频领域发展趋势，融入创新元素，丰富内容形式与表现力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，推动项目高效执行；2.热爱短视频创作，能独立承担拍摄及后期全流程制作任务；3.拥有较强的内容策划与创新能力，精准洞察用户兴趣点；4.适应高强度工作节奏，具备出色的组织规划与时间掌控能力。

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公司简介：我们是吉林省内专注线下网红孵化的基地，旗下签约达人包括范老九（粉丝超300万）、你的瑶（粉丝超200万）、符雷（粉丝破百万）、郭嘉、陈世豪等。支持素人转型与培养，全程免费服务，短视频涨粉与直播变现仅为发展路径之一（账号所有权归达人本人所有）。业务涵盖电商带货、商业演出、广告代言、微电影拍摄、音乐制作等多个领域。公司提供：1、高端单反级直播间2、专业级直播配套设备3、专属化妆师、造型师及形象设计方案4、才艺培训、形体训练、表演课程指导5、精细化账号运营与个性化内容策划6、短视频拍摄与剪辑支持7、高流量直播曝光资源推荐8、公司统一对接商业合作、星图项目及演出通告不空谈愿景，用结果说话保底收入5K-2W元/月（具体数额依据试播表现确定）

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职位详情负责公司空缺岗位的招聘工作，具体职责如下：1. 负责岗位招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等全流程招聘事务。2. 与各业务部门保持沟通，精准把握用人需求及岗位任职标准。3. 搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门阶段性用人需要。4. 策划并参与招聘会、校园招聘等引才活动，拓展多元化人才获取途径。5. 定期汇报招聘进展与成果，确保团队内部信息畅通、协作高效。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。2. 熟悉招聘流程及相关实操技巧，具备较强的招聘执行力。3. 能够独立开展工作，并对招聘目标达成负责。4. 熟悉当前人才市场动态，能灵活运用各类招聘渠道资源。仅招聘6人！！！

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一、任职要求：1、形象良好，气质出众，具备自信表现力2、性格积极乐观，善于互动交流3、有责任感，追求进步，接受零经验入职，无需才艺基础5、直播平台：抖音！时间灵活，可按个人日程自主安排二、福利待遇：1、保底薪资8000–22000往上，最高享受50%直播收益分成2、不限工作经验，无需才艺！提供系统化培训及全维度包装推广支持。（全程免费）3、为存在合同或公会争议的主播提供法律协助；4、享有直播广场推荐资源，流量倾斜，抖+投放支持，优质主播开播即获扶持！本公司倡导绿色直播内容（杜绝涉黄、赌、毒），拒绝低俗行为，坚持健康向上的网络环境，坚决抵制任何违反网络管理规定的行为！

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我们是长春领先的传媒企业，旗下拥有超百万粉丝的网红艺人阵容：十一（范老九）、你的瑶、阿亮特别狠、符雷、郭嘉、陈世豪、何家俊、姜雾桐、静三岁等。职位说明我们专注于网红孵化，非单纯招募主播。通过短视频涨粉+直播实现稳定变现（后续根据粉丝增长拓展多元收入），直播为重要变现方式之一。直播平台：抖音休息时间：灵活自主（每日6小时自由安排时段）无需直播经验与才艺基础（公司提供免费系统培训）任职条件：1.普通颜值即可（美颜效果远超预期）2.性格外向，热情健谈，乐于互动3.年龄******（形象优异者可适度放宽）福利待遇：保底薪资5K-2W元/月（具体数额依据试播表现确定）高提成高回报，全程专人带教不放养，保底与音浪无关，达标时长即兑现。优秀主播可享签约奖励金公司配备：1、高端单反级直播间2、专业级直播设备3、专属化妆师、造型师及形象设计支持4、才艺指导、形体训练、表演课程5、精细化运营服务，定制化内容策划6、短视频拍摄与剪辑支持7、高流量曝光推荐资源8、官方商业合作对接（星图项目及品牌商务）欢迎零经验者加入，拒绝空谈承诺，实地考察工作环境

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我们是长春头部的传媒公司……超百万粉丝网红艺人：你的十一（范老九）、你的瑶、阿亮特别狠、符雷、郭嘉、陈世豪、何家俊、姜雾桐、静三岁……职位详情我们专注于网红孵化！并非招聘普通主播通过短视频涨粉+直播实现稳定变现（随着粉丝增长逐步拓展更多变现方式），直播仅为变现途径之一直播平台：抖音休息时间：自由安排（每日6小时时段自选）无需直播经验与才艺基础（公司全程免费培训）任职要求：1. 普通颜值即可（美颜效果远超想象）2. 性格活泼开朗，乐于沟通交流3. 年龄******（形象优异者可适当放宽条件）福利待遇：保底收入5K-2W元/月（具体数额依据试播表现确定）高提成高保障，全程精细化扶持，保底不挂钩音浪数据，达标时长即刻兑现优秀主播可享签约奖金公司提供：1、高端单反级直播间2、专业级直播设备支持3、专属化妆师、造型师及形象设计方案4、才艺指导、形体训练、表演课程培训5、精细化运营服务，定制化内容策划6、短视频拍摄与剪辑支持7、高权重直播流量曝光推荐8、公司统一对接商业星图及商务合作资源欢迎零经验者加入，拒绝空谈承诺，实地考察工作环境

