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行政外勤助理
3000-4000元/月岗位职责:1、负责公司日常行政事务的外勤工作,包括文件递送、资料归档等,需与公司内部各职能部门及外部单位保持有效沟通与协作。2、前往税务、银行等相关机构办理客户开户及税务登记手续,协助维护客户关系,并完成上级主管交办的其他工作任务。3、及时完成领导安排的临时性工作事项。任职要求:1、具备良好的沟通表达能力、适应能力、应变能力以及自主学习能力。2、性格开朗,积极主动,富有工作热情。3、具有较强的团队意识,具备责任心和职业敬业精神。4、了解互联网应用,能熟练操作常用办公软件及网络通讯工具。5、欢迎应届毕业生应聘。双休
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浙江地区高中日语教师,高考日语教师
7000-12000元/月1、热爱教育教学事业,责任心强,对学生有爱心和耐心;2、按照授课计划实施高中日语教学,保证教学质量;3、具备较强的课堂教学组织能力,能开展有效的互动学习,对学习中的问题能做出及时科学合理的反馈和指导;4、工作地点为浙江省内正规高中任教任职要求:1、日语能力N1,N2级以上,师范类院校毕业或有教学经验者优先;2、普通话标准,日语语音和表达纯正;3、认同公司的理念,配合校区工作安排;4、 有团队精神、实干精神,善于与人沟通,有较强的语言表达能力;5、有日语教育经验者优先 应届毕业生亦可福利待遇:包住,缴纳五险一金,享受公共节假日
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招园林绿化养护,接受夫妻档
4000-5000元/月绿化养护工,60岁以下,有多年绿化养护经验,身体健康,无不良嗜好。待遇从优。(无绿化从业经验的勿扰)
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10月27日 09:15
杭州上城区招手机维修
5000-10000元/月杭州市上城区招手机维修
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杭州上城区招手机维修
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5000-10000元/月杭州市上城区招手机维修
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杭州上城区岗位职责1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成销售业绩指标。2. 通过线上、线下
1-2万元/月岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成销售业绩指标。2. 通过线上、线下渠道挖掘潜在客户,建立并维护客户资源。3. 与客户进行沟通、谈判,促成订单签订与回款。4. 跟进客户售后情况,维护良好客户关系,提高复购与转介绍。5. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈并优化销售方式。6. 按要求提交销售报表、客户资料,遵守公司销售管理制度。 任职要求 1. 热爱销售工作,有销售经验优先,无经验可培训。2. 性格外向,沟通表达能力强,有责任心和上进心。3. 具备良好的客户服务意识与抗压能力,目标感强。4. 愿意主动开拓客户,执行力强,能接受外出拜访。
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杭州上城区做一个多月160一天
160元/天做一个多月160一天
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1月26日 09:35
杭州上城区做一个多月160一天
160元/天做一个多月160一天
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1月13日 16:06
杭州上城区工地在盘打打包,单价,33元,按米数计算想做的联系我,有5000吨
33元/米工地在杭州盘打打包,单价,33元,按米数计算想做的联系我,有5000吨
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12月25日 09:31
杭州上城区工地在义乌盘打打包,单价,35,想做的联系我,有1500吨
35元/方工地在义乌盘打打包,单价,35,想做的联系我,有1500吨
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1月7日 11:46
杭州各区秋季兼职口才教师,社团课程
120-150元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:15:00-18:00工作时段:工作日结算方式:月结招聘截止时间:2031-08-20地址:杭州各区,具体位置待定,秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】【课程在校园内进行】授课时间:周一至周五下午3点至6点之间,非连续上满3小时。周末、法定节假日及寒暑假不排课。课时费标准:120元/41-55分钟140元/56-77分钟170元/71-85分钟180元/86-100分钟可授科目:语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋。结算说明:次月15日通过银行卡发放上月课酬。教学资料:通常提供配套课件。班级类型:班课,每班约10-20人,实际人数视选课情况而定,面向小学生课后服务课程。基本要求:须已毕业;大学在读需为大三、大四或硕士研一至研三在读;具备半年以上教学经验,并持有对应学科相关证书,拥有教师资格证者优先。【以上条件需同时满足】排课安排:上课时间、地点、课酬、要求及频率等信息将提前明确告知,确认可接后再安排。排课时间:小学开学当月开始(秋季课程预计8月底起陆续发布),一般按学期固定排课,每学期约16周。
