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1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转与归档。2.负责接听电话、接待访客，做好基础信息记录与传达。3.协助完成各类文件、表格的录入、排版、打印及复印工作。4.管理办公用品，负责申购、领用登记及库存盘点。5.协助安排会议，做好会议通知、场地准备及纪要整理。

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工作地点:碧水豪园40幢工作内容:1.负责日常账务处理，包括凭证审核、录入、记账及结账工作，确保账务准确合规。2.办理税务申报、发票管理、税金计提等税务相关事宜，配合税务核查。3.编制基础财务报表（资产负债表、利润表等），提供基础财务数据支持。4.负责日常收支审核、银行对账、资金台账登记，保障资金安全。5.协助进行成本核算、费用管控及财务资料归档管理。6.配合完成财务审计、内控检查相关工作，执行领导交办的其他财务相关任务。

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此岗位薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险，大小休，国家法定假期一.职位描述1、通过电话或微信与已成交客户保持联系，跟进服务到期续费事宜，推广公司服务项目，及时解答客户疑问，维护良好关系，挖掘客户需求，提供报价并推动成单，建立持久合作关系；2、在日常沟通中识别客户潜在问题与需求，引导客户深化合作，推进签约流程，完成合同签署、回款及后续服务支持。（本岗位以续费维护为主，聚焦互联网服务领域，辅以线下沟通。服务为核心，销售为辅助，需具备一定会计基础与销售能力）3、收入稳定可观：底薪5200+提成8%~12%；团队平均月薪8000以上；4、福利完善：五险+绩效奖金+节假日正常休息；5、整合内部资源，优化协作流程，提升服务响应效率与客户满意度；6、承担销售团队日常管理与培训工作，持续提升团队专业水平和执行力。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、财务、会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上销售工作经验，同时拥有1年以上团队管理经验，有企业级（ToB）客户开发、企业服务、软件类产品、电话营销或线上销售经历者优先；3、具备一定的市场洞察力，能独立分析情况并制定有效销售策略；4、表达清晰，善于沟通，具备良好的团队协作意识；5、服务意识强，掌握基本销售技巧，能够精准把握客户心理；6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备较强的学习与应变能力。三.公司福利1、办公氛围轻松：团队成员平均年龄24岁，氛围融洽，同事间互帮互助；2、丰富团建：每月设有专属活动日，定期组织团建、下午茶、生日会、节日庆祝、海外旅游、户外拓展等；3、发展空间广阔：全国业务快速扩展，对管理型人才需求量大，晋升机会多。

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财务公司，主营业务为代理记账，工商注册变更，资质代办，税务等业务。一、岗位职责（公司提供手机以及电话卡，客户资源由公司提供）1、通过微信与咨询办理业务的客户进行对接，介绍公司服务内容，解答客户疑问，维持顺畅沟通，准确把握客户需求，提供合理报价并推动成交，建立持久联系；2、持续跟进意向客户，促成合作转化，完成合同签署、回款及后续服务相关事宜；3、定期维护已有客户关系，巩固长期合作基础，深入挖掘客户潜在需求；4、客户资源由公司统一提供，均为主动提交申请的客户，使用公司配备的电话、电脑及其他工具开展沟通工作；二、任职资格1、欢迎应届毕业生及无经验者报名，有相关经验或学习能力突出者可适当放宽学历要求；2、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力，性格亲和，服务意识强；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小周（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇丰富的下午茶点、节日礼品、带薪年假、员工生日福利、不定期组织聚餐与团队建设活动、办公环境轻松愉悦、同事关系和谐、晋升通道广阔！

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财务公司，主营业务为代理记账，工商注册变更，资质代办，税务等业务。一、岗位职责（公司提供手机以及电话卡，客户资源由公司提供）1、通过微信与咨询办理业务的客户沟通，介绍公司服务内容，解答客户疑问，保持顺畅交流，精准把握客户需求，进行合理报价并推动成交，建立稳定联系；2、深入对接客户，促成意向客户转化为实际合作客户，负责合同签署、回款跟进及后续服务执行；3、持续维护已有客户关系，提升客户满意度，巩固长期合作基础，挖掘客户潜在需求；4、客户资源由公司统一提供，均为主动提交申请的客户，使用公司配备的电话、电脑及其他工具进行联络；二、任职资格1、欢迎应届毕业生及无经验者报名，有相关经验或学习能力突出者学历条件可适当放宽；2、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力，性格亲切，富有服务意识；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小周（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇丰富的下午茶点、节日礼品、带薪年假、员工生日福利、不定期组织聚餐与团队建设活动、办公环境轻松愉悦、同事关系和谐、晋升通道广阔！

