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看清楚!无责5000双休行政班后台
6000-10000元/月没有经验、学历限制!邀约面试通过率高,面过就上班!!上班位于地铁口,多条公交、地铁线路直达,便捷省时!【薪酬待遇】带薪培训,培训第一天就入职,入职即保底4000+!购买五险一金,带薪年假,年终奖金,享13薪。准时打卡,节日提前。新手无责:保底5000+合格熟手:6000-8000+五险一金!!成熟精英:9000-13000+五险一金!
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保底5000+五险一金+周末休
8000-13000元/月【岗位要求】不限制经验和学历,我们有带薪培训,培训结束后可轻松上岗,上岗后还有同事全程协助,工作简单无压力。【工作内容】不需要自己开发客户,仅需通过客户专线,与有强烈需求的老客户建立联系,协助办理业务即可,全程办公室坐班不外出,工作简单轻松不内卷,带薪培训。。【薪酬待遇】保底5000+绩效+日常奖励,综合薪资8-13K。提供五险一金,带薪培训,节日福利,带薪年假,收入持续稳定,薪酬真实不打折;工资发放准时。【工作时间】早九晚七,周末单双休,节假日正常休,行政班次,纯白班,不倒班。【岗位优势】1、五险一金、带薪年假,节假日福利,各类假期齐全!2、不限制经验学历,,3、工作内容简单,带薪培训后轻松上手,业务熟悉后收入稳定!4、办公环境和团队氛围好。。。
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ZS银行电话分期销售
4000-10000元/月通过银行官方统一客服热线外呼,为银行信用卡客户办理账单分期业务,提高新用户的满意度。【薪酬福利与工作发展】1.无责3000~3500十提成十达成奖1500元~4000元,月均综合薪资可达8K+,年底双薪,法定节假日正常放假2.入职缴纳六险一金,补充商业保险(免费员工商业医疗险,在职期间门诊治疗性就医超过50元以上的都可以报销90%子女同享3.节日福利除了清明节,其余节日均有发放实物或购物卡同时有子女的员工,公司还会给员工子女买保险生病住院都可以报销。5.提供完善的新人带薪培训、岗前培训、在职培训、晋升培训;6.温暖的员工关怀:职场内设有休息室、饮水机、冰箱、微波炉、自动售货机等日用电器,满足员工日常需求;
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无责5000+无试岗+周末休
8000-13000元/月18-34岁,大专及以上学历会使用基本电脑、交流良好薪资待遇:无责保底+提成+补贴+奖金,综合9K-18K行政班,周末休试用期不打折团建、节日礼品、生日会的,你想要的我们都有:带薪培训,病假,年假等,节假日福利不外出公司氛围非常好经验不限,欢迎跨行以及小白们来上班!
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双休+底薪5000办公室坐班
5000-9000元/月工作内容:负责后台客户咨询解决工作时间:9-7,法定节假日正常休息;双休福利待遇:5000底薪,带薪年假等要求:高中及以上 接受40以内
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青羊区待遇优厚-新手友好
8000-16000元/月无经验可入职,保底5000元+提成+绩效奖励,综合月收入8000-15000元职场中约半数员工月薪过万,表现优异者月薪可达20000元以上工作内容简单易掌握,不限学历与经验,办公室固定岗位,内勤线上操作,无需外出上班时间:上午9点至晚上7点,每月休息6-8天,法定节假日按规定休假提供五险一金享有公司统一配置的个人及子女商业保险保障节日福利丰富,包含现金红包、购物卡、实物礼品包等享受全面休假制度,涵盖年假、婚假、产假、病假、陪产假等定期组织多样化团建活动配备系统化培训支持与公开透明的晋升机制
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青羊行政班无试岗7500
5000-10000元/月岗位适合新人,提供带薪培训。专业不限,只要学历达标、征信良好、年龄****以下,具备良好沟通表达能力即可申请~欢迎2024年毕业的小伙伴投递加入;后台工作无需外勤,工作与生活界限清晰,下班即走,不再处理任何工作事务,快来成为我的同事吧!
