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上海徐汇区工地有两个门套90米踢脚线需要安装
工地有两个门套90米踢脚线需要安装
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2月4日 09:28
宠物产品专员(宠物食品方向)
8000-14000元/月岗位职责:1.持续关注宠物食品市场动态、营养趋势、法规政策及竞品信息,为产品开发提供数据支持。2.协助研发团队进行产品配方的调研、筛选和优化,参与制定产品原料标准、营养标准和生产工艺要求。3.跟进产品打样、试生产及感官、适口性、稳定性等测试,确保产品符合预期标准。4.熟悉宠物食品相关法律法规和标签规范,确保产品包装、宣传符合国家及行业标准。5.编写产品卖点、说明书、FAQ等资料,为市场、销售及客服团队提供产品知识培训。6.与采购、生产、品控等部门协作,监控原料供应和生产过程,确保产品质量稳定。任职要求:1.本科及以上学历,动物营养学、动物科学、食品科学、生物工程等相关专业背景。2.1-3年以上宠物食品行业经验,或相关快消品行业经验。3.熟悉宠物食品(干粮、湿粮、零食、保健品等)的品类、生产工艺和原料特性。4.具备一定的宠物营养学基础知识,了解宠物食品相关法规和标准。5.具备良好的数据分析和文档撰写能力。6.资深养宠/爱宠人士,对养宠生活有深刻体验,能从宠物和主人双视角思考问题。7.极强的责任心和执行力,具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力。8.具备创新思维和审美能力,学习能力强,能适应创业公司多变的环境。核心KPI:1.新产品开发数量及上市成功率。2.新产品上市后的销售表现(销售额、毛利率)。3.产品配方优化带来的成本或品质提升效果。4.产品合规性(无违规事件发生)。5.市场及用户对产品营养、口感等方面的反馈满意度。
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舞蹈销售顾问
8000-10000元/月岗位职责:1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成既定的销售目标2.开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行,配合团队完成整体营销计划任职要求:1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑4.能够熟练使用办公软件,具备基本的文档处理能力
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营业员
负责日常的货架管理店铺运营以及收银
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送餐员固定单价9,提供吃饭,车住补贴
9000-14000元/月【招驻店配送员】小象超市、山姆超市、霸王茶姬、叮咚买菜、永辉超市、星巴克、瑞幸咖啡、大润发【优势①】固定地点取货,不用找商家、就近站点安排上班,站点直招,站点直接面试,无需任何费用。【优势②】没有超时罚款(咖啡除外)配送距离3-5公里左右,小象叮咚(3公里以内)【优势③】系统派单,无需抢单,单量稳定️,没有案底,会骑车会导航️天【特殊要求】只要全职,兼职不要。
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上海徐汇区招空调安装/维修
上海市徐汇区招空调安装/维修
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11月7日 08:55
linux服务器运维工程师(外包岗)
1.2-1.5万元/月任职要求:(1) 本科及以上学历(2) 具备2年以上系统集成或大型系统维护工作经验维护(3) 精通基于Linux(RHEL或CentOS)系统的常用服务配置,熟悉Nginx,MySQL等开源软件,Redis、Rabbitmq、Kafka、Elasticsearch等中间件的运维管理(4) 熟悉MySQL(Oracle)等数据库的运行维护,熟悉系统架构,对数据库理论知识有较深入的了解(5) 具有良好的沟通表达能力,有较强的用户需求分析和理解能力(6) 工作细致,具有良好的团队合作精神,高度的责任感
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系统运维技术员
1.6-1.8万元/月系统运维工程师工作地点:上海1.具备扎实的软件理论基础,熟练掌握Java领域主流应用框架及开发技术;2.拥有3年以上Java微服务或云原生方向运维实施经验;3.熟悉TCP/IP协议体系,网络基础牢固,具备基本的安全防护意识;4.熟悉MySQL数据库,SQL编写能力较强,可编写并优化复杂SQL语句;5.掌握常见开源框架与服务(如Tomcat、Nginx、Nacos、Redis、elasticSearch、mq等)的配置管理及问题排查方法;6.熟悉Docker、Kubernetes等云原生相关技术栈;7.熟悉Linux操作系统,能够熟练使用命令行进行系统操作与维护;8.具备一定的技术文档撰写能力,学习能力强,能快速掌握新技术。任职资格1.全日制本科及以上学历;2.计算机、软件工程、信息工程等相关专业优先考虑;3.具备良好的JAVA编程基础;4.热爱软件开发与运维工作,逻辑思维清晰,学习能力突出;5.工作态度认真积极,具备较强的抗压性和责任心;6.能够服从公司项目安排,接受出差任务。
