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一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线等等电子产品都是手上活简单易学无需经验主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。二，年龄16～50周岁三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、有坐有站，工作轻松4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:提供食宿1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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唐先生

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岗位职责：1.负责游泳健身相关产品的市场推广与销售，完成个人销售目标；2.开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升产品市场占有率；3.收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品改进和市场策略提供建议；4.策划并执行线上线下销售活动，提高品牌知名度和客户参与度；5.跟进销售流程，包括客户咨询、订单处理、售后服务等，确保客户满意度。任职要求：1.热爱游泳健身行业，对电竞产品有深入了解和热情；2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作；3.有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化；4.具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，有进取心；5.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

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甘先生

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语音聊天主播（不露脸），零基础新人也可加入；免费享受一对一指导与扶持；【薪资详情】薪资范围：4000元-几万元/月，收入上不设上限；【职位优势】1：纯音频直播形式（仅用声音，无需露脸）；2：工作氛围轻松，时间灵活自主；3：可协助安排住宿；4：每日工作六小时，班次自由调配；5：综合月收入区间为4000至50000元左右；6：配备专业导师全程带教，无经验者同样欢迎；【职位详情】现诚招声音类主播（不露脸），提升个人表达能力与沟通情商，开启自主发展新路径；不仅适合当前就业需求，更为长远发展积累经验！【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗及不良信息，全程无任何收费项目，唯一要求是热爱并认真对待这份事业；公司统一配置全套直播设备及独立直播空间。

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魏先生

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语音聊天主播（不露脸）｜做自己的老板，轻松创业；新人零基础可学；专属导师全程带教扶持【薪资详情】薪资范围：4000元-数万元/月，收入上不封顶；【职位优势】1：纯音频直播形式（仅声音出镜，无需露脸）；2：工作灵活，自由度高，无强制打卡；3：可安排住宿，解决后顾之忧；4：每日仅需6小时，时段可自由调配；5：综合月收入区间为4000至50000元左右；6：提供系统化免费培训，一对一辅导新人，零经验也能快速上手；7：参与分红机制，成为项目合伙人，真正为自己奋斗；【职位详情】诚招声音类主播（不露脸），提升个人表达能力与情商管理，在实践中积累影响力，开启自主职业发展之路；不仅适合当前就业环境，更为长远人生赋能！【岗位要求】1，年龄18-30岁【具备才艺特长者年龄可适当放宽】；2，嗓音有辨识度，发音清晰，普通话流利【音色各有特色，欢迎多元风格】；3，无需专业才艺背景，擅长唱歌或聊天者更优；4，无从业经验者由专业运营团队手把手指导；【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗不良信息，平台不收取任何入门费用，核心在于热爱与投入；乐于沟通互动，愿意在声音空间展现个性魅力（形式不限于唱歌、朗读、乐器演奏、日常聊天等）；公司配备全天候使用的专业直播设备及独立隔音直播间；1.声音富有感染力，态度积极，有成长意愿，无经验亦可直接加入；2.擅长音乐表演、脱口秀、二次元配音、情感疏导等内容方向者优先录用；3.有网络电台、音频平台、二次元声播、情感类主播经历者优先考虑；

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魏先生

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我们的要求1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，沟通顺畅，善于协作，学习能力强。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风正派，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体状况良好，能够胜任岗位职责所需的工作强度。你能获得具有市场竞争力的固定薪酬1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月提供无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效报酬：依据公司绩效考核制度执行。3、基础保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、日常关怀：配备通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪休假：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。人才培养计划：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”专项培养计划工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、合规风控意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续推进基层管理者管理思维与职业习惯的塑造，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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培训班教务工作主要涵盖以下内容1.课程安排：依据培训课程设置与教学规划，科学编排课表，保障教师与学员的上课时间无冲突。2.教师管理：承担教师的选聘、培训、考核及日常协调工作，维护师资队伍稳定，提升教学水平。3.学生管理：负责学员报名、班级分配、出勤记录、成绩登记等事务，动态掌握学习进展与实际需求。4.教学资料准备：汇总、整理并发放教学所需材料，如教材、教案、课件等，为授课提供有力支持。5.课堂管理：巡查教学秩序，确保课堂教学有序开展，及时应对和处理突发情况。6.家长沟通：定期向家长通报学员学习表现，回应咨询问题，促进家校之间的有效协作。7.师生反馈：征集教师与学员的意见建议，据此优化教学方案与教务运行机制。8.费用管理：办理学员学费收缴、退费等相关手续，保证财务操作合规透明。9.市场调研：跟踪教育培训市场需求变化，为课程设计与招生策略提供数据参考。10.招生宣传：配合市场团队开展招生推广，参与宣传文案撰写、组织招生宣讲活动等工作