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杭州各区兼职25秋围棋/象棋/国际象棋老师招
120-150元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:15:00-18:00工作时段:工作日结算方式:月结招聘截止时间:2029-08-22地址:杭州各区,具体位置待定,秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】【课程在校园内进行】授课时间:周一至周五下午3点至6点之间,非固定连续上满3小时。周末、法定节假日及寒暑假不排课。课时费标准:120元/41-55分钟140元/56-77分钟170元/71-85分钟180元/86-100分钟可授科目包括:语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋。结算说明:次月15日通过银行卡发放上月课酬。教学资料:一般提供配套课件。班级规模:班课为主,每班约10-20人,实际人数视选课情况而定,面向小学生课后服务课程。基本条件:需已毕业或为大学大三、大四在读学生,硕士研究生研一至研三均可报名;具备半年以上教学经验,并持有相关学科资格证书,拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须同时满足】排课安排:上课时间、地点、课时费用、任职要求及上课频率等信息将提前明确告知,确认可接课后再安排。正式排课时间为小学开学当月启动,秋季课程预计于8月底开始陆续发布,课程频次通常为固定一学期制,预计持续约16周。
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杭州各区兼职25秋乐高教师,社团课程
120-150元/时工作周期:长期兼职每周工期:3-4天工作时间:15:00-18:00工作时段:工作日结算方式:月结招聘截止时间:2029-02-08地址:杭州各区,具体位置待定,秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】【课程在校园内进行】授课时间:周一至周五下午3点至6点之间,非固定连续上满3小时。周末、法定节假日及寒暑假无教学任务。课时费用:120元/41-55分钟140元/56-77分钟170元/71-85分钟180元/86-100分钟授课科目涵盖:语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋等。结算安排:次月15日通过银行卡发放上月课酬。教学资料:通常提供配套课件支持。班级规模:班课形式,每班约10-20人,实际人数视选课情况而定,面向小学生课后服务课程。基本要求:须已毕业或为大学大三、大四在读学生,研究生阶段(研一至研三)亦可报名;具备半年以上教学经验,并持有相关学科专业证书,拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需全部满足】排课说明:具体上课时间、地点、课酬标准、任职要求及授课频率将在开课前明确告知,确认可承接后再安排课程。正式排课时间:小学开学当月启动(秋季课程预计8月底起陆续发布),课程频次一般按学期固定安排,每学期约16周。
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外卖骑手薪资不拖欠收入无上限补贴拉满
8000-9000元/月1、工作自由:有单就送,单时间可自行安排;2、送餐范围小:3公里以内,超出有另外补贴,顺路单、回程单多;3、公司统一系统排单:人人平等,公平公正,需抢单;4、单量稳定,多劳多得,上不封顶,工资有保障;5、公司统一配置保温箱、冷热餐箱.雨衣一套、polo衫一件、腰包、支架等【任职要求】:1、年龄18-45周岁,身体健康,可以办理健康证;2、男女不限,学历,工作经验要求,3、需身份证原件,犯罪记录即可;4、会骑电动车,会使用手机、导航;【岗位职责】:1、接单后按照订单信息取餐,系统自动派单.2、高效配送,在较短的时间内准确将餐品送到客户手中。【薪资待遇】:1.平均送单提成7-11元/单左右,不同区域薪资提成有些许浮动;2.高额单量提成+福利津贴(车补、话补、饭补、房补、充电补、宵夜补、大金额补贴及高温补贴)+,各个站点补贴以站点为准)。上班时间:10:00-14:00,16:00-20:00,工作时间自由,单量稳定,下班后也可选择继续接单。【其他福利】:1、季节天气补贴:按照往年惯例,午高峰补贴1-3元/单,另加宵夜补贴2、阶梯式直接补贴2000-6000不等3、公司提供商业意外保险,入职即刻购买保险;【工作地点】面试通过,当天、当天、当天可根据应聘者情况就近分配站点,简单易操作,刚入职员工有老骑手带领熟悉路线(一周后就是老员工)。(以上区域可就近安排工作,部分站点提供宿舍)【晋升机制】:1、定期为员工提供培训。2、公司正处与发展期,员工拥有广阔的发展空间。3、优秀员工晋升:骑手--调度--站长--区域经理--城市经理【来我们这里】1.工作,我们是适合长期发展的2.收入薪资,是可观的3.培训,是免费的还在等什么,快快加入我们吧!!!
