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职位:整装经理岗位职责：1、帮助经销商拓展家装业务、能对经销商进行赋能。2、了解楼盘开发方案、组织实施相关营销活动;3、有家装电话销售经验，具备邀约客户进店能力，做好客情维护据客户类别，建立客户档案，协助店面邀约或独立邀约客户进店。4、具备独立谈业务单能力。5、能接受出差。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上家装销售环节从业经验,有家装客户部谈单经验、市场部销售经验优先。2、具备业务敏感度，善于对业务需求进行梳理总结、落地跟进、效果检验等闭环管理;薪酬待遇:薪酬构成:底薪+提成+出差补助底薪:5k-8k业务能力优秀，月薪可达三万。

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何先生

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职位:整装经理岗位职责：1、帮助经销商拓展家装业务、能对经销商进行赋能。2、了解楼盘开发方案、组织实施相关营销活动;3、有家装电话销售经验，具备邀约客户进店能力，做好客情维护据客户类别，建立客户档案，协助店面邀约或独立邀约客户进店。4、具备独立谈业务单能力。5、能接受出差。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上家装销售环节从业经验,有家装客户部谈单经验、市场部销售经验优先。2、具备业务敏感度，善于对业务需求进行梳理总结、落地跟进、效果检验等闭环管理;薪酬待遇:薪酬构成:底薪+提成+出差补助底薪:5k-8k业务能力优秀，月薪可达三万。

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何先生

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电话销售(社保+朝九晚六）1.通过电话及微信精准筛选客户，收集客户信息2.公司提供所有资源、手机，室内工作3.了解公司产品信息任职资格：1.年龄45以下，无工作经验也可，欢迎应届毕业生2.有团队精神，服从管理福利:薪资待遇:3000底薪+业绩提成+奖金+各种补贴(综合薪资6000+，不封顶)上班时间:早九晚六午休:12:00~13:30，公司不加班

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蔡先生

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1、帮助经销商拓展家装业务，能对经销商进行赋能2、了解楼盘开发方案，组织实施相关营销活动3、有家装电话销售经验，具备邀约客户进店能力，做好客情维护，建立客户档案，协助店面邀约或者独立邀约客户进店4、具备独立谈业务的能力5、接受出差

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廖女士

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项目类型:水利项目面试地点:金马河流域治理项目部（威兰德小镇1期8栋2楼）联系人:刘老师联系电话:工作职责:1. 资料收集与整理收集水利项目从立项、勘察设计、招投标、施工到竣工验收各阶段的文件资料，包括合同协议、施工图纸、技术交底记录、隐蔽工程验收记录、试验检测报告、变更签证等，按水利行业规范和档案管理要求分类、组卷、编目。2. 资料报审与传递协助施工技术人员完成施工资料的报审工作，及时向监理单位、建设单位提交各类报验资料，跟踪审批结果并反馈；做好资料的内部传递登记，确保各部门信息畅通。3. 资料保管与移交负责项目资料的日常保管，建立台账，做好防潮、防火、防虫等防护工作；项目竣工验收后，按规定向建设单位、档案管理部门及相关单位移交完整的竣工资料。4. 其他辅助工作配合项目的质量、安全检查及审计工作，提供所需资料；记录项目施工过程中的影像资料，整理成册；完成领导交办的其他资料相关任务。

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先生

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大中型货车综合维修及二级维修及电器维修招聘：大中型货车维修师傅 急招大中型货车维修师傅，长期稳定！ - 岗位要求：会修大中型货车，有维修经验即可 - 不限年龄，不限学历，技术过硬优先 - 薪资待遇：工资面议，待遇优厚，包吃住/福利齐全 - 工 需要我帮你改成更简洁的朋友圈/招聘群短版吗？

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周女士

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任职要求：1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、V-Ray等主流设计软件，具备手绘表达能力2. 对木材、金属、板材等家具常用材料及加工工艺有实际认知3.具备良好的审美素养与空间感知力，能独立完成整套设计方案4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作意识与项目推进能力5. 热爱家居行业，关注生活方式与设计潮流，有作品集者优先

