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岗位职责：1、负责施工现场各类文件、资料、设计图纸的管理工作，对接总包单位、监理方及公司相关部门，完成资料的收发、借阅及签收手续；2、及时处理工程相关的报告、函件，并按项目类型和类别进行分类归档，编制清晰目录；3、承担项目部工程技术资料的整理工作，参与公司组织的各类工程会议并做好详细会议记录；4、依据建筑主管部门及城建档案馆的相关规定，收集、审核、校对竣工所需资料；工程完工后，负责技术资料、施工记录及竣工图的系统整理并移交至公司；5、确保工程资料的整理与施工进度保持同步；6、协助上级完成工程部日常行政事务及文书处理工作；7、负责工程部重要资产的登记、保管与日常维护；8、协同其他部门推进相关工作，落实领导安排的其他工作任务；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备三年以上工程资料管理相关工作经验；2、能按照规范流程管理现场文件、资料及设计图纸，保障资料传递、借用及签收流程齐全；3、保证工程往来报告、函件及各项技术资料的真实、准确与完整；4、熟练开展资料的收集与归档工作，实现资料更新与工程进展同步；5、能够按要求完成部门日常行政及文案支持任务；6、按规定执行部门重要资产的保管与维护职责；薪资待遇：面议

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岗位职责：1、参与工程量核算、清单编制、主材统计及市场价格调研等相关工作。2、准时出席造价团队项目例会，跟进项目实施进展。3、主动学习各项目涉及的造价专业知识；4、协助处理项目成本相关事务及上级交办的其他任务。任职要求：1、基本要求：本科及以上学历，工程类相关专业，工程造价方向优先；2、熟练操作常用办公软件工具；3、具备责任心、细致严谨、逻辑清楚、条理分明；4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动；5、具有较强的自我推动力和抗压能力，善于挖掘工作价值。

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工作内容：负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围，以及协调各部门间的沟通与协作职位要求：1、具备招聘相关经验，至少半年以上人事岗位工作经验，能够长期稳定任职2、熟练操作各类办公软件3、工作细致、态度认真，具有较强的责任感工作时间：夏季作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30冬季作息：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00福利待遇：五险缴纳、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日关怀福利

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岗位职责:熟练掌握小规模纳税人账务处理、税务申报、汇算清缴、发票开具等工作；有内外账操作经验者优先。任职要求：1. 财务、会计等相关专业背景优先，持有驾照者优先；2. 具备1年以上财务或会计相关工作经验，有成本控制、预算编制经验者优先；3. 熟练操作Office办公软件，熟悉各类财务系统软件；4. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识，职业操守良好，服务意识强；5. 工作严谨细致，具备较强的数据分析与问题解决能力。工作时间:夏季上午8:30-12:00，下午14:00-18:30冬季上午8:30-12:00，下午13:30-18:00福利待遇：缴纳五险、法定节假日、带薪年假、奖金、交通补助、员工旅游、节日福利、通讯补助。

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岗位职责：1、成本管理体系建设：建立并优化企业成本管理体系及相关流程，统一成本核算、控制与分析的标准与操作规范；2、项目成本管控：提供项目成本测算依据，评估项目成本合理性；实施项目全周期成本监控，跟踪执行情况，识别偏差并制定应对措施；3、合同管理：审核各类工程类合同的商务内容，防范成本相关风险；跟进合同履约过程，协调处理变更及索赔事项，保障公司经济权益；4、预结算的审核与分析：主导项目预算与结算编制工作，细化成本目标；定期开展成本数据分析，为管理层决策提供支持建议，提升项目盈利能力；5、供应商管理：参与供应商筛选与评价，主导采购成本管理工作，组织合同谈判，持续优化采购成本结构；任职要求：1、学历与专业：工程管理、造价工程、土木工程等相关专业大专及以上学历。2、工作经验：具备7年以上成本管理领域实际工作经验。3、专业技能：熟练掌握工程量计算与计价方法，精通广联达等造价工具；了解行业相关政策法规及技术标准；4、能力素质：具备良好的成本分析与管控能力、数据处理与解读能力、沟通协调与谈判技巧以及问题解决能力。