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财务公司，主营业务为代理记账，工商注册变更，资质代办，税务等。一、岗位职责（公司提供手机以及电话卡，客户资源由公司提供，且为精准资源）1、通过微信与咨询办理业务的客户对接，介绍公司服务项目，解答客户疑问，保持顺畅沟通，把握客户需求，进行报价并推动成交，建立长期联系；2、通过有效沟通，将意向客户转化为实际合作客户，完成合同签署、回款及后续服务跟进工作；3、持续维护已有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作，挖掘客户潜在需求；4、客户资源由公司统一提供，均为主动提交申请的客户，使用公司配备的电话、电脑及其他工具进行沟通联系；二、任职资格1、欢迎应届毕业生及无经验者报名，有相关经验或学习能力突出者学历可适当放宽；2、具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，性格亲和，服务意识强；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小休（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇无责底薪＋绩效+提成＋全勤丰富的下午茶点、节日礼品、带薪年假、员工生日福利、不定期组织聚餐与团建活动、办公环境轻松愉悦、团队氛围和谐、晋升通道广阔！

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关于公司和岗位：慧用心：省心，安全，少花钱的一站式互联网+财税服务平台；一、岗位职责（带有一定的销售属性，公司配备手机及电话卡，客户资源由企业统一提供）1、通过微信对接咨询业务的客户，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维持顺畅交流，把握客户需求，进行报价并推动成交，构建稳定联系；2、通过持续沟通，将意向客户转化为实际合作客户，完成签约、回款及相关后续服务流程；3、维护已有客户关系，巩固长期合作基础，激发客户的深层合作潜力；4、客户线索由公司提供，均为自主提交需求，使用公司配置的电话、电脑等工具开展沟通；二、任职资格1、接受零经验人员，有销售基础更佳，具备B端销售背景或从事过线上销售相关领域者优先考虑；2、积极向上，对服务类工作充满热情；3、拥有良好的沟通技巧与快速学习能力，能承受工作压力，心态坚韧；4、执行力强，态度主动，乐于协作，真诚对待自己、团队与客户；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小周休（每月前半月双休，后半月单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇无责任底薪＋提成＋全勤奖，月薪6k-1w+不设上限定期提供丰富下午茶、节日礼品、带薪年假、生日福利、组织员工聚餐与团建活动，办公环境舒适，团队氛围和谐，成长空间广阔！

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岗位职责：开票+外出（每周约3次）无需经验（需可快速到岗！）欢迎在校实习生报名1、接收各层级会计移交的票据资料，核对票据完整性，并进行整理、分类、粘贴及凭证装订归档；2、主要负责日常发票的开具工作；3、打印银行回单；4、办理社保与公积金相关事务；5、协助财税顾问处理各类辅助性工作。上班时间早9晚6，午休两小时，休息安排为大小周（15号前双休，15号后单休），国家法定节假日正常休假。薪资待遇：2500+500绩效

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此岗位薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险，大小休，国家法定假期一.职位描述1、通过电话或微信与已成交客户保持联系，跟进服务到期续费事宜，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维护良好关系，挖掘需求并推动签约；2、在日常沟通中识别客户需求，引导潜在意向转化为实际合作，完成合同签署、回款及后续服务支持工作。（本岗位以续费维护为主，聚焦互联网服务领域，少量面谈辅助。侧重客户服务，兼具一定销售属性，需掌握基础会计知识及销售技巧）3、收入稳定可观：底薪4000元起，提成区间8%~12%；团队平均月薪8000元以上；4、福利齐全：缴纳五险，享有奖金激励，享受节假日正常休息。三.公司福利1、办公氛围佳：团队年轻化，平均年龄24岁，协作融洽，互帮互助；2、丰富活动：每月设有专属员工日，定期组织团建、下午茶、生日会、节日庆典、海外旅游、户外拓展等；3、企业理念：慧用心，让客户更省心/安全/节省成本；倡导奋斗精神、持续创新、团队协作。4、发展机会多：全国业务快速扩展，管理岗人才需求大；5、制度完善：晋升竞聘标准公开透明，周期固定，职级清晰；6、晋升迅速：表现优异者最快6个月可晋升为经理或高级顾问，提供双通道发展路径。四.岗位要求1、欢迎应届毕业生及无经验人员加入，具备基本销售认知更佳，有B端销售、电销或互联网销售经验者优先考虑；2、充满活力，愿意长期发展于互联网销售领域，对服务行业有高度热情；3、具备出色的沟通表达能力与学习能力，抗压性强，心态积极；4、做事高效主动，乐于分享，认真对待自身工作、同事协作与客户关系。

