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【职位详情】1.全北京27家校区可就近分配!!!!2.收入：底薪（6000-20000）+行业内高提成5%-8%3.培训：师徒制，老带新，一对一带教，定期培训学习4.团建：每月，季度不定时团建或者组织旅游，不定时下午茶5.晋升：不靠关系，透明晋升：咨询师——咨询主管——咨询校长6.福利：五险一金、带薪产假、带薪年假、带薪婚假等一经录用即签订劳动合同，入职享有五险一金【工作内容】1、面向意向学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约家长及学生到访；2、接待来访学员，提供专业测评服务，对学生当前学习状况进行分析与诊断；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，实施顾问式咨询服务；4、依据测评结果，为学员匹配个性化课程方案，并推动签约达成；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘并优化执行成效；6、维护客户关系，进行定期回访与跟进，积极开发并拓展新客户资源。看完《飞驰人生》，你想开赛车了看完《第二十条》，你正义感爆棚了看完《热辣滚烫》，你又想减肥了看完招聘信息，你又想起什么了你是不是想着，该找我约个面试了，哈哈~

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那女士

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1.剪的好，长期合作。2.我们计划做一个账号，非真人出镜类的，也就是混剪短视频。3.我们需要你有找素材以及混剪视频的经验。我们会提供参考视频。4.请注意第三条，我们需要您来找素材。如果你没有视频素材搜索能力，或者视频制作能力的，勿扰。

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王先生

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新人入职前3个月均薪15-30k，顶尖销售冠军月薪可达15w+，轻松实现万元户目标~您可能关注的几点：1，入职即缴纳五险一金（提供坚实保障）2，系统化培训体系：理论学习+实战演练+1对1导师带教+持续进阶培训，助你快速上手新岗位3，工作时间：早9晚6或早10晚74，健全的晋升机制：每季度进行评估，最快3个月即可晋升，发展空间广阔5，公司配备高质量客户资源，无需外出地推，办公环境舒适宜人6，团队氛围融洽（资深管理者引领，节日关怀、定期团建、生日派对、礼品福利、下午茶应有尽有，快乐工作每一天）您的主要职责：1、工作模式：电销+面销（客户资源由公司提供，无需自行开拓）电销环节：通过电话邀约，了解学生学习情况，提供专业课程讲解，安排试听课程并促成报名；面销环节：接待家长咨询，面对面沟通需求，制定个性化学习规划，完成签约转化；我们是教育销售，更坚持做有温度的教育服务；2、后续跟进回访，针对已报名或潜在学员家长，主动沟通维护，激发口碑转介绍我们期待这样的您：1、学历要求：大专及以上（更重视实际能力与潜力）2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，善于表达与倾听3、具备团队协作意识和职业责任感，执行力强，能适应一定工作压力，富有担当精神选择加入我们，这些都不用担心：1.客户资源靠自己找？不存在的，优质生源由公司统一分配2.工作单调没前途？不会的，完善培训体系+行业精英带队指导+清晰晋升路径3.感到孤单缺乏成就感？不会的，从事良心教育，见证学生成长，同事互帮互助，收获家长真诚感谢

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刘女士

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1.具备短视频文案创作能力。能够独立完成选题策划、框架搭建、文案撰写等工作。2.有短视频文案创作经验，最好在短视频领域工作3年以上。3.喜欢做内容，不被流量绑架，但希望做出优质有流量的内容。