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(提供住宿欢迎新人
7000-12000元/月公司可接受残疾人,提供专项福利补贴接受无经验、接受初学者、接受应届毕业生工作内容:以后台操作为主,未接触过、无相关经验亦可,主要负责客户资料核对早九晚六,按国家规定享受法定节假日福利待遇:缴纳六险一金、享生日福利、带薪年假、婚假、产假工作内容简单,流程清晰,专人指导,高中或中专及以上学历即可,******,不苛求个人背景,同样享有高薪资待遇
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电气工程师
8000-10000元/月工作内容1、负责电气系统设计2、承担仪表与电气部分的设计任务3、编写PLC程序及组态软件,参与现场调试工作任职资格:1、熟练操作CAD及相关办公软件2、具备电气设计及PLC编程实际工作经验3、机电一体化、自动化或相关专业背景4、有水处理行业项目经验者优先考虑(备注:上班时间周一至周六)
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工程资料员
5000-7000元/月岗位职责:1、按照工程进度要求,编制各分项及相关检查资料,并完成责任人签字流程。2、负责工程项目中文字材料、图纸文件、资料文档及各类表格的整理与填报工作。3、管理工程项目印章,落实印章使用登记制度,建立完整的印章使用台账档案。4、协助项目经理进行材料清理及跟踪工作;5、根据需要对设计图纸进行简单调整,逐步掌握水处理工艺知识,利用工地空余时间与公司技术人员沟通工艺问题并修改图纸。任职资格:1、教育及学历背景:建筑工程或工程造价类专业,大专及以上学历。2、专业知识:具备机电工程或相关领域的基础知识。3、工作经验:具有1年以上相同岗位工作经验。4、技能技巧:(1)熟练操作CAD软件、办公软件及工程资料管理软件。(2)熟悉施工过程中资料管理的操作规范与流程。5、个性特征:具备良好的对外协调能力、团队合作意识,工作认真细致,责任心强。备注:能适应出差
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行业销售经理
2-4万元/月1、准确领会并落实营销总监制定的区域营销组织工作部署,确保执行到位。2、全面负责区域内市场营销策划、业务开拓与客户维护,统筹管理营销团队的业务指导、监督及日常运作。3、配合营销总监拟定区域销售计划与目标,并科学分解任务指标,主导货款回笼工作。4、依据公司下达的销售任务制定切实可行的营销策略与实施方案;优化销售费用管理,提升销售回款效率。5、及时采集市场销售动态信息,并向市场部提供有效反馈;严格执行既定销售方案。6、协同市场部及相关职能部门,妥善处理客户投诉,主动提供热情、专业、周到的服务,持续巩固客户合作关系。7、完成上级临时指派的各项任务,按月向销售总监汇报区域市场关键运营情况,定期进行工作述职。8、围绕公司整体销售目标,以身作则遵守各项规章制度,积极协调市场部与财务、技术、生产、工程等支持部门的协作关系。9、严守公司纪律与职业操守,不泄露商业与技术机密,坚决维护企业利益;接受总经理及营销总监的管理和监督。不得从事兼职或任何损害公司形象的行为。任职要求:1、具备强烈的责任感和创新思维,吃苦耐劳、意志坚定,热爱销售岗位并富有工作激情,能胜任长期出差安排。2、大专及以上学历,主修化工、电子、机械、经济或市场营销等相关专业,具有一年以上机械或环保类设备及工程类产品销售经验,持有驾照者优先考虑。3、市场洞察力强,语言表达流畅,具备出色的沟通协调能力与应变反应能力。4、具有良好职业道德,忠于企业;服从公司统一调配,对决策事项具备高效执行力。
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急聘销售薪资优厚
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责公司水处理设备及系统相关的市场推广与销售工作2、对接行业客户中高层决策人员,建立并维护长期稳定的合作关系,保障服务持续开展,深入挖掘客户需求,达成公司既定业绩目标3、开拓新客户资源,同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求4、精准把握行业客户实际需要,结合行业特性与客户场景,主导编制针对性的解决方案5、参与制定行业市场的营销策略、销售方案及产品发展方向任职资格:1、大专及以上学历2、具备2年以上相关领域工作经验,能够独立完成客户开发和技术沟通,了解招投标操作流程3、具备良好的职业态度,学习能力突出,责任心强,善于团队协作4、逻辑思维清晰,拥有较强的书面表达与公开演讲能力,能适应高强度工作压力
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销售总监
2-4万元/月岗位职责:1、具备5年以上工业领域项目销售背景,熟悉1-2个重点行业,拥有出色的渠道拓展、团队统筹及商务洽谈实力;2、具备“全周期成本与风险管控”思维,了解公司交付环节,能预判合同条款对项目执行的潜在影响;3、统筹国内销售团队运营,负责销售目标的规划、拆解、下达及过程跟踪落实;4、搭建销售激励体系,推动团队积极开拓新客户并维护现有客户关系;任职要求:1、责任心强,富有创新意识,能吃苦耐劳、持之以恒,热爱销售事业并保持高度热情,可接受长期出差安排;2、大专及以上学历,化工、电子、机械、经济或市场营销等相关专业,具有5年以上机械或环保类设备及工程类销售经验;3、市场洞察力敏锐,语言表达流畅,具备较强的沟通协调能力、人际互动能力与应变处理能力;4、具备良好的职业操守,认同企业文化,服从公司管理安排,执行力强。
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工程管理主管
