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常年招聘空调安装工，经验优先，熟练掌握格力美的TCL等主流品牌空调安装、调试流程。需具备高空作业证，能独立完成挂机、柜机安装，懂基础维修更佳。薪资计件，多劳多得，上不封顶踏实肯干、责任心强者速联：.

武汉·洪山区·白沙洲

1月22日 09:01

牛先生

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房地产经纪人（高薪岗，月薪2W+）岗位亮点-薪酬无上限：基础薪资+高额提成，成熟经纪人月薪稳定超2万，销冠月入可达10万+；-资源有保障：公司提供优质房源库、精准客户线索及专业培训，新手也能快速开单；-晋升路径清晰：经纪人→店经理→区域总监，能力达标即可快速晋升，享受团队分红。岗位职责1. 负责客户接待与需求沟通，根据客户预算、购房偏好推荐匹配房源；2. 带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易流程，解答客户疑问；3. 协助买卖双方协商价格、签订购房合同，跟进贷款、过户等后续流程，确保交易顺利完成；4. 维护老客户关系，挖掘二次购房或转介绍需求，拓展新客户资源。任职要求1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售、服务类工作经验者优先；2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能快速建立客户信任；3. 有目标感，能承受一定工作压力，愿意通过努力提升收入；4. 熟悉当地楼市政策、热门商圈优先，无经验者可接受带薪培训。福利待遇-保障福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建；-成长福利：新人入职培训、师徒带教、月度专业技能培训；-激励福利：开单现金奖、月度销冠奖、年度旅游奖励。我可以帮你根据招聘城市的楼市特点，调整“热门商圈”“房源类型”等细节，让岗位描述更贴合当地求职者需求，需要吗？

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陈先生

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房地产经纪人（高薪岗，月薪2W+）岗位亮点-薪酬无上限：基础薪资+高额提成，成熟经纪人月薪稳定超2万，销冠月入可达10万+；-资源有保障：公司提供优质房源库、精准客户线索及专业培训，新手也能快速开单；-晋升路径清晰：经纪人→店经理→区域总监，能力达标即可快速晋升，享受团队分红。岗位职责1. 负责客户接待与需求沟通，根据客户预算、购房偏好推荐匹配房源；2. 带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易流程，解答客户疑问；3. 协助买卖双方协商价格、签订购房合同，跟进贷款、过户等后续流程，确保交易顺利完成；4. 维护老客户关系，挖掘二次购房或转介绍需求，拓展新客户资源。任职要求1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售、服务类工作经验者优先；2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能快速建立客户信任；3. 有目标感，能承受一定工作压力，愿意通过努力提升收入；4. 熟悉当地楼市政策、热门商圈优先，无经验者可接受带薪培训。福利待遇-保障福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建；-成长福利：新人入职培训、师徒带教、月度专业技能培训；-激励福利：开单现金奖、月度销冠奖、年度旅游奖励。我可以帮你根据招聘城市的楼市特点，调整“热门商圈”“房源类型”等细节，让岗位描述更贴合当地求职者需求，需要吗？

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陈先生

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保底6k交通工具：三轮和面包车送水1元/桶，回空桶0.5元/个包住，干满一年，有3000元年终奖每天订单送完，外加3000元年终奖住院保险、意外险、大病保险、过节礼品每周五有下午茶，公司整体氛围感满满全国各个门店可以申请调动直营连锁水站，值得放心！

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韦女士

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1、负责项目现场人员的招聘执行，办理员工入职、离职及岗位变动等相关手续；2、统筹项目排班安排，汇总并提交考勤数据，及时跟进处理考勤异常问题；3、协助推进项目培训实施，整理并归档培训材料，确保资料完整上报；4、定期收集、统计员工绩效考核信息，完成数据汇总与报送工作；5、管理项目后勤事务，包括物资仓库、员工住宿、工作服装等日常维护；6、协同支持项目各项运营工作的顺利推进；7、提供客户服务相关的行政支持，落实上级交办的临时性工作任务。任职要求1、人力资源、行政管理或相关专业背景；2、熟悉人力资源各模块基础知识，掌握行政及后勤管理工作流程；3、熟练操作Office办公软件；4、具备1年以上行政人事类岗位实际工作经验；5、工作认真细致、坚持原则，具备良好服务意识、学习能力及应变能力；

