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职位描述：1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套工作流程；2、协助开展年度人力成本预算编制及成本控制审核工作；3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关单位；4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并建立绩效档案体系；5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作；6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务；7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力资源岗位经验者优先；2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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1、负责车间生产计划的落实与跟进，监督生产流程，操作设备完成生产任务。2、服从战区范围内湖南地区工厂的工作调配（包括宁乡、郴州、岳阳、邵阳、衡阳）；3、专业背景优先考虑食品、机械、电气等相关专业；4、能够适应夜班作业，工作态度认真，吃苦耐劳。

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一、专业要求金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关专业二、职位描述1、根据集团战略规划，开展财务预算编制与经营数据分析，支持业务拓展及战略目标落地；2、参与企业财经管理体系建设、流程优化、制度完善及相关项目实施，推动财经领域变革，提升财务管理专业化程度，增强企业管理效能；3、负责财经职能模块的日常运营管理，强化核心业务环节的运作能力。三、任职要求1、学历：本科及以上；2、专业：财务管理、金融学、会计学、财政学、审计学、统计学相关专业；3、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能；4、具备较强的敬业精神，品行端正，诚实守信，拥有良好的沟通协作能力、应变能力和执行能力，学习能力强；5、对数据具有敏锐度，坚持原则，抗压性强，责任心突出。四、发展与培养入职后纳入精英人才培养计划，培养方向为职能后台科室负责人、部门负责人或省区财务主管

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24届已取得毕业证的应届毕业生岗位职责1、承接并推进集团先进制造体系、设备工艺优化、精益生产建设及智能化项目方案的落地执行；2、制定并落实设备三级保养计划、大型维修安排，以及针对工厂效率瓶颈问题的改进措施；3、负责饲料生产厂内机械设备的日常巡检、维护修理、润滑保养及清洁等常规运维工作；岗位要求1、学历要求：大专及以上学历；2、专业倾向：机电、机械、电气、自动化、粮食工程、汽修等相关专业优先考虑；3、具备良好的沟通协作能力，目标感强，具有攻坚克难的韧劲和责任心；4、可接受区域内工作调配安排；5、需配合生产班次作业，夜间班组遇设备故障时需及时响应到场处理；6、持有电工证者优先录用；

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岗位职责1、负责饲料生产工厂机械设备的日常巡检、维护修理、润滑保养及设备清洁等基础维保工作，及时处理突发性设备故障；2、负责推进设备问题项的整改执行，并按规定流程进行信息汇报；3、负责监督设备使用过程中违规操作行为，推动问题整改并按要求完成反馈；4、负责承接并落地集团先进制造体系、设备工艺优化、精益化建设及智能化项目实施方案；5、负责编制并落实设备三级保养计划、大型检修安排，以及针对影响产线效率与瓶颈问题的改善措施；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：机电、机械、电气、自动化等相关专业；3、具备良好的沟通协调能力，目标导向强，具有攻坚克难的韧劲；4、能接受区域内工作调配；5、根据生产需要参与跟班作业，夜班期间遇设备故障需做到即时响应、及时到场处理；6、须按时考取电工证；

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24届已取得毕业证的应届毕业生岗位职责1、承接并推进集团先进制造体系、设备工艺优化、精益生产建设及智能化项目方案的落地实施；2、制定并执行设备三级保养计划、大修方案，以及针对影响产线效率与瓶颈问题的改善措施；3、负责饲料生产厂内机械设备的日常巡检、维修维护、润滑保养及清洁等常规性设备保障工作；岗位要求1、学历要求：大专及以上；2、专业范围：机电、机械、电气、自动化、粮食工程、汽修等相关专业优先考虑；3、具备良好的沟通协作能力，目标感强，具有攻坚克难的韧性和责任心；4、能接受区域内工作调配安排；5、需配合生产班次作业，夜间生产期间遇设备故障需及时响应到场处理；6、持有电工证者优先录用；

