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李先生

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新疆恒泰筑源新型建材有限公司 ●罐车驾驶员：30名，7000元/月●泵车驾驶及操作：10名，8000元/月任职要求：高中及以上学历，持有B级驾驶证。联系人电话：李队长

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3月7日 16:11

先生

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岗位职责:1. 全面主持工程项目日常监理工作，保障项目按时交付并达到既定质量要求。2. 监控施工现场动态，落实安全措施，快速发现并处理现场异常情况。3. 与项目组保持高效协作，定期开展进度对接，确保各环节信息同步准确。4. 规范填写监理日志，按时编制监理报告，为管理决策提供可靠依据。任职要求：1. 具备良好的职业操守，责任心强，具备主动进取的工作态度。2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动跨部门协调。3. 能够适应多变的现场环境，具备较强的应变与问题处置能力。4. 熟悉掌握本行业规范及相关法律条文，助力项目合规有序实施。

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王先生

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岗位职责：1. 负责电气工程现场施工的监督工作，确保各项操作严格执行安全标准。2. 主动识别施工现场存在的安全隐患，并及时落实预防措施以避免事故发生。3. 参与应急预案的编制与实施，保障突发事件应对流程高效有序。4. 定期开展安全生产例会，强化现场人员的安全防范意识与规范操作习惯。5. 与项目组保持密切配合，协同推进安全生产目标的全面达成。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与各岗位人员顺畅协作。2. 熟悉电气工程施工全过程，掌握相关技术工具和作业方法。3. 工作细致认真，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥。4. 面对突发状况具备快速反应能力，可妥善处置现场各类问题。5. 了解电气工程领域相关法规要求，确保施工活动合法合规执行。

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李女士

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岗位职责:1. 负责电气工程项目的现场监管，保障施工质量与进度满足规范要求2. 审核施工技术方案，监督施工环节的安全作业执行情况3. 解决施工现场发生的技术难题，及时与相关单位进行沟通协作任职要求：1. 具备优良的职业操守和协同配合意识2. 熟悉并能准确应用监理工作相关的法律法规、技术标准及操作流程3. 精通电气工程专业知识，具备较强的项目监管能力

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杜先生

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岗位描述：(1) 在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及通知要求，组织实施区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并确保操作规范，保障行车与人员安全。(2) 负责应对设备运行异常情况，落实事故预想措施，降低事故发生风险，保障机组安全稳定运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度，迅速采取有效处置措施并如实上报。(3) 承担当值期间区域内运行指标的管理工作，分析资产运行状态的波动情况，及时调整运行方式至最优状态，保障风电场的安全性与经济性。(4) 负责当班期间两票、工单、巡视记录、定期任务等运行数据的自查与整改，确保各类数据真实、准确、完整。(5) 配合检修值开展协同作业，保障运行与维护工作的衔接顺畅。(6) 协助落实风机专业相关技术措施的执行，完成台账更新及区域设备信息的维护与报送工作。(7) 负责设备缺陷的消除与治理，参与设备故障处理过程，持续维护并报送设备台账及相关信息。(8) 完成区域交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强适应能力，吃苦耐劳，服从公司业务调配3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题4、须持有低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证5、具有1-3年变电运维相关工作经验

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赵女士

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岗位职责：1. 负责土建工程的日常监督与管理工作，保障项目依照规范标准有序推进；2. 参与项目前期筹备、施工图审核、现场巡查及竣工验收等环节；3. 协助处理施工过程中遇到的技术难题，提供支持与解决方案；4. 跟踪施工进度计划执行情况，确保各阶段工期目标按时达成；5. 落实施工现场安全管理制度，监督安全生产措施有效实施；6. 参与合同全流程管理，包括条款审查、变更事项处理等工作；7. 与各参建单位保持良好沟通，协调推进项目各项事务顺利开展。任职要求：1. 高中及以上学历，具备土建类相关专业背景；2. 工作认真负责，具有良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识；3. 具备较强的组织协调能力和现场应变处置能力；4. 熟知工程建设相关法律法规及行业技术标准，掌握项目基本运作流程；5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