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幼小衔接老师/1年级晚托老师(就近)
8000-12000元/月上海36家校区就近分配!!!!任你选择。(闵行 徐汇 长宁 普陀 静安 黄浦 浦东 杨浦 虹口 嘉定 ) 岗位职责: 1、授课部分:拼音、看图说话、古诗词、牛津英语、火花思维线下课等; 2、负责学生的接校,APP人脸识别自动发送给家长,确保学生的安全(学校均在附近,步行可到); 2、把控好课堂纪律,督促学生及时完成作业,作业批改和讲解;根据学生情况,补充额外训练题; 3、帮助和指导学生培养良好的学习习惯和生活习惯; 4、根据学生情况定期进行数据分析总结,与学生家长进行有效及时沟通。 PS:大班或者1年级小学生 任职要求: 1、统招本科学历,英语四级及以上,学前教育/小学教育相关专业优先; 2、 1年左右小学学科老师/晚托老师/幼儿园老师/幼小衔接岗位经验,学科知识扎实,会上课! 3、有爱心和耐心,有亲和力,形象良好; 4、有较强的学习能力、应变能力、抗压能力; 5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识。 1、上班地点:上海36家校区,根据空缺就近安排 2、作息时间:晚托:13:00/13:30-21:00,周末值班半天,周末休1.5天 寒暑假:9-6,周末值班半天,周末休1.5天 3、薪资待遇:基本工资4400~6600+带班奖金+课时费+其他奖金(带班奖金是按照月度日均所带学生量,阶梯式增长),稳定收入可达9-12K 4、面试地址:徐汇区桂林公园中核浦原科技园4号楼1楼(12/15号地铁桂林公园站5号口出来,步行100米左右) 【晋升路线】 管理方向: 晚托老师 → 教学主管 →校长→ 区域校长→ 区域合伙人 专业方向: 副班 → 主班 → 星级班主任 → 王牌班主任 周末班课方向: 晚托老师 → 周末学习小组组长 → 周末名师 在文启优思工作,你可以收获什么?? ——开辟了教育行业的新兴赛道,沪上首家高端连锁托教机构,区别传统K12 ——公司正处于快速发展中,晋升机会多、周期短 ——1对1资深前辈亲自带教和专业培训师的培训 ——3个月一次的内部晋升机会,95%管理人员来自内部晋升 ——试用期开始缴纳社保 ------- 36家校区就近安排 文启优思36家校区分布: 嘉定区: 安亭校区 普陀区:曹杨校区 长寿校区 黄浦区:蓬莱校区 丽园校区 人广校区 虹口区 :曲阳校区 凉城校区 瑞虹天地校区 长宁区:古北校区 镇宁校区 中山公园校区 杨浦区:鞍山校区 长阳校区 控江校区 黄兴公园校区 闵行区:畹町校区 七宝校区 东川校区 莘庄校区 浦东区:花木校区 锦绣校区 苗圃校区 八佰伴校区 静安区:鸿兴校区 延长校区 西康校区 大宁国际校区 徐汇区:嘉善校区 光大校区 宜山校区 长桥校区 复兴校区 龙漕校区 瑞金校区 徐家汇校区
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高级招聘经理/招聘专家
1.5-2万元/月(一)主要工作职责: 1.招聘策略与规划:根据公司业务发展及校区扩张计划,负责制订季度招聘策略及招聘行动计划,有效组织、 开展、执行公司招聘工作。 2.渠道建设与管理:负责开拓、维护及评估各类招聘渠道(如猎头、招聘网站、校园招聘、内部推荐等),有效管理及优化招聘渠道,合理管控招聘渠道费用成本。 3.招聘全流程执行:主导公司招聘全流程,包括:招聘需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查、录用审批及入职手续办理。 4.人才库建设:建立并维护关键岗位(如:学科老师、托管老师、教研、销售、运营)的人才储备库,提升招聘效率。 5.数据分析与优化:定期分析招聘数据(如到面率、录用率、流失率),提出流程优化建议,提升招聘效能。 6.招聘运营管理: 6.1持续优化升级招聘体系,督导并协调招聘团队及校区管理者落地执行; 6.2包含:内推项目、离职返聘项目、小猎头项目以及雇主品牌宣传等; 6.3梳理各岗位人才画像,助推招聘团队顺利交付招聘业绩; 6.4培训并赋能业务面试官,提高面试官整体人才选拔水平,从而选对人; 6.5行业人才Mapping,亲自负责中高端人才寻访、面试甄选和录用,对招聘结果负责; 6.6持续完善面试题库,开拓并引进测评工具及招聘管理系统等。 7.招聘团队管理: 7.1负责招聘团队日常管理、培训带教、工作分配及绩效评估; 7.2以身作则,拿招聘业绩结果交付,具体为:月度个人及招聘团队招聘达成率、招聘团队人效达标率、招聘团队阿米巴盈利及业务部门满意度; 8.其它:以招聘为切入口,参与其它HR模块变革项目。 (二)我们需要这样的你: 1.年龄28-35岁,统招本科学历,专业不限,人力资源管理、企业管理、心理学相关专业优先; 2.5年以上招聘经验,其中至少3年线下大型教培连锁机构招聘团队(团队成员至少6人)带教及管理经验,个人及团队过往招聘业绩优秀; 3.熟悉教培行业特性,精通教培行业核心岗位(如:教师、销售、教研、校区运营)人才画像及胜任力模型; 4.具备丰富K12教培行业人脉资源,主动能力强,有中高端人才成功经验及成功案例; 5.精通主流招聘渠道及使用技巧,在主动精准搜寻人选方面实操经验丰富;精通结构化面试、行为面试法(STAR原则)及人才测评工具; 6.熟练掌握劳动法规及上海地方政策,在招聘流程优化、人才选拔、招聘风险规避等方面有丰富实践经验; 7.熟练操作办公软件(Excel及PPT等),较强的招聘漏斗数据分析能力; 8.职业操守良好,具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力,能适应教培行业快节奏高压力; 9.认可教育行业,热爱招聘工作,强烈自驱力和韧性,以结果为导向; 10.◆◆◆加分项: ① 有K12教培行业中高端人才成功经验优先; ② 有K12大型教培机构人才Mapping经验优先; ③ 有丰富聘运营经验优先; ④ 有教培行业猎头经验优先。