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王先生

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岗位职责1. 统筹《中国名牌》抖音号广告赞助业务整体规划，制定团队销售目标、业务策略及拓展计划，带领团队完成月度/季度/年度业绩指标；2. 负责优质潜在客户（品牌方、头部广告代理商、大型企业营销部门等）的挖掘、对接与商务谈判，主导重大合作项目的签约与落地；3. 优化广告合作方案体系（如品牌植入、定制短视频、直播冠名、话题联动等），结合抖音平台特性及《中国名牌》品牌定位，提升合作转化率；4. 搭建并完善销售团队管理体系，负责团队成员的招聘、培训、指导与绩效考核，提升团队整体业务能力与战斗力；5. 维护核心客户长期合作关系，定期回访沟通，挖掘深度合作需求；协同内部内容、运营团队，保障合作项目落地效果，提升客户满意度；6. 跟踪抖音平台广告政策、行业动态及竞品合作案例，分析市场趋势，及时调整业务策略，提交市场调研报告与优化建议。任职要求1. 学历不限，3-5年以上新媒体广告销售、短视频平台商业合作或品牌招商相关工作经验，1年以上团队管理经验，有抖音号大额广告赞助、品牌定制合作成功案例者优先；2. 具备丰富的优质客户资源（品牌方、头部广告公司等）及成熟的商务谈判技巧，能独立主导重大项目从洽谈至签约的全流程；3. 熟悉抖音平台广告合作模式与商业变现逻辑，深刻理解媒体账号商业价值，能结合《中国名牌》权威属性制定差异化合作方案；4. 具备较强的统筹规划、团队领导力与目标管理能力，能有效激发团队潜力，带领团队突破业绩；5. 目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通协调、客户服务意识及资源整合能力，对新媒体商业合作领域有持续热情。

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成先生

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岗位职责1. 负责《中国名牌》抖音号广告赞助业务拓展，挖掘潜在合作客户（品牌方、广告代理商、企业营销部门等），制定针对性销售策略并跟进；2. 对接客户需求，提供定制化广告合作方案（如品牌植入、定制短视频、直播冠名等），完成商务谈判、合同签订及回款全流程；3. 维护现有合作客户关系，定期回访沟通，了解客户后续营销需求，拓展复购及长期合作机会；4. 跟踪广告合作落地效果，收集客户反馈，协同内容团队优化合作形式，提升客户满意度；5. 关注抖音平台广告政策及行业动态，分析竞品合作案例，协助主管完成市场调研报告及业务拓展计划。任职要求1. 学历不限，1-3年新媒体广告销售、短视频平台商业合作或品牌招商相关工作经验，有抖音号广告赞助、品牌植入成功案例者优先；2. 具备一定的客户资源（品牌方、广告公司等）及商务谈判能力，能独立完成客户开发、跟进及签约；3. 熟悉抖音平台广告合作模式，了解短视频行业商业变现逻辑，对媒体账号商业价值有基本认知；4. 目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通表达、客户服务意识及团队协作精神；5. 对《中国名牌》权威媒体价值有一定认知，愿意深耕新媒体商业合作领域，追求高业绩回报。

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成先生

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1.为家庭、单位、门店、工厂等用户送桶装水和瓶装水2.熟练驾驶电动两轮车3.使用app接收查看订单信息，距离站点大约3公里之内，每人一个片区4.订单量长期稳定，收入有保障5.配送费一桶水4-4.5元/件6.新开客户奖励家庭户10元/户，公司户30元/户（不需要专门去跑，送水过程中随处会碰见有客户询问的）7.管吃，想自己吃的给饭补35元/天8.管住，如不住宿舍给房补20/天9.步梯5楼以上加爬楼费1元/桶10.综合收入大约9000-12000，多劳多得，上不封顶11.车辆站点提供，买车修车站点负责12.年龄25-45岁，无犯罪记录13.每月20号结费用

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徐先生

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丽泽商场招聘水工综合维修岗，月薪：6600-7400元条件：50岁以下，有3年以上商场维修经验。工作时间:12小时月休4天包住宿，从业资格证：空调证或者有工作经验（其中一个本即可以上为硬性条件）联系电话：有意者抓紧联系。

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3月21日 09:34

闫女士

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岗位职责:1.负责系统运行状态的实时监控，快速识别并解决各类系统异常；2.参与系统配置管理及版本升级工作，保障变更过程平稳可控；3.编写并落实系统数据备份策略与应急恢复方案。任职要求：1.欢迎无经验人员加入；2.熟悉常用运维工具及脚本语言操作；3.具备较强的协作意识和沟通协调能力。

