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【岗位职责】1、负责所教授学科工作，完成教学目标；2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训；4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。【任职资格】1、统招本科及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）；2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期，3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神；4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；5、教学经验丰富者优先考虑。【薪资收入】1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费；2、应届毕业生年综合收入10w—15w，5年以上经验15w-20w，有学科带头人经验20w-30w；【福利待遇】1、，寒暑假带薪假期15—20天；2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金；3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游

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1、负责所教授学科工作，完成教学目标；2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训；4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。【任职资格】1、统招本科及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）；2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期，3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神；4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；【福利待遇】1、缴纳社保+商业险；2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金；3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游【职业发展】1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

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岗位职责：1.负责销售渠道的开发和维护，客户的接待、项目讲解、答疑；2.协助客户签订合同，办理出入院合同的手续，记录客户档案；3.详细做好客户来电、来访记录，建立客户档案，定期跟进，通过各种途径发掘潜在客户，并维持与客户的良好关系；4.对市场情况进行跟踪调研，并将信息进行整理总结上报，对市场变化及养老相关新政策熟悉理解；5.负责客户的后期服务工作。任职要求：1.任职要求专科及以上学历，学习能力强；2.热爱销售岗位，沟通表达能力强，亲和力强；3.有较强的服务意识和责任心，富有热情和耐心；4.具有良好的协调沟通能力。

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高中老师（英语、语文、数学、政治、化学，班课，突出无任何招生、续费任务）【岗位职责】1、负责所教授学科工作，完成教学目标；2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训；4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。【任职资格】1、统招本科及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）；2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期，3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神；4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；5、教学经验丰富者优先考虑。【薪资收入】1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费；2、应届毕业生年综合收入10w—15w，5年以上经验15w-20w，有学科带头人经验20w-30w；【福利待遇】1、缴纳社保+商业险，寒暑假带薪假期15—20天；2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金；3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游【职业发展】1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

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1、岗位职责承担初中科学课程教学，按国家课程标准完成实验与理论授课，保证教学质量。设计并实施跨学科STEM/项目式学习活动，指导学生参加科技竞赛、科学节等。开发校本实验课程与微课资源，管理科学实验室及器材，确保实验安全。记录并评估学生学业数据，定期与家长沟通学情，提供个性化培养建议。参与科学教研组备课、听课、评课与课题研究，每学期至少开设1次公开课或讲座。完成学校安排的其他教育教学及学生管理相关工作。2、任职资格本科及以上学历，物理学、化学、生物学、地理科学、科学教育等相关专业。持有相应学段教师资格证（初中物理化学生物均可）。热爱科学教育，课堂感染力强，能熟练操作常规实验仪器及数字化传感器。

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1、负责所教授学科工作，完成教学目标；2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训；4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。【任职资格】1、统招本科及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）；2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期，3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神；4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；【薪资收入】1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费；2、应届毕业生年综合收入8w—15w，5年以上经验15w-20w，有学科带头人经验20w-30w；【福利待遇】1、缴纳社保+商业险，寒暑假带薪假期15—20天；2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金；3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游【职业发展】1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

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主要职责财务管理全面负责财务部的日常管理工作组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行制定、维护、改进公司财务管理程序和政策制定年度、季度财务计划财务核算与报告负责编制及组织实施财务预算报告编制月度、季度、年度财务报告负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作审核公司各类会计报表，确保数据准确性风险控制监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动建立财务数据跟踪体系，进行风险评估完善内控制度建设，识别并管控财务风险协调沟通管理与银行、税务、工商等外部机构的关系协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作配合内外部审计工作任职要求教育背景财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历本科及以上学历优先专业资格有注册会计师资格者优先中级会计师职称以上优先工作经验3-5年以上财务管理工作经验至少2年以上主管岗位工作经验有同行业工作经验者优先专业技能熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程精通相关财税法律法规熟练使用财务软件和办公软件具备全面的财会专业理论知识核心能力较强的成本管理、风险控制和财务分析能力良好的组织、协调、沟通能力团队协作精神，能承受较大工作压力坚持原则，廉洁奉公

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