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无责保底4000+人头奖励+主播流量提升奖金，综合月收入8k～14k岗位职责：1、负责主播的招募及直播日常运营管理，保障直播秩序稳定运行；2、孵化培养直播人才，拓展主播规模，提升主播整体表现水平；3、维系主播及合作经纪机构关系，及时响应主播咨询与反馈，协调解决各类问题并提出有效应对方案；岗位要求：1、年龄18-28岁，艺术类专业在读学生优先录取；2、无责保底4000+人头奖励+主播流量提升奖金，综合月收入6k～10k3、提供专业岗前培训+岗位实操培训+一对一导师带教4、晋升路径：实习星探→正式星探→高级星探→星探主管

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【欢迎无经验新人】，公司提供免费培训，全程一对一指导【助力涨粉、内容优化】，帮你打造专属人设，提升个人影响力【每月休息4-5天】，工作时间灵活自主【收入可观、日结薪资】从事个人娱乐直播，享有无责任保底待遇，正规运营不套路，无隐形违约金等杂费，不压榨、不强制留人，能力一般者月入约一万左右，收入上限看个人努力与机遇，追求月入几十万需实力加运气，心态浮躁、依赖心强的勿扰只要你目前在长春，对未来方向尚不明确，或对当前收入不满意，或是应届毕业生，欢迎联系我，无论是短期过渡还是长期发展，实现收入增长才是硬道理！

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不啰嗦，现在招聘太复杂，长篇大论也没人看，我直接写清楚，有兴趣的来聊个人娱乐直播方向，提供无责底薪，每月休息4到5天，正规公司不玩套路，没有各种违约金之类乱收费，赚不到钱绝不强留人，收入水平大概在一万上下，想短期内挣几十万全凭运气和实力，别抱不切实际幻想，玻璃心、娇气的别来，扛不住就别试经验不限，没做过甚至没接触过直播也没关系，团队会从零开始带，手把手教学只要你人在长春，目前不清楚自己适合做什么，正处于迷茫期，或者觉得当前收入不理想，又或是刚毕业没方向，都可以联系我。无论是当作过渡还是打算长期发展，能实实在在拿到收入才是关键！

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招聘娱乐主播，新手小白welcome，不会的可手把手教学，在家直播或来公司均可【直播内容】1.日常轻松聊天、互动开玩笑2.直播时间灵活自由，每日直播4-6小时保底薪资4000-1w+，表现优异者保底可上调，目前主播团队平均月收入达1w以上【直播要求】年龄18-40岁，有意愿尝试主播工作的朋友欢迎加入！提供全程一对一辅导，绝不放养，专业运营团队轮班在线，全天候支持，实时反馈问题，快速优化调整，助力成长

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一、任职要求：1、形象良好，气质出众，具备自信表现力2、性格积极乐观，善于互动交流3、具备责任感，追求进步，接受零经验入职，无需才艺基础5、直播平台：抖音！时间灵活，可根据个人日程自主安排二、福利待遇：1、保底薪资8000–22000往上，最高享50%直播收益分成2、不限工作经验，无需才艺！提供系统化培训及全面包装推广支持。（全程免费）3、为存在合同或公会争议的主播提供法律协助；4、享受直播广场推荐资源，流量倾斜，抖+专项投放，优质主播开播即获扶持！本公司倡导健康绿色直播（杜绝涉黄、赌、毒行为），坚决抵制低俗内容，坚持正能量输出，严格遵守网络管理规范，对违规行为零容忍！！！

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职位详情负责公司空缺岗位的招聘工作岗位职责:1.负责公司空缺岗位的全流程招聘，包含职位信息发布、简历筛选、面试安排与组织等环节。2.与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求及岗位任职标准。3.搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门阶段性用人需要。4.策划并参与招聘会、校园宣讲会等招聘活动，拓展多元化人才获取渠道。5.定期汇报招聘进展与成果，确保与团队间信息畅通、协作高效。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。2.熟悉招聘流程及相关实操技巧，具备较强的招聘执行力。3.能够独立开展工作，具备强烈的责任感和目标导向思维。4.熟悉人才市场动态，能灵活运用多种招聘方式与资源。仅招聘6人！！！