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只要肯吃苦就能拿到想要
4000-9000元/月销售会说话,肯吃苦,
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杭州上城区防火卷帘门维修
100-400元/天杭州市上城区防火卷帘门维修
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11月3日 16:50
前台
5000-6000元/月1.工作认真负责
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杭州上城区招打孔
面议杭州上城招打孔
杭州·上城区·望江
11月8日 09:18
杭州上城区招打孔
面议杭州市上城区招打孔
杭州·上城区·望江
11月8日 19:39
诚招新康芮汇生活平台客户专员
5000-10000元/月本公司成立至今已有21周年,是一家集科工贸一体的集团公司,公司诚招22岁以上,45岁以下的客户专员,学历大专以上,主要针对个人客户销售及售后服务。忽略从业经验,有无经验皆可,要求积极上进,有奋斗目标的有志青年。底薪5K+,公司缴纳五金,提供住宿。公司重视人才培养,提供晋升空间。有意者可与我联系。微信同号。
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客服专员
4000-6000元/月岗位职责:1、通过在线客服系统,快速响应客户咨询,准确解答客户问题;2、负责受理客户投诉与建议,并及时转达至对应部门处理;3、开展后台信息审核工作;4、完成其他日常事务性工作及上级安排的临时任务。任职要求:1、熟练使用计算机及常用办公软件;2、工作认真负责,具备良好的执行力;性格积极,沟通顺畅,具有较强的团队协作精神;3、具备一定的抗压能力;4、欢迎应届毕业生投递,公司提供岗前培训;5、实行轮班制度,每月休息约10天,包含夜间班次,节假日照常排班,能适应者方可参与后续沟通;6、入职即办理五险一金,试用期为1-3个月。
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客服专员
4000-6000元/月岗位职责:1、通过在线客服平台,快速响应客户咨询,准确解答客户问题;2、负责受理客户投诉与建议,并同步传递至对应部门跟进处理;3、执行后台信息审核工作;4、完成日常交办的其他事务性工作或上级安排的临时任务。任职要求:1、熟练使用常用计算机办公软件;2、工作态度认真,具备良好的责任心和执行力;性格积极,沟通顺畅,具有较强的团队协作精神;3、具备一定的抗压能力;4、欢迎应届毕业生投递,公司提供系统培训;5、实行轮班制度,每月休息约10天,包含夜班安排,节假日按计划排班,能适应者再行沟通;6、入职即办理五险一金,试用期为1-3个月。
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社交运营
1.1-1.8万元/月1. 负责公司社交类产品的日常运营,具备一定的运营资源支持能力2. 结合业务发展需求,规划并执行运营策略,维护健康的平台生态环境3. 研究行业竞品动态与市场信息,输出可行性的优化建议和解决方案任职要求:1. 具备1年以上社交领域相关经验,需拥有可调动的用户资源2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识我们的优势:1、入职即办理五险一金2、周末双休,实行弹性工作时间,无需打卡
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客服主管
6000-7000元/月岗位职责:1、通过在线客服系统,快速响应客户咨询,准确解答客户问题;2、负责受理客户投诉与建议,并同步转达至相关部门跟进处理;3、开展后台信息审核工作;4、完成其他日常事务性工作及上级安排的临时任务。任职要求:1、熟练使用计算机及常用办公软件;2、工作认真负责,具备良好的执行力;性格积极,沟通顺畅,具有较强的团队协作精神;3、具备一定的抗压能力;4、欢迎应届毕业生投递,公司提供岗前培训;5、实行排班制度,每月休息10天,包含通宵班次,能适应者方可参与后续沟通;6、入职即办理五险一金,试用期为1-3个月。
杭州

客服专员
4000-6000元/月岗位职责:1、通过在线客服系统,及时回复客户咨询,解答客户疑问;2、负责处理客户投诉、建议等,并及时反馈给相关部门;3、后台审核;4、完成其他相关常务性工作或上级交予的任务。任职要求:1、能熟练操作计算机办公软件;2、对待工作有较强的责任心和执行能力;性格乐观、善于沟通,有较好的团队合作意识;3、能够承受一定的工作压力;4、接受应届毕业生,可培训;-5、排班制,月休10天左右,有通宵班能接受的在进行沟通;6、入职缴纳五险一金,。
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客服主管
4000-7000元/月岗位职责:1、通过在线客服平台,快速响应客户咨询,准确解答客户问题;2、负责受理客户投诉与建议,并同步转达至对应部门跟进处理;3、开展后台信息审核工作;4、完成其他日常事务性工作及上级安排的临时任务。任职要求:1、熟练使用计算机及常用办公软件;2、工作态度积极,具备良好的责任心与执行力;性格开朗,沟通顺畅,具有较强的团队协作精神;3、具备一定的抗压能力;4、欢迎应届毕业生投递,公司提供岗前培训;5、实行轮班制度,每月休息10天,包含夜间班次,需确保可适应方可加入;6、入职即办理五险一金,试用期为1-3个月。
杭州

客服专员
4000-6000元/月岗位职责:1、通过在线客服系统,及时回复客户咨询,解答客户疑问;2、负责处理客户投诉、建议等,并及时反馈给相关部门;3、后台审核;4、完成其他相关常务性工作或上级交予的任务。任职要求:1、能熟练操作计算机办公软件;2、对待工作有较强的责任心和执行能力;性格乐观、善于沟通,有较好的团队合作意识;3、能够承受一定的工作压力;4、接受应届毕业生,可培训;5、排班制,月休7-9天,有通宵班能接受的在进行沟通;6、入职缴纳五险一金,。
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人事专员(重招聘)
7000-9000元/月我们正在招聘一名专业的人力资源专员,协助开展公司日常人力资源相关工作。有销售行业背景或人事工作经验者优先考虑。工作时间:早上9点至晚上7点,周五下午6点下班,每周休息一天半,周日12:30到岗,公司提供一顿晚餐。工作职责:涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助与执行工作。任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可接受;3. 熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识;4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
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