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工作内容：1、构建招聘体系，全面负责公司招聘业务的推进，包括团队搭建、招聘任务执行监督、招聘团队管理、人员培训以及招聘渠道的开发与优化，组织实施招聘活动，制定并落实招聘计划；2、拓展多元化招聘渠道，提升候选人面试匹配精准度；3、开展面试官能力提升培训与赋能工作；4、推动招聘系统落地，搭建核心人才储备库；5、持续优化招聘流程，开展招聘效能分析与改进，提升整体招聘效率；6、主导高端岗位人才引进工作；7、按月总结招聘工作进展，诊断招聘过程中存在的问题，动态调整招聘策略。任职要求：1. 具备3年以上全职招聘及团队管理经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。2. 有招聘外包、猎头机构从业背景，或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源工作经验者优先。

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贾女士

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工作职责（一）系统优化与落地支持：1、围绕 SaaS 系统、企微系统等核心业务工具，结合业绩目标梳理使用痛点，制定切实可行的系统优化方案，并跟踪实施成效；2、编制系统操作指南、培训资料等内容，面向内部团队（业务/门店）组织培训，提供日常技术答疑，保障系统高效运转；3、规划系统迭代路径，明确优化重点与优先级，搭建“技术-业务”联动机制，快速响应一线反馈，提升需求从提出到上线的执行效率。（二）技术创新与流程升级1、探索 AI 工具与现有系统的融合场景，协同业务、门店等部门推进流程自动化，创新运营模式，助力整体效能提升（核心潜在职责）。（三）数据分析与决策支持1、整合分析公司各区域业务数据，识别数据背后的运营问题与增长潜力，为战略制定提供有力支持；2、跟踪关键业务指标（如用户活跃度、转化效率等）波动情况，深入分析异常原因并推动闭环解决；3、定期输出日/周/月度数据报告，确保管理层及业务团队及时掌握运营进展，支撑业绩持续增长。二、跨部门协作推进1、统筹业务、门店、技术团队的协作节奏，推动系统功能更新、数据应用与业务策略深度融合，保障目标顺利达成。三、任职要求1、大专及以上学历，具备主导系统从 0 到 1 搭建的实际经验。掌握系统优化逻辑与数据分析方法，能独立完成数据归因与问题诊断；2、了解美容行业运作流程，熟悉美业相关系统（如门店管理、客户运营类系统）的优化关键点；3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效协同内外部团队；4、适应力强，面对业务调整能迅速应对，具备独立分析与决策能力。5、优先考虑：①有美业 SaaS 系统实施或运维背景者；②有成熟系统优化案例或数据分析项目经验（如用户增长、效率提升）者。四、福利体系薪资保障：6000-8000 元 / 月，根据能力与经验可适当调整；基础福利：五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育保险）、法定节假日休假；其他福利：节日福利、团队建设活动、业绩达标奖励（具体以公司最新政策为准）。

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周女士

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职位名称:招聘经理工作内容：1、构建招聘体系，统筹公司招聘业务推进，包含团队搭建、招聘执行过程监督、招聘团队管理、人员培训以及招聘渠道的开发与优化，组织并落实招聘活动，制定并实施招聘计划；2、拓展多元化招聘渠道，提升候选人匹配精准度；3、开展面试官能力培养与专业赋能；4、导入招聘管理系统，搭建核心岗位人才储备库；5、持续优化招聘流程，开展招聘效能分析与效率提升；6、主导高层次人才引进工作；7、按月总结招聘成果，诊断招聘环节中的问题，动态调整招聘策略。任职要求：1. 具备3年以上全职招聘及团队管理经历，人力资源或相关专业全日制本科及以上学历。2. 拥有猎头机构、招聘外包服务背景，或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源从业经历者优先。

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李女士

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构建西北区域15家门店的智能化技术底座，通过AI工具落地、SAS系统调优与数据资产挖掘，推动门店数字化转型与精细化运营决策。核心职责框架：1、搭建AI中台并实现与CRM/ERP系统的集成2、制定门店智能设备运维标准流程3、使用Python/SQL完成经营数据清洗与处理4、研发客户行为预测模型（会员消费预测准确率≥85%）5、设计并实施AI驱动的智能排班方案6、生成可视化BI分析报表7、撰写系统操作指导文档8、建设AI工具资源库，构建技术问题响应机制任职要求：1、计算机或数学相关专业本科，具备3年以上中大型系统管理实战经验2、熟悉SAS系统架构，掌握TensorFlow/PyTorch等主流AI框架3、持有数据挖掘认证（如CDA、Python数据分析师等资质）行业加分项：- 具备美业SaaS系统落地经验者优先- 有智能美容设备数据对接项目参与者优先薪资可面议 诚聘人才~