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负责跨境电商平台的商家引进与拓展，持续建立并维护稳定的合作关系；分析行业动态与市场走向，发掘潜在合作机会，制定有效招商方案，提升平台商户整体水平；组织并落实招商推广活动，吸引优质商家入驻，增强平台市场竞争力；定期汇总商家意见与建议，优化招商流程及服务体系，提高商户满意度；协助商家解决运营中的各类问题，提供专业支持与解决方案。任职要求：1、具备优秀的商务谈判能力与沟通协调能力，能独立推进招商任务；2、拥有敏锐的市场感知力和数据分析能力，能基于数据反馈调整招商策略；3、工作积极主动，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式；4、有招商或销售相关经验者优先，对跨境电商业务有浓厚兴趣。

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欢迎加入塔斯汀·中国汉堡浙江分区大家庭：工作职责：1、协助建立并完善培训体系，持续推动优化迭代；2、统筹管理分公司培训事务，推进训练基地及带训门店的搭建与运营（最多管理2个训练基地）；3、主导分区训练体系的规划与实施，开展辅导、检查、评估及改进工作；4、促进企业核心文化在本区域的深入贯彻与落实；5、负责区域内培训课程的整体规划、资源协调及执行过程追踪；6、调研分析分公司培训需求，协同部门负责人拟定年度培训方案并推动落地；7、实施门店训练稽核，系统总结执行成效，及时向区域运营经理反馈结果，梳理训练短板，围绕运营难点制定专项提升计划并确保落地见效，不断提升训练执行质量；8、统筹区域人才梯队发展工作，全面提升各门店人员培养能力，保障门店训练机制高效运行；

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岗位职责：1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产品的发展动态、市场趋势及产品特性。2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并实施销售计划。3、负责区域内政府单位、行业管理部门及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与关系维护等市场职责。4、严格执行公司管理规定与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度达标。5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄在20-31周岁之间，具备弱电系统、安防产品、综合布线和数据中心产品相关基础知识。2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，具有较强的责任意识、团队合作精神，品行良好，工作踏实认真，积极进取。

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岗位职责:1.负责开拓案源，挖掘潜在的法律服务需求2.主动对接客户，深入了解其法律服务具体需求3.为客户量身提供专业法律咨询及解决方案任职要求：1.具备出色的沟通能力与商务谈判能力2.能够独立推进工作，拥有较强的市场研判能力3.热衷于法律服务领域，具备行业相关经验者优先

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人事+运营要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。职位描述：1、统筹管理所辖区域人力资源全盘事务，精通人力六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度体系建设并推动执行落地；2、监督指导分子公司运营情况，开展针对性专项优化，持续提升流程效率与管理水平；3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项推进落实；4、搭建健全公司人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深入掌握组织发展实际，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整与优化；组织实施培训需求调研，编制年度培训计划并推动各部门落地执行；6、搭建薪酬管理体系，制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策；7、引入、建设并维护绩效管理体系，统筹协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效过程辅导、考核评估、反馈改进等工作；8、推动企业文化宣导、贯彻、维护与传承，促进文化落地与深化。任职要求：1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业（建筑、弱电安防、互联网、电商）管理经验，有20人以上团队管理经历；2、熟知国家劳动人事相关政策法规；3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书处理能力；4、拥有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能有效应对和解决复杂管理问题；5、坚持原则，保密意识强，具备全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，擅长与高层互动及跨部门协同；7、逻辑清晰，具备数据分析能力和结构化思维，表达沟通顺畅；8、品行端正、诚实守信，抗压性强，工作积极主动，富有团队合作精神；优先考虑能适应出差者。

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岗位职责：1、依据公司整体战略规划，制定分公司人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障；2、结合业务增长需求，动态调整人员配置结构，优化人才培养机制与员工职业成长路径；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并推动实施；4、主导组织与人才发展工作，促进企业文化的传播与深化，提升团队凝聚力；5、负责行政及运营管理制度的编制、推行和周期性修订完善；6、统筹中后台支持团队管理，确保条线内部后勤服务与运作支持高效运转；7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位工作经验，熟知相关法规政策；3、熟练掌握人力资源各职能模块，理解现代企业人力资源管理体系；4、掌握企业运营、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等领域知识，了解国家及地方相关政策法规；5、熟悉行政与人事工作全流程，具备扎实的操作能力和应对技巧；6、具备战略眼光及较强的分析判断能力，能提出有效改进意见；7、执行力强，擅长沟通协调，具有团队管理经验与良好的人际互动能力；8、能接受每周六天工作制。

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