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【岗位职责】1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主建立长期稳定的业务合作关系；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，积极开发潜在客户；及时将客户及房源信息录入公司系统；主动收集市场动态，为公司运营提供可行性建议；3、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常考核目标；4、精准匹配客户与业主需求，协调沟通，推动谈判进程并完成签约闭环。【任职资格】1. 年满18周岁；2. 认可行业发展前景，认同企业文化和价值观；3. 具备吃苦耐劳精神，富有责任心，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达能力。【薪资待遇】1. 收入自主化模式，收益由你掌控，深圳地区底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高1500元）+高额业绩提成比例55%-80%！近1年入职经纪人平均月薪22375元，店长平均月薪27978元。（薪酬数据真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金2. 培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位专业讲师、导师带教机制、特种兵闯关式考核、1000多个培训基地、1000多门课程体系、配套精选考题超20000道！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估管理者的重要指标；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向提升与横向拓展！3. 团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀最佳雇主成员加入4. 公司介绍：乐有家控股集团为“以房地产经纪为核心、金融与互联网为两翼”的大型综合性企业集团，成立于2008年，总部设于深圳市。2020年交易额突破5000亿元，在深圳市场占有率位居行业首位，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等知名品牌，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，荣获“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信赖的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等多项荣誉。集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，全面推行“真服务、真保障”服务理念，依托互联网、人工智能等前沿技术，构建线上线下融合的E2E智能生态体系，致力于为客户提供安心、便捷、顺畅的房产交易服务与解决方案。集团实施“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”发展战略，推进“百城万店”布局，高效整合全国资源，全力实现“有家的地方就有乐有家”的美好愿景！职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年终分红

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黄先生

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【岗位职责】1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地勘察物业情况；与业主维护良好的合作关系；2、通过多种渠道拓展房源和客户资源，开发潜在客户；及时将客户及房源信息录入公司系统；积极收集市场动态，为企业发展提供可行性建议；3、为客户提供建房咨询、买卖、租赁等相关服务；保持高效执行，完成日常工作任务指标；4、根据客户与业主的实际需求，发挥桥梁作用，推动双方磋商、谈判直至签约达成。【任职资格】1.年满18周岁；2.认同行业发展方向，认可公司文化理念；3.具备吃苦耐劳精神，有责任心，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力。【薪资待遇】1.收入自主化模式，收入高低由你决定，深圳底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元）+超高业绩提成比例55%-80%！近1年入职的经纪人平均月薪22375元，近1年入职的店长平均月薪27978元。（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金2.培训及晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力您实现纵向与横向多元成长！3.团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀加入最佳雇主企业4.公司介绍：乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，通过“百城万店”互动，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年终分红

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黄先生

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【薪资待遇】1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资6000元~7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！2.福利保障：①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、提供住宿解决方案④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误⑤除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。⑥多重奖励：租单膨胀奖1.4倍，个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励……【岗位介绍】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房，沟通达成交易【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【我们的晋升】入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁/营销总裁业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉）其他路線：表現優秀者，按個人規劃可支持橫向轉崗總部職能崗、區域行政崗、外地城市管理崗位【培训及晋升机制完善】拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试工作地点：深圳每个区都有网点，可就近安排工作地点