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李女士

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工作职责（一）系统优化与落地支持：1、围绕 SaaS 系统、企微系统等核心业务工具，结合实际业绩目标识别系统使用中的关键瓶颈，制定切实可行的优化方案，并持续追踪实施成效；2、编写系统操作指南、培训资料等文档，面向内部团队（业务/门店）组织培训，提供日常技术答疑，保障系统稳定高效运行；3、规划系统迭代路径，厘清优化重点与优先顺序，搭建“技术-业务”联动机制，提升一线需求响应速度，压缩需求从提出到上线的周期。（二）技术创新与流程升级1、探索 AI 技术在现有系统中的融合应用，联合业务及门店团队推进流程自动化落地，尝试新型运营模式，提高整体运作效率（核心潜在职责）。（三）数据分析与决策支持1、整合分析公司各区域运营数据，发现数据背后存在的业务痛点与增长潜力，为战略制定提供有力支撑；2、跟踪关键业务指标（如用户活跃度、转化率等）变动趋势，深入剖析异常波动原因并推动闭环解决；3、按时输出日/周/月维度的数据报告，确保管理层和业务团队及时掌握经营动态，助力业绩稳步提升。二、跨部门协作推进1、统筹业务、门店与技术团队的协同节奏，推动系统更新、数据应用与业务策略深度融合，保障业务目标顺利达成。三、任职要求1、大专及以上学历，具备主导系统从 0 到 1 搭建的实际经验，熟练掌握系统优化逻辑与数据分析方法，可独立完成数据归因与问题诊断；2、熟悉美容行业运作流程，了解美业相关系统（如门店管理、客户运营类平台）的优化关键点；3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效对接内外部协作团队；4、适应性强，面对业务调整能迅速应对，拥有独立分析问题与做出判断的能力。5、优先考虑条件：① 具备美业 SaaS 系统实施或运维背景者；② 拥有完整系统优化案例或成功数据分析项目经验（如用户增长、效率提升）者。四、福利体系薪资保障：6000-8000 元 / 月，依据能力与经验可适度上浮；基础福利：五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育保险）、法定节假日正常休假；其他福利：节日福利、团建活动、业绩达标奖金（具体以公司最新政策为准）。

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李女士

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1、落实集团客服部各项制度的学习，并组织所辖店面全员培训及签字确认。2、依照标准开展所辖店面日常巡检，完成数据收集、整理与分析，推动问题整改；同步执行客户满意度回访，汇总分析结果，及时向店面反馈问题并监督改进。3、按规范组织实施所辖区域客户关怀活动，包括活动邀约、前期筹备、现场执行及后续报告整理（如生日礼品发放、积分兑换、客户生日会、特色餐饮体验、客户答谢会等）。4、配合所辖店面开展客户投诉的原因调查，协助完成退费挽留及退款流程处理。5、协助所辖店面进行转店客户的沟通协调及相关系统操作事宜。6、根据区域总要求，按时或临时完成各类数据的汇总与统计工作。7、完成区域总安排的其他工作任务。

西安

李女士

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岗位内容：1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人资源与人才储备库。3. 组织候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展，并全程跟进招聘流程各环节。4. 协同团队成员推进招聘任务按时执行，定期输出招聘进度报告及相关信息更新。任职要求：1. 具备良好的人际沟通能力，擅长识别和挖掘优秀人才。2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任意识，能有效管理时间。3. 工作态度积极认真，具备主动性与自我推动力，富有团队协作精神。