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晚托老师(薪资优厚/就近安排/包住)
8000-12000元/月岗位职责:1、负责周一至周五小学生晚托期间作业的批改及错题订正指导工作;2、周末半天或全天开展小学语文/数学/英语课程的教学准备、授课实施及课后跟进服务;3、积极与家长保持有效沟通,推动家校协同,提升学生学习成效;4、持续优化教学服务质量,提高家长满意度,助力学员续读与口碑推荐;5、按时参与校区组织的教研交流、师资培训及教学管理相关会议;6、配合完成校区安排的其他教学支持类工作任务。任职要求:1、热爱教育行业,具备良好的师德修养,严于律己,以身作则;2、本科及以上学历,数学或英语教育相关专业优先,持有教师资格证者优先;3、具有一年以上小学数学/英语教学经验,有奥数或新概念英语授课经历者更佳;4、课堂生动富有感染力,注重互动与趣味性,擅长启发式教学引导;5、形象端正,举止得体,普通话标准,具备较强的表达与沟通能力;基本情况:1、上班地点:上海36家校区,根据岗位空缺就近分配2、作息时间:晚托班 13:00/13:30-21:00,周末轮值半天,每周休息1.5天寒暑假期间:9:00-18:00,周末轮值半天(含半托或小班课),每周休息1.5天3、薪资待遇:基本工资4400~6600元+带班奖励+课时补贴+其他奖金(带班奖按月度日均带生数阶梯递增),综合收入稳定在9-12K4、面试地址:徐汇区桂林公园中核浦原科技园4号楼1楼(地铁12/15号线桂林公园站5号口出,步行约100米)【晋升路径】管理方向:晚托老师 → 教学主管 → 校长 → 区域校长 → 区域合伙人专业方向:副班老师 → 主班老师 → 星级班主任 → 王牌班主任周末课程方向:晚托老师 → 周末学习小组负责人 → 周末名师文启优思36家校区分布:嘉定区:安亭校区普陀区:曹杨校区 长寿校区黄浦区:蓬莱校区 丽园校区 人广校区虹口区:曲阳校区 凉城校区 瑞虹天地校区长宁区:古北校区 镇宁校区 中山公园校区杨浦区:鞍山校区 长阳校区 控江校区 黄兴公园校区闵行区:畹町校区 七宝校区 东川校区 莘庄校区浦东区:花木校区 锦绣校区 苗圃校区 八佰伴校区静安区:鸿兴校区 延长校区 西康校区 大宁国际校区徐汇区:嘉善校区 光大校区 宜山校区 长桥校区 复兴校区 龙漕校区 瑞金校区 徐家汇校区
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英语教研教学主管
1-1.5万元/月工作内容:1、英语课程体系与产品研发:1.1 负责小学至初中阶段英语课程体系的规划、本地化优化及持续迭代;1.2 深入分析学生学习需求,融合主流原版教材亮点,依据英语课程标准制定各年级教学大纲与阶梯式课程结构;1.3 主导英语教材、课件及配套教学资源的研发,包括教师用讲义、学生用资料、课后练习(分层作业、单元测验、期中期末复习卷等)。2、教学质量管控与教师赋能:2.1 建立并落实课程质量评估机制,定期推动产品优化升级;2.2 构建教师培训体系,通过示范授课、教研研讨、磨课反馈等形式,提升团队教学规范性与创新能力;3、团队管理与跨部门协作:3.1 管理英语教研团队,定期组织能力提升活动,推动教研与教学创新;3.2 高效联动师训、销售、市场等部门,协同推进产品更新迭代,助力业务发展。4、教学研究与市场支持:4.1 探索学科教学新理念与方法;4.2 结合目标用户特征与学科规律,设计在线课程并明确课程定位;4.3 提炼课程核心优势与特色,为课程推广提供专业内容支持;4.4 根据公司战略提出可行的产品发展规划与培训方案,并组织实施与成果验收。任职要求:1、本科及以上学历(一本),英语师范类专业优先;2、5年以上中大型教育机构或公立学校小学英语教学与教研工作经验,其中至少3年一线授课经验,2年教研管理经验;深入掌握小升初考试趋势,有知名教培机构经历或参与过英语教材编写者优先;3、具备扎实的教学实践与表达能力,曾系统讲授国际音标、自然拼读、新概念、SBS、Think、KET等课程中的至少两门满2年,能独立完成至少1套完整课程体系的设计与落地;4、熟练操作办公软件(Office系列),精通PPT制作(擅长设计高质量教学课件),能够运用AI工具提升工作效率;5、职业操守良好,普通话标准,具备优秀的沟通表达、团队协作、创新意识与抗压能力;6、逻辑清晰,时间观念强,具有系统化思维与内容美感把控能力。作息:做五休二【面试流程】招聘HR初面 → 教学教研经理复面(含:英语学科能力测试 + 现场试讲) → COO/HRD终面
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小学晚托辅导老师{就近分配}