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岗位内容：1.开展贷前尽职调查工作，涵盖资信核查、财务数据分析等内容；2.审查贷款申请资料，依据风险评估规范拟定相应的风险管控措施；3.按照公司信贷管理制度及业务流程完成贷款申请审核，并实施信用等级评定；4.实地上门走访客户，核实实际经营或财务状况，并就审核结果进行沟通说明。任职要求：1.本科学历，25年毕业应届生，大学期间挂科不超过两门，金融、经济等相关专业优先；2.熟悉信贷业务操作流程及相关合规监管规定，应届毕业生优先考虑；3.具备良好的风险控制意识和风险识别能力；4.具备较强的沟通技巧与语言表达能力。

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岗位内容：1.负责贷前环节的尽职调查工作，涵盖资信核查、财务数据分析等内容；2.审查贷款申请资料，依据风险评估规范拟定相应的风控策略；3.按照公司既定的信贷政策与审批流程开展贷款审核，并完成信用等级评定；4.实地走访客户，核实实际情况，并对审核结果进行解释说明。任职要求：1.本科学历，25年应届毕业生，大学期间挂科不超过两门，金融、经济等相关专业优先；2.熟悉信贷业务操作流程及相关合规监管规定，应届生可优先考虑；3.具备良好的风险控制意识和风险识别能力；4.拥有较强的沟通技巧和语言表达能力。

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岗位职责1、负责中控室数字化控制系统的运行操作，以及相关生产设备的日常维护与保养工作；2、落实本岗位质量管控职责，严格依照生产工艺规范执行作业，确保产品质量达标；3、结合市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成既定生产任务目标；4、推进生产岗位标准化体系建设，提升生产效率，通过市场信息反馈协同解决产线实际问题；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业；3、具备良好的沟通协调能力，进取心强，具有攻坚克难的韧劲；4、能够接受区域内工作调配；5、能适应夜班及轮班制工作安排；

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岗位职责1、负责饲料生产工厂机械设备的日常巡检、维护修理、润滑保养及设备清洁等基础维保工作，及时处理设备突发故障；2、落实设备问题项的整改措施，并按规范要求进行信息反馈；3、监督设备使用过程中的操作合规性，推动问题整改并按规定上报执行情况；4、承接集团先进制造体系推进工作，参与设备工艺优化、精益化建设及智能化项目落地实施；5、制定并执行设备三级保养计划、大修方案，以及针对影响生产效率和瓶颈环节的技术改进措施；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：机电、机械、电气、自动化等相关专业；3、具备良好的沟通协调能力，目标导向强，具有较强的攻坚意识和责任心；4、能够服从区域内工作调配；5、需配合生产班次作业，夜班期间遇设备故障需做到即时响应、及时到场处理；6、须按时考取电工证；

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岗位职责1、操作中控室数字化控制装置，承担相关生产设备的运行监控、维护及日常保养工作；2、落实本岗位质量管理职责，依照生产工艺规范开展作业，确保产品品质达标；3、依据市场实际需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成既定生产任务目标；4、推进生产岗位标准化体系建设，提升整体生产效率，结合市场调研成果协同解决产线关键问题；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业；3、具备良好的沟通协调能力，进取心强，具有攻坚克难的韧劲；4、能够适应区域内工作调配；5、能适应夜班安排及轮班制工作模式；

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24届已取得毕业证的应届毕业生岗位职责1、承接并推进集团先进制造体系、设备工艺优化、精益生产建设及智能化项目方案的落地实施；2、制定并执行设备三级保养计划、大修安排，以及针对影响生产效率和瓶颈问题的改善措施；3、负责饲料生产厂内机械设备的日常巡检、故障检修、润滑维护及清洁保养等运维工作；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：机电、机械、电气、自动化、粮食工程、汽修等相关专业优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力，目标感强，具有攻坚克难的韧劲；4、能接受区域内工作调配；5、需配合生产班次作业，夜班期间设备出现故障需及时响应到位；6、持有电工证；

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1、具备大型猪场或养殖企业饲料销售成功案例，能有效提升销量并整合团队资源者优先2、需有2年以上相同岗位的饲料销售工作经验

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1、具备在大型猪场或养殖企业从事饲料销售的成功经历，能够实现销量增长并整合团队资源者优先2、具有2年以上相同岗位的饲料销售工作经验