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李女士

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职位名称：区域总监/总经理工作内容：1. 全面负责所辖区域的日常运营及管理工作；2. 落实集团整体运营战略，结合实际制定区域可执行的经营计划，并推动实施落地；3. 组织下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析成因，总结经验并提出改进对策；4. 推进区域内人才梯队搭建与核心人才培养，定期开展人才评估，制定人员优化机制，向集团人力资源部门提供人才选用育留建议；5. 主导实现区域年度盈利目标，构建可持续的盈利管理体系，主导门店成本管控、盈亏平衡测算，明确门店盈利路径；6. 统筹区域年度预算管理，涵盖广告投入、人力支出、场地租金、水电开支及其他运营费用的规划与控制；7. 协同各中心部门策划所辖区域重大节假日及常规营销活动方案，完成申报、审批及落地执行；8. 配合业务条线推进各项工作任务的监督落实，确保执行到位；9. 处理所辖区域内外部相关事务协调事宜；10. 统筹管理区域客户资源，合理分配并优化资源配置；11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1．市场营销或相关专业全日制本科及以上学历；2．性别不限，年龄在25至35周岁之间；3．具备五年以上连锁服务行业销售管理岗位工作经验；4．有管理200人以上团队的实际经历；5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药或口腔连锁行业从业背景者优先考虑；6．职业素养良好，逻辑思维清晰，擅长数据分析，具备较强的统筹规划与学习能力；7．普通话流利，表达清晰，语言组织能力突出；8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法；9．具备优秀的组织力、执行力、沟通力、策划力及抗压能力。综合薪资：15k-20k

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李女士

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如果你渴望快速增收，面对压力与负债仍不甘现状，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清新人平均3天左右即可开单，订单金额从几十万到几百万元不等新人综合月收入不低于10000元，入职两月后稳定在20000元以上表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万至60万之间【公司优势】1、公司提供线上精准引流客户，无需外呼号码，无需盲目拓客，客户均为高意向咨询者（100%主动留资）2、零基础可入门，新人享一对一带薪培训，团队协作氛围融洽，晋升机制公开透明3、奖励体系完善：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖同步发放4、享受带薪年假+定期组织团建活动5、依法缴纳五险一金行业潜力大、成长路径清晰、客户资源优质、平台支持完善、办公环境舒适，为您提供系统化学习、快速晋升与高效创收的全方位机会！【工作内容】1. 接待并处理线上渠道客户咨询（公司提供精准引流客户）；2. 分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案；3. 完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进。一、公司发展前景1. 全国连锁品牌，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分支机构，现面向社会广纳人才2. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，能力突出者2个月可晋升主管，4个月晋升部门经理，最快6个月可成为公司负责人3. 提成比例高达40%，业内领先，区别于其他公司的阶梯提成模式，我司统一比例结算4. 正规缴纳五险一金，西安地区同时落实五险一金的企业极为少见

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孙女士

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要求：1. 学历：高中及以上2. 年龄：18-37岁，性格积极乐观，普通话流利；3. 薪资待遇：无责任底薪3500元 + 20%-40%团队提成 + 绩效 + 奖金，新人综合收入6000元以上，缴纳五险一金，早九晚六，中午休息一个半小时，每周六天工作制，国家法定节假日享受带薪休假；日常工作1. 负责客户个人信息的审核与核对，并完成系统录入，推进电话邀约、客户到访及合同洽谈与签署；2. 每日进行工作内容汇总与复盘，整理相关业务数据，清晰呈现客户跟进的全流程；3. 负责客户资料的归档管理及后续跟进工作；4. 接受零基础人员，需具备较强的学习能力，良好的沟通表达技巧，以及独立分析和解决问题的能力。

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朱女士

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加入CBC的你能得到什么？1.拥有完善的晋升体系：专业与管理双通道并行，为你定制专属成长路径（不拘资历，能者优先）；2.稳固的发展保障：承诺不裁员、不降薪，入职即办理社保；3.轻松融洽的工作环境：团队充满活力，管理方式人性化且灵活；岗位要求：1.性别不限，大专及以上学历（学信网可查）；2.个人信用良好，征信无逾期，无犯罪记录；3.普通话标准，具备良好的沟通与协调能力；[福利待遇]：1.工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30休息；实行单双休制度；2.无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入7000元，收入上不封顶；3.丰厚福利：试用期即缴社保、享受带薪年假、节日现金红包、节日补贴、节假日礼品、周年庆福利、团队建设及旅游活动等；优质平台，诚邀你的加入！！！

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何先生

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加入CBC的你能得到什么?1. 拥有完善的晋升机制：专业与管理双通道并行，为你定制专属成长路径（不拘泥资历，有能力者优先发展）；2. 稳固的发展平台：坚持不裁员、不降薪，入职即办理社保缴纳；3. 轻松融洽的工作环境：团队充满活力，采用人性化管理方式；岗位要求：1. 性别不限，具备大专及以上学历（学信网可查）；2. 个人信用良好，征信报告无逾期情况，无违法犯罪记录；3. 普通话标准，具备良好的沟通与协调能力；[福利待遇]：1. 工作时间：上午9:00-下午18:00，中午12:00-13:30休息；实行单双休制度；2. 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入约7000元，收入上不封顶；3. 丰厚福利：试用期开始即缴社保、享受带薪年假、领取现金节日红包、节日补贴、法定节假日礼品、周年庆福利、团队建设及旅游活动等；优质平台，诚邀你的加入！！！