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责学生接送管理,通过APP人脸识别系统自动向家长发送到校信息,保障学生安全(学校距离校区较近,步行即可到达);2、维护课堂秩序,监督学生按时完成作业,并进行作业批改与讲解;结合学生实际学习情况,提供针对性的补充练习;3、协助学生建立良好的学习习惯与日常生活习惯,给予个性化引导与支持;4、定期分析学生学习数据,形成阶段性总结,并与家长保持高效、及时的沟通反馈。PS:服务对象均为1-5年级小学生任职要求:1、本科及以上学历;2、具备1年以上小学学科教学或课后托管相关工作经验,语文、数学、英语基础知识扎实(面试环节包含学科能力测试);3、富有爱心与耐心,具备良好亲和力及仪容仪表;4、具备较强的学习适应能力、灵活应变能力及抗压能力;5、热爱教育事业,具有较强的服务意识与责任心1、上班地点:徐汇/长宁/静安/杨浦/虹口/闵行/浦东等区域,根据岗位空缺就近分配2、作息时间:每周单休(周末休息一天),周中工作时段为13:30-21:00,周末需轮值半天(10:00-16:00之间),法定节假日正常休假3、薪资待遇:基本工资4400~6600元+带班奖金+其他奖励(含带班量阶梯奖金、续费激励等),带班奖金按月度日均带生数逐级递增在文启优思工作,你可以收获什么??——深耕高端课后托育新领域,沪上首家连锁化精品晚托品牌,突破传统K12模式——企业处于高速发展阶段,晋升通道畅通,成长周期短——配备一对一资深导师带教,并由专业培训团队提供系统化培训支持——每季度开放内部晋升机会,95%管理岗位由内部员工晋升产生晋升方向:主班老师——教学主管——储备校长——校长文启优思36家校区分布:嘉定区:安亭校区普陀区:曹杨校区 长寿校区黄浦区:蓬莱校区 丽园校区 人广校区虹口区:曲阳校区 凉城校区 瑞虹天地校区长宁区:古北校区 镇宁校区 中山公园校区杨浦区:鞍山校区 长阳校区 控江校区 黄兴公园校区闵行区:畹町校区 七宝校区 东川校区 莘庄校区浦东区:花木校区 锦绣校区 苗圃校区 八佰伴校区静安区:鸿兴校区 延长校区 西康校区 大宁国际校区徐汇区:嘉善校区 光大校区 宜山校区 长桥校区 复兴校区 龙漕校区 瑞金校区 徐家汇校区
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tmk电话客服
8000-12000元/月1、依据公司提供的数据库资源,通过电话方式完成客户邀约,并及时做好预约信息登记;2、全面掌握客户基本状况,准确传达公司相关信息,实现高效沟通,提升客户对公司产品的认知度,精准把握客户需求,有效提高客户到访率;3、负责客户关系的持续维护,按周期开展电话回访工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在35周岁以下,具备相关从业经验者优先考虑(条件优异者可适度放宽);2、具备良好的沟通表达能力;3、具有主动学习意识,适应能力佳,能积极参与并完成与岗位相关的培训任务。福利待遇:1、基本工资+到访奖励+签单奖励2、公司配备完善的培训机制,不担心能力不足,只关注是否全力以赴3、入职即签订正式劳动合同4、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓,无外勤要求5、晋升通道透明清晰,“以业绩论英雄”,不拘资历、不看工龄、不限年龄;6、员工旅游+不定期团队活动+生日庆祝会+节日礼品;7、依法享有带薪年休假及国家规定的所有法定节假日等权益。
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语文教师
1-2万元/月岗位职责:1. 独立承担小学及初中阶段阅读与写作课程的授课任务;2. 具备良好的教学服务理念,能及时回应学员需求,妥善处理家长反馈的教学相关问题;3. 积极参与教研部门组织的师资培训及教学部门开展的磨课、教学研讨等专业提升活动;4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1. 本科及以上学历,具备相关专业背景,具有一年以上教学经验者优先;2. 持有语文教师资格证书;3. 性格耐心细致,富有亲和力,普通话表达规范标准;4. 热爱青少年教育,乐于与孩子互动交流;5. 具备敬业态度、奉献意识以及良好的团队合作能力。薪资:底薪5-10K+课时费,综合收入10-15K,入职即缴纳五险一金工作时间:周一周二休息,周三至周日上班,工作时段为9:30-18:30面试流程:初试(含笔试)—复试(含试讲)—发放offer文启优思36家校区分布:嘉定区: 安亭校区普陀区:曹杨校区 长寿校区黄浦区:蓬莱校区 丽园校区 人广校区虹口区 :曲阳校区 凉城校区 瑞虹天地校区长宁区:古北校区 镇宁校区 中山公园校区杨浦区:鞍山校区 长阳校区 控江校区 黄兴公园校区闵行区:畹町校区 七宝校区 东川校区 莘庄校区浦东区:花木校区 锦绣校区 苗圃校区 八佰伴校区静安区:鸿兴校区 延长校区 西康校区 大宁国际校区徐汇区:嘉善校区 光大校区 宜山校区 长桥校区 复兴校区 龙漕校区 瑞金校区 徐家汇校区
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招聘BP主管