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辛先生

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岗位职责:1. 协助开展软件测试流程的构建与落地实施2. 参与测试方案的设计及测试工作的执行，保障产品质量3. 配合团队完成测试环境的配置与日常维护任职要求：1. 欢迎无经验人员加入，需具备良好的交流能力，善于团队合作2. 具备较强的学习能力，能迅速掌握新技能并运用于实际任务3. 对软件测试领域有强烈兴趣，乐于在实践中持续成长

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辛先生

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岗位职责:1.负责电子设备的维护及故障诊断与修复2.保障电子设备稳定运行并进行日常保养3.提供技术协助，及时响应并处理客户使用中的各类问题任职要求：1.接受无相关经验人员2.具备独立分析和解决电子设备故障的能力3.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅配合

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辛先生

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岗位职责:1.负责集团系统的日常运维与管理，保障系统高效稳定运转2.对系统运行状态进行实时监控，快速识别并处理异常情况3.配合开展系统安全相关工作，增强整体安全防护水平任职要求：1.不限经验，愿意从基础岗位学习成长2.具备良好的团队协作意识，能迅速适应团队工作节奏3.拥有主动学习意识，善于优化和改进工作方法

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辛先生

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岗位职责:1.配合系统工程师完成系统的日常维护与性能优化；2.参与系统异常的诊断与处理，协助解决技术问题；3.协助团队内部沟通协作，保障项目有序推进。任职要求：1.接受零基础人员；2.具备较强的学习能力，能快速融入新环境并掌握新任务；3.态度积极主动，能在压力环境中保持稳定的工作状态。

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辛先生

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岗位职责:1.配合硬件工程师开展设备维护及故障诊断工作2.参与硬件产品测试流程，协助完成质量检验相关任务3.协助团队整理和撰写硬件项目所需的技术文档任职要求：1.欢迎零基础人员加入，需具备良好的沟通能力与团队协作意识2.具备较强的学习能力，能迅速掌握并运用新技能3.对硬件技术领域有强烈兴趣，有意愿通过实践持续提升专业水平

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辛先生

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岗位职责:1. 负责开展数据采集相关工作，保障信息的准确性与可用性2. 协同团队推进既定的数据采集目标顺利实施3. 确保数据采集设备的日常运转稳定并进行基础维护任职要求：1. 欢迎无经验人员加入，需具备良好的沟通能力，能高效执行分配任务2. 具备团队协作意识，积极融入团队各项工作安排3. 对数据采集业务有较强兴趣，对待工作任务认真负责

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辛先生

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岗位职责:1.负责公司网络环境及软硬件设备的日常运维，确保各项业务高效稳定运行。2.持续监控系统运行状态，识别潜在风险并及时处理，保障系统正常运转。3.参与制定并落实系统安全优化方案，提升整体系统的安全性与可靠性。任职要求：1.欢迎无经验者投递，需具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与团队成员紧密配合。2.对系统运维工作有强烈兴趣，乐于学习新技术并应对技术挑战。3.具备独立分析问题和解决问题的能力，思维清晰，责任心强。

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辛先生

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岗位职责:1.负责日常系统的维护与管理，保障系统持续稳定运行2.及时响应并处理系统异常，完成故障排查与服务恢复3.持续调整和优化系统参数，提高运行效率与资源使用率任职要求:1.接受零基础人员，有学习意愿即可2.熟悉常用运维工具及软件的操作与应用3.具备良好的团队协作能力，善于沟通与配合

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辛先生

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岗位职责:1.参与平面设计相关项目，承担创意构思与方案落地执行；2.结合市场动态与品牌调性，开展创意策划与设计实践；3.与团队成员高效协作，保障设计项目按时交付并达到质量要求。任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识，能准确把握项目需求；2.具有扎实的设计功底与创新思维，可独立推进并完成设计工作；3.对设计潮流具备敏锐感知力，能将创意理念有效转化为视觉呈现。

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辛先生

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岗位职责:1.配合团队开展日常系统的监控与维护任务；2.协助进行系统性能评估及问题排查工作；3.支持软件部署与配置实施，保障软件运行质量与效率；4.参与运维相关文档和流程的编写与持续优化。任职要求：1.欢迎无经验人员加入，需具备良好的沟通能力和团队合作意识；2.对运维开发方向有浓厚兴趣，能胜任辅助性开发与维护工作；3.具备强烈的学习动力，能够主动跟进并掌握新兴技术。