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崔先生

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一、薪资待遇：1、300—420一天，月综合7000—13000，包吃住，要求做20天以上，每周可预支500-1000，2、可做正式工可做临时工，做到年底奖励5000二、招聘岗位、招聘要求1：零食巧克力，生活用品等小件商品仓管物流专员，质检，打包，分拣，仓库管理，巡检，贴标签，出库入库，搬运装卸工等（所有岗位都是内部提升）2:年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限

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肖女士

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工作岗位:司机(送定制成品家具)工作职责:开3.6米微货根据每天配送任务，仓库装货，送达客户家，与跟车配合一起完成送货任务。岗位要求:45岁以下，我们是年轻的团队，服务意识好，踏实肯干，吃苦耐劳，会安装成品家具有1-3年搬运工作经验优先，薪资7000-10000，一经录用前三月可保7000元。工作地址：彭镇罗汉路农贸市场旁刘先生：

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青先生

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子公司高管储备（副总/总经理方向）核心机会：总裁亲自指导，系统化培养，考核达标后外派至子公司担任副总经理或总经理职务，专注业务、工艺及生产管理，快速进入子公司管理层。一、核心发展路径- 总裁带教：约1年时间由总裁一对一辅导，深入企业运营关键环节，高效掌握高层管理核心能力。- 岗位落地：通过考核后独立负责子公司管理工作，全面主导业务、工艺与团队运营，享有高度决策权限。二、核心职责- 业务统筹：牵头子公司市场开拓、客户关系维护与区域布局，制定经营目标及执行方案，保障业绩持续提升，对接集团整体战略方向。- 工艺生产管理：聚焦包装领域工艺改进，结合生产实际推进技术革新、效率优化与成本控制，攻克关键工艺问题，确保产品品质与产能稳定输出。- 团队与运营管理：构建并完善子公司组织体系，带领团队高效运作，协调生产、销售、行政等各环节，实现子公司标准化、高效率运营。- 战略落地：承接集团战略规划，依据属地市场特征制定本地化经营策略，推动各项决策部署有效实施，助力子公司可持续发展。三、任职要求- 年龄30至35岁，全日制本科及以上学历。此为硬性条件，不满足者请勿申请。- 具备3年以上包装或相关制造业领域工作经验，有业务、工艺或生产管理背景，且担任过中层或以上管理岗位。- 自主性强，具备强烈事业追求，兼具市场洞察力与工艺理解力，能承受压力并坚持结果导向。

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吴女士

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一、岗位职责：1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行；2、 为各子公司提供设备管理支持，开展技术指导与服务工作；3、 定期对各子公司设备运行状况进行巡检与评估；4、 承担设备相关数据的汇总、统计及分析任务；5、 组织建立并维护设备档案资料体系；二、任职要求：1、学历：大专及以上，机械、电气、自动化类相关专业；2、年龄：28-38岁；3、工作经验：具备3年以上制造业设备管理经验，有包装行业同岗位经历者优先；4、基本技能：熟练操作Office办公软件及CAD制图等专业工具；能适应出差安排；5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；踏实肯干，具备良好的团队协作精神；6、能力要求：办事公正客观，责任心强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力；三、薪酬福利&个人发展平台：1、薪酬：月薪范围7-9K；2、福利：五险/员工宿舍；3、职业通道：提供向集团设备经理发展的晋升机会

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吴女士

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岗位内容：1. 负责瓦楞纸箱包装产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效；2. 负责生产过程的管控与监督，提升产品质量与工艺标准；3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题，持续改进生产工艺；4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样品验证，保障新产品质量达标。任职要求：1. 本科及以上学历，具备工艺类相关专业背景；2. 熟练掌握CAD等设计工具；3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对生产中的各类问题；4. 责任心强，积极主动，抗压性强，适应多样化工作环境。同时招聘以下应届生岗位：1、销售岗，面向ToB大客户销售方向，需出差，招聘人数不限；2、质量工程师，聚焦生产环节质量管理，招聘2人；