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郑女士

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-乐有家控股集团大学生团队期待你的加入！高薪挑战等你来——【实习生也有机会带领自己的团队，实现全方位成长】00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围真诚、阳光、透明，团队协作充满激情与梦想。想加入集团总部重点打造的大学生创业实验基地，渴望获得快速且公正的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿的你，欢迎加入我们！一、【薪酬福利】1、置业助理薪酬结构：，无业绩考核压力，不设业绩奖金，采用“底薪补贴+职务绩效”模式。大专A02最高月薪8000元：底薪补贴4000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效本科A03最高月薪9000元：底薪补贴5000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效（薪资真实有效，上述底薪及补贴在正常出勤情况下即可全额发放，与业绩无关）2、发展期薪酬：入职三个月后根据前期表现定薪，最高可达11000元+55%-80%奖金团队平均月收入2~4万元，收入上不封顶！3、更多员工福利：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专项团队支持、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金计划、节日大礼包、丰富多彩的文体活动等全面保障。二、【岗位职责】负责一二手房租赁与买卖全流程服务。毕业需要租房？成家需要买房？大家通常会先上网查看房源信息。我们的工作就是日常拍摄并上传房源视频、VR、图片等内容至网络平台进行推广维护，吸引客户主动咨询。接到客户咨询后，及时响应，结合客户需求精准匹配房源，提供专业置业建议，安排带看，协助组织双方谈判，最终促成交易达成。三、【加入我们需要什么条件——应聘要求】1、专业不限，经验不限2、具备强烈的事业心与责任感3、拥有基本的服务意识和职业化沟通能力四、【作为新人能否胜任工作？——完善的导师带教体系】针对未接触过门店运营（营销）或管理岗位的新人，公司配备专属导师全程带教。只要你对自己的学习能力有信心，愿意投入精力，就能掌握核心方法论，快速成长为销冠：乐有家学院——行业领先的人才孵化基地，规模大、设施先进、师资强大、课程体系完善，为每一位成员提供系统化成长支持。五、【没有潜规则，凭实力晋升——见证我的“不凡”晋升之路】公司每月组织一次公开竞聘，入职满半月即可参与，过程透明公正，助力你更快成长。优秀学员最快三个月即可晋升店长等管理岗，目前已有98年出生的副总入职半年即获提拔。只要你有能力，这里就是没有天花板的舞台！晋升路径：置业顾问→储备店长→店长→营销副总经理→营销副总裁一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年冲击副总岗位。全集团现有90后店长656名，副总经理42名！六、【福利满满，幸福感拉满——温暖有爱的职场环境】1、带薪休假+节日礼品+国内旅游+培训机会+无限发展空间2、提供住宿：配套齐全的小区房，含空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施3、缴纳五险一金，享受多项节日福利七、【任职要求】1、专业不限，有学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、营销相关背景者优先2、表达沟通能力强，性格开朗外向，富有激情，工作认真细致3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋4、责任心强，怀揣成就一番事业的决心工作地点：【深圳全城可选——支持就近分配】

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郑女士

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乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！我们的愿景: 有家的地方，就有乐有家。我们的薪酬理念:员工富公司富，员⼯强公司强。我们的核心价值观：真诚正义，先⼈后⼰。我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。【公司介绍】深圳本⼟最大的经纪机构！乐有家欢迎您！1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！5、2025年深圳市委、市政府，各区委、各区政府举办“第七届深圳企业家日”活动，乐有家与招商银行、平安、中广核、荣耀等200家企业荣获福田区 “卓越领航企业”。6、2025年12月乐有家获【年度品牌企业奖】，创新服务获权威肯定！【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪6000-11000+奖金55%-80%团队平均月收入2~4万，收入无上限！ 更多福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、随心假，生日假、亲子日、孝顺日等12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、 【岗位职责】一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。【岗位要求】 1、年满十八周岁，不限专业和经验； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【完善的培训体系】拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。【工作地点】深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。联系：郑学姐（欢迎投递简历主动联系，支持线上视频面试）

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黄先生

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家诚邀您的加入！1、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”计划，乐有家入选行业首批示范单位。2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。3、2024年4月19日，在深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家正式获评“深圳品牌百强”，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。4、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速布局，乐有家作为房地产行业首批合作企业同步启动接入。【薪资待遇】底薪补贴绩效4600-6000+业绩提成55%-80%基地团队入职满一年员工平均月收入达2.2万， earnings无上限！其他福利：五险一金、提供住宿、导师指导、大学生团队、带薪休假、授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动【你的工作职责】1. 向客户推荐合适房源信息。2. 为业主制定个性化营销策略。3. 带领客户实地看房，协助完成交易沟通与签约【我们的培训体系——三级培养机制】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习。2、基地集训：区域每周组织一次围绕市场动态的系统化培训。3、导师辅导：实施“每日一训+每日一考”，结合理论与实操的全程专业化指导【晋升发展通道】入职满一个月后，每月开放一次晋升竞聘机会管理路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁/营销总裁业务路径：置业顾问→置业经理→精英会经纪人（集团最高业务荣誉）多元路径：表现优异者，可根据个人发展方向申请横向调岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外派至异地城市管理岗位