1.2-1.8万元/月1、统筹公司项目整体规划与实施管理,全面主导项目质量、安全及文明施工等各项工作。2、组织编制工程部施工方案、进度计划以及月度、周度工作安排,并监督执行落地。3、严控施工质量管理,确保工程质量符合规范标准及合同约定要求。4、落实项目成本管控,审核各类费用支出,保障经济合理运行。5、协调解决与业主单位、监理单位、分包单位及政府主管部门之间的关系,保障工程顺利推进。6、依据设计图纸和合同条款组织施工,确保项目按时竣工交付,达成客户满意度。7、完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】1. 工程管理类相关专业大专及以上学历,具备10年以上现场项目管理及施工实操经验。2. 能够独立整合调配各类资源,推动项目目标达成。3. 具备环保水处理、机电工程领域工程项目管理实际经验者优先。4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力,妥善处理施工过程中多方协作关系。5. 工作认真负责,能承受工作压力,具有团队合作意识和敬业精神。6. 熟练操作Office、CAD等常用办公及专业软件。
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人力资源主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内,制定并落实人力资源策略与实施计划,助力公司实现经营目标;2、牵头组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程;3、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营事务;4、组织推进各部门岗位职责说明书的编写与完善工作;5、定期开展人力资源数据统计与分析,提交公司人力资源分析报告;6、结合行业动态与公司发展需求,协助构建并落地公司薪酬结构与激励机制;7、协助监督和优化各部门绩效评估流程,持续完善绩效管理体系;8、协同推动公司核心理念与企业文化的传播与落地;9、协助拟定公司人力资源整体发展战略规划;10、负责本部门日常管理工作,协助完成员工考核、激励方案、部门预算控制等相关事务,以及公司交办的其他任务。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,具备3年以上人力资源经理岗位经验,有制造或工程行业背景者优先;3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具有扎实的理论基础与丰富的实操经验;4、深入了解人力资源各职能模块,具备指导各模块工作的能力;5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定;6、具备战略性思维和全局观,能够有效整合与协调跨团队协作;7、具备较强的复杂问题处理能力,优秀的计划制定与执行推进能力;8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任心强,敬业精神突出。重点:工作时间:周一到周六,介意者慎投。职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、绩效奖金、节日福利、带薪年假、全勤奖
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青羊!电话客服早9晚7+无责5000+五险一金+周末休
5000-10000元/月岗位直招,带薪培训,欢迎了解咨询,消息秒回。工作内容:系统派单,在线办理业务。不考核、不推销。薪酬待遇:无责5000+绩效,综合8000-13000+,五险一金,奖金补贴。上班时间:早9晚7有午休,上班休息/茶歇自己安排。假期休息:周末大/小休,节假日正常休息。不限经验/学历,接受小白,带薪培训,轻松上手。
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8000+银行分期岗位(环境佳)
8000-13000元/月客户资源由银行提供,均为优质VIP客户,意向度高无需外出跑业务,入职享受系统化带薪培训,法定节假日全员带薪休假年龄*******(具备相关经验者条件可适当放宽),经验不限成都现金分期项目说明:通过银行座机联系已持有银行信用卡的客户,协助其办理分期还款业务客户根据自身财务状况自主决定是否办理,协助客户在系统中完成分期操作旨在帮助客户缓解资金压力,优化现金流管理薪资待遇综合收入8000-20000+员工福利1. 按规定缴纳五险一金2. 每年四次晋升机会,工作满一年享5天带薪年假3. 国家法定节假日正常休息,并配套节日福利,包含实物礼品或购物卡发放4. 定期组织团建活动、生日会及团队旅游
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7500+银行分期岗位(环境佳)
8000-13000元/月客户资源由银行提供,均为优质VIP客户,意向度高无需外出跑业务,入职前享受带薪系统培训,法定节假日全员带薪休假年龄*******(具备相关经验者条件可适当放宽),经验不限成都现金分期项目说明:通过银行座机联系已持有银行信用卡的客户,协助其办理分期还款业务。根据客户的实际经济状况,为客户推荐合适的分期方案,帮助客户在系统中完成操作,缓解资金压力与周转难题薪酬待遇新人保障底薪5000元+超额提成+绩效奖金,综合月收入8000-20000+福利政策1. 参保首月即缴纳五险一金2. 每年享有四次晋升机会3. 国家法定节假日正常休息,同步享受节日福利,包含实物礼品或购物卡发放
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无责5000 双休内部客服 工单处理 当天offer
5000-10000元/月【工作内容】纯白班不轮班不排休客服,处理客户后台申请事务,全程系统化操作,无外勤无业绩压力。工作轻松简单。接受无经验小白。支持实习并可开具实习证明。18-45都可以,我们喜欢踏实稳定的。【薪酬待遇】综合薪资 8000 - 13000,多劳多得。另有13薪、节假日福利、下午茶、生日会,年终奖也不会缺席。【工作时间】朝九晚七,午休 1.5 小时,最早六点半下班,法定节假日正常放假休息。纯白班,不加班、不倒班、不排班,不加客户微信,工作生活界限清晰。
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电气工程师9000+接受无经验!
