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本公司招聘若干名健康养老产品市场主管（非保健品），要求懂健康养老市场并且会发展健康养老市场，工资待遇按照北京市标准（五险一金），在石家庄工作，联系电话

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张先生

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石药，招聘岗位：车间普工职责：从事制药车间生产、设备运行维护、药品质量检验工作。要求：年龄18~35，中专，高中及以上学历。男女不限工作时间：上12休24小时，一个月10个白班，10个夜班。每个班12小时。月工资：4500-4600元福利食堂、提供住宿。地址:藁城良村开发区

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丁先生

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岗位职责：1.负责中小学语文课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生阅读理解、写作表达及语言运用能力3. 组织开展经典诵读、演讲辩论、文学社团等语文实践活动，激发学生学习兴趣与人文素养4. 参与教研活动、教学评估及试卷命题，持续优化教学方法与评价方式5.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长表现任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，普通话二级甲等及以上2.持有相应学段教师资格证，语文学科背景优先，教学基本功扎实3.具备清晰的逻辑表达能力、课堂组织能力及学生心理洞察力4.能熟练运用多媒体教学工具，具备一定的课程开发与跨学科整合意识5.无违法违纪记录，身心健康，适应学校教育教学工作节奏

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姚先生

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职位描述1.工作时间自由，不强制要求坐班。2.结果导向，招收新生，高额提成，看自己能力，上不封顶。3.与家长和学生保持良好沟通。4.工作日结束前参加线上或线下复盘会。5.有自己资源的优先，公司也会提供资源。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

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姚先生

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一、关于我们我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。二、核心职责全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。三、我们期待的你经验背景：拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。核心能力：卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。个人特质：热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。四、我们提供的有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。五、应聘方式如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

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姚先生

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职位描述1.工作时间自由，不强制要求坐班。2.结果导向，招收新生，高额提成，看自己能力，上不封顶。3.与家长和学生保持良好沟通。4.工作日结束前参加线上或线下复盘会。5.有自己资源的优先，公司也会提供资源。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

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姚先生

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岗位职责：1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户5. 与创始人紧密协同，承担公司成长关键阶段的决策与执行责任任职要求：1. 具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化2. 在相关领域有扎实积累，具备从0到1成功经验者优先3. 优秀的沟通协调能力、资源整合能力及跨职能推动力4. 诚信务实，价值观契合，认同公司使命与愿景5.学历不限，能力与结果导向

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职位描述1.工作时间自由，不强制要求坐班。2.结果导向，招收新生，高额提成，看自己能力，上不封顶。3.与家长和学生保持良好沟通。4.工作日结束前参加线上或线下复盘会。5.有自己资源的优先，公司也会提供资源。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

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岗位职责:1、按照讲师细则规范组织上课整体流程，负责讲授scratch/Python/C++算法编程课程。2、负责课程辅导、答疑、批改作业、组织测评等教学环节工作。3、负责整理学员学习报告，定期向家长做学习反馈及回访。4、参与设计和优化课程体系和信息学竞赛训练方案;5、配合完成班主任和其他相关同事的工作。岗位要求:1、本科及以上学历，教育学专业或计算机相关专业。2、熟练堂握scratch/Python/C++编程语言。一年以上教学经验。3、表达清晰，善于沟通，能与家长孩子良好交流互动。4、有责任心，热爱教育，亲和力强，临场应变能力强善于把握课堂气氛，让整个课堂充满热情、欢声笑语。5、有团队协作和敬业精神，有主富的想象力和创造力，自信，乐于接受挑战。6、有CSP-J/S/NOIP/NOI/IOI/ACM/蓝桥杯/PAT/天梯赛/CSP等算法相关参赛经验优先考虑。7、有信奥赛算法执教经验优先考虑。薪资福利:1、具有竞争力的薪酬:责底薪+课时绩效+奖金激励+;2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假;3、员工福利:节日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、子女免费入读、亲友特享优惠;4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利;培训及晋升1、培训体系完善:带薪岗前培训+入职培训+新人一对一带教+定期能力提升培训+管理培训;2、职级晋升，教研方向晋升，讲师培训发展晋升，教学管理晋升;

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工作内容：1，完成每月既定销售任务2，电访和面访：接待来电咨询和来校面询学生或家长，根据学生基础能力，可上课时间，制定详细学习计划及方案3，新学员跟进及老学员续费：新学员持续跟进拉动报名，维护老学员保持粘性续费4，熟练使用工作系统维护学员，进行情况交接5，日常工作：制定销售计划，与学生家长沟通。业绩提成：销售任务完成越好提点越高提成越高。教育背景：大学专科及以上学历；教育，英语，心理学等专业优先；技能技巧：熟悉使用office办公软件(必备);胜任能力：抗压能力，沟通能力，销售技巧；