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岗位职责：1.依据施工设计图纸、人工成本及材料设备市场价格，独立完成工程项目预算的编制工作；2.审核工程经济签证单，明确计价方法与单价标准，并结合现场记录实施预算调整；3.负责工程进度款的申报与审核工作；4.核查每月工程量统计报表的准确性；5.结合工程验收资料及施工合同条款，办理承包单位的结算流程；6.根据设计变更文件及材料调差通知，编制项目竣工决算报告。任职要求:1、工程管理、工程造价或建筑工程类专业大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验；2、掌握扎实的工程造价与预算专业知识；3、熟悉项目开发过程中成本管控全流程、计价规范及国家相关政策法规；4、能够独立开展工程预算的编制与审核工作；5、具有良好的责任心、沟通协调能力以及成本管控意识；

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福利待遇1、薪资有保障：高薪无责底薪，具体细节面谈。2、休息有保证：采用单双轮休模式，每月至少休息6天，法定节假日全部休息。3、福利较完善：五险、带薪年假、带薪婚丧假、带薪产假等一应俱全。经验不限，可接纳新手，无销售压力，协助完成客户邀约，提供培训，快速上手。工作时间：每日8小时工作制夏季作息：8:30-12:00；14:00-18:30冬季作息：8:30-12:00；13:30-18:00电话：***********

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人数：2人岗位职责:具备账务处理能力任职要求：1.财务、会计等相关专业优先，持有驾照者优先；2.熟练操作Office办公软件，掌握财务软件使用；3.具备良好的沟通与协调能力；福利待遇:缴纳五险、法定节假日、带薪年假、奖金、交通补助、员工旅游、节日福利。

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工作内容：1，开展人员培训工作2，核查账务处理情况3，对接各公司相关人员4，负责团队协调与日常管理任职要求：1，具备扎实的做账经验及良好的沟通技巧。2，擅长归纳和整理账务问题与实操经验，便于开展培训指导。3，年龄在45周岁以下。4，需持有驾照并能熟练驾驶（因工作涉及分公司事务管理）

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岗位职责:1. 负责统筹并执行人力资源相关工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等模块。2. 指导并优化人力资源团队的日常运营，保障各项人事制度高效落地与执行。3. 与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，制定并提供匹配的人力资源支持方案。4. 策划并推动员工培训项目与职业发展体系，助力人才能力提升与组织成长。5. 主导员工关系管理事务，妥善处理劳资纠纷，营造和谐、积极的职场氛围。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与跨部门团队顺畅交流与配合。2. 拥有出色的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的工作场景与人际关系。3. 熟悉人力资源管理体系，能够熟练运用各类工具和方法解决实际问题。4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在压力下快速响应并推进问题解决。5. 持续关注人力资源行业动态，主动学习新知识以适应不断演进的管理环境。

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岗位要求:1）专业要求：环境科学、环境工程、应用化学、生态学等环境相关学科2）学历要求本科以上；3）有环评，环境保护相关工作经验者优先；4）环境保护相关专业毕业者，热爱环保有主动性精神；5）工作地点焦作市。待遇：1.实习期2-3月，有经验的可以面谈。2.工作时间:8小时每工作日，上5休2；法定节假日，年假；缴纳五险一金，员工收入采取基本工资+话补+餐补+工龄补助+项目奖金+股份激励。每年生日补助、、妇女节/青年节+体检等各种福利。

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刘先生

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岗位职责：1、参与工程量核算、工程量清单的编制以及主材市场询价等相关工作。2、准时参加造价部门组织的项目例会，跟进项目实施进展。3、学习并积累各项目的造价相关专业知识；4、协助处理项目中涉及成本管理的其他事务及上级交办的其他任务。任职要求:1、基本要求：本科及以上学历，工程类相关专业，工程造价专业者优先；2、熟练操作各类常用办公软件；3、具备责任心，工作细致、严谨，逻辑思维清晰；4、具备良好的沟通与协调能力，积极主动地开展工作；5、具有较强的自我推动力和抗压能力，善于挖掘工作价值。