1.2-1.6万元/月(一)岗位职责:1. 目标管理:承接并拆解月度及季度招聘任务,制定团队工作计划,监督执行过程,保障各校区、各部门用人需求按时达成。2. 团队协作与辅导:带领1-2名招聘专员或助理,负责日常任务分配、流程指导,并开展简历筛选、面试技巧等方面的带教培训。3. 招聘落地执行:主动承担教师、销售、教研类岗位的招聘实施,统筹招聘全流程(从需求梳理到职位发布、简历筛选、面试安排、人才甄选、评估反馈、薪酬沟通、背调推进、录用跟进及入职衔接),确保关键岗位及时补位。4. 数据分析与汇报:完成招聘数据的日常收集与分析(如渠道转化率、人均产出等),定期向上级输出执行进展报告。5. 校招与专项招聘:参与或牵头组织校园招聘、线下招聘会等相关招聘活动。6. 新员工融入支持:跟进新员工入职适应情况,落实关怀机制与试用期考核反馈,持续提升新人留存水平。(二)我们期待你具备:1. 年龄25-35岁,全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业更佳;2. 具备3年以上招聘工作经验,其中至少1年深耕于线下教育培训行业,有团队协作或项目推动经验,过往招聘成果突出;3. 熟悉教培领域核心岗位(教学岗、销售岗、教研岗、运营岗)的人才画像、面试考察重点及薪资行情;4. 精通主流招聘渠道的操作方式,不局限于线上平台,善于结合社交媒体、新媒体工具、垂直社区等多元途径高效触达目标人选;5. 掌握专业的面试评估方法,熟练运用行为面试法,具备较强的简历识别与人才判断能力;6. 文字表达能力强,行文流畅,能独立撰写各类招聘宣传内容,具备H5页面制作能力者优先;7. 熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT等),擅长通过Excel进行招聘漏斗数据整理与可视化分析;8. 职业素养高,具备良好的跨部门沟通、协调能力,抗压性强,拥有团队管理经验,适应教培行业快节奏高强度的工作环境;9. 认同教育行业价值,热衷招聘事业,工作积极主动,结果导向,心理韧性好,逻辑思维清晰;10. ◆◆◆优先考虑:① 具备丰富校园招聘实操经验者;② 有中高端岗位成功交付案例者;③ 具备招聘运营实践经验者;④ 拥有教培行业猎头背景者。
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专利代理人(机械,生化,国内)
6000-7000元/月这个工作的主要职责是专利撰写和审查意见答复。技术领域的话主要偏机械生物化学化工和新材料。要求有这个技术背景通过专利代理人资格证考试职业代理人优先。这个岗位要求耐心细致有很强的责任心和主动性。我们的薪酬模式是底薪加提成底薪的话比较低提成相对高一点。
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次世代角色模型-毛发岗位
1.5-2.5万元/月【工作地点】上海杭州【岗位类型】全职【岗位级别】高级/资深工作内容:1.使用Maya软件制作项目中的3d角色头发模型大型搭建、UV拆分、拓扑贴图绘制。2.能独立完成项目头发模型制作。任职要求1.精通maya,PS,ZBrush等软件,了解Unity引|擎的优先考虑。2.熟悉次世代模型全流程与头发插片制作。3.三年以上工作经验(实际参与游戏项目制作经验)4.最好是参与过无限暖暖、以闪亮之名、逆水寒、天刀、明日之后等相关项目制作。
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系统策划
2.5-4.5万元/月职位描述1.根据版本规划,独立设计并落地新的功能模块(核心系统玩法、社交互动玩法等)。2.负责将功能设计落地,主动紧密跟进开发,严格把控时间节点与风险点,积极验收并交付测试,对最终落地效果和用户体验负责。3.保持对市场、用户、产品现状的关注与思考,对游戏设计方向、重点内容提出建设性的意见。职位要求1.5年以上系统策划工作经历。2.经历过至少1款上线项目,数值&系统能力兼具,曾独立负责大型模块(成长线规划、GVG玩法等)。3.热爱游戏行业,对乐趣度有追求,对创作有激情,具备良好的沟通协作能力和推进落地能力。4.有精品意识和追求,能够关注功能细节和用户体验并持续优化打磨。
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次世代角色模型-毛发岗位
1.5-2.5万元/月【工作地点】上海杭州【岗位类型】全职【岗位级别】中高级/资深工作内容:1.使用Maya软件制作项目中的3d角色头发模型大型搭建、UV拆分、拓扑贴图绘制。2.能独立完成项目头发模型制作。任职要求1.精通maya,PS,ZBrush等软件,了解Unity引|擎的优先考虑。2.熟悉次世代模型全流程与头发插片制作。3.三年以上工作经验(实际参与游戏项目制作经验)4.最好是参与过无限暖暖、以闪亮之名、逆水寒、天刀、明日之后等相关项目制作。
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3D次世代场景模型师
1.5-2.5万元/月【工作地点】上海杭州广州北京成都【岗位类型】全职工作内容:1.使用Maya软件制作项目中的3d场景模型大型搭建、高模雕刻、UV拆分、拓扑、贴图绘制。2.能独立完成项目模型制作。任职要求:1.精通maya,Max,PS,PT,ZBrush等软件,了解Unity引擎的优先考虑。2.熟悉次世代模型全流程制作。3.三年以上工作经验(实际参与游戏项目制作经验)。
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3D次世代角色模型师
