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实习生招聘我们是一家专注于跨境电商与跨境软件服务的企业，拥有自主研发的软件产品。负责解答用户在使用自研软件过程中遇到的常见问题，如安装、激活、授权及网络相关异常等技术咨询。协助运营软件相关的微信公众号，定期发布日常内容素材。学习并掌握跨境电商领域基础知识，熟悉跨境软件功能逻辑，结合实际使用场景为产品优化提供有效反馈与改进建议。对跨境行业有浓厚兴趣者，实习表现优异可转向跨境AI运营等相关岗位发展。地址：广东深圳龙岗龙山工业区13号(近百鸽笼地铁站)。实习薪酬:3000-3500转正:5000+提成

深圳

黄先生

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岗位职责：1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案3. 管理图纸收发、变更台账及往来函件，及时更新资料目录并同步电子档案系统4. 会开车

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吴先生

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岗位职责：1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符2. 规范使用WMS系统或手工台账进行库存记录与更新，定期开展盘点并提交差异分析报告3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，做好库位规划与标识，保持仓储环境整洁、安全、有序4. 配合采购、生产及物流部门完成跨部门协作，及时响应出入库需求与异常处理5. 执行仓库6S管理标准，落实防火、防盗、防潮等安全措施，发现隐患及时上报任职要求：1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从工作安排，执行力强

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明女士

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【蔬菜加工员】+包吃住工作内容：负责对蔬菜水果打包加工，工作简单轻松环境好。薪资待遇：18元/小时(包吃提供住宿，不吃补贴15元/天)工作时间：06：00-14：00任职要求:男女不限，18岁-45周岁，身体健康，服从管理。

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杨女士

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奥马五分厂门封直招正式工月休4天，空调车间，个人岗位，站着上班，个人计件，；综合工资：6000～10000元（两班倒)岗位：冰箱门封胶；上班时间：7:30-12：00 13:00-19:00年龄：20～45岁吃住：4人间宿舍，宿舍有空调热水器WiFi，包住，水电费平摊，吃一天补助15元，先吃后补 (外住补贴150元每月)工资统一发农业银行，15号发上个月工资；地址：中山市南头镇飞跃路28号

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李女士

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可10天起，寒假工，年前结清，年后奖励高达3K,前100名入职送4件套日用品扫描打包，小物件打包，包装，质检，贴标签小时工:24-30元/时不等岗位+包吃住+坐班正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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阮先生

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因赶货，入职即奖励4000元现金，入职即发放，职位描述一一一一一一一、招工要求1、男女不限，18岁一45岁2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科4、身体健康5、没有大面积纹身6、无需工作经验、新员工进厂后有老员工带一一一一一一一一一一一一一一一一二：非正式工待遇1、非正式工：28元/小时2、每月有：280个一300个工时3、非正式工收入：6800-70004、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。5、非正式工：、辞工只需提前7天、、非正式工可以选择短期或者长期做、6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班7、工作满7天可以预支300一800元一一一一一一一一一一一一一一一一三、正式工待遇1、试用期底薪：2600，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。2、每月有：岗位津贴320元一450元，绩效奖220元一450元、全勤奖等等。3、正式工收入：6500-70000一一一一一一一一一一一一一一一一四、免费食宿（包吃包住）1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐2、免费住宿；4-6人一间3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品4、宿舍楼有网吧，员工上网5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉..-------------------五：工作内容工厂生产：通讯电子产品从事岗位如下：普工组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，无需经验，有人教你--------------------六：车间环境1、车间有：吸烟区，休息间2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。

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汤女士

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工作内容：负责对蔬菜水果打包加工，工作简单轻松环境好。薪资待遇：18元/小时(包吃提供住宿，不吃补贴15元/天)工作时间：06：00-15：00任职要求:男女不限，18岁-45周岁，身体健康，服从管理。工作地址:深圳市龙岗区南湾街道南岭村社区龙山工业区18号

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甘先生

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运营助理1.学历：全日制大专及以上学历，专业不限；，只接受26/27年应届毕业生(实习生)，公司自己培养（有PS经验或UI设计经验优先）；2.岗位内容：协助负责亚马逊和美客多店铺的日常运营，包括产品上架、listing优化、广告管理等；处理客户订单及售后问题，维系良好的客户体验；监控店铺数据（销量、流量、转化率等），并定期进行分析和反馈；使用Photoshop（PS）作图和对部分产品图片进行微调优化；与团队协作，配合完成其他相关工作任务；3.技能：熟悉办公软件，具有较强的逻辑能力和理解能力，学习能力强，愿意快速接受新事物；4.态度：对跨境电商充满热情，有责任心和团队协作精神，善于解决问题。5.职业发展：运营助理--初级运营--运营专员--运营主管我们能提供成长平台：培训，从零带你入门，助你快速成长。薪资福利:4000-6000元，大小周，社保，年终奖。招工人数:3人工作地址:深圳市龙岗区南湾街道南岭村社区龙山工业区11号B栋厂房B208A