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岗位职责：1、成本管理体系建设：建立并优化企业成本管理体系及业务流程，统一成本核算、管控与分析的标准与规范；2、项目成本管控：提供项目成本测算依据，评估成本实施的合理性；实施项目全周期成本监管，跟踪成本执行情况，识别偏差并制定改进方案；3、合同管理：审核各类工程类合同中的商务条件，防范成本相关风险；跟进合同履约过程，协调处理变更与索赔事项，保障公司经济效益；4、预结算的审核与分析：主导项目预算与结算编制工作，细化分解成本目标；开展定期成本分析，输出数据支持与优化建议，助力提升项目盈利水平；5、供应商管理：参与供应商筛选与考核，主导采购成本管理工作，组织合同谈判，持续优化采购成本结构。任职要求：1、学历与专业：工程管理、造价工程、土木工程等相关专业大专及以上学历。2、工作经验：具备7年以上成本管理相关工作经验。3、专业技能：熟练掌握工程量计算与计价方法，精通广联达等造价工具；了解行业相关政策法规及技术标准。4、能力素质：具备良好的成本分析与控制能力、数据分析处理能力、沟通协调与谈判技巧以及问题应对能力。三、工作时间：冬季：8:00-12:00 14:00-17:30夏季：8:00-12:00 14:30-18:00

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岗位职责：1、成本管理体系建设：建立并优化企业成本管理机制与工作流程，统一成本核算、管控及分析的标准化操作规范；2、项目成本管控：提供项目成本测算依据，评估成本合理性；实施项目全周期成本监控，跟踪执行情况，识别差异并制定改进方案；3、合同管理：审核各类工程类合同中的商务条件，防范成本相关风险；跟进合同履约过程，协调变更与索赔事项，保障公司经济效益；4、预结算的审核与分析：牵头开展项目预算与结算编制，细化成本目标；定期组织成本数据复盘，输出分析报告，为经营决策提供支持，提升项目盈利水平；5、供应商管理：参与供应商筛选与绩效评价，主导采购环节的成本控制，协商采购协议条款，持续优化采购成本结构。任职要求：1、学历与专业：工程管理、工程造价、土木工程等相关方向大专及以上学历。2、工作经验：具备7年以上成本管理领域实际工作经验。3、专业技能：精通工程量计算与计价方法，熟练操作广联达等专业造价工具；掌握国家及行业相关法规与标准规范。4、能力素质：具备良好的成本管控与数据分析能力、沟通协作与谈判技巧，以及较强的逻辑思维与问题应对能力。

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岗位职责：1. 依据施工设计图纸、人工成本及材料、设备的市场价格，完成工程项目预算的具体编制工作；2. 审核工程经济签证单，明确计价方法与单价，并结合实际记录实施预算调整；3. 负责工程进度款的申报与审核工作；4. 核查每月工程量统计报表的准确性；5. 按照工程验收凭证及施工承包协议，为承包单位办理结算流程；6. 根据设计变更文件及材料调价通知，编制项目竣工决算报告。任职要求：1. 大专及以上学历，工程管理、工程造价或建筑工程相关专业，具备3-5年相关工作经验；2. 掌握工程造价与预算编制所需的专业知识；3. 熟悉项目开发过程中成本管控全流程、计价规范及相关国家法律法规；4. 能够独立开展工程预算的编制与审核工作；5. 具有良好的责任心、沟通协调能力以及成本管控意识；

