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主要从事餐饮酒水，打包盒消耗品配送，需要负责装卸货，招聘夜班送货C1驾驶员一人，每天一趟，部分司机需要调货，送完结束开4.2米或依维柯有送货经验，做事认真负责优先

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田先生

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薪资范围：8000-13000元/月职级底薪：6000元/月提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点职位详情岗位职责:1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。

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胡先生

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薪资范围：9000-13000元/月职级底薪：6000元/月提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点职位详情岗位职责:1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。

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胡先生

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薪资范围：8000-15000元/月职级底薪：6000元/月提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点职位详情岗位职责:1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。

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胡先生

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一、岗位职责：1、负责一线门店管理与运营，制定运营策略方案，完成门店业绩指标及运营管理工作，确保店铺正常高效运作。2、分析用户行为数据，洞察用户需求，调整运营方案，提高转化率和复购率;3、具备一定的文字功底，能独立制作门店的引流策划方案，完成线上线下引流工作。4、负责品牌在小红书/抖音/美团/大众点评等平台的线上运营，包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌舆情管理等精细化运营工作;5、业绩目标达成，跟踪门店销售数据，分析业绩差距，协助门店制定提升策略(如促销活动执行、客单价提升技巧)，推动达成月度/季度销售目标。6、信息反馈与汇报:定期整理门店运营数据、市场动态、顾客建议等，形成报告反馈给上级，为品牌策略调整提供依据。二、任职要求:1.不看学历看能力，需要1年以上互联网运营相关工作经验(美团点评运营/电商运营/内容运营/会员&社群运营和门店管理等)，热爱运营工作、对运营的底层逻辑有深度的思考；2、拥有强大的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策;3、具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的行政事务。4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。5、拥有较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境中保持高效工作。6、具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件。7、有一线门店运营管理工作经验者优先。三、薪资福利1.底薪+销售提成+五险一金。月综合收入6000元-15000元以上不封顶;四、工作时间1、做六休一（周中休息），工作时长跟随商场营业时间。

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黄女士

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岗位职责：1、利用电话、网络等多元方式开拓客户资源，精准对接潜在客户，深度了解客户实际需求，提供个性化服务方案；2、全面呈现公司产品与服务的核心优势，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续环节，保障销售任务顺利完成；任职要求：1、年龄25-36岁，具备高中或以上学历，专业不限；2、自带车辆、配有笔记本电脑及具备销售从业经历者优先考虑；3、仪态得体，积极乐观，擅长人际互动，具备较强的沟通协调能力与客户维护意识；4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户诉求并提出合理解决方案；薪资福利：1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪7.2－13K，另享8%-12%业绩提成；2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团队旅游、节日关怀等；3、工作时间：8:30-18:00，周末双休，依法享有国家法定假期；岗位优势：1、企业设置清晰的职业发展路径，支持从一线销售晋升至销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业突破；2、配备完善的培训机制，持续赋能员工成长，助力能力提升与业绩增长双轨并进；3、提供具有竞争力的收入激励，确保付出与收益相匹配，充分激发个人动力；4、构建多样化的员工关怀体系，从工作到生活给予全方位支持。

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李先生

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岗位职责：1、通过电话、网络及实地拜访等方式开拓客户资源，精准识别潜在客户，深度了解客户实际需求，提供个性化服务方案；2、全面介绍公司产品与服务亮点，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续流程，保障销售任务顺利完成；任职要求：1、年龄25-36岁，具备大专或以上学历，不限专业方向；2、持有私家车、自带笔记本电脑且有销售从业经历者优先考虑；3、仪态得体，乐观积极，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的谈判技巧和客户维护意识；4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户核心诉求并提出针对性解决策略；薪资福利：1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪范围7.2－13K，另享8%-12%业绩提成；2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团建旅游、节日礼品等一应俱全；3、工作时间：每日8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假；岗位优势：1、企业设立清晰的职业发展路径，支持员工从一线销售逐步晋升为销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业成长突破；2、配备完善的培训机制，持续赋能员工提升专业能力与业务成果；3、具有竞争力的激励政策，确保付出与收益相匹配，充分调动工作积极性；4、健全的员工关怀体系，涵盖多维度福利项目，关注员工工作与生活平衡。