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程先生

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培训班教务工作的内容主要包括以下几个方面1. 课程安排：依据培训课程规划与教学进度，科学编排课表，保障教师与学员的上课时间无冲突。2. 教师管理：承担教师的选聘、岗前培训、绩效评估及日常事务管理，维护师资团队稳定，提升授课质量。3. 学生管理：负责学员的入学登记、班级分配、出勤记录、成绩归档等事务，动态掌握学习进展与实际需求。4. 教学资料准备：汇总、整理并发放教学所需材料，如教材、教案、课件等，为教学活动提供有力支撑。5. 课堂管理：巡查教学现场秩序，保障授课过程有序开展，及时应对突发情况。6. 家长沟通：定期向家长通报学员学习表现，回应家长关切问题，促进家校协作关系良性发展。7. 师生反馈：征集教师与学员的意见建议，据此优化教学方案与教务运作机制。8. 费用管理：办理学员学费收缴、退费等相关财务事宜，确保资金流程合规透明。9. 市场调研：跟踪行业动向与用户需求，为课程设计与招生策略提供数据支持。10. 招生宣传：配合市场团队推进招生推广，参与宣传内容撰写、招生宣讲会组织等工作

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程先生

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派遣至平安银行信用卡中心岳阳分中心提供服务信用卡客户经理一、岗位职责1. 负责信用卡产品的推广、销售及相关服务工作；2. 严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求；3. 以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，指导客户准确填写申请表，收集并提交申请资料，协助完成申办流程；4. 严守职业规范，对客户信息保密，确保资料仅用于申请平安信用卡或经客户书面授权的用途，保障客户信息传递的安全性；5. 遵守分部及公司考勤管理制度，准时参加销售例会及相关工作会议；6. 接受上级管理安排，积极配合工作调度与任务分配。二、任职资格1. 年龄在*******：2. 全日制大专及以上学历；3. 形象气质良好，身体健康，无不良从业记录；4. 思维条理清晰，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜质者优先；5. 热衷于销售工作，责任心强，品行良好，踏实敬业，积极主动。三、薪酬待遇1. 无责任底薪＋绩效提成＋阶梯式奖励，缴纳五险一金；2. 享有节日福利及工会活动相关福利；3. 提供广阔的职业发展空间，拥有公开透明的晋升机制。四、工作地点岳阳市岳阳楼区金鹗中路9号公园大邸平安银行2楼

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戴先生

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＊企业文化我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。＊福利待遇1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励＝综合收入2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金＊工作内容新业务模式、新运营平台、全新发展机遇公司提供精准的老客户资源，由线上坐席协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活轻松。岗位待遇优厚，发展稳定。＊工作时间8:30-17:30，午间安排休息，绝不强制加班周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假＊任职要求1、年龄要求25-45岁2、大专及以上学历，学信网可查3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融领域从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

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袁女士

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重点项目拓展!!!急需优秀人才加入一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过服务带动销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通三，岗位优势：1。一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2。线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3。公平公正公开的多渠道晋升通道四，福利待遇：1。无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3。六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!工作地点：目前有13个城市可选：长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼)株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道])常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼)益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼)永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯))郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼)湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼)宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场)邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼])怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼)​

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阳先生

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欢迎了解中国金融行业变革前沿，社区网格项目已在深圳、上海成功落地，即将拓展至全国。加入世界五百强第16位的我们，收获体面收入与职业尊严。工作模式：社区网格部可协同集团旗下四十多家子公司，整合金融与非金融资源（涵盖医美、体检、贷款、健康、证券、教育等领域），服务公司精准筛选的市区高净值老客户。不同于传统代理模式，提供高额无套路底薪，入职首年无强制销售指标与业绩考核。在客户服务过程中，凡涉及产品推荐均享丰厚提成。许多人生活在一个提桶谋生的时代，唯有少数人敢于构建管道，实现持续收益。如此广阔的平台赋予你充足资源，人生的转折仅在一念之间！你是否也愿成为那束耀眼的光？五险一金、社保一档。晋升通道：初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监（每月一次晋升机会）团队氛围积极温暖，幸福感满满，快乐赚w！任职要求：年龄：26-45岁学历：硬性要求大专及以上（学信网可查，需持有毕业证书），不符者不予通过1. 大专或以上学历；2. 思维开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境；3. 对工作充满热情，认同企业文化和行业价值理念；4. 具备1年以上各行业销售经验（不限领域）；5. 在深居住稳定，服务于指定老客户群体，不接受频繁流动；6. 拥有多年金融保险背景或团队管理经历者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗。本岗位隶属于平安今年全新设立的核心部门——“网格部”，为集团未来重点发展战略项目。目前已覆盖全国44座城市，设立55个分支机构，岗位名为“网格运营专员”。主要职责是与系统内已购平安产品的老客户建立长期关系，通过企业微信添加客户并持续互动维护（如分享热点资讯、养生知识，发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、礼品赠送等多元权益），核心目标是增强客户粘性，提升满意度与活跃度。当客户产生进一步需求时，进行产品推荐与方案介绍。销售范围涵盖平安旗下全系产品：人身保障、家庭保障、车险保障、普惠信贷、平安银行理财、基金、信托、线上商城等，每单成交享有10%-50%不等的提成奖励。目前75%以上在职员工月收入轻松破万。该岗位无强制推销任务，销售属性基于服务转化，无需陌拜、地推或电话营销。以企业微信社群运营和服务为抓手，先建立信任再推动自然转化。平安丰富的产品线与服务体系天然契合客户需求触点，只需做好专业推荐即可。支持主动开拓，多劳多得。服务年限越长、客户基数越大者，仅续期佣金月入可达数千至数万元。岗位稳定，招满即止，固定双休，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，绝不加班。

