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1.具体工作无体力劳动～拉拉小台车/拆包/发料/整理2.全年中央空调环境3.每班计薪10小时，每小时21元+1元餐补 ～3/15前入职，工价补贴1元，总价23 （23价格一个月）4.没有淡旺季，每月上28-29天5.宿舍3.4公里～自行解决交通工具

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邵先生

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！！！日结的勿扰！！！短期已满中央空调环境1、拆纸箱～材料拿出来～放在小台车上面给生产车间用2、用完的空台车整理一下，推到指定区域3、纸箱整理打包没有重体力活每天实际工作7-8个小时，没活就休息每天计薪10个小时22元每小时（含餐补）厂区有2个大食堂共计6个窗口宿舍5-6人间如果确定有意愿：名字，电话，身份证号先发我～提前预约访客～才能入厂

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邵先生

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1、中央空调环境（室内工作）2、26元/小时（含餐补）3、07:30-19:30两班倒，每班计薪10小时不是一直干活，没活就现场休息，每班实际干活7-8小时4、必须有叉车证，叉车技术熟练～～刚拿证的，技术不熟练的勿扰5、年龄45岁及以下6、7、宿舍（公寓）一般住6人，独立卫浴，员工个人承担300/月（第一个月补贴150元），公司承担400元/月8、没有淡旺季，每个月上班28-29天（半个月强制休一天），平时累了或者有事，可以申请休息有意愿者：个人信息～名字/电话/身份证号，叉车证发我先填写访客才能入厂

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邵先生

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工作内容：1.完成灌装，物料打包，清洁等生产任务2.日常操作与相关仪器设备的维护保养3.相关设备的使用及维护、清洁灭菌4.确保实时并连续地收集，维护和监控过程，确保将任何可能危害环境，安全或质量的问题上报给主管或流程团队的任何成员5.遵守注射剂工厂的安全政策和程序，确保遵循其所有流程说明（即SOP，批记录，分析方法）6.确保始终遵循良好的文件记录习惯，将可能影响一线员工遵守书面规程能力的任何差距上报主管 基本要求：1.高中及以上学历2.了解药品生产质量管理规范GMP，具有菌环境操作经验的优先3.注重细节，思路清晰，责任心和原则性强，良好的沟通应变能力4.接受翻班薪资福利：1.薪资结构：底薪薪资b1-b3 b15500-5800 2年 b26000-65003年-5年 b3  7000-7500 5年左右经验全勤奖100/月 夜班津贴80/一天  每天更衣津贴10/一天   加班费按底薪给，技术员一个月十几/二十小时加班，按照2/3倍。固定13薪+年终金2-3个月。2.社保公积金的基数以月薪为准全额缴纳礼来交金是各10%。3.包餐

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吉先生

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职位描述工作职责：1、结合客户实际需求，设计个性化体检计划、健康干预方案及慢性病改善指导；2、建立慢病管理相关的工作机制、操作流程、沟通话术与质控规范，并监督落实执行；3、开展临床评估与报告分析，为客户制定诊疗建议，并依据个体情况提供营养膳食、运动指导、疾病监测与健康管理等综合服务；4、负责撰写健康科普材料，面向公司内部及外部开展医疗健康类专题培训与宣讲活动。岗位要求：1、本科及以上学历，临床医学、中医学等相关专业背景；2、具备5年以上临床管理实践经验，有预防医学或功能医学理论与应用经验者优先；3、有高端医疗服务机构从业经历者优先考虑；4、持有内科、外科、中医或中西医结合专业主治医师及以上执业资质；5、掌握本专业及相关领域的新技术发展动态，熟悉国内外医学前沿进展与行业趋势；6、具备良好的职业形象与沟通亲和力。

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马女士

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岗位职责1、制定运营策略和目标：结合公司整体战略方向，规划并落实健康中心的中长期发展路径及年度运营方案，保障各健康中心在成本管控、服务品质、业绩提升等方面达成既定指标2、招商体系的建设：搭建并持续优化健康中心的招商机制，拓展并维护多元化招商渠道，确保招商工作高效推进3、成本控制与预算管理：编制并严格执行年度财务预算，监督各项支出的合理性与有效性，实现资源的最优配置4、日常运营管理：统筹健康中心日常运营事务，涵盖服务流程改进、客户体验升级、团队绩效考核等内容，保障运营平稳高效5、品牌管理：依据品牌核心理念与市场定位，指导并监管各健康中心的空间设计与现场环境布局，确保空间兼具高雅美学特质与促进身心舒缓的功能性6、客户关系维护：策划并实施高端客户维系与拓展方案，提高客户满意度与复购意愿，增强品牌在高净值人群中的认可度与影响力7、人员队伍建设：完善服务礼仪规范体系，组织员工培训以提升专业素养与服务细节，打造尊享且温暖的健康服务氛围8、数据分析应用：运用数据工具对运营表现进行深度挖掘与分析，为战略调整与业务升级提供科学依据9、其他任务：完成上级交办的其他相关工作任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、医疗健康管理等相关专业优先考虑；2、具备不少于8年高端服务业（如高端会所、医疗健康机构等）运营管理经验，其中至少3年全国连锁或跨区域管理经历；3、拥有丰富的健康产业招商实战经验，能够独立构建并完善招商运作体系4、了解大健康行业发展趋势，掌握国家相关政策法规，具备良好的客户服务意识与突发事件应对能力；5、具备扎实的成本管控与财务管理能力，保障运营过程中的经济效益；6、具有优秀的审美能力与空间规划能力，能独立主导或指导设计团队完成高品质环境营造；7、洞悉高端客户心理与服务期待，具备成功开发与管理高端客户群体的实际案例；8、具备卓越的团队领导力与激励技巧，能够凝聚团队力量达成经营目标，塑造积极进取的工作文化；9、具备高度的职业操守与责任感，志向远大，富有创业激情，期望在医疗健康领域长期发展，与企业共同成长

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马女士

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岗位职责1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度3. 持续优化工作流程，提升工作效率任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我4.掌握电子电气相关知识和相关证书工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。工作地点：在苏州

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杨女士

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氩弧铝 54-60/时 单面焊双面成型能干厚板 超声波探伤钣金氩弧焊37.5-40/时气保焊36/时 单道焊 倒流焊 ​成型好氩弧焊36/时 管管对接 成型过关非标件铆工45/时 能看图纸拼装

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陈女士

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公司主要做，5Ｇ手机，数据线，笔记本电脑，平板电脑各种电子类产品及配件。现招小时工28块钱一小时，280一天 包吃包住，.月综合工资7200-8000早8点～晚8点，中午晚上各一个小时休息，工作不穿无尘服.常温车间.每月10号发工资招聘岗位有，普工，仓管，物料，打包，组装，质检，80%坐班厂区招聘要求1，年龄满16-48周岁2.身体健康，无残疾，厂区直聘，当天安排入职，当天安排住宿，外地过来。

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姜先生

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