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柯女士

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付先生

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年三至四届）参展商的邀约及合同签署，确保完成各届展会的招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；5、执行上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，富有进取心与责任感；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体；2、每年举办3~4次展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理。

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付先生

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、依托每年三至四届展会，开展参展商邀约及合同签署工作，达成每届展会的招商任务指标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效开发并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、市场开拓能力，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好职业道德与敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础；2、每年举办3~4场展会，参展商户多为重复参展，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统化的展会招商专项培训；4、岗位晋升通道畅通，在企业快速发展阶段，优秀员工可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理。

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付先生

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000～7000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署，达成每届展会的招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效开发并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧和营销突破能力，积极进取，责任心强；4、情绪稳定，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础；2、每年举办四届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后提供系统化的展会招商专业知识培训；4、职业发展通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监及分城市总经理等职位；5、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（视岗位层级及公司运营状况而定）；6、每年组织健康体检（依据公司实际经营情况安排）；7、享受节日礼品、员工生日会等人文关怀福利；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

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付先生

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000～7000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成每届招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、性格乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备良好职业操守与敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础；2、每年举办四届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、岗位晋升通道广阔，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监及分城市总经理等职级；5、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（视岗位层级及公司运营情况而定）；6、每年组织健康体检（结合公司发展实际安排）；7、享受节日慰问礼品、员工生日庆祝活动等关怀福利；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。

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付先生

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司先生

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陈先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，确保车况良好3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成货物装卸与签收工作4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5. 主动沟通协调客户、仓库及调度人员，及时反馈运输异常情况任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线4.责任心强，服务意识好，无重大交通责任事故记录5.学历不限，具备货运从业资格证者优先

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王先生

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【岗位职责】·快餐店日常服务工作，包括点单、上菜、清洁等·协助后厨简单操作【职位要求】·无经验要求，学历不限·能适应快餐店快节奏工作【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资3000-4500元·基础薪资3000元·表现优秀可获全勤奖金·提供高标准工作餐

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陈先生

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【岗位职责】·快餐店日常服务工作，包括点单、上菜、清洁等·协助后厨简单操作【职位要求】·无经验要求，学历不限·能适应快餐店快节奏工作【工作时间】周六日午餐晚餐时间段【薪资福利】·100元/天·提供高标准工作餐

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陈先生

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一、岗位职责1.团队管理：对接并管理课程顾问、市场人员，负责人员的招聘、培训、考核及日常指导；制定团队业绩目标（含销售端签约量、续费率，市场端获客量、活动转化率等），监控进度并优化策略；​2.产品与政策制定：结合小初高文化课（同步辅导、升学冲刺等）设计课程产品卖点，制定销售政策及团队管理制度；​3.助理事务：协助领导安排日程、整理销售与市场数据报表及文件，传递工作指令并跟踪执行；​4.跨部门协同：联动教学部确认课程内容，统筹销售与市场端协同，提升招生转化效率。​二、薪资福利：1. 薪资：面议2. 保险福利：五险一金；3. 其他福利：节日福利、晋升机会。三、任职要求​1.基本条件：35岁以下，大专及以上学历，形象气质佳；​2.经验匹配：具备课程顾问实战经验，或有HR经理（团队管理、制度制定）、市场经理（市场团队管理、活动策划执行）相关经验；​3.核心能力：能独立制定课程产品方案、销售政策，懂销售与市场团队统筹管理，熟练用Office，具备数据思维、跨团队协同能力及强执行力；​4.其他：认同教培行业价值，抗压性强，细致负责。​

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郑女士

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岗位职责：1、策划并组织实施酒吧各类营销活动，增强品牌影响力与顾客互动体验；2、持续维护现有客户关系，积极开拓新客源，提升客户满意度与复购率；3、研究市场变化趋势，为营销决策提供数据依据与创意建议；4、协同团队高效推进营销项目执行，并完成后续效果跟踪与优化；5、关注同业竞争动向，灵活调整推广策略以巩固市场优势地位。任职要求：1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能带动团队共同达成业绩目标；2、具有扎实的市场洞察与活动策划能力，可独立完成营销方案制定与执行；3、熟练掌握社交媒体运营及数字化营销手段，善于运用线上平台开展宣传；4、富有创造力，能持续输出新颖有效的营销点子吸引顾客参与；5、了解酒吧行业特点与消费文化，能精准识别并满足目标客群需求。

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王女士

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