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何先生

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岗位描述：1.专业催收：协助银行处理信用卡账款，通过电话沟通，提醒并督促逾期客户及时还款，并告知正确的还款方式。2.无需主动开发、维护客户，无需推销产品，无销售性质。岗位优势：1.上班时间：9:00~18:00，午休1.5小时，月休5~6天，提倡高效上班，平衡工作与生活。2薪资待遇:试用期无责底薪3500＋提成16%，新人平均薪资6~8K转正阶梯底薪（最高4100）+阶梯式提成（16%~26%）+高额奖金+现金奖励+年终奖。业绩越好，无责底薪和提成越高，综合薪资8000~20000w+,上不封顶3。轻松的工作环境，无销售性质，无强制通话时长要求，专注专业技能的提升。任职要求：1.年龄范围：20-35周岁（优秀者可适当放宽）2.沟通能力：有较好的沟通能力，反应灵敏，逻辑思维能力强。3.工作态度：积极主动，诚实守信，有一定的抗压能力。4.工作经验：有客服、电销、金融等相关工作经验优先。5.个人品质：个人征信良好，无犯罪记录。福利待遇：1.专业培训：提供行业专业培训，师徒带教，保姆式培养，助力快速成长。2.假期安排：享有婚假、产假、年假等各项国家规定节假日，保障员工休息权益。3.员工活动：全年制定不同阶段员工福利活动，包括团建、聚餐、旅游等，丰富员工生活。4.其他福利：业务津贴、生日节日福利、员工关怀福利，全方位关怀员工。5.晋升空间：提供无限职业能力的提升空间，公平的晋升机制，助力员工职业发展。

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郝女士

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工作内容：1. 依据企业战略目标及各部门人力需求，编制人力资源规划方案，并提交上级审核；2. 推进已审批的人力资源规划落地执行，定期向上级反馈执行进展；3. 牵头起草招聘、培训、绩效考核等相关管理制度，编制岗位职责说明及人力资源管理流程；4. 组织开展各部门人力需求与员工发展需求的调研分析，制定具体的招聘与培训实施方案；5. 落实招聘计划的具体执行，配合完成人员面试相关工作；6. 办理员工入职、离职等手续，协调处理劳动合同相关争议事项；7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施；8. 负责薪酬发放、人事档案管理等日常人事事务；9. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1. 具备2年及以上相关工作经验，掌握专业的人力资源管理知识，熟悉人力资源各模块运作及相关法律法规；2. 具有较强的观察力与分析判断能力；3. 具备优秀的沟通协调技巧，能够与各部门有效协作并维持良好工作关系；4. 具备良好的组织统筹能力和应变能力，能及时应对并妥善处理突发情况；

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李女士

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一、工作要求： 18-38周岁 有责任心，具有团队协作能力 二、工作内容： 简单易上手，负责审核客户线上提交的资料，觉得合适的及时 分配给客户经理，前期都是有人带教 三、薪资待遇： 底薪3500＋提成＋绩效奖金＋五险一金 纯办公室办公，无需往外跑。二、工作详情：工作时间：09:00-18:00，中午休息1个半小时12-13.30四、公司福利：缴纳五险一金，生日福利，团建聚餐、节日福利等。公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人性化管理，环境优雅！欢迎你的加入我们大家庭！！1：准备跳槽的，请联系我2：上班心里不爽的请联系我3：付出多回报少憋屈的联系我4：求发展，需更大平台的

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孙女士

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住宿环境:小区房三室一厅工作环境:优越自由年龄:18-50岁薪资范围:4000-7000元/月可月结，可短期人走账清！！工作时间10-25-9提供吃住没有押金.0元入职！直招！直招！直招！