1.5-2.6万元/月3D次世代角色模型师【工作地点】上海杭州广州北京成都【岗位类型】全职工作内容:1.使用Maya软件制作项目中的3d角色模型、高模雕刻、UV拆分、拓扑、贴图绘制。2.能独立完成项目模型制作。任职要求:1.精通maya,Max,PS,PT,MD,ZBrush等软件,了解Unity引擎的优先考虑。2.熟悉次世代模型全流程制作。3.三年以上工作经验(实际参与游戏项目制作经验)。
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游戏短视频编导(真·线上办公!+弹性工作制)
8000-12000元/月岗位亮点• 全程线上办公,无需通勤,时间灵活弹性,平衡工作与生活• 对标抖音头部游戏账号制作内容,跟着成熟赛道快速成长• 爆款奖励清晰,千赞即有豆荚扶持,高赞作品奖金拿到手软• 团队年轻化,扁平化管理,不打官腔,有事说事薪资福利• 综合薪资:8-12k• 试用期:前20条作品为试用期,薪资3k(试用期内产出爆款立即转正)岗位职责1. 主导游戏短视频创意策划,输出符合《三角洲行动》游戏的内容方案(已有成熟对标号及内容产出)2. 负责视频脚本撰写,结合游戏热梗、更新内容设计吸睛剧情与笑点3. 跟踪视频发布后的数据表现(播放量、点赞、互动率),及时调整内容策略4. 与剪辑团队紧密配合,确保创意落地,保证内容质量与更新节奏(正片两天一更,每日2-3条矩阵内容;不更正片时,每日4条矩阵内容)5. 部分时间需要根据作品需求充当素材演员,录制员等工作任职要求1. 痴迷游戏短视频,熟悉三角洲爆款账号的内容风格,有成熟的内容创意能力2. 深度了解《三角洲行动》玩法、更新动态及核心热梗,能快速捕捉游戏内可创作的亮点3. 具备数据敏感度,能从数据中提炼优化方向,推动内容迭代4. 沟通高效,能清晰传递创意想法,配合团队完成周/月内容目标
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前端/客户端/桌面端(AI方向)-上海/北京
4-7万元/月岗位:Agent 前端工程师/资深工程师 (AI Agent / AI App)base上海、北京职位描述- 关注 AGI 前沿技术进展,技术驱动产品与体验进步 - 领导跨端团队,定义、开发全球领先的 AI Agent / AI APP职位要求基础要求 - 出色的代码能力、复杂系统设计能力、优秀的技术直觉,高效沟通,强大的自驱力加分项 - 对前端主流开源项目(React、Vue、Nextjs 等)有深入了解,并有贡献 - 对 AI App / Agent 有浓厚兴趣,熟悉 LLM 主流开源项目,关注社区技术进展,有个人产品或开源项目 - ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder、Kaggle 等比赛获奖岗位:桌面端开发专家(AI 训练方向) base上海职位描述用你的专业经验持续拉高 AI 在该领域的能力,参与模型训练全流程 - 评估模型能力:基于真实业务场景,系统性评估模型在桌面端开发任务上的表现 - 编写示例代码:输出工程化、可复用的参考实现,作为模型学习的目标 - 制定改进建议:分析模型在不同类型任务中的不足,沉淀结构化的改进建议,推动能力持续提升职位要求- 本科及以上,计算机相关专业优先 - 三年以上桌面端应用开发经验,至少有一个完整上线的桌面端项目,从架构到发布全程参与过 - Electron、Tauri、WPF —— 至少精通其中一个 - TypeScript/JavaScript、Rust、C# —— 至少精通一门编程语言 - 熟练掌握操作系统底层知识,理解Windows、macOS、Linux三大平台的进程/线程模型、内存管理、文件系统、权限模型、图形渲染架构等基础知识 - 对AI行业有热情 我们提供 - 与顶尖 AI 研究团队紧密协作,深度参与大模型训练全流程 - 开放包容的技术氛围,鼓励创新与探索岗位:AGI Android工程师/资深工程师(AI Agent / AI App)base 上海、北京职位描述- 关注 AGI 前沿技术进展,技术驱动产品与体验进步; - 领导团队,定义、开发全球领先的 AI Agent / AI APP; - 对技术架构、稳定性、效率、团队人才密度负责。职位要求基础要求 - 3~5年Android开发经验,优秀的技术深度与广度,能够Handson解决疑难问题。 - 出色的领导力和沟通能力,有实线/虚线带团队经验,能够领导一支业界领先团队。 - 有好奇心,能够快速学习,关注大模型、AIGC技术,认同并立志投入大模型赛道。 