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黄先生

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【薪酬福利】1、收入自主化 薪酬由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元本科薪资9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专薪资8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效岗位职责：1）负责接待客户并提供专业房地产信息咨询服务；2）分析客户购房或租房需求，匹配合适房源，陪同看房，推动完成二手房交易或租赁流程；3）积极开拓及维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4）持续跟进售后环节，维护客户关系，提升服务体验与公司品牌形象。任职资格：1、热爱销售工作，具备强烈进取心，能承受工作压力，追求突破现状；2、性格阳光向上，有责任心和服务意识，乐于学习成长，具备团队协作能力；3、渴望通过自身努力实现人生蜕变，拥有为家人创造美好生活的信念与坚持。微信：IBI 9BO9 BO6O

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李女士

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深圳拥有1000多家门店，步行5-10分钟即可找到我们，欢迎咨询，可就近安排入职！【工作内容】一：线上客服岗位，熟练使用电脑打字，负责在网络平台发布房源信息，吸引客户浏览，并及时回应客户咨询（新人零经验起步，由主管手把手带教）二：通过微信与客户沟通交流。（公司提供稳定客源，无需自行开发客户资源）三：接听客户来电，礼貌且准确解答疑问，同步记录客户基本信息。四：协助实地带看，跟随资深同事前往楼盘现场陪同客户看房，协同完成现场接待，详细介绍项目优势，对比分析不同房源，协助客户挑选心仪住房。【薪酬福利】：薪资自主分配，收入上不封顶，行业新人享高额底薪，无业绩压力大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效【任职要求】：1、年龄18-30岁，大专及以上学历，关键在于愿意学习成长！2、追求进步，拒绝安逸，渴望通过自身奋斗提升生活质量！3、内心具备强烈的致富意愿和成就目标的坚定决心；备注：退役军人优先录用，免除试用期考核【福利待遇】公司缴纳五险一金，配备办公电脑，提供员工住宿，享有各类节日福利。

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叶女士

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1、房屋租赁，一手房，二手房，商业买卖，租赁。2、有行业经验优先，有其他销售行业经验均可。3、不满足现状，想改变、想赚钱者优先考虑。上班时间：9:00-19:00或10:00-20:00午休12:00-14:00上下班不打卡!免费提供其他地产公司的网络端口使用，58安居客大平台自有端口。4、可选底薪加提成模式或者（70%—80%)高提成模式。（拿70%的提成，提成比例高出同行30%！其他公司开一单到手一万，在我们这同一样业绩能拿1.3万）赚多少都是你净收入，佣金现结，多劳多得上下班无需打卡，办公地点就在地铁站旁。

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张女士

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1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式与客户开展高效交流，准确把握客户意向；2. 持续维护客户关系，跟进潜在客户，建立稳定信任的合作基础，推动成交达成；3. 负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户群体；4. 通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会，达成既定销售目标；5. 维护现有客户业务往来，深入开发客户的后续合作潜力；6. 定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系；7. 具备良好的团队协作意识，充满工作热情，为人诚信可靠、作风正派、亲和力强，服从工作安排；任职资格：1、发音标准，普通话流畅，语调具有亲和力与感染力；2、工作积极主动，富有热忱；3、具备较强的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的应变能力与抗压能力；5、熟练操作计算机，精通Office办公软件使用；6、具有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度，有客户服务或销售相关经验者优先考虑。福利待遇：1、工作时间：5天半工作制，享受国家法定节假日；2、依照国家相关规定为员工办理社会保险；3、提供带薪入职培训及职业技能提升培训。职位福利：五险一金、不加班、全勤奖、绩效奖金、节日福利、周末双休职位亮点：深圳海维海工业设计公司拥有19年成熟专业团队

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张女士

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岗位职责:1. 为到访客户提供高效、热情的接待服务，保障服务品质；2. 负责日常办公文档处理，如资料分类与文件归档管理；3. 协助回应客户问询并解决相关问题，提供及时支持；4. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与服务意识，仪容得体、气质良好；2. 熟练操作常用办公软件及办公设备；3. 掌握基础商务礼仪规范，能胜任相关事务处理；4. 工作认真负责，能准确完成上级交办的工作任务。