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陈先生

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CBC蚂蚁事业部现面向社会招聘新人入职前3个月享500元补贴，保底收入3500元工作时间朝九晚六，杜绝无效加班；采用单双休制，每月固定休息5-6天岗位职责：1、承担蚂蚁花呗、借呗逾期账户的客户服务工作；2、登记催收进展，及时维护客户信息记录；3、配合完成数据整理与基础分析任务；4、执行上级安排的其他相关事务。福利待遇：1、五险一金+季度奖金+节日津贴+多样员工福利2、薪酬构成：底薪+激励奖金+业绩提成3、员工生日享受公司准备的生日礼物及庆祝活动；4、提供年度健康体检、年度外出旅游、实物奖励（如手机、家电）、团队建设奖励5、年终奖为一次性发放，通常称为13薪或14薪。13薪适用人员需入职满一年且当年请假总时长不超过21.75天；14薪在满足13薪条件基础上，所在经营单位达成年度利润目标即可享有（全员覆盖）6、转正后可享生育贺金500元、结婚贺金500元、丧葬慰问金500元任职要求：大专学历（有相关经验者条件可适当放宽）工作地点：未央区凤城二路地铁口艾斯广场

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何先生

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朝九晚六，拒绝无效加班；每月固定休假5-6天工作职责：1、负责蚂蚁花呗借呗业务逾期催收团队的日常管理与协调2、及时记录催收进展，维护客户信息的准确性与时效性3、配合上级完成数据整理、归档及基础分析支持工作4、具备团队搭建能力，拥有一定团队管理实践经验任职要求：1、大专及以上学历2、品行良好，性格积极乐观，责任心强，具备良好的应变与沟通能力3、具有2年以上催收领域团队管理经验4、个人征信记录良好，无不良行为及嗜好薪资福利：薪资构成：底薪3500-4800元+绩效提成，月综合收入10000-25000元，多劳多得，上不封顶休假制度：根据公司运营安排制定排班，加班享有相应补贴社保福利：享受法定节假日及节日关怀福利公司福利：1、员工生日赠送礼品并组织生日庆祝活动；2、提供年度健康体检及集体旅游机会；3、定期开展团建活动，设有月度积分奖励、季度评优激励及年会表彰；4、年终奖金为一次性发放，相当于13薪或14薪。13薪适用于入职满一年且当年请假累计不超过21.75天的员工；14薪在满足13薪条件基础上，由经营单位达成年度利润目标后全员享有；5、生育贺金500元，结婚贺金500元，丧葬抚慰金500元

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朝九晚六，拒绝无效加班；每月固定休假5-6天工作职责：1、负责蚂蚁花呗借呗业务逾期催收团队的日常管理与协调2、及时登记催收进展，维护客户信息的准确性与时效性3、配合上级完成相关数据整理与分析支持工作4、具备团队搭建能力，拥有一定的团队管理实操经验任职要求：1、大专及以上学历2、品行良好，性格积极乐观，责任心强，具备良好的应变与沟通能力3、有2年以上催收领域团队管理经验4、个人征信记录正常，无不良行为及嗜好薪资福利：薪资构成：底薪3500-4800元+绩效提成，综合收入10000-25000元，多劳多得，上不封顶休假安排：根据公司运营节奏制定排班，加班享有相应补贴社保福利：享受法定节假日及相关节日福利公司福利：1、员工生日享公司准备的礼品及庆祝活动；2、提供年度健康体检与集体旅游机会；3、定期组织团建活动并设有月度积分奖励、季度奖金及年会表彰；4、年终奖金为一次性发放，相当于13薪或14薪。13薪需入职满一年且当年请假累计不超过21.75天；14薪在满足13薪条件基础上，由所属经营单位达成年度利润目标后全员享有；5、生育贺金500元、结婚贺金500元、丧葬抚慰金500元

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岗位职责：1.持续优化与完善公司招聘体系、相关制度及招聘流程；2.依据年度人员配置规划，结合各部门招聘需求，制定并落实招聘计划；3.组织拓展并优化各类人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并推动招聘实施；4.协调安排面试、复试等相关事宜，负责招聘效果评估及录用结果的跟进；5.组织开展人才盘点工作，推进人才梯队建设；6.负责人才库的搭建、更新与日常维护；7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄28-38岁，性别不限；2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；3.具备3年以上招聘管理工作经验，有猎头背景者优先考虑；4.熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有丰富的招聘实操经验，了解国家相关劳动法规；5.具备良好的职业素养、职业道德及团队协作精神；6.具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力