9000-10000元/月1.负责自动化设备的电气的方案、图纸、编程、调试等电气设计任务;2.负责有关电气原理图绘制、电气元件选型、程序的编写;3.指导技术员进行电气配线,并负责程序调试;4.负责解决设备运行中的电气问题。5.严格执行项目的进度要求,准时、保质地完成电气设计工作;6.履行上级安排的其他事项;技能与素质要求:1、精通 ABB 、库卡 PLC 优先;2、熟练使用电气绘图软件;3、精通一至两种触摸屏的编写;4、熟练应用伺服电机、直驱电机、机械手;5、具有较强的学习能力及工作责任心,良好的沟通能力和团队合作精神;任职要求:1、应届生均可,非标设备电气设计经验,熟悉非标设备的开发流程;2、接受全国性出差(短差,偶尔出差)
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招两个核实资料的同学7500
5000-10000元/月工作内容:主要是后台岗位,空调房办公,没做过,没经验都没有关系,我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!工作时间:行政班、周末休,法定节假日休息薪资待遇:新人5000-6000,综合7.2K,五险一金,食宿齐全!!!公司直招不是中介!!!欢迎来私聊我!
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银行单位6500有住宿
4000-10000元/月工作内容:主要是后台岗位,空调房办公,没做过,没经验都没有关系,我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!工作时间:行政班、周末休,法定节假日休息薪资待遇:新人5000-6000,综合7.2K,五险一金,食宿齐全!!!公司直招不是中介!!!欢迎来私聊我!
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办公室食堂勤杂员
2000-3000元/月包住、包工作餐、双休、节假日休息。任职要求:1. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神2. 身体健康,能适应基础体力劳动,
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成都西站只招5人
5000-10000元/月可接受应届毕业生,无经验带薪培训工作内容:主要是后台岗位,空调房办公,没做过,没经验都没有关系,我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!工作时间:行政班、周末休,法定节假日休息薪资待遇:新人5000-6000,综合7.2K,五险一金,食宿齐全!!!公司直招不是中介!!!欢迎来私聊我!
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软件工程师
1-2.5万元/月岗位职责:1、根据部门的相关制度及流程,确认客户软件需求;2、负责对公司产品进行软件设计与审核、测试、联试等相关工作;3、负责提供项目的软件技术支持;4、负责按时、保质完成相关项目软件开发工作;5、上级交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,通信、电子、自动化、计算机或相关专业;2、熟悉PowerPC、DSP、ARM系列CPU,有底层驱动开发经验;3、精通C和C++语言,有嵌入式实时操作系统(如Linux)工作经验;4、了解嵌入式系统软件及开发环境,能够独立完成嵌入式产品的软件开发工作;5、具有较强的分析、研究和解决问题的能力;6、具有良好的职业道德,较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。
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【青羊国资】六险一金
4000-9000元/月薪资待遇:7000-12000工作内容:处理系统,简单容易上手工作时间:朝九晚六任职要求:年龄18-38岁,沟通表达流畅,掌握基本的电脑操作公司环境好,同事nice,设施全面,带薪年假,六险一金 到点上下班;按时发工资,不加班,多元化激励机制,多彩员工活动,年终奖,入职后,与公司签订正式合同;公司采用员工内部培养,所有岗位均为内部晋升,机制合理;欢迎投递简历详聊哦~
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招俩个园区后台接受无经验6800
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园区内勤6800有食堂
5000-6000元/月工作内容:主要是后台岗位,线上处理,不用外出,空调房办公,没做过,没经验都没有关系,我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生工作时间:行政班早九晚六、周末休不加班,法定节假日全休薪资待遇:新人5000-6000,综合7.2K,后期8K+,五险一金,食宿齐全!!!入职提供宿舍,欢迎宝子们投简历正式员工,入职后五险一金,团建,现金奖励,下午茶福利多多公司直招不是中介!!!
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软件工程师
1-2.5万元/月岗位职责:1、根据部门的相关制度及流程,确认客户软件需求;2、负责对公司产品进行软件设计与审核、测试、联试等相关工作;3、负责提供项目的软件技术支持;4、负责按时、保质完成相关项目软件开发工作;5、上级交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,通信、电子、自动化、计算机或相关专业;2、熟悉PowerPC、DSP、ARM系列CPU,有底层驱动开发经验;3、精通C和C++语言,有嵌入式实时操作系统(如Linux)工作经验;4、了解嵌入式系统软件及开发环境,能够独立完成嵌入式产品的软件开发工作;5、具有较强的分析、研究和解决问题的能力;6、具有良好的职业道德,较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。
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