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岗位职责：开票+外出（每周约3次）无需相关工作经验（需可快速到岗），欢迎在校实习生报名1、负责接收各级会计传递的票据资料，核对票据完整性，并完成票据的整理、分类、粘贴及凭证装订归档；2、主要承担日常发票的开具工作；3、打印银行回单并进行相应处理；4、办理社保与公积金相关业务；5、协助财税顾问完成其他辅助性工作。工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时休息安排：15号前双休，15号后单休，国家法定节假日正常休假薪资待遇：2500元底薪+500元绩效

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岗位职责：1、设定销售目标并确保达成，制定中长期发展规划，建设富有凝聚力的团队，有效把控发卡进度与KP|推进节奏。2、根据客户需求推介公司产品与服务，挖掘客户深层次需求，引导客户完成签约流程。3、整理客户资料，建立并维护良好的客户关系，持续开拓潜在客户资源，扩大业务覆盖范围。4、负责客户后续跟进工作，提供持续的服务支持与关系维护。5、组织实施区域内的产品推广、过程追踪及激励措施，助力实现公司下达的各项业务与质量指标。6、落实上级安排的其他工作任务或临时交办事项。岗位要求：1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），有销售团队管理经历；2、具有销售经理岗位工作经验（财税、市场营销专业优先考虑）；非财税领域优先考虑教育、金融、信贷等行业背景；3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动、商务洽谈及客户关系维系；4、认同公司核心价值观及管理模式；福利待遇：上班时间：9:00-18:00（每月15号前双休，15号后单休），享受国家法定节假日休假；满一年享有5天带薪年假，定期提供下午茶，组织团建活动，设立业绩奖励机制，发放生日福利，团队氛围和谐，晋升通道广阔！

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此岗位薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险，大小休，国家法定假期一.职位描述1、通过电话或微信对接已成交客户，跟进服务到期续费事宜，推介公司产品方案，及时解答客户疑问，维持顺畅沟通，挖掘客户需求，提供报价并推动成单，构建持久合作关系；2、在日常交流中识别客户痛点与潜在需求，引导客户达成合作意向，完成签约、回款及后续服务支持工作。（本岗位聚焦公司存量客户续费维护，以互联网服务为主，面谈为辅。服务为核心，销售为辅助，具备一定销售属性，需掌握基础会计知识与销售技巧）3、收入稳定可观：底薪5200+提成8%~12%；团队平均月薪达8000以上；4、福利齐全：缴纳五险+绩效奖金+享受法定节假日休息；5、整合内部资源，提升业务推进效率与客户满意度；6、承担销售团队的日常管理与培训任务，持续提升团队专业能力。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、财务、会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上销售工作经验，同时拥有1年以上团队管理经验，有To B企业服务、软件类产品、企业级解决方案、电话或网络销售相关背景者优先；3、具备较强的市场洞察力与销售策略规划能力；4、表达清晰，善于协作，具备良好的人际沟通与团队配合意识；5、客户服务意识强，熟练运用销售技巧促成转化；6、抗压性强，能快速适应变化与工作节奏。三.公司福利1、办公氛围佳：团队年轻化，平均年龄24岁，关系融洽，协作高效；2、丰富活动：每月设有专属员工日，定期组织团建、下午茶、生日会、节日庆典、海外旅游、户外拓展等；3、发展空间大：全国布局加速扩展，对管理型人才需求旺盛；

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关于公司和岗位：慧用心：省心，安全，少花钱的一站式互联网+财税服务平台；一、岗位职责（带有一定的销售属性，公司配备手机及电话卡，客户资源由企业统一提供）1、通过微信对接咨询业务的客户，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维持顺畅交流，明确客户需求，进行报价并推动成交，持续保持联系；2、借助有效沟通，将意向客户转化为实际合作客户，落实合同签署、回款及相关后续服务事项；3、持续维护已有客户关系，巩固长期合作基础，激发客户深层次合作可能；4、客户线索由公司提供，均为主动提交需求，使用公司配置的电话、电脑等工具完成联络工作；二、任职资格1、接受零经验人员，有基本销售认知更佳，具备B端销售背景或从事过线上销售相关工作者优先考虑；2、充满朝气，对服务类工作富有热情；3、拥有良好的表达能力与快速学习能力，能承受工作压力，心态坚韧；4、执行力强，态度积极，乐于协作，真诚对待自己、团队与客户；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小周（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇无责任底薪＋提成＋全勤奖，月薪6k-1w+不设上限定期提供下午茶点、节日礼金、带薪年休假、生日福利、不定期组织聚餐与团队建设活动，办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道广阔！