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吴女士

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一、内部协调沟通1. 协助总经理开展经营数据梳理与分析，传达管理层指令与工作要求，推动各部门间的协作与配合。2. 跟踪重点事项推进进度，定期向总经理反馈执行情况，并协助协调处理过程中出现的各类问题。3. 参与组织公司高层会议，负责会前准备、会议记录及纪要整理，监督会议决策的落地实施。二、商务活动支持1. 随同总经理参与重要商务场景，如项目谈判、合同签署、客户宴请等，落实后续对接事宜。2. 协助完成部分对外接待任务，包括来访人员接待、住宿安排、出行调度等，体现公司专业形象。三、行政事务管理1. 协助规划总经理的重要日程安排，涵盖会议、洽谈、差旅等，保障各项事务高效有序运转。2. 协助处理日常文件工作，如公文、邮件、报告的整理、归档与传递，确保信息流转及时准确。3. 协助完成报表整理分析、邮件处理、招投标资料准备等相关事务性工作。四、其他工作1. 执行总经理交办的临时工作任务，如专项项目跟进、突发事件应对等。2. 随行出席外部会议或公共活动，协助维护公司权益与品牌形象。任职资格：1、本科及以上学历，管理类、财务、文秘等相关专业优先考虑。2、年龄28-35岁，性别不限。3、有2-3年管培生、公务员、助理、文秘等相关岗位工作经验者优先。4、具备良好的文字撰写与沟通能力，能精准理解并传达管理层意图。5、具备较强的统筹协调能力与团队协作意识，能够整合多方资源推进工作。6、责任心强，敬业踏实，具备良好抗压性与应变能力，学习能力强，富有创新意识，人际交往能力佳。7、本岗位未来发展方向为集团高层管理岗位

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工作职责1. 负责子公司原纸采购的全过程管理，涵盖采购下单、物流跟进及交付进度监控，保障生产所需原材料稳定供应。2. 根据子公司生产计划与库存状况，科学制定原纸采购方案，合理统筹成本控制与供应效率。3. 承担原纸供应商的日常联络与关系维护工作，包括需求对接、价格磋商及突发问题协调处理。4. 监控采购计划实施进展，根据生产调整或市场变化及时优化采购策略。5. 落实原纸采购对账与结算流程，确保财务结算数据准确无误。6. 协助完成上级安排的其他相关采购事务。任职要求1. 大专及以上学历，供应链管理、物流等相关专业优先考虑。2. 有印刷包装行业原纸采购工作经验者优先，了解原纸种类、市场价格动态及供应商资源体系。3. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能。4. 具备良好的沟通协作能力和成本管控意识，能快速响应并解决采购过程中的各类异常情况。补充说明1. 排班信息：单休

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岗位职责1、搜集并掌握国家及地方各项税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案；2、统筹、指导并监督子公司财税核算工作，严格执行公司财税制度，开展子公司财税绩效评估；3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险；4、定期赴子公司现场检查财税执行情况，针对发现问题提出整改意见并跟进落实；5、分析测算企业整体税负水平，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务测算与建议；6、推进财税管理标准化体系建设，为业务部门提供税务咨询支持，定期组织财税知识培训；7、对接并协同处理各类外部税务事项；8、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，会计、税务、审计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师职称；2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作，熟悉业财融合实践；3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息化系统；4、具备良好的职业道德，责任心强，工作细致严谨，拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

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一、岗位职责：1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行；2、 为各子公司提供设备管理支持与技术服务，协助提升管理水平；3、 定期对各子公司设备运行状况开展巡检与评估工作；4、 组织开展设备相关数据的采集、汇总及分析；5、 承担设备档案的建立、更新与日常管理工作；二、任职要求：1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化等相关专业；2、年龄：28-35岁；3、工作经验：具备4年以上制造业设备管理经验，有包装行业同岗经历者优先；4、基本技能：熟练操作Office办公软件、CAD制图等常用办公及专业绘图工具；能适应出差安排；5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；勤奋踏实，具备良好的团队协作精神；6、能力要求：办事公正客观，责任感强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力；三、薪酬福利&个人发展平台：1、薪酬：月薪范围8-12K；2、福利：五险/员工宿舍；3、职业通道：提供向集团设备经理岗位晋升的发展机会

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一、工作内容1）根据生产订单需求，为设备配备准确的印版和模板2）负责印模板的台账登记及出入库管理工作3）协调新印版、新模板的外部加工或返修事宜4）完成与印前环节相关的其他工作任务二、岗位要求1）年龄在45周岁以下2）具备高中及以上学历，能熟练操作电脑3）可配合生产安排灵活调休，工作时间与生产线保持一致4）需具有一年以上仓库管理经验，能够协助生产部门做好印版、模板的管控；有印模板供应商对接经验者更佳5）做事有条理，细心负责，具备较强的执行力和吃苦精神6）有纸箱厂或印刷行业从业经历者优先考虑……该岗位工作地点位于生产车间现场，无法适应环境者请勿投递……