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先生

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职位描述工作内容：1、为用户搭建智慧家庭网络，提供家庭客户网络的技术支持与运维保障；2、负责固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆机、迁移及故障维修工作；3、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的维护等固定网络装维任务；职位要求：1、高中、中专及以上学历，******，身体健康；2、掌握基础通信技术知识，具备通信行业装维工作经验者优先考虑；3、责任心强，抗压能力好，学习能力突出。工作时间：实行不定时工作制，每日9点至18点打卡，每周安排一天轮休。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+餐补+话费补贴+其他福利，综合月收入5000—8000元，多劳多得，提成无上限。2、福利待遇：入职即缴纳五险，享受公司体检、绩效奖金、年假、婚假、产假、陪产假及节日福利等。工作地点：根据住址就近分配至三镇服务区域

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王先生

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职位描述工作内容：1、为用户搭建智慧家庭网络，提供家庭客户网络支持与维护服务；2、负责固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆除、迁移及故障维修工作；3、承担光缆、电缆分光器（分线盒）以下至用户端引入线路的日常维护等固定网络装维任务；职位要求：1、高中、中专及以上学历，******，身体健康；2、掌握基本通信技术知识，有通信行业安装维护经验者优先考虑；3、具备良好责任心、抗压能力及较强的学习能力。工作时间：实行不定时工作制，每日9点至18点打卡，每周安排一天轮休。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+餐补+话费补贴+其他福利，综合收入5000—8000元，能力突出者收入上不封顶；2、福利保障：入职即缴纳五险，享受公司体检、绩效奖金、年假、婚假、产假、陪产假及节日福利等；工作地点：武汉三镇就近分配

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王先生

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职位描述工作内容：1、为用户提供智慧家庭网络解决方案，保障家庭客户网络稳定运行；2、负责固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆除、迁移及故障维修；3、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的维护等固定网络装维任务；职位要求：1、高中、中专及以上学历，******，身体健康；2、掌握基础通信技术知识，有通信行业装维工作经验者优先考虑；3、具备责任心、抗压能力及较强的学习能力。工作时间：实行不定时工作制，每日9:00-18:00打卡，每周安排一天轮休。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+餐补+话费补贴+其他福利，综合收入5000—8000元，多劳多得，提成无上限。2、福利待遇：入职即缴纳五险，享受公司体检、各类奖金、年假、婚假、产假、陪产假及节日福利等。工作地点：根据住址就近分配至三镇服务区域

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王先生

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职位描述工作内容：1、为用户搭建智慧家庭网络，提供家庭客户网络支撑与保障服务；2、负责固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆机、迁移及维修工作；3、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的维护等固定网络装维任务；职位要求：1、高中、中专及以上学历，******，身体健康；2、掌握基础通信技术知识，有通信行业装维工作经验者优先考虑；3、具有责任心，抗压能力强，学习能力突出。工作时间：实行不定时工作制，每日9-18点打卡，每周安排一天轮休。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+餐补+话费补贴+其他福利，综合月收入5000—8000元，多劳多得，提成无上限；2、福利政策：入职即缴纳五险，享受公司体检、绩效奖金、年假、婚假、产假、陪产假及节日福利等；工作地点：三镇范围内就近分配

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王先生

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职位描述工作内容：1、为用户搭建智慧家庭网络，提供家庭客户网络支持与维护服务；2、负责固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆除、迁移及故障维修工作；3、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的日常维护等固定网络装维任务；职位要求：1、高中、中专及以上学历，******，身体健康；2、掌握基础通信技术知识，具备通信行业装维工作经验者优先考虑；3、具有责任心、抗压能力良好、学习能力突出。工作时间：实行不定时工作制，每日9点至18点打卡，每周安排一天轮休。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+餐补+话费补贴+其他福利，综合收入5000—8000元，多劳多得，提成无上限；2、福利保障：入职即缴纳五险，享受公司体检、绩效奖金、年假、婚假、产假、陪产假及各类节日福利；工作地点：根据住址就近分配三镇区域