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此岗位薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险，大小休，国家法定假期一.职位描述1、通过电话或微信与已成交客户保持联系，跟进服务到期续费事宜，推介公司产品方案，及时响应客户疑问与需求，提供专业解答，促进报价成单，持续维护客户关系；2、在日常沟通中挖掘客户需求与潜在问题，引导客户达成合作意向，推动合同签署、回款及后续服务落地；（本岗位聚焦于公司现有客户的续费维护与服务升级，以互联网服务形式为主，线下沟通为辅，强调服务意识，兼顾销售目标，需掌握基础会计知识并具备一定销售技巧）3、收入稳定可观：底薪4000元起，提成比例8%~12%；团队平均月薪达8000元以上；4、福利完善：缴纳五险，设有奖金激励机制，享受节假日正常休息。三.公司福利1、工作氛围佳：团队成员平均年龄24岁，协作融洽，互助成长；2、丰富团建：每月举办万众日活动，定期组织团建、下午茶、生日会、节日庆祝、海外旅游及户外拓展等；3、企业文化：秉持“慧用心，省心/安全/少花钱”理念，倡导奋斗精神、持续创新与团队协作。1、发展空间大：全国业务快速扩展，对管理人才需求旺盛；2、制度健全：晋升竞聘标准公开透明，周期固定，职级体系清晰；3、晋升迅速：表现优异者最快6个月可晋升为经理或高级顾问，提供双路径发展通道。四.岗位要求1、欢迎应届毕业生及无经验者加入，有销售基础者更佳，具备B端销售、电销或互联网销售经验者优先考虑；3、充满活力，愿意长期发展于互联网销售领域，对服务行业怀有高度热情；4、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，能承受工作压力，心态坚韧；5、执行力强，态度积极，乐于分享，认真对待自身、同事与客户关系。

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岗位职责:1、设定销售目标并达成，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，有效把控发卡进度、KPI推进等工作。2、根据客户实际需求推介公司产品与服务，深入挖掘潜在需求，引导客户完成签约流程。3、整理客户资料，建立良好信任关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围；4、负责客户后续服务跟进与关系维护工作；5、组织并推动区域内的产品推广、过程追踪及激励措施落地，确保完成公司下达的各项业务与质量指标；6、执行上级安排的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），有销售团队管理经历者优先；2、具有销售经理岗位工作经验（财税、市场营销专业背景优先）；非财税领域但来自教育、金融、贷款等行业者亦可重点考虑；3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动、商务洽谈及客户关系维系；4、认同企业核心价值观与管理模式；福利待遇：上班时间：9:00-6:00（15号前双休，15号后单休），国家法定节假日正常休；满一年享受5天带薪年假，不定时下午茶，团建活动，业绩激励，员工生日福利，同事之间相处融洽，晋升空间大！

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财务公司，主营业务为代理记账，工商注册变更，资质代办，税务等。一、岗位职责（公司提供手机及电话卡，客户资源由公司提供，均为精准意向客户）1、通过微信对接咨询业务的客户，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维持顺畅交流，明确客户需求，进行报价并推动成交，持续保持互动；2、通过有效沟通，引导潜在客户达成合作，完成签约、回款及相关后续服务流程；3、定期跟进已有客户，巩固合作关系，提升客户满意度，激发客户更多合作机会；4、客户资源由公司统一分配，均为主动提交需求，使用公司配备的电话、电脑或其他工具进行联系；二、任职资格1、欢迎应届生及无经验者报名，具备相关经验或学习能力突出者学历条件可适当放宽；2、具备良好的学习意识、沟通技巧、抗压素质，性格亲切，有服务意识；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小周（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇无责底薪＋绩效+提成＋全勤奖提供丰富下午茶、节日礼品、带薪年假、生日福利、不定期组织聚餐与团建活动，办公环境轻松愉悦，团队氛围和谐，发展空间广阔！