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辛先生

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岗位职责：1、负责圣誉传媒旗下网站的日常内容更新与维护，保障信息的准确性与时效性；2、从多个渠道搜集优质内容，并进行编辑处理与整合发布，提升整体内容品质；3、监控并分析网站运营数据，结合用户需求调整内容方向，增强用户活跃度与留存率。任职要求：1、接受无经验人员应聘；2、熟悉网络环境，了解主流平台内容运作模式，具备相关经历者优先考虑；3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，能高效配合团队推进工作。

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辛先生

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岗位职责:1. 负责产品的相关事务，涵盖产品设计、开发及日常维护等工作2. 协同团队协作，保障产品品质与项目推进进度3. 研判市场动向，为产品优化提供可行性建议任职要求:1. 欢迎无经验人员加入，需具备良好的沟通意识和团队协作态度2. 能够自主推进工作，具备较强的责任担当3. 具备出色的解决问题能力，能有效应对工作中的各类挑战

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辛先生

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岗位职责:1.负责网络设备的日常巡检与故障处理2.协助开展网络安全防护工作，保障网络系统正常运转3.配合团队推进网络相关项目的实施与任务落实任职要求：1.接受零基础人员具备较强的沟通意识和协作能力2.具备快速掌握并实践新技术的学习能力3.热爱网络技术领域，有持续提升专业水平的意愿

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辛先生

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岗位职责1.负责驻店门店周边3公里内订单配送，涵盖生鲜水果蔬菜食品日用品类的配送2.按订单要求准时取货、核对商品信息，确保配送过程中商品完好无损。3.规范使用配送工具，完成每日配送任务后做好订单核销与交接工作。4.维护与客户的良好沟通，及时反馈配送过程中的异常情况。任职要求1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录，无犯罪前科。2.会骑电动车，熟练使用智能手机导航，具备基础的手机操作能力。3.有无配送经验均可，新人入职提供1-3天带薪带教，快速熟悉路线与流程。4.能适应轮班制，可配合午晚高峰及节假日出勤，具备吃苦耐劳的精神薪资福利1.薪资构成:单量提成(4-8元/单)+全勤奖+高低温补贴+距离补贴+冲单奖金，新手次月即可冲刺万元月薪。2.福利保障:，月度绩效达标发放额外奖金;3.晋升通道:配送员一组长一站点主管，内部晋升透明，优先提拔优秀员工。入职流程面试:携带本人身份证到指定门店参加面试，现场沟通岗位细节。培训:新人免费参加岗前培训，由资深骑手带教，熟悉配送区域与操作流程。上岗:培训合格后即可上岗，当天就能接单赚钱。岗位性质:全职，站点直招，无中介费用

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李女士

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位踏实稳定点的出餐店员不需要技术经验，简单易学，有责任心能吃苦耐劳白班是负责摆台备货保证营业时间能正常出餐，两班制5000__6000，包食宿

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付女士

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底薪5000-8000，提点是30%-75%，不坐班弹性工作描述一、岗位要求：1.年龄：22-45周岁，学历不限、专业不限、经验不限2.学习能力强，能吃苦3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展二、福利待遇【统招本科：底薪8000元＋提成（30%-75%)】【统招专科：底薪5000元+提成(30%-75%】【统招专科以下：底薪5000元＋提成(30%-75%)】注意：退伍军人或者有房产经验可放宽学历入职培训＋带薪年假+麦基金+月冠奖励＋团队奖动三、培训：(每个人入职后都有专属的师傅带）1.入职前：岗前培训（有关企业文化、行业达视)2.入职后：超训体系，提高训，一对一其他福利1四队年轻态，氛围轻松，国家传统节山荣厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及店边团队游；3.接收实习生，拿到毕业证后有机会转岗职能总部我是太平桥路中心店商圈经理姜薇。欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通！也可投递简历优先录用。

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姜女士

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