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职位描述工作内容：1、为用户搭建智慧家庭网络，提供家庭客户网络运行维护支持；2、承担固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆机、移机及故障维修任务；3、负责光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的日常维护等相关固网装维作业；职位要求：1、高中、中专及以上学历，******，身体健康；2、掌握基础通信技术知识，有通信行业装维从业经历者优先考虑；3、具备较强的责任意识、抗压能力及学习能力。工作时间：实行不定时工作制，每日9-18点打卡，每周安排休息一天。薪资待遇：1、薪酬：底薪+绩效提成+餐费补贴+通讯补贴+其他福利，综合收入5000---8000元，能力突出者收入上不封顶；2、福利：入职即缴纳五险，享受公司体检、各类奖金、年休假、婚假、产假、陪产假及节日福利等；工作地点：三镇范围内就近分配

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不是面销！不用一直打电话！提成高，薪资真实！！！岗位职责:1. 为意向客户解答购车相关问题，提供专业购车方案2. 持续跟进客户需求，提升服务体验与满意度3. 结合市场变化优化销售方法，推动业绩持续增长任职要求：1. 具备良好的表达能力及协作意识2. 能自主推进销售流程，执行力强，目标感明确3. 对线上销售模式感兴趣，敢于突破，期望在销售行业长期发展我们可以提供：1. 带薪安排一对一导师带教，团队氛围融洽2. 办公室固定工位，无需外出跑动，客户无需到店对接3. 平台提供稳定线索资源，获客无忧，首付低至999元起，成单率高4. 无责底薪+单台提成4-8k，月入过万轻松实现任职要求：25-38岁，接受零经验入职，有强烈赚钱动力，认可销售事业！

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何先生

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岗位职责：1.通过网络渠道销售各类汽车，涵盖新车与二手车，包括纯电动、燃油及混合动力车型，涉及全部主流品牌。2.为客户推荐低门槛购车方案，最低首付999元起。3.灵活运用多种销售方法，满足客户个性化需求，提升购车体验。4.利用线上工具与客户互动，及时回应咨询，提供专业选车指导。5.全程跟进交易流程，保障服务质量，提高客户满意度与成单效率。任职要求：1.零基础可投，入职后享受公司统一培训支持。2.热爱销售岗位，年龄25-38岁，能适应快节奏工作环境。3.拥有良好表达能力与服务心态，善于处理客户疑虑。4.具备协作意识，愿意与团队协同达成业绩目标。薪资待遇：1.底薪加提成模式，月收入综合可达10000-20000元。2.成交转化快，出单频率高，提成比例优厚。3.具备销售背景者优先考虑。4.工作时间早9晚6，中午休息2小时，每月固定休假4天。非面对面销售！无需长时间电话沟通！！

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商先生

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一、职责描述1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理工作，涵盖信审签约、车辆交付、贷后监控、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并落地执行战区风控与资产管理规范，指导门店规范操作流程，持续优化各节点运作效率，提升信审通过率，控制客户逾期风险；2、主导战区风险结果管理，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，开展制度政策解读、培训宣导及考核监督，确保各项风控策略有效落地执行；3、统筹战区资产安全保障工作，推进资产清查与日常管理，落实档案归集、违章提醒、GPS设备检测与动态追踪等举措，切实维护业务资产安全；4、负责战区贷后核心指标的监控与改善，深入分析指标表现，制定精准优化对策，推动实施并动态调整，实现贷后管理效能最大化；5、牵头战区车辆回收任务，督导相关门店落实收车动作，全程跟踪回收进度，保障总部下达的收车指令按时完成；6、负责战区内诉讼案件的推进管理，依据总部要求，组织并督促门店落实诉讼事项的跟进与处理；7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理职责，通过常态化培训与业务稽核，提升后台支持团队专业能力与稳定性，高效协同前端业务发展。二、任职资格1、大专及以上学历，统招毕业；2、具备3年以上工作经验，有4S店或风控相关岗位经历者优先；3、熟悉资产管理涉及的法律法规，掌握业务流程及关键风险环节，精通风控作业流程及相关管控工具；4、具有良好的抗压能力、沟通协调能力与组织推动力，工作认真细致，具备高度的风险防范意识和原则性，能带领团队达成业绩目标（至少有3人以上团队管理经验）。

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陈女士

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