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林女士

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【蔬菜加工员】包吃住工作内容：负责对蔬菜水果打包加工，工作简单轻松环境好。薪资待遇：18元/小时(包吃提供住宿，不吃补贴15元/天)工作时间：06：00-14：00任职要求:男女不限，18岁-45周岁，身体健康，服从管理工作地址:深圳市龙岗区南湾街道南岭村社区龙山工业区

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王女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 不要求工作经验，有导师安排带教3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏

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周先生

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一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可以申请（）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误提供住宿（不包住）除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等）三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣

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王先生

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1、熟悉室内设计，三年以上室内设计工作经验2、独立完成设计工艺流程，2、有亲和力及较强的沟通能力；3、熟练应用CAD,3Dmax,photoshop,酷家乐等画图软件

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李女士

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实习生招聘我们是一家跨境电商+跨境软件服务公司，有自研发的软件。回答解决用户我们自己开发的软件常见的一些问题包括但不限于安装，激活，授权，和一些网络导致的问题。软件公众号发布一些日常素材。学习跨境知识，了解跨境软件，为软件优化提供建设性建议喜欢从事跨境行业的后期可转跨境Ai运营等岗位。地址：广东深圳龙岗龙山工业区13号(近百鸽笼地铁站)。实习薪酬:3000-3500转正:5000+提成

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黄先生

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市场调研，客户开发，销售谈判，订单跟进岗位职责：熟悉装修工艺及材料特性，掌握行业市场趋势，为客户提供专业详尽的咨询解答，维护企业品牌声誉，与团队协作达成销售业绩指标任职要求：性别不限，年龄20至35岁，形象良好岗位福利：面议教育背景：中专行业经验：具备家装领域销售经历，拥有欧派全屋定制工作背景者优先

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李女士

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【店铺运营】独立负责亚马逊北美站儿童玩具店铺全链路运营，主导Listing上架、SEO关键词布局、文案策划及A+页面设计，打造高转化产品页面深度分析类目竞品数据与市场趋势，制定15美金轻小件产品的差异化推广策略，对月度GMV及利润率负责【流量增长】精细化运营SP/SD/SA全渠道广告投放，搭建广告架构并持续优化ACOS，实现广告ROI最大化结合站内外资源，制定新品冷启动及老品盘活方案，推动产品排名稳步提升【供应链协同】统筹FBA库存规划与周转，监控IPI分数，制定科学补货计划，将断货率控制在5%以内，滞销库存占比低于8%对接物流、仓储团队，优化头程成本与配送时效【风控与客服】处理客户咨询、差评修复及A-to-Z纠纷，维护评分，确保账号安全零违规跟踪CPC、ASTM F963等儿童玩具合规认证要求，前置规避政策风险 任职要求【经验背景】本科及以上学历，1-3年亚马逊精品运营经验，有儿童玩具/母婴类目操盘案例优先熟悉15-20美金轻小件非标品运营逻辑，掌握纯白帽打法，拒绝灰色操作【专业技能】精通亚马逊后台、广告控制台及卖家精灵/Jungle Scout等工具，具备数据驱动决策能力擅长Listing优化与广告架构搭建，能独立完成市场分析报告及运营复盘【软性素质】结果导向，对销售目标有强ownership，具备跨部门沟通协调能力细致严谨，对儿童产品安全标准保持高度敏感度

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胡先生

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岗位职责【日常仓储作业】负责来货验收、入库上架、库位码放及定期盘点，确保账实相符，差错率低于0.5%执行订单配货、复核、打包及出库作业，保障发货时效管理退货及不良品，完成退换货登记、质检及系统操作，每月清理滞销库存【流程优化】参与仓库布局优化及作业流程改进，提升人效与空间利用率维护仓库5S标准（整理/整顿/清扫/清洁/素养），保持作业环境安全整洁【系统操作】熟练运用赛狐ERP（或类似系统）完成入库、出库、库存调整等数据录入配合财务及运营团队，确保单据流转准确及时 任职要求【硬性条件】高中及以上学历，不抽烟（仓库消防安全要求）1年以上跨境电商仓库经验，熟悉FBA发货流程及亚马逊包装标准熟练操作ERP系统，有赛狐ERP使用经验者优先基础电脑操作能力，能使用Excel进行简单数据核对【素质要求】体力要求：日常收发货涉及货物搬运，单件重量≤22kg，需具备基础体力劳动能力。性格特质：生活中爱收拾整理，对"整齐有序"有执念，拒绝脏乱差工作态度：主动性强，不推诿；细心耐心，能发现包装瑕疵；团队配合度高，高峰期互相支援

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胡先生

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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陈先生

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