西安

李女士

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CBC蚂蚁事业部现面向社会招聘新人入职前3个月享受500元补贴，保底收入3500元工作时间：早九晚六，杜绝无效加班；采用单双休机制，每月固定休息5-6天岗位职责：1、负责处理蚂蚁花呗、借呗相关逾期客户的沟通服务；2、登记催收进展，及时维护客户信息数据；3、配合完成日常数据整理与基础分析工作；4、执行上级安排的其他相关任务。福利待遇：1、缴纳五险一金，享有季度奖金、节日津贴及多项员工福利；2、薪酬构成：基本工资+绩效激励+业务提成；3、员工生日当天可领取公司准备的礼品并参与庆生会；4、提供年度健康体检、集体旅游机会，优秀员工可获手机、家电等实物奖励及团队建设激励；5、年终奖励为一次性发放，通常称为13薪或14薪。13薪适用于入职满一年且当年请假总时长不超过21.75天的员工；14薪在满足13薪条件基础上，还需所在经营单元达成年度利润目标即可享有（全员覆盖）；6、转正后可享生育贺金500元、结婚贺金500元、丧葬抚慰金500元。任职要求：具备大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽条件）工作地点：未央区凤城二路地铁口艾斯广场

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职位名称．运营经理工作内容：1. 依据公司战略方向与发展规划，落实企业文化的传播与经营理念的执行，严格遵循公司各项管理规范；2. 按照区域经营策略，推进所辖区域年度、季度及月度经营目标的实现；3. 根据公司组织架构要求，在履行运营职责的同时，协同并督导业务团队完成销售任务；4. 结合区域团队发展计划，开展人员培养与带教工作，完善人才梯队建设，保障团队稳定与目标落地；5. 遵循公司《客户管理制度》，负责提升并维护所辖区域客户的保有率、增长率、复购率及满意度水平；6. 依据公司《产品管理制度》，落实区域内产品的使用规范、进销存管理及销售品类控制；7. 执行公司《日常管理制度》，确保所辖区域人员、客户及门店的运营安全与正常秩序；8. 围绕区域经营目标，对团队、客户、产品等相关数据进行分析，并推动目标达成；9. 对照公司各岗位《工作手册》，监督各岗位标准化操作，保障各项工作有序高效开展；10. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1．具备大学本科及以上学历，护理、美容、口腔等相关专业优先；2．形象端正，气质良好，皮肤状态佳；3．三年以上连锁服务行业管理岗位工作经验；4．具有管理20人以上团队的实际经历；5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药或口腔连锁领域工作经验者优先考虑；6．曾担任高级讲师或大区/城市运营总监等管理职务者优先；7．具备优良的职业素养，逻辑清晰，数据分析、统筹规划及学习能力突出，抗压性强；8．普通话标准，语言表达流畅，声音富有感染力；9．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握基础数据分析与数据透视技能；10．具备较强的组织协调、执行推进、沟通交流、活动策划及团队激励能力。

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工作内容：1. 全面负责所辖区域的日常运营管理工作，确保各项业务高效推进；2. 落实集团整体运营战略，结合区域实际情况制定可执行的经营计划，并推动落地实施；3. 分解下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析根源，总结经验并提出改进对策；4. 推进区域内人才梯队搭建与培养机制建设，定期开展人才评估，制定人员优化方案，向集团人力部门提供人才选拔、发展与保留建议；5. 确保区域实现年度盈利目标，探索可持续的盈利路径，主导门店成本管控、盈亏平衡测算，明确有效的盈利模型；6. 编制并管理区域年度预算，统筹控制广告投入、人力支出、房租、水电及其他运营费用；7. 协同各职能中心策划所辖区域重大节假日及日常营销活动方案，完成申报、审批及执行全流程；8. 监督并推动业务部门各项工作任务的落实与执行；9. 处理所辖区域内外部各类事务性协调工作；10. 统筹管理区域客户资源，合理分配并优化资源配置；11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1．市场营销或相关专业全日制本科及以上学历；2．性别不限，年龄28周岁至****；3．具备五年以上连锁服务型企业销售管理岗位工作经验；4．有管理200人以上团队的实际经历；5．在医疗美容、生活美容、医药、口腔连锁等行业拥有三年及以上工作经验者优先考虑；6．具备优良的职业操守，逻辑清晰，擅长数据分析与统筹规划，学习能力突出；7．普通话流利，表达条理清楚，语言组织能力佳；8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法；9．具备较强的组织力、执行力、沟通协调能力、策划能力和抗压能力。