加分项 - 对客户端主流开源项目(React Native、LiveData 等)有深入了解,并有贡献 - 具备服务端、跨平台开发经验 - 对 AI App / Agent 有浓厚兴趣,熟悉 LLM 主流开源项目,关注社区技术进展,有个人产品或开源项目 - ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder、Kaggle 等比赛获奖岗位:Agent iOS研发工程师 (AI Agent / AI App)base上海、北京职位描述- 关注 AGI 前沿技术进展,技术驱动产品与体验进步 - 定义、开发全球领先的 AI Agent / AI APP 职位要求基础要求 - 出色的代码能力、复杂系统设计能力、优秀的技术直觉,高效沟通,强大的自驱力 加分项 - 对主流开源项目(React Native、Moya 等)有深入了解,并有贡献 - 具备服务端、跨平台开发经验 - 对 AI App / Agent 有浓厚兴趣,熟悉 LLM 主流开源项目,关注社区技术进展,有个人产品或开源项目 - ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder、Kaggle 等比赛获奖岗位:游戏开发专家(AI 训练方向) base上海职位描述用你的专业经验持续拉高 AI 在该领域的能力,参与模型训练全流程 - 评估模型能力:基于真实业务场景,系统性评估模型在游戏开发任务上的表现 - 编写示例代码:输出工程化、可复用的参考实现,作为模型学习的目标 - 制定改进建议:分析模型在不同类型任务中的不足,沉淀结构化的改进建议,推动能力持续提升职位要求- 本科及以上,计算机相关专业优先 - 3 年以上游戏开发经验,至少完整参与过一个上线项目 - Unity、Unreal Engine 游戏引擎—— 至少精通一个,熟练掌握Godot、Cocos 等 - C# 或 C++ —— 至少精通一门编程语言 - 扎实的游戏客户端开发能力,熟悉渲染管线、物理引擎、动画系统、UI 框架 - 了解或有实践过游戏服务端(帧同步 / 状态同步、网络架构)经验更佳 - 对AI行业有热情 我们提供 - 与顶尖 AI 研究团队紧密协作,深度参与大模型训练全流程 - 开放包容的技术氛围,鼓励创新与探索
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AGI服务端/后端/全栈-上海/北京
4-7万元/月岗位:AGI 服务端工程师/资深工程师 (AI Agent / AI App) base上海、北京职位描述我们是 MiniMax 产品研发团队。在这里,不只是做 Feature,而是在构建大模型与世界连接的新界面(Interface)、打造 SOTA 模型。我们正在做的 - 多模态 Agent 矩阵: 打造 MiniMax Agent、海螺视频、星野/Talkie 等现象级产品,探索 Agent 在多场景下的能力极限。 - 深度参与 LLM Post-Training:我们不仅使用模型,更与算法团队并肩,通过优化平台与训练链路、参与BenchMark、数据、Reward 设计,共同打造 SOTA 模型。我们的基因 - AI First: 我们坚持用 AI 重新定义开发范式与组织协同,拒绝平庸的重复。 - 最佳体验: 致力于通过多模态技术,为全球用户带来最具效率与情感价值的 AI 体验。如果你对最先进的模型、最新的 Agent 范式充满好奇,欢迎加入我们,一起用 AI First 改变世界!工作职责: - 负责各AI Native / AI Agent产品的服务端开发 - 负责 LLM Post-Traning 平台、环境开发 -领导跨端团队,定义、开发全球领先的 AI Agent / AI APP岗位:AGI 全栈工程师(AI Agent / AI App) base上海、北京职位描述- 关注 AGI 前沿技术进展,技术驱动产品与体验进步; - 负责AI Agent / AI APP的全栈开发,定义全球领先的 AI 产品,覆盖Web、Android和iOS等多平台。职位要求基础要求 - 出色的代码能力、复杂系统设计能力、优秀的技术直觉,高效沟通,强大的自驱力。 加分项 - 对主流开源项目有深入了解,并有贡献; - 具备服务端、跨平台开发经验; - 对 AI App / Agent 有浓厚兴趣,熟悉 LLM 主流开源项目,关注社区技术进展,有个人产品或开源项目; - ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder、Kaggle 等比赛获奖。
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SRE运维工程师-上海/北京
4-7万元/月岗位:AI Infra研发工程师-稳定性方向 base上海职位描述1. 负责Minimax大规模AI推理场景下稳定性技术体系的设计与迭代 2. 负责梳理Minimax主要服务相关的推理框架,模型服务,算力中台,基础设施等各层技术栈以及依赖。 3. 负责稳定性相关工具链的开发,迭代以及落地,提升稳定性研发效能。 4. 负责设计与推进稳定性工作流构建与建立,包括但不限于:E2E可观测性与告警,变更以及研发流程,容灾,故障处理,混沌工程,容量评估与压测等。职位要求1. 计算机及相关专业,本科及以上学历; 2. 3年以上稳定性工作经验; 3. 能熟练使用一种编程语言,包括不限于Python/Shell/Golang/C++/C; 4. 有Devops与Agile思维与经验 5. 有良好的团队沟通和协作能力,有良好的责任心;岗位:SRE运维工程师 -业务方向 base上海、北京职位描述1、负责海内外产品的大规模集群的SRE和运维优化工作 2、负责服务的持续集成和交付,高效和自动化的运维优化,提升服务的稳定性和研发效率 3、负责大规模集群的云平台化、资源优化、SLA保障。 4、参与 OnCall 值班,第一时间响应并与研发团队共同解决各类突发事件,保障核心系统的稳定性。 