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急聘金融电话销售｜高底薪+责提成+带薪培训！我们是一家专注金融服务领域的实力企业，深耕行业5年+，合作机构稳定、客户资源精准分配，现因业务扩张急招电话销售精英，需经验也能快速上手！岗位职责：1. 通过公司提供的精准客户资源，以电话形式沟通金融产品（合规理财、信贷咨询等），介绍产品优势及服务；2. 耐心解答客户疑问，挖掘客户需求，达成合作意向并推进签约；3. 维护老客户关系，跟进售后需求，促成二次合作及转介绍；4. 按时完成团队销售目标，记录客户沟通情况并及时反馈。任职要求：1. 18-45岁，学历不限（有销售、客服经验者优先，经验可带薪培训）；2. 表达能力强，沟通灵活，对金融行业有兴趣，有赚钱欲望；3. 抗压能力强，目标感清晰，愿意通过努力实现高薪；4. 遵守行业合规要求，不良从业记录。薪资福利（诚意满满，拒绝画饼）：-责底薪2300元+高提成+绩效奖金+开单奖，综合月薪6000-10000+元，上不封顶；-带薪培训：新人7天系统培训，产品知识+沟通技巧+话术模板全教，老带新一对一指导；-福利保障：法定节假日+节日礼品（端午/中秋/春节）+生日福利；-团队氛围：年轻化团队，每月团建（聚餐/露营/桌游）+季度旅游+开单现金红包，拒绝勾心斗角；-晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→分公司负责人，纯内部晋升，不看资历看能力！工作时间&地点：-时间：9:00-18:00，午休2小时，周末单休，不加班；我们希望你：不是只想找一份“工作”，而是想拥有一份“能赚钱、有成长、有前景”的事业！论你是刚毕业想拼一把的应届生，还是想转行突破收入瓶颈的职场人，这里都有足够的平台和资源助你实现目标～

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秦先生

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1.从事过财务工作2.沟通能力强，情商高3.有学习欲望，积极性高往来账、利润分析、出纳、核对往来，报表，熟练掌握办公软件8:30-12:00 14:00-18:30月休6天+五险+节假日正常休息+油费报销+带薪年假+绩效奖金+晋升15号准时发工资

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辅助销售团队完成意向客户的筛选工作月休6天 + 节假日正常休息 + 带薪年假 + 节日福利我们提供：1. 具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪（有销售经验者可面议）+ 全勤奖励 + 提成 + 绩效奖金 + 专项激励，单双轮休实行大小周，法定节假日照常休假2. 完善的员工福利：节日关怀礼品、带薪年假、现金类奖励、生日惊喜、入职周年纪念、定期组织工作日团建活动、缴纳五险3. 系统化培养机制：新员工入职培训、持续性在岗培训

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王女士

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岗位：1、开展公司产品的销售与市场推广工作，不限经验；2、利用公司提供的资源拓展潜在客户并推进合作；3、对销售工作具备高度积极性与投入意愿；4、具备较强的学习能力及良好的语言表达与沟通技巧；5、有进取心、责任感以及乐观向上的职业态度；工作时间：冬季 8:30-12:00；1:30-6:00夏季 8:30-12:00；2:00-6:30福利：每周单双轮休+法定节假日+带薪休假+五险+节日福利+旅游团建等

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岗位职责:1. 为客户提供专业的银行业务服务，及时回应客户疑问2. 协助解决客户提出的相关问题，保障服务品质3. 持续跟进客户互动，增强客户体验与满意度任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务导向意识2. 能够快速响应并妥善处理客户诉求，确保服务高效运行3. 拥有良好的团队协作态度，能与同事协同推进工作目标

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工作内容：负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围，以及协调各部门间的沟通与协作职位要求：1、具备招聘实操经验，拥有1-3年人力资源相关工作经验，能够长期稳定发展2、熟练操作各类办公软件3、工作细致、态度认真、责任感强工作时间：夏季作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30冬季作息：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00福利待遇：五险缴纳、法定节假日休息、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日慰问福利、通讯补贴

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岗位职责：1、负责焦作市场产品的开拓与推广工作2、开展客户前期风险评估与实地考察3、定期回访并维护现有客户关系4、收集市场信息，反馈客户需求，助力产品优化任职要求：1、具备大专或以上学历2、有相关从业经验者优先（如银行IPC客户经理、信贷业务、POS机销售、信用卡推广等）3、具备较强的抗压能力，目标明确，进取心强，渴望通过努力实现收入提升与阶层突破4、个人信用记录良好岗位福利：1、月薪范围：11000-22000元2、基础薪资：5200元/月3、社保类型：六险一金4、提成机制：按销售额提成 + 余额部分月度分润5、额外激励：多样化奖励政策（含现金奖金、实物礼品、旅游激励等）