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工作内容：1、以电话沟通的方式，依据合规标准，针对银行委托我司处理的逾期信用卡账户进行还款提醒，并指导客户完成正确的还款操作；（无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作）2、配合银行开展不良资产的管理工作，提升资金回收效率，助力维护良好的信用体系；（不了解流程无需担忧，公司将提供全面的专业培训）3、根据客户不同的逾期风险等级，实施相应的电话提醒与催收措施，有效控制资金风险；（不清楚话术也不用紧张，我们配备系统化培训及带教主管一对一辅导）任职要求：1、性别不限，年龄18*****2、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限，品行端正，无任何不良信用记录。3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有催收工作经验或客服从业经历者优先考虑。【你的薪酬待遇】1、试用期享受无责任底薪3500元+提成，转正后底薪（2900-4100）元+高额提成+团队奖励+业绩激励=综合收入平均8K-15K2、完善的员工福利体系：五险+节日福利+生日会+丰富有趣的员工活动；享受带薪年假、婚假等各类假期；3、健全的培训机制：公司设有系统化的培训制度，定期组织专业管理与技能提升培训，新员工试用期内提供免费带薪培训；4、清晰的晋升通道：公司为每位员工提供广阔的发展空间，表现优秀者每年均有机会获得晋升；晋升路径：业务专员—条线组长—条线主管—分公司经理5、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，工作氛围轻松融洽，没有复杂人际，只有协作共进与共同成长工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 （倡导午休，午休时长一个半小时）周末实行单双休制，每月至少安排6天休息工作地址：西安市未央区未央路136-1号艾斯广场1801室地铁：市图书馆站A出口公交：市图书馆公交站（117/207/236/266/289/293/317/600/609/618/711/901/245/723/170/267/134/197/202/155/160）全国共设立40家分支机构，员工规模超2000人！服务网点覆盖：深圳、成都、南京、宁波、云南、江门、潍坊、武汉、广州、杭州、贵阳、重庆、长沙、江西、上海、济南、南昌、郑州、河南、南宁、北京、福州、厦门、沈阳、天津、青岛、烟台、西安、石家庄、保定等地有意向者欢迎提交简历、短信预约面试或直接来电咨询！如此优质的机会，还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！

西安·未央区

陈女士

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岗位职责1、统筹管理电话客服团队的日常运营，指导团队工作执行，确保服务效率与目标达成；2、主导客服团队组织建设，定期开展早会、夕会，推动团队协作与绩效提升；3、制定并优化电话客服作业流程及服务SOP，增强客户体验与品牌认可度；4、监控服务过程中的关键痛点与沟通质量，严格执行服务规范标准；5、主导重大客户投诉事件的应对与处理，维护客户关系的稳定性与满意度；6、协同安排门店客户到店事宜，确保新客户接待流程顺畅及环节衔接有序；7、负责新进客服人员的带教与业务培训，持续提升团队专业水平；8、落实上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄28岁至38岁，大专及以上学历，具备3年以上电话客服管理经验，优先考虑生活美容或相关领域从业背景；2、具备优秀的团队管理素养，能有效激励并引导成员积极履职；3、拥有较强的沟通协调与应变能力，善于跨部门协作解决客户问题；4、熟知电话客服操作流程及相关合规要求，具备扎实的客户服务实战经验与技巧。

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李女士

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岗位描述：1.专业催收：配合银行开展信用卡账款处理工作，通过电话与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务，并指导正确的还款流程。2.无需自行拓展或维护客户资源，不涉及产品推广，无销售任务要求。岗位优势：1.工作时间：9:00~18:00，中午休息1.5小时，每月安排5~6天休息，注重工作效率，兼顾生活节奏。2.薪酬待遇：试用期无责任底薪3500元＋16%提成，新人平均月收入6~8K；转正后享阶梯式底薪（最高达4100元）+阶梯提成（16%~26%）+高额奖金+现金激励+年终奖励。绩效表现越优，无责底薪与提成比例同步提升，综合月薪8000~20000元以上，收入上不封顶。3.工作氛围轻松，无销售压力，不限制通话时长，聚焦专业能力成长。任职要求：1.年龄范围：*******（条件优异者可适度放宽）2.沟通能力：具备良好表达能力，思维敏捷，逻辑清晰。3.工作态度：主动积极，诚信可靠，能适应一定工作压力。4.工作经验：有客服、电话沟通、金融类从业经历者优先考虑。5.个人品质：征信记录正常，无违法犯罪记录。福利待遇：1.专业培训：提供系统化行业培训，实行师徒制带教模式，全程跟踪培养，支持快速上手与成长。2.假期制度：依法享受婚假、产假、年休假等各类法定假期，保障员工休息权益。3.员工活动：全年规划阶段性团队福利活动，如团建、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。4.其他福利：发放业务津贴、生日及节日礼品、员工关怀补贴，全方位体现人文关怀。5.晋升机制：提供广阔的职业发展平台，建立公平晋升通道，助力员工实现长期职业目标。