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唐先生

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任职要求：1、专科及以上学历；2、师范类专业优先；3、下午3点能到岗。工作内容：1、下午负责接学生放学；2、辅导学生完成作业；3、查漏补缺。

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黄先生

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标题写人事职位详情写岗位职责:1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

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邓女士

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【岗位职责】1. 独立开展针灸、推拿、正骨等外治疗法；2. 负责理疗客户的疗效跟进、复诊预约、健康指导；3. 负责开治疗单、书写病历；4. 参与门店手法带教、技术标准优化。【任职资格】1. 中医学/针灸推拿学专业，大专及以上学历；2. 持有中医执业医师证，可以注册；3. 3年以上临床手法经验，对颈肩腰腿痛、慢性疲劳等常见病有明确疗效手法；4. 沟通亲和力强，患者满意度高，复购/转介绍率高者优先。【薪酬福利】· 底薪+手法提成+补贴等，综合收入高于行业20%· 五险一金、带薪年假、包吃住或给餐补房补· 连锁平台，手艺越稳，客源越厚，收入越有保障

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温女士

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工作内容-负责奶茶店的日常运营工作-提供优质的顾客服务，确保顾客满意度-维护店面卫生，确保提供安全的饮品任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够适应快节奏的工作环境-有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，年龄16到30岁之间有餐饮经验优先

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牛女士

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岗位职责：1、负责拼多多店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅；2、制定并执行店铺营销策略，提升店铺流量与转化率；3、监控并分析店铺运营数据，包括销售、流量、用户行为等，以优化运营效果；4、策划并执行店铺促销活动，提升品牌影响力和销售业绩；5、维护客户关系，提升顾客满意度和复购率。任职要求：1、熟悉拼多多平台规则及运营机制，有实际操作经验者优先；2、具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略；3、具有较强的市场洞察力和创新能力，能够策划有效的营销活动；4、良好的沟通协调能力，能够高效对接内部团队及外部合作伙伴；5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

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徐先生

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0元入职！0元入职！新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单生鲜门店，急缺生活物资配送员100名工作流程﹣居民在社区电商平台上购买的小件生活物资◇咱们骑手骑电动车送过去即可岗位优势﹣--1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3．全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利﹣4．多劳多得，每天轻松80-120单5.［薪资福利待遇］日收入400-500周收入2500月收入工资9000-13000（上不封顶）综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元）每单配送费4.5-7单，日收入400元以上6．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押）7．提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全）《工作地址》1、全深圳均可就近安排门店上岗其他福利1，当天直接安排住宿、安排上岗2，没钱可预支工资3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送员，骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送蔬菜配送，固定位置取货配送，上手简单，有老骑手多劳多得！

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谢映玲

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一、岗位职责​- 开展无线通信产品的海外销售工作，制定并执行个人销售计划，达成销售目标。- 通过线上平台（如环球资源、社交媒体、Google Ads）、行业展会开发新客户，了解客户需求，挖掘潜在机会，建立客户资源库。- 维护老客户关系，进行售后回访，促进重复购买和业务拓展。- 与客户进行全流程商务沟通，包括产品技术参数讲解、报价、合同谈判及订单跟进等。- 配合技术团队，为客户提供产品技术方案咨询，解答无线通信产品在应用场景中的技术疑问（如频段兼容性、数据传输稳定性等）。- 协调生产、物流、质检等部门，跟进订单生产进度，确保产品按时、按质交付，处理客户售后问题及投诉。- 及时反馈海外市场动态、客户需求及竞争对手信息，为公司产品研发、市场策略制定提供有价值的参考依据。任职资格- 本科及以上学历，国际贸易、英语、通信工程、电子信息等相关专业优先；有无线通信行业外贸经验者学历可放宽至大专；- 英语为工作语言，CET-6级，雅思7.0分或同等水平以上，口语流利，能流畅地与海外客户进行商务沟通、撰写邮件及合同文件。- 熟悉国际贸易流程、进出口业务操作及相关法律法规，了解国际市场营销策略与方法。- 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够进行数据分析和报告撰写。- 具有5年及以上海外销售相关工作经验，有无线通信产品销售经验者优先。- 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够敏锐洞察客户需求，建立良好的客户关系。- 具有较强的应变能力和抗压能力，能适应高强度工作和短期海外出差。- 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和独立工作能力。