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岗位职责：1、主动对接咨询业务的客户，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维持顺畅交流，挖掘客户需求，提供报价并推动成交，维护长期客户关系；2、通过有效沟通，引导意向客户达成合作，负责合同签署、回款跟进及后续服务支持；3、公司分配客户资源，均为客户主动申请，使用公司配置的电话、电脑或其他工具进行联络；上班时间：9:00-18:00大小休（十五号前双休，十五号后单休），午休一个半小时，国家法定节假日正常休息，满一年享带薪年假5天；任职要求：1、具备良好的表达能力，善于人际互动，学习能力强；2、有财税类销售经验者优先考虑；3、年龄******优先，能力突出者条件可适当放宽；4、欢迎应届毕业生或无经验者加入，提供岗前系统培训；福利待遇：1、工作时间：9:00-6:30，午休两小时，大小休（十五号前双休，十五号后单休），法定节假日照常休息；2、入职即安排专业培训，由主管一对一指导，团队年轻化，氛围活跃，同事间沟通无障碍；3、无责任底薪＋绩效奖金＋提成＋全勤奖，月收入综合6-10k以上；4、定期供应下午茶，节日福利（如端午、中秋等）、带薪年假、生日礼品、团建聚餐等活动丰富，办公环境舒适，团队协作融洽，成长机会多！

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岗位职责：1、主动与咨询业务的客户沟通，介绍公司服务内容，解答客户疑问，维护良好互动关系，挖掘客户需求，提供报价并推动成交，建立长期稳定联系；2、通过有效沟通促成意向客户签约合作，完成合同签署、回款跟进及后续服务支持工作；3、公司提供精准客户资源，均为自主申请客户，使用公司配备的电话、电脑及其他工具进行联络；上班时间：9:00-18:30大小休（十五号前双休，十五号后单休），夏令时午休两小时，冬令时午休一个半小时，国家法定节假日正常休息，满一年享5天带薪年假；任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，学习能力强；2、有财税类销售经验者优先考虑；3、年龄20-35岁优先，能力突出者可适当放宽条件；4、欢迎应届毕业生或无经验人员加入，提供系统岗前培训；福利待遇：1、工作时间：9:00-18:30，午休两小时，大小休（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息；2、入职即享专业培训，由主管一对一指导，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，相处轻松融洽；3、无责任底薪＋绩效奖金＋提成＋全勤奖，综合收入6-10k以上；4、定期提供下午茶、节日福利（如端午、中秋礼品）、生日礼金、团建聚餐、带薪年假等多项员工关怀，晋升通道清晰，发展空间广阔！

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主要职责1. 测试策略与规划：参与鸿蒙应用产品全周期测试工作，包括需求分析评审、测试计划制定、测试用例设计及测试方案编写。2. 测试执行与自动化：独立承担鸿蒙客户端应用的功能、兼容性、性能、稳定性等多维度测试任务；主导UI自动化测试的架构设计、脚本开发、流程执行与日常维护，持续提升测试效能；负责缺陷全生命周期跟踪与数据分析，协同团队推进问题高效闭环。3. 质量保障体系建设：深度参与CI/CD流程中质量管控机制的搭建与优化，推动测试左移实践和质量内建理念落地。4. 技术难题攻关：结合鸿蒙系统技术特性，探索并落地新型测试工具、框架与方法，攻克测试过程中遇到的复杂技术瓶颈。任职要求1. 工作经验：具备4年以上软件测试领域工作经验，其中至少2年聚焦于移动端或客户端测试方向。2. 鸿蒙经验：必须具备鸿蒙操作系统实际测试或开发项目经历，熟悉鸿蒙应用架构特点及相关常用开发测试工具链。3. 技术能力：具有扎实的编码基础，熟练掌握至少一种编程语言（如Java、Python、JavaScript等），能独立完成自动化测试脚本的编写与维护。4. 自动化测试：精通主流UI自动化测试框架（如Appium、UiAutomator等），或有鸿蒙自研测试框架使用经验，具备丰富的自动化测试实战积累。

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熟练掌握鸿蒙系统下ArkTS的原生开发技术，具备相机模块与图像处理相关基础，了解性能调优及内存管理机制，拥有大型项目实战经历，沟通良好，具备持续学习能力。要求：　　　在现有技术基础上，具备React Native开发经验，至少一年ArkTS实际应用经验，早期参与过多个鸿蒙平台应用的开发工作。