西安

梅先生

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工作内容：1. 全面主持所辖区域的日常运营管理工作，确保各项业务高效运转；2. 落实集团整体运营战略，结合区域实际情况制定可执行的经营计划，并推动实施落地；3. 分解下达区域年度、月度及周度目标，全过程跟踪执行进度，验收成果，查找偏差，分析原因，总结经验并提出有效改进措施；4. 推进管辖区域内人才梯队搭建与培养机制建设，定期开展人才评估，制定人员优化方案，向集团人力资源部门提供选人、育人、用人、留人的建议支持；5. 主导实现区域年度盈利目标，探索可持续的盈利模式，负责门店成本管控、盈亏平衡测算，明确门店盈利路径；6. 组织编制区域年度预算，统筹控制广告投入、人力支出、房租、水电及其他运营费用；7. 协同各中心部门完成重大节假日及日常营销活动方案的策划、申报与执行；8. 督导并配合业务条线工作的推进，保障各项工作任务有效落地；9. 处理所辖区域内外部各类事务性工作，维护良好运营环境；10. 统筹管理区域客户资源，合理分配并优化资源配置；11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1．市场营销或相关专业本科及以上学历，统招毕业；2．性别不限，年龄28周岁至****；3．具备五年以上连锁服务类企业销售管理岗位工作经验；4．拥有100人以上团队的管理实践经历；5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药、口腔连锁行业经验者优先考虑；6．具备良好的职业操守，逻辑思维清晰，数据分析与统筹规划能力突出，学习适应能力强；7．普通话流利，表达条理清楚，语言组织能力佳；8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握基本的数据分析与数据透视技能；9．具备较强的组织协调、执行推进、沟通交流、活动策划及抗压能力。

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工作内容：1、以电话方式，依据合规标准，处理银行委托我司的逾期信用卡账户，进行还款提醒，并指导客户使用正确的还款途径；（无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作）2、配合银行开展不良资产管理工作，提升资金回收效率，助力维护良好的信用体系；（不了解流程无需担忧，公司将提供全面的专业培训）3、针对不同风险等级的逾期客户，通过电话进行提醒与催收，有效控制资金损失风险；（不清楚沟通技巧也没关系，我们配备系统培训及带教辅导）任职要求：1、性别不限，年龄：20*****2、具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不限，品行端正，无不良征信记录。3、具备良好的沟通表达能力，有催收从业经验或客服岗位经历者优先考虑。【你的薪酬待遇】1、试用期无责任底薪3500元，提成比例16%，新人平均月收入6~8K；转正后底薪逐级增长（最高达4100）+高提成26%+团队奖励+业绩激励，月薪过万有望实现2、完善员工福利：五险+节日福利+生日会+丰富员工活动；享受带薪年假、婚假等假期权益；3、健全培训体系：公司设有系统化培训机制，定期组织专业化管理与技能提升培训，新员工试用期享免费带薪培训；4、多元晋升通道：为每位员工提供广阔成长空间，表现优秀者每年享有晋升机会：晋升路径：业务专员—条线组长—条线主管—分公司经理工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 （午休时长1.5小时，倡导劳逸结合）工作地址：西安市未央区未央路136-1号艾斯广场1801室地铁：市图书馆站A出口公交：市图书馆公交站（117/207/236/266/289/293/317/600/609/618/711/901/245/723/170/267/134/197/202/155/160）全国共设立40家分支机构，员工规模超2000人！服务网点覆盖：深圳、成都、南京、宁波、云南、江门、潍坊、武汉、杭州、贵阳、重庆、长沙、江西、上海、济南、南昌、郑州、河南、南宁、北京、福州、厦门、沈阳、天津、青岛、烟台、西安、石家庄、保定等地有意向者欢迎提交简历、短信预约面试或直接来电咨询！如此优质岗位，还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！

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孙先生

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