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吴慧

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一、岗位职责-负责公司无线通信产品在海外区域的技术支持工作，包括售前方案咨询、售中安装调试指导、售后故障排查与问题解决；-对接海外客户、渠道合作伙伴及本地运维团队，通过电话、邮件、远程协助等方式快速响应技术需求，提供专业技术解答和操作指导；-收集海外市场产品使用反馈、技术故障案例，整理形成知识库，为产品迭代优化和技术文档完善提供支持；-参与海外技术培训工作，向客户及合作伙伴讲解产品功能、操作规范及故障处理流程；-协助处理海外项目中的技术协调事宜，保障项目顺利推进，提升客户满意度。二、任职要求- 本科及以上学历，通信工程、电子信息、自动化、计算机科学与技术等相关专业；- 3 年以上无线通信行业技术支持经验，有海外技术支持、跨国项目服务经验者优先；- 参与过无线通信产品（基站、终端、模块等）的海外交付、技术支持或客户培训项目者优先。- 具备扎实的无线通信专业知识，熟悉 主流无线通信协议及技术原理；- 掌握无线通信产品硬件结构、软件配置及调试方法，能独立完成产品安装部署、参数配置、信号优化及常见故障排查；- 熟悉网络基础知识，包括 TCP/IP 协议、路由与交换原理，具备网络故障定位与排查能力；- 熟练使用示波器、频谱分析仪、网络分析仪等常用测试仪器，及远程协助工具（如 TeamViewer、AnyDesk）。- 英语为工作语言，能独立与海外客户进行技术沟通、撰写英文技术文档及报告，具备英语会议口译能力；- 拥有良好的客户服务意识和沟通协调能力，能耐心对接客户需求，协调内部资源推进问题解决；- 适应海外出差及跨时区工作，具备独立应对海外现场技术支持工作的能力；- 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和独立工作能力。- 熟悉海外通信行业标准、当地技术规范及合规要求者优先。

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吴慧

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岗位职责1、完成年度销售目标。2、根据业务发展需要，建立和拓展本行业高端客户关系，构建长期伙伴关系，管理客户资源,夯实项目储备。任职要求1、25-38岁，本科及以上学历，通信、电子、计算机、营销类专业优先；2、2年及以上相关经验，有通信行业相关从业经验、具备部队、研究所、应急救灾、公共安全、森林防火、平安城市、海事等行业的相关销售资源，具备以上行业高层攻关或项目运作经验优先；3、Mesh自组网通信销售、数据链专网通信销售经验，无人机上下游相关单位资源优先；4、具有较强的沟通、协调和推动能力，较强的成就导向，能适应出差。5、具有团队合作精神，认可公司企业文化，服从公司安排。

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吴慧

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工作职责：1、能熟练操作金蝶财务软件、OFFICE办公软件；2、能独立按时完成从建账到出具会计报表及凭证装订工作；3、能独立按时完成各种类型公司的税种申报；4、通过财务数据能发现客户的财务问题及一般性税务风险；5、有财务公司2年以上代理记账报税经验的优先。岗位要求：1、1-3年工作经验，中专及大专以上学历，工商管理、财务专业及有财务公司经验的优先；2、熟悉各类办公软件；3、性格开朗、思维敏捷、有上进心、勤奋耐劳；4、有良好的沟通力及执行力，良好的团队意识；公司简介：公司专业为中小型企业代理记账、财务管理、财税咨询、经济信息咨询、内部管理控制制度的策划和制定，网上申报、快速办理一般纳税人的认定、税收筹划1、周末双休2、按国家法定带薪节假日休假；享受社会保险（养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险）；中午有小零食下午茶，节假日福利、聚餐、中午配有“午休床”可以午休等；3、工作时间：9：00-12:00，14：00-18:30，公司氛围好；4、上班地址：深圳市福田区彩路彩福大厦四楼微谷众创空间B105、人事电话：卢小姐