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我们是专注于6-16岁少儿编程教育的创新机构，致力于通过趣味化、项目制的教学方式，培养孩子的逻辑思维与创造能力。现因业务发展需要，诚邀一位热爱教育、善于沟通的招生伙伴加入我们的团队。岗位职责负责课程咨询与招生转化，通过线上线下渠道接触潜在学员家长策划并参与招生主题活动（体验课、讲座、校园合作等）维护学员家长关系，定期跟进学习反馈，促进续费与转介绍收集市场信息，协助优化招生策略与课程产品我们希望你本科及以上学历，有1年以上教育行业招生或课程顾问经验者优先热爱少儿教育，对编程、科技教育有一定了解或兴趣具备出色的沟通能力和亲和力，能清晰传递教育价值目标导向，具备较强的抗压能力和团队协作精神熟练使用办公软件及 CRM 系统加分项有STEM教育、互联网产品或活动策划经验熟悉本地教育市场或拥有相关资源具备基础的数据分析能力我们提供有竞争力的底薪+绩效奖金（综合年薪范围：10-25万）系统化的教育培训与清晰的晋升通道周末双休（周一/二调休），法定节假日，带薪年假定期团建、节日福利与年度健康体检

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岗位职责：1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量4.定期与家长沟通学生学习情况，协同促进学生全面发展5.配合学校完成教学资料整理、作业批改、阶段性测评等日常教学事务任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力2.持有相应学段教师资格证，熟悉国家数学课程标准及主流教材体系3. 具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，能独立设计趣味性与实效性兼具的教案4. 学历要求：本科及以上。5. 3年以上工作经验优先

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岗位职责：1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈3.参与班级环境创设、教具制作及园本课程开发，保障一日活动安全有序开展4.配合园所完成卫生消毒、晨午检、管理等保健工作，及时应对突发状况5. 积极参加教研培训与家园共育活动，持续提升专业素养与协作能力任职要求：1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养和亲和力2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上，熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》3.具备基本艺术素养（弹唱跳画）及活动组织能力，能独立设计并实施教学活动4. 身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业人员健康标准5. 学历要求：不限（持有相关资质证书者优先）

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岗位职责:1、按照讲师细则规范组织上课整体流程，负责讲授C++算法编程课程；2、负责课程辅导、答疑、批改作业、组织测评等教学环节工作；3、负责整理学员学习报告，定期向家长做学习反馈及回访；4、参与设计和优化课程体系和信息学竞赛训练方案;5、配合完成班主任和其他相关同事的工作。岗位要求:1、本科及以上学历，教育学专业或计算机相关专业。2、熟练堂握scratch/Python/C++。一年以上教学经验。3、表达清晰，善于沟通，能与家长孩子良好交流互动。4、有责任心，热爱教育，亲和力强，临场应变能力强善于把握课堂气氛，让整个课堂充满热情、欢声笑语。5、有团队协作和敬业精神，有主富的想象力和创造力，自信，乐干接受挑战。6、有CSP-J/S/NOIP/NOI/IOI/ACM/蓝桥杯/PAT/天梯赛/CSP等算法相关参赛经验优先考虑。7、有信奥赛算法执教经验优先考虑。薪资福利:1、具有竞争力的薪酬:责底薪+课时绩效+奖金激励+五险一金;2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假;3、员工福利:节日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、子女免费入读4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利;培训及晋升1、培训体系完善:带薪岗前培训+入职培训+新人一对一带教+定期能力提升培训+管理培训;2、职级晋升，教研方向晋升，讲师培训发展晋升，教学管理晋升;

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一、关于我们我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。二、核心职责全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。三、我们期待的你经验背景：拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。核心能力：卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。个人特质：热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。四、我们提供的有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。五、应聘方式如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

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姚先生

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岗位职责：1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成2. 结合学生认知特点因材施教，运用多样化教学方法提升学习兴趣与思维能力3.定期开展学情分析与学业评估，及时反馈学习进展并调整教学策略4.参与教研活动、集体备课及教学资源开发，持续优化教学质量5.配合学校完成班级管理、家校沟通及学生综合素质培养相关工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上3.具备扎实的数学学科基础与逻辑表达能力，熟悉新课标及主流教材体系4. 具有良好的沟通协作能力与课堂组织能力，能胜任线上线下混合教学。5. 学历要求：本科及以上优先；6.经验要求：3年以上工作经验优先。

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姚先生

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看清楚再打电话。招消防水工中工能带人干活260-280.小工200-240.一天9小时管住不管吃。要50岁以下干活利索的，滑头不要。中午或晚上打电话平时在地下室。

石家庄·裕华区

3月20日 09:29

韩先生

实名

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看清楚再打电话。招消防水中工260-280一天9小时管住不管吃。要求50岁以下能带人干活吊分支上主管。中午好晚上打电话平时在地下室。

石家庄·裕华区

3月20日 09:31

韩先生

实名

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