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李先生

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岗位职责：1、通过电话、网络及实地拜访等方式拓展客户资源，精准识别潜在客户，深度了解客户需求并提供个性化服务方案；2、全面呈现公司产品与服务的核心优势，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续环节，保障销售任务顺利完成；任职要求：1、年龄25-36岁，具备大专或以上学历，专业不限；2、自带车辆、配有笔记本电脑且有销售从业经历者优先考虑；3、仪态得体，积极乐观，具备良好的人际沟通能力、谈判技巧和客户维护意识；4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户诉求并提出针对性解决方案；薪资福利：1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪7.2－13K，另享8%-12%提成；2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团建旅游、节日礼品等；3、工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假；岗位优势：1、企业设立清晰的职业发展路径，支持从一线销售逐步晋升为销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业成长突破；2、配备完善的培训机制，持续赋能员工提升专业能力和业绩水平；3、具有竞争力的激励政策，确保付出与收益相匹配，充分调动工作积极性；4、健全的员工关怀体系，提供多样化福利支持，覆盖工作与生活的多个方面。

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李先生

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要有1年的销售经验 银行贷款 电话邀约 百分百正规公司薪资待遇：1.底薪一直是5500+工龄工资+话费补助，生活保障是可以的2.薪资9000—30000/月（按个人能力）+提成（通提哦 最高24%）+辅助成单奖+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万，人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度）3.无试岗期直接入职+入组老人1对1带4.公司提供上海或周边的意向客户，数据精准好开单5.15号之前双休，15号之后单休，享受法定休息日，超长年假12天，产假，丧家等6.公司每天提供零食，饮料，下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与）7.五险一金交齐8.公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用岗位职责：1.受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享2.了解和分析客户情况，制定方案（不用求着客户）3.惊醒客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续办理（不用看客户脸色)4.为客户提供优质的贷前，贷中及贷后服务，促进二次成交（不用大海捞针）5.充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程注 : 由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络寻找客户晋升之路：1.新员工（自愿选择）可享受（免费“带薪”）入职培训，专业培训，营销技巧培训，促进员工持续提升2.公司为能力优秀者提供晋升空间管理层100%是有内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大好前景，发展空间大3.业绩优异有足够的晋升空间（公司没三个月会有一次晋升考核）能力强者居之，从不外聘4.晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理=门店合伙人总经理5.公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以去新门店当负责人，跟随公司步伐，开启成功人生任职资格：1.不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先2.普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标3.不看学历，不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性，稳定性，学习能力强4.年龄20-40岁，有销售经验者，能力优异者可放宽学历，年龄要求5.公司提供电脑，手机，无占用个人任何产品，电话卡外呼系统全由公司提供，费用公司全额承担我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，想拿高工资，具有爆发性的人，欢迎来撩薪资范围：18000-35000/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成，国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款奖金补贴：餐补，房补，话补，全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，个人谈单奖金，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

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吴女士

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工作职责1.制定信贷融资解决方案，提供适宜的信贷产品建议2.熟知银行类信贷融资工具，输出匹配客户需求的方案3.与公司内部相关团队对接产品特性、执行节奏等事项，并提出可行性计划4.完成上级主管及公司交办的其他工作任务任职要求:1.大专及以上学历，具备房地产（二手房产）、招商或保险行业销售经验，一年以上从业经历2.具备较强的责任意识，应变灵活，形象良好，沟通表达清晰流畅3.年龄范围为23至30周岁福利待遇1.基础薪资6000-12000元+提成+绩效奖励，综合收入30000元起2.缴纳五险一金，享有年终奖及公司利润分红3.入职满一年可申请调薪重大节日发放专属礼品，春节享受额外带薪假期