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岗位职责：1、负责对接并邀约有意向的客户任职要求：1、具备大专或以上学位2、具有相关行业管理经历且业绩突出者优先考虑3、具备较强的抗压能力、目标明确、渴望高收入、有实现个人跃升的强烈意愿4、个人信用记录良好岗位福利：1、月薪区间：21000-60000元/月2、基础薪资：6000元/月3、社保缴纳：六险一金4、提成机制：按团队销售总额提成+团队余额提成5、附加福利：多元化激励方案（含奖金、实物礼品、旅游激励等）

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张先生

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一、【工作内容】1．负责焦作地区B2B市场客户的服务与拓展，具备广阔的发展空间与挑战机会；2．通过多种渠道主动挖掘并上门拜访企业客户，提供跨境贸易全链路解决方案，推动区域商家达成合作并签约入驻阿里国际站平台（B2B跨境电商）；3．依托现有资源并拓展新型网络渠道，实现新客户市场的持续开发与获取；4．深入了解客户需求，积极开拓并稳定维护新老客户关系；5．采用电话销售结合实地拜访等多种方式触达企业客户，团队资深成员全程带教，助你快速上手！只要你渴望高收入，这里就是你的舞台！二、【应聘条件】1．学历要求：大专及以上学历，销售能力突出者可适当放宽条件；2．经验要求：1）具备互联网、跨境电商、国际物流等行业销售经验，拥有一年以上直销或地推经验者优先2）有电销、面销、会销或大客户销售经历者优先；同时欢迎优秀应届生加入3）性格要求：积极乐观、抗压能力强、思维敏捷、善于自省4）能力要求：具备良好的沟通协调能力、学习创新能力、独立思考能力，踏实肯干5）价值导向：坚持客户第一、注重团队协作、乐于接受变化备注：团队整体年轻化，成员以90后、95后为主，氛围透明、纯粹且充满活力三、【薪资待遇福利】1．每周双休+缴纳社保；2．薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+高额提成+各类激励方案3．团队氛围：倡导快乐工作、认真生活，定期组织团建、聚餐、生日会及年度外出旅游活动

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田女士

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岗位职责：1、负责施工现场各类文件、资料、设计图纸的管理工作，对接总包单位、监理方及相关职能部门，完成资料的收发、借阅及签收手续；2、及时处理工程相关的报告、函件，并按项目类型和类别分类归档，编制清晰目录；3、承担项目部工程技术资料的整理工作，参与公司组织的各类工程会议并做好会议记录；4、依据建筑主管部门及城建档案馆的相关规定，收集、审核、校对工程竣工所需资料；工程完工后，完成技术资料、施工资料及竣工图的系统整理并移交至公司；5、确保工程资料的整理进度与现场施工进展保持同步；6、协助上级完成工程部日常行政事务及文书处理工作；7、负责工程部重要资产的保管与日常维护；8、协同其他部门开展相关协作任务，落实领导安排的其他工作；任职要求：1、全日制大专或以上学历，具备三年以上工程资料管理相关工作经验；2、能依照规范标准对施工现场的文件、资料、图纸进行有效管理，保障资料流转、借阅及签收流程完整合规；3、保证工程往来报告、函件及各项技术资料内容准确、齐全；4、扎实做好资料的收集与归档工作，实现工程资料更新与施工进度同步；5、按时完成部门内部日常行政及文案事务；6、按规定执行部门重要资产的保管与维护工作；薪资待遇：面议

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职位要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，有招聘及培训相关工作经验，期望长期稳定发展。福利待遇：单双休交替+五险+法定节假日+带薪年假+节日福利+团建旅游工作时间：八小时工作制夏季：8:30-12:00；14:00-18:30冬季：8:30-12:00；13:30-18:00联系电话：***********（微信同号）工作地址：示范区总部新城11号楼4楼

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招新手！电脑操作熟练的小白可享免费培训，有经验者优先录用年龄18-29岁！学历不限！！男女不限！！每月休息四天，可灵活调休！！！公司福利丰富，奶茶奖励、红包、团建活动一应俱全！！！夏日办公更舒适，选择我们准没错！空调全天供应不中断！公司现有员工约60人。团队稳定成熟，并非新组建团队，运营模式完善，老员工带教，新人上手快。收入可观，赚钱赚到手软。名额有限，招满截止，错过机会后悔莫及！

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杨先生

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