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游女士

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重点新项目拓展！！！诚邀优秀人才加入一、工作内容：公司提供海量优质老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访与售后维护，通过贴心服务增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以服务驱动销售，实现客户的持续转化与深度合作。二、岗位要求：1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流三、岗位优势：1.一人负责一个专属网格，每格配备400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地服务，保障客户高效转化3.拥有公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔四、福利待遇：1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售业绩）；2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单件大小均有奖励）；3.六险一金齐全，享各类节假日福利及全面保障

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游女士

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重点新项目拓展！！！诚邀优秀人才加入一、工作内容：公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下拜访与售后维护工作，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的深度二次开发。二、岗位要求：1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流三、岗位优势：1. 独立划分服务区域，每人分配400个优质客户资源，彻底解决销售获客难题2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化3. 提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰明确四、福利待遇：1. 无业绩考核底薪3000元（依据日常行为规范及客户服务指标发放，与销售结果无关）；2. 新人专项津贴600-10000元（按月度销售达成情况分档奖励，无论单笔金额大小均享对应奖金）；3. 六险一金齐全，享受法定节假日及各类员工关怀福利

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游女士

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​

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阳先生

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公司重点项目拓招！！！诚邀优秀人才加入一、工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访及售后服务，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过优质服务带动销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。二、岗位要求：1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通三、岗位优势：1.实行“一人一网格”管理模式，每位员工配备200-400名优质客户资源，从根本上解决客户来源难题2.采用线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员全面跟进，保障客户高效转化3.提供公开、公平、公正的多元化晋升机制，发展空间广阔四、福利待遇：1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售业绩）2.新人津贴800-10000元（根据每月销售业绩分档发放，无论单子大小均有奖励）3.六险一金及丰富的节假日福利，全面保障员工权益

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游女士

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。任职要求：1.本科及以上学历，2年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验。2.具备良好的应变能力和抗压能力。3.具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

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刘先生

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公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入一、工作内容:公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户黏性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的持续深度开发。二、岗位要求:1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通三、岗位优势:1. 一人负责一个专属网格，每格配置200-400名优质客户，直击销售获客难题2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地服务，保障客户高效转化3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔四、福利待遇:1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售结果）2. 新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论订单大小均有奖励）3. 六险一金齐全，享受各类节日福利及全面保障

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新重点项目拓展！！！诚邀优秀人才加入一、工作内容：公司提供充足的高质量老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访及售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，通过优质服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。二、岗位要求：1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流三、岗位优势：1.实行一人一网格管理，每个区域配置300-400名优质客户资源，有效解决销售获客难题2.采用线上线下联动模式服务客户，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔四、福利待遇：1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售业绩）；2.新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单笔金额大小均享奖励）；3.六险一金齐全，配套丰富的节日福利及其他员工保障

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新重点项目拓展!!!诚邀优秀人才加入一、工作内容:公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，以专业服务促进业务转化，实现客户的持续深度合作。二、岗位要求:1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通三、岗位优势:1.一人负责一个专属网格，每网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等四、福利待遇:1.无销售业绩考核底薪3000元（依据日常行为规范及客户服务指标完成情况发放，不与销售结果挂钩）2.新人激励600-10000元（按月度销售成果分层级发放奖励，无论单子大小均有奖金）3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

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游女士

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京东客服招聘工作地点：大邸公园2栋C单元420（金额山公园南门对面）上班时间：9：00-12:001：30-6:30周日休薪资待遇：2800底薪+500全勤不提供吃住有意向的可以联系我哟[爱心][爱心]刘也可以微我[爱心]

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刘先生

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