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要有1年销售经验，熟悉银行贷款业务，擅长电话邀约百分百正规企业，流程透明合规薪资待遇：1.底薪始终为5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障稳定可靠2.月收入9000—30000元（根据个人能力）+提成（通提，最高达24%）+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，前10名超5万，前三名可达10万以上；（完全取决于努力程度）3.无试岗期，直接上岗，入职即配资深员工一对一指导4.公司提供来自上海及周边地区的意向客户资源，数据精准，易于成交5.每月15号前双休，之后单休，享受法定节假日，年假长达12天，并享有产假、丧假等福利6.每日提供零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与）7.五险一金齐全，按时足额缴纳8.公司配备专用电话卡，通话费用全额报销，无任何数据成本支出岗位职责：1.服务对象为高端优质客户，客户资源不与其他机构共享2.分析客户需求与财务状况，制定个性化方案（无需迎合客户）3.主导客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气）4.提供专业贷前、贷中、贷后服务，推动二次合作（无需盲目拓客）5.高效利用公司分配的客户资源，深入学习金融知识，熟练掌握业务全流程注：精准客户由公司线上平台统一导入，无需外出开发，无需自行网络获客晋升机制：1.新员工可自愿参加免费带薪培训，涵盖专业技能、营销方法等内容，助力持续成长2.公司坚持内部提拔，管理层100%从在职员工中选拔，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台广阔3.每季度组织晋升考核，业绩突出者优先晋升，绝不外聘管理人员4.晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5.对表现优异者提供充分发展机会，公司扩张过程中可委派至新门店担任负责人，携手共赴成功任职要求：1.不限学历，注重实际能力，有销售经验者优先考虑2.普通话标准，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标3.不看学历背景，不拘经验年限，重点考察沟通表达、抗压能力、稳定性及学习能力4.年龄范围20-40岁，有销售经历或能力突出者可适当放宽学历和年龄限制5.公司统一配置电脑、手机，无须使用个人设备，外呼系统及电话卡均由公司提供并承担全部费用我们只寻找志同道合的伙伴，这里节奏快，回报高，平台赚钱效应明显，渴望高薪、具备爆发力的人才，欢迎加入

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要有1年销售经验，熟悉银行贷款业务，擅长电话邀约，公司百分百正规薪资待遇：1.底薪始终为5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障稳定可靠2.月收入9000—30000元（根据个人能力）+提成（通提，最高达24%）+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，前10名超5万，前三名可达10万以上；（收入与努力程度直接挂钩）3.无试岗期，入职即正式员工，入组后由资深同事一对一指导4.客户资源由公司提供，覆盖上海及周边地区，数据精准，易于成交5.每月15号前双休，15号后单休，享受法定节假日，年假长达12天，并享有产假、丧假等福利6.公司每日供应零食、饮料、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与）7.五险一金齐全，按时足额缴纳8.公司统一配备电话卡，话费全额报销，无客户数据费用支出岗位职责：1.服务客户群体为高端优质客户，客户资源不与其他机构共享2.分析客户需求及资质情况，制定个性化贷款方案（无需被动迎合客户）3.负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气）4.提供专业贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）5.高效利用公司分配的客户资源，系统学习金融知识，熟练掌握全流程操作注：客户资源由公司线上平台精准推送，无需外出拓展，无需自行网络获客晋升通道：1.新员工可自愿参加免费带薪培训，涵盖专业技能、营销技巧等内容，助力持续成长2.公司注重内部培养，管理层全部从在职员工中选拔，收入无上限，晋升不看关系，只看实力，平台发展空间广阔3.业绩突出者拥有快速晋升机会，每三个月组织一次晋升考核，以能力定职位，绝不外聘管理人员4.晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5.对表现优异者提供充分发展机会，公司扩张过程中可委派至新门店担任负责人，携手共赴事业高峰任职要求：1.不唯学历重能力，有销售经验者优先考虑2.普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标3.不限学历与背景，需具备良好沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力4.年龄20-40岁，有销售经验或能力突出者可适当放宽年龄与学历限制5.公司提供办公电脑、工作手机，外呼系统及电话卡均由公司配置，所有相关费用由公司承担，无任何个人垫付我们只招志同道合的伙伴，这里节奏快、回报高、平台赚钱能力强，渴望高薪、追求爆发式成长的人，欢迎加入！薪资范围：18000-35000/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额通提，国字头背景公司，出单容易，提成透明，无数据费、工位费等任何扣款奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人签单奖、团建基金、开单红包雨等多项福利，月月有奖，惊喜不断