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王女士

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岗位：鸿蒙开发岗位要求：具备扎实的鸿蒙ArkTS原生开发技能，熟悉相机模块及图像处理相关基础，掌握性能调优与内存管理技术，有参与大型项目开发的经历，表达清晰，具备良好的沟通能力和自主学习能力。异地入职可享受差旅补助

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岗位职责：1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作，确保档案完整、准确、规范2.严格执行档案借阅、查阅、复制及销毁流程，做好登记与审批管理3.定期开展档案库房巡检，落实防潮、防火、防盗、防虫等安全保管措施4. 配合相关部门完成档案调阅、取证及专项档案整理任务5.参与档案管理制度优化及信息化建设，提升档案管理效率与合规水平任职要求：1.学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先2.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统者优先3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守4.无经验可带教，有1年以上档案或文控相关工作经验者优先5.普通话标准，沟通协调能力良好，能适应规范化、流程化工作环境

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李女士

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社招人员：1、有短视频或信息流广告视频剪辑工作经验，熟练使用剪辑软件，会PS等辅助软件，视频剪辑能力较强，有短剧剪辑经验优先2、薪资转正后6左右，能力优秀者可聊3、大小周9点半-6点半实习生1、相关专业25应届生优先2、会剪辑，能力出色3、大小周4、实习生3500/月其中包含500全勤

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【你只需负责】1、搜集并发布房产租赁、买卖信息；2、接待客户，分析客户需求，推荐合适的房源；3、带客户实地看房，协助沟通价格，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系；【我们为你提供】1、薪酬福利：试用期包住，无责任底薪2600元+18%提成；转正后享25%-50%高比例提成2、丰厚激励：五险+现金奖励+节日福利+国内或境外旅游等惊喜不断3、免费培训：公司提供系统化带薪培训，全面提升专业能力4、晋升机制：按能力定职级，每月均有晋升机会。发展路径：A0-A10级，从助理经纪人到门店经理5、多元业务：突破传统模式，A0、A1员工可自主开展买卖、租赁及新房项目6、资源共享：依托公司平台与黄金搭档协作，实现高效展业、快速成单7、积分回报制：佣金标准由累计积分决定，告别业绩归零，过往每一份付出都将被记录并转化回报【期待你的加入】

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【薪资待遇】1、薪酬结构：高底薪+高提成；综合收入约2W；2、提供住宿支持（试用期享免费住宿，住宿小区紧邻门店对面）；3、按杭州市规定缴纳社保，21届本科毕业生入职满一个月可申领2W人才补贴；4、带薪系统培训：公司开放资源平台（信息共享、团队协作），新人入职即配备导师指导，全面提升个人综合能力；5、业务范围：涵盖买卖、新房及租赁等多元业务模式；6、晋升机制：每月开放晋升机会，所有岗位均优先内部选拔，发展路径：实习生→经纪人→店经理→店长→店东→加盟商；7、日常丰富福利：定期组织团建活动，节日发放礼品，额外设有现金奖励及国内外旅游激励。【岗位职责】1、通过线上平台维护与拓展房源及客户资源，借助电话沟通明确客户需求；2、接待到店客户，匹配房源与客源信息，依据客户意向安排实地看房；3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约并跟进过户等后续流程；【岗位要求】1、对销售工作有热情；2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅；3、富有进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越；4、具备较强服务意识，品行端正，踏实肯干。工作时间：9:30-18:00

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【你只需负责】1、搜集并发布房源信息，包括房屋出租与出售；2、接待客户，了解其真实需求，精准匹配推荐合适房源；3、陪同客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易顺利完成；4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系；【我们为你提供】1、薪酬待遇：试用期无责任底薪4000-6000元+18%提成；转正后享50%-80%高比例提成；2、福利多多：五险一金（公积金可自主选择）+各类现金奖励+节日福利+国内旅游/境外旅游等；3、带薪培训：公司提供系统化免费培训，全面提升专业技能与综合能力；4、晋升机制：按个人能力定职级，每月均有晋升机会。发展路径清晰：A0-A10职级体系，从助理经纪人到门店经理；5、多元业务模式：突破传统业务界限，A0、A1员工均可自主开展买卖、租赁及新盘项目；6、资源共享，团队协作：依托公司平台实现资源互通，配备黄金搭档，助力高效成长与快速成交；7、积分激励制度：佣金标准由累计积分决定，告别唯业绩论，打破月度清零规则，过往每一份付出均折算为积分，长期回报有保障；【诚邀你的加入】

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