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一、工作职责- 业务统筹：全面负责子公司业务开拓与客户关系维护，规划市场发展布局，设定业务目标并推进实施，确保经营业绩持续提升，与集团整体战略方向协同一致。- 工艺生产管理：聚焦包装领域工艺改进，立足子公司生产现状，主导工艺流程优化、效率提升与成本控制，攻克关键生产工艺问题，保障产品品质与生产稳定性。- 团队与运营管理：构建并完善子公司组织架构及管理体系，带领团队高效运作，统筹协调生产、销售、行政等各环节运营，推动公司实现规范化、高效率运行。- 战略落地：贯彻落实集团战略安排，依据子公司区域特性制定适配的经营策略，确保各项决策有效执行，支撑企业长期可持续发展。二、任职要求- 年龄30-36岁，统招本科及以上学历。- 具备3年以上包装或相关制造业领域工作经验，拥有企业中层或以上管理岗位经历。- 自主性强，富有事业追求，兼具市场洞察力与工艺理解能力，能承受压力，结果导向明显。

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岗位工作内容：1、负责子公司原纸的采购执行，包括订单下达与进度跟踪；2、跟进子公司采购计划的实施与落实；3、对接子公司原纸供应商业务沟通及相关协调；4、根据子公司生产目标，制定相应的原纸采购方案；5、负责子公司与原纸供应商之间的账务核对工作；6、完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、性别不限，具备采购相关工作经验者优先考虑；3、熟练操作办公软件，尤其擅长电子表格的应用；4、本岗位实行单休制，无法接受者请勿投递。

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岗位内容：1. 负责纸制品包装箱类相关机械设备的管理工作，涵盖设备的维护、保养、维修及安装等环节。2. 承担包装产品的可靠性测试任务，持续优化包装设计方案，并提供专业技术支持。3. 对接供应商与生产厂家，确保生产过程及产品质量满足既定标准。任职要求：1. 拥有机械工程、材料科学等相关领域的专业背景。2. 具备扎实的包装工程实践经验，熟悉各类包装材料性能及其在运输防护中的应用。3. 熟知常规包装质量检验规范，能独立开展包装可靠性验证测试。4. 精通CAD、SolidWorks等设计工具，具备二维图纸绘制与三维建模能力。

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一、核心定位：依托专业技术与定制化方案设计，推动纸箱生产实现高效、节材、优质，全面满足客户要求，同时自主主导技术改进全过程，所做优化成果可直观呈现（如效率提升、成本降低）。二、岗位职责：工艺效率提升专家岗位，主要工作内容包括：1. 改进纸箱结构设计：优化纸箱构造，降低原材料损耗，简化制造流程，提升生产速度；2. 提升产线运行效率：覆盖瓦楞成型、模切、印刷至粘箱等环节，排查并解决影响生产的瓶颈问题，提高产出量与产品良品率；3. 响应客户实际需求：针对客户具体应用场景，设计高性价比包装解决方案，在保障防护性能和客户满意度的同时，兼顾成本控制与生产可行性；4. 建立工艺规范体系：将成熟的优化方案转化为标准化作业指导文件，推进工厂统一执行，并持续迭代完善技术标准。三、任职要求：1、本科及以上学历，包装工程、机械设计、自动化等相关专业背景；2、5年以上纸箱包装领域从业经历，熟练掌握纸箱结构开发及生产工艺改善的实际操作；3、全面掌握纸箱制造各环节关键技术要点，能独立牵头实施工艺升级与结构改良项目并取得实效；4、具备客户导向意识，能够基于客户需求制定可行的技术优化策略，兼具专业深度与跨部门协作能力。四、核心吸引力1、专注技术驱动：深度参与结构与工艺双重优化，直接关联生产效能与客户价值创造，拥有充分的技术主导权；2、成效清晰可见：优化成果与生产效率提升、成本节约紧密挂钩，个人贡献可量化、可展示。

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