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卢女士

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一、招聘要求：1、年龄18- 40岁。2、身体健康，遵纪守法。3、肯吃苦耐劳，有责任心。二、福利待遇：1、工资实习期250一天，转正350一天，包吃住，月入5000-6000，工作轻松，无通宵班不用熬夜2、免费提供食宿，住宿环境干净卫生有WiFi，冬夏均有空调，24小时热水可洗澡，伙食标准餐，节假日定期有聚餐，提供防暑降温和防寒保暖食品及用品。

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朱女士

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《简介》深圳《第一大站》《大体量》《爆单站点》急招骑手￥单量天花板：永久 8元/ 单固定基础价￥新人 0 元用车￥商圈单量稳：市民中心核心腹地日均单量 50+。 ￥收益透明 多劳多得 ￥参考收益：每日轻松跑 50 单，综合月入超 10000+； ￥努力干每日 60-80 单，月入 12000 + 不是梦，上不封顶！。 ￥入职福利 全程无忧 车辆：车电一体配套齐全，新人 免费用，薪资， 住宿：水电公摊，宿舍离站点近， 装备：餐箱 + 头盔 + 工衣一站式配齐，薪资，入职即领，不用自备！ 预支灵活：跑单可预支配送费，生活应急无压力！。 应聘要求年龄 18-45 周岁，男女不限，吃苦耐劳，有责任心，服从站点合理安排，有配送经验者优先！。 福田核心标杆站点，永久高单价不降价，新人 0 元入职 单量稳、配送易、福利好、管理人性化，新手老手都能轻松赚！稀缺高薪岗位，名额有限，手慢无！赶紧致电报名，抢占核心商圈赚钱位！

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周先生

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一、工作内容（一）该职业为外派异地工作（二）开车接送客户(三)协助同事完成其他事务性工作，材料整理、公证处公证等二、要求：（一）身高175以上，年龄30岁以下（二）有C1驾照（三）情绪稳定，能吃苦耐劳，有主动服务意识三、薪资待遇（一）基本底薪10000万元（二）绩效不封顶，绩效包含：接送（公司提供车）、其他事务性工作

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刘先生

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一、招聘要求：1、年龄18- 40岁。2、身体健康，遵纪守法。3、肯吃苦耐劳，有责任心。二、福利待遇：1、工资实习期250一天，转正350一天，包吃住，月入5000-6000，工作轻松，无通宵班不用熬夜2、免费提供食宿，住宿环境干净卫生有WiFi，冬夏均有空调，24小时热水可洗澡，伙食标准餐，节假日定期有聚餐，提供防暑降温和防寒保暖食品及用品。

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朱女士

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全职/兼职/短期过渡/不怕你身无分文，只要踏实肯干，入职没有生活费可预支500~1000不等的生活费季节战役奖金3000+冲单奖金等现在越来越多人选择配送行业，因为这是一份不用看老板脸色，勤快就能拿高薪的工作，不用早起也不用加班，自由弹性，轻松7500~14000！！！【站点直招，无押金，0元入职，不收取任何费用，直接站点面试 站点安排工作】公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。（各区可就近安排）【职位描述】：送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员/配送员/星巴克配送/骑手【岗位职责】站点附近3公里商圈，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐品送到客户手中即可；上班自由，新人有老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗；月均7500-14000元上不封顶，现入职还可享季节补贴3000+以及留岗奖励。【基本要求】：年龄18-46岁，男女均可，会骑电动车、会看导航；【工作地点】：深圳市各区均有站点，可根据自己所在位置就近安排；【工作时间】：10：00-14：00，17：00-20：00 ；闲暇时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可以继续跑单，休4天。你所期待的薪资福利：1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资：新手均薪6000/月，老骑手7500-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在8000以上，实实在在的收入；2、距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金；3、站点提供员工宿舍（宿舍4-6人间，环境良好，空调，热水器，洗衣机全部配备）4、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障；5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排；6、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（每2个月晋升考核一次）

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张女士

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