职位要求1、大规模系统的SRE或运维经验,熟悉linux、网络等系统运维的技能; 2、对大规模分布式系统的设计,分析,故障排查有强烈兴趣 3、有海外业务运维经验, 有 AWS, GCP 等海外云厂商使用, 成本优化经验岗位:SRE 运维研发工程师—接入 base上海、北京职位描述1、负责 Minimax 全站接入层架构设计与维护,包括流量接入、网关迭代更新、接入网络的稳定性和性能优化 2、对公司业务接入层提供架构设计和技术支持,保障业务流量安全、稳定 3、结合业务场景,对公司负载均衡系统进行开发和迭代,保障系统稳定 4、优化产品的网络接入性能,用户端性能数据分析,建设国内、海外动态加速、流量调度能力 5、专线接入网络规划和保障 职位要求1、具备两年以上负载均衡建设运维经验,有建设高性能、高可用接入层的研发运维经验 2、具备 DNS 集群运维管理经验,了解anycast、智能 DNS 和 HTTPDNS 的工作原理。 3、熟练掌握Linux系统管理、性能调优,shell/python/golang 等至少1种语言,有运维工具开发能力。 4、有 k8s 经验者,有阿里/腾讯等各类网关产品经验者优先;有接入网络规划设计和维护经验者优先岗位:SRE运维研发工程师-存储 base上海、北京职位描述1、负责存储日常巡检、生产变更、业务监控、数据迁移、需求处理、故障响应等 2、负责存储架构优化 3、负责存储领域自动化运维能力提升 4、负责存储服务成本、性能、可靠性的优化职位要求1、本科及以上学历,计算机相关专业,具有3-5年存储领域相关工作经验 2、精通ceph、juicefs和vepfs分布式存储常用技术原理,能够定位处理疑难存储问题 3、深入理解Linux系统,熟悉网络知识,熟悉tcpdump抓包的使用 4、有GPFS/VePFS存储、20+PB数据和公有云运维经验者优先考虑 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神 ,有良好的责任心和积极主动性,具有很好的Owner意识岗位:SRE运维研发工程师-云原生 base上海、北京职位描述1.负责 Minimax 线上 K8S及云原生周边系统的运维保障和工具开发; 2.负责公司内部大规模 K8S 集群的建设和稳定性保障; 3.负责监控/日志/网络/存储等原生基础设施的保障和工具开发;4.负责业务容器化部署、互联互通以及疑难问题的排查解决;5.参与 OnCall 值班,第一时间响应并与研发团队共同解决各类突发事件,保障核心系统的稳定性。职位要求1.大规模 k8s 系统的建设和运维经验,熟悉linux、网络等系统运维的技能; 2.对大规模分布式集群的部署架构设计,分析,故障排查有强烈兴趣; 3.熟悉 Docker/Kubernetes 容器生态核心开源项目和周边服务生态项目,如监控、日志、网络等方案,精通或者有实施经验。 加分项: 1.具有 k8s 二次开发经验,有自定义 operator 的开发经验,或者csi/cni插件的经验; 2.对 k8s 调度系统深入研究,熟悉 volcano,kueue 等组件; 3.具有大规模GPU集群运维经验
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游戏策划
1.2-1.8万元/月岗位职责根据主策需求,负责战斗与关卡相关内容的配置与验证;使用Unity3D工具完成角色属性、技能表现、关卡逻辑触发等配置;与程序、美术协作,推动战斗与关卡模块的实现与调试;参与版本内关卡测试、数据回收与调整,确保战斗体验一致性;维护配置文档与设计说明,保障可追溯性与后续维护便利;支持战斗表现、怪物AI、剧情演出等模块的接入与复核。岗位要求1–3年游戏项目经验,参与过完整的3D游戏开发流程;熟悉Unity3D引擎的基础逻辑、编辑器操作及内容接入流程;了解基础的角色制作、关卡制作流程与配置逻辑;具备良好的沟通与执行能力,能在明确需求后高效完成配置任务;具备较好的数据敏感度与逻辑表达能力;有大型项目或多人协作开发经验者优先;熟悉图形化编程工具(如BehaviorTree、Timeline、蓝图类工具)或Perforce(P4)使用经验者优先。
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Agent开发工程师/专家/TL
2.5-5.5万元/月技术能力1、3年以上后端开发经验,主导过复杂系统设计(分布式/高并发场景优先)2、精通Java/Python/,熟悉gRPC、Kafka、Redis等中间件;3、加分项:熟悉LangChain、AutoGPT等Agent框架,或具备AI工程化经验。
上海·徐汇区·田林
3月18日 14:46
IDC选型与运营工程师
4-7万元/月职位描述1. 负责IDC运维标准流程规范制定、迭代及落实,保障现场运维服务满足SLA要求;2. 负责数据中心IT供应商管理工作,包括供应商招采、运维技术评估、绩效管理等工作;3. 负责数据中心IT现场稳定性管理,识别风险事件并进行分析、改进提高数据中心稳定性降低误操作事件发生;4. 负责IDC相关自动化运维工具及平台建设,提高现场人员工作效率,实现降本增效;5. 负责数据中心运维团队专业人员的能力提升,对各IDC运维团队培训、演练等。职位要求1. 具有数据中心规划、运营、资源管理相关经验;2. 熟悉IDC全生命周期管理流程,熟悉IDC建设、IDC运营;3. 熟悉数据中心基础设施安全、建设、维护流程;4. 良好的沟通能力以及跨团队组织和协调能力;工作严谨且责任心强。
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