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岗位内容：1、负责区域内子公司人员需求规划及空缺岗位的招聘实施；2、统筹区域团队能力发展，组织开展赋能培训与人才发展项目；3、推进区域绩效与薪酬体系落地，实施人效分析及人力成本管控；4、推动区域人才梯队搭建，参与干部选拔、调配及岗位适配工作；任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2.具备3年以上人力资源相关工作经验（有HRBP经验者优先），能接受省内短期出差。3.具备较强的逻辑思维能力和数据处理分析能力。4.具备优秀的沟通协调能力及组织推动力。

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职位描述岗位职责:1、负责区域内人员的招聘以及入职、离职、调动、转正等流程办理2、开展薪酬核算与绩效数据支持工作3、管理营销团队考勤，落实内部管控措施4、完成总经理交办的其他工作任务专业要求:本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事务管理等相关专业，条件优异者专业可不限！岗位要求:1、能熟练操作电脑及常用办公软件；2、具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧；3、品行端正，工作踏实，责任心强。未来三年双胞胎将快速拓展，所有管理干部均从内部选拔培养，表现突出者约一年内可获得晋升机会。福利待遇∶1. 免费提供住宿，发放用餐补贴2. 享受三节福利及年终奖金3. 提供出差补助4. 缴纳五险一金

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岗位内容：1、统筹区域内子公司人员编制管理及岗位空缺招聘工作；2、推动区域团队能力建设，组织开展赋能培训与发展项目；3、实施区域绩效与薪酬管理，落实人效提升及人力成本管控措施；4、推进区域人才梯队搭建，负责干部选拔任用及人岗适配工作；任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2.具备3年以上人力资源工作经验（有HRBP经验者优先），能接受省内区域出差安排。3.具备较强的逻辑思维能力与数据分析能力。4.具备优秀的沟通协调能力及组织推动能力。

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一、岗位职责1、负责经营单元的账务管理与核算工作，为内部运营及外部监管提供财务支持；2、承担成本核算与管控职责，完成税务申报、统计报表报送等相关工作；3、开展经营支撑工作，包括编制经营分析报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等；4、负责资产管理工作，组织实施盘点核查，监督资产运维及保障资金安全；二、任职要求1、学历：本科及以上；2、专业：会计学、财务管理等财务类相关专业；3、熟练使用办公软件及财务系统，掌握财务相关业务技能；4、具备良好的职业素养，品行端正，吃苦耐劳，沟通协调能力强，应变能力佳，执行力高，学习能力突出；5、对数据具有敏感度，坚持原则，责任心强；6、工作地点：湖南省、广西省三、薪资待遇：5000-7000元不等，缴纳五险四、培训与发展1、公司提供广阔平台与系统化学习资源，助力快速成长；全国设有200+分公司，晋升通道畅通；2、实施认证管理体系，通过技能认证推动专业能力提升，实现职业进阶发展。咨询电话************* （可直接加微信）

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岗位职责1、根据集团战略发展需要，开展企业人力资源战略规划及人力数据分析，支撑业务拓展与战略目标落地；2、参与构建并优化人力资源管理体系、流程规范及相关制度建设，推进组织人力资源变革项目，提升人资专业能力与管理效能；3、负责人力资源各模块的运营管理工作，强化核心业务环节的执行与运作水平；岗位要求1、学历：本科及以上；2、专业：人力资源管理类相关专业，需具备饲料行业人事工作背景；3、具备较强的沟通协调能力，能够主动识别并解决实际问题；4、思维条理清晰，具有独立且结构化的分析思考能力；5、具备良好的抗压能力与责任担当意识；6、熟练掌握数据整理与分析技能；

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岗位内容：1. 负责环保项目的方案设计与整体规划，明确技术路径与实施策略；2. 对环保监测数据及评估结果进行归纳分析，编制专业报告并解读相关法规要求；3. 搭建并推动企业环境管理体系运行，提升环保工作的系统性与实效性；4. 参与开展环境风险识别与评估，编制应急响应预案并落实执行。任职要求：1. 本科及以上学历，环境工程、化学、生物或相关专业背景；2. 具备扎实的环保项目规划设计、监测分析能力，熟知环保法律法规体系；3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；4. 熟悉常用办公软件及专业应用工具的操作使用。

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