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要有1年的销售经验 银行贷款 电话邀约 百分百正规公司 薪资待遇： 1.底薪一直是5500+工龄工资+话费补助，生活保障是可以的 2.薪资9000—30000/月（按个人能力）+提成（通提哦 最高24%）+辅助成单奖+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万，人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 3.无试岗期直接入职+入组老人1对1带 4.公司提供上海或周边的意向客户，数据精准好开单 5.15号之前双休，15号之后单休，享受法定休息日，超长年假12天，产假，丧家等 6.公司每天提供零食，饮料，下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 7.五险一金交齐 8.公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用 岗位职责： 1.受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享 2.了解和分析客户情况，制定方案（不用求着客户） 3.惊醒客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续办理（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的贷前，贷中及贷后服务，促进二次成交（不用大海捞针） 5.充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程 注 : 由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络寻找客户 晋升之路： 1.新员工（自愿选择）可享受（免费“带薪”）入职培训，专业培训，营销技巧培训，促进员工持续提升 2.公司为能力优秀者提供晋升空间 管理层100%是有内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大好前景，发展空间大 3.业绩优异有足够的晋升空间（公司没三个月会有一次晋升考核）能力强者居之，从不外聘 4.晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理=门店合伙人总经理 5.公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以去新门店当负责人，跟随公司步伐，开启成功人生 任职资格： 1.不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先 2.普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标 3.不看学历，不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性，稳定性，学习能力强 4.年龄20-40岁，有销售经验者，能力优异者可放宽学历，年龄要求 5.公司提供电脑，手机，无占用个人任何产品，电话卡外呼系统全由公司提供，费用公司全额承担 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，想拿高工资，具有爆发性的人，欢迎来撩 薪资范围：18000-35000/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款奖金补贴：餐补，房补，话补，全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，个人谈单奖金，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

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工作职责1. 制定信贷融资解决方案，提供适宜的信贷产品建议；2. 熟知银行类信贷融资产品，输出匹配客户需求的方案；3. 与公司内部相关团队就产品特性、执行节奏等事项协调沟通，并提出可行方案；4. 完成上级主管及公司交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具备房地产（二手房方向）/招商/保险行业销售经验者优先，具有一年以上相关工作经验；2. 具备较强的责任意识，思维敏捷、应变灵活，形象良好，表达清晰流畅；3. 年龄范围为23至30周岁。福利待遇1. 基础底薪6000-12000元+提成+绩效奖金，综合收入30000元起；2. 缴纳五险一金，享有年终奖及公司利润分红；3. 司龄满一年可申请调薪一次；重大节日发放专属礼品，春节享受额外带薪假期延长

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！工作职责：1.制定信贷融资方案，提供适宜的信贷产品建议；2.熟知银行类信贷融资产品，匹配相应解决方案；3.与公司内部相关职能部门沟通产品特性、执行进度等事项，并输出配套方案；4.完成公司及上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1.大专及以上学历，具备房地产（二手房方向）/招商/保险等行业销售经验一年以上；2.具备较强的责任意识，应变灵活，形象良好，语言表达清晰流畅；3.年龄23～30岁。福利待遇1.基础底薪6000-12000元+提成+绩效奖金，综合收入30000元起；2.缴纳五险一金，享有年终奖金及公司利润分红；3.司龄满一年可享受一次调薪机会；重大节日发放专属礼品，春节可享延长带薪假期。我们期待怀揣梦想的你~~~

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公司提供精准资源岗位：销售顾问薪资待遇：1、底薪5500，上海的生活保证妥妥的+工龄奖+奖金＋不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度）2、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧假等。3、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建（可自由参与）岗位职责：1、负责客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色）2、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针）3、受理客户为高端实力客户，充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程；任职资格：1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先；2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标；3、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品晋升空间：1、公司为能力优秀者提供晋升空间，管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。2、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。3、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有抗压性、稳定性，学习能力强；薪资范围：18000-35000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款奖金补贴：话补、全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

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