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李女士

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岗位描述：(1) 在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项管理制度及通知要求，组织开展区域巡查、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划的编制与实施，对操作规范性、行车安全及人员安全承担职责。(2) 负责设备异常情况的应急处置，落实事故预想措施，预防和降低事故发生风险，保障机组安全稳定运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度，迅速采取有效措施并如实上报处理情况。(3) 承担当值期间区域内运行指标的管理工作，分析资产运行状态的异常波动，及时调整运行参数至最优工况，确保风电场安全、高效运行。(4) 负责当班期间两票、工单、巡视记录、定期工作等运行数据的自查与整改，确保所有数据真实、准确、完整。(5) 配合检修值开展协同作业，保障运行与维护工作的衔接顺畅。(6) 协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域设备信息的维护与报送工作。(7) 负责设备缺陷的消除与治理，参与设备故障处理，做好台账及设备信息的日常维护与上报。(8) 完成区域交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司业务调配3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症4、须持低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证5、具有1-3年变电运行维护相关工作经验福利待遇：1、入职即缴纳六险一金2、生日补贴200元，节日福利200-500元现金3、享受项目额外补贴、高温津贴4、区域责任制奖励（500-2000元）5、入职后报销职业健康体检费用6、法定节假日加班享受三倍工资7、每月休息7-8天，保障调休时间及其他即时核算福利8、年终奖金（1-2个月基本工资）

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赵女士

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变电/风电运维工程师岗位描述：(1) 在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及通知要求，组织实施区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并确保操作规范性以及行车与人员安全。(2) 负责设备异常情况的应急处置，落实事故预想措施，预防和降低事故发生风险，保障机组安全稳定运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度，迅速采取有效措施并如实反馈情况。(3) 承担当值期间区域内运行指标的管理工作，分析资产运行状态的变化趋势，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场高效、安全运行。(4) 负责当班期间两票、工单、巡视记录、定期工作等运行数据的自查与整改，对所填报数据的真实性与准确性负责。(5) 配合检修班组开展协同作业，保障运行与维护工作的衔接顺畅。(6) 协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域设备信息的维护与上报工作。(7) 负责设备缺陷的消除与治理，参与故障处理过程，持续维护并报送设备相关信息。(8) 完成区域交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司业务调配与岗位调动3、无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状4、须持低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类）、高压电工证5、具有1-3年变电运维相关工作经验薪资构成：综合薪资7k-16k底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（根据项目差异为60-130元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月）额外说明：试用期两个月，底薪的30%作为绩效工资，前两个月发放绩效部分的80%，到期自动转正；前六个月每日补贴按60%发放，六个月后全额发放。其他福利：1 入职即缴纳六险一金（社保参保地为四川，全国通用，缴费基数按底薪执行）2 生日补贴200元，节日福利200-500元现金发放3 项目专项补贴4 区域责任制激励奖励5 入职后报销职业健康体检费用6 法定节假日加班享受三倍工资待遇7 每月休息7-8天，确保调休时间，各项福利实时核算发放！！8 年终奖金（1-2个月底薪）

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新疆区域分配，三证齐全，享受艰苦地区补助岗位职责：1、负责风力发电机组的日常巡检与维护，确保设备安全稳定运行；2、承担运维过程中各类故障及潜在风险的识别、排查与整改工作；3、及时上报运维期间发现的安全隐患，并持续跟进处理进展；4、参与风电机组的技术优化与改进，做好技术处理及效果反馈。风电运维工程师任职要求：1、具备大专及以上学历，理工科背景，电气类相关专业优先考虑；2、具有一年以上风电行业运维工作经验；3、持有效低压电工证、高处作业证及高压电工证；4、无恐高等影响高空作业的健康问题，能适应高处作业环境。

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快递公司客服（申通，圆通，韵达，极兔）作为一家快递公司的客服代表，您的主要任务是处理客户的查询与投诉，解答关于包裹追踪、配送时间、退换货流程等问题，并确保客户满意度。您需要熟悉公司的业务操作及政策，及时解决突发情况并协调相关部门以达成快速响应。任职要求1.拥有良好的沟通技巧和服务态度，能够耐心倾听客户需求;2.至少高中毕业，具备基本计算机操作能力，能熟练使用客户服务软件;3.具备一定的问题解决能力和应变能力，能在压力下保持专业;4.对快递行业有一定了解者优先考虑。如果想要一份稳定而长久的工作可以考虑加入我们!一、工作地点工作地点在乌鲁木齐水磨沟区榆树沟街道榆中巷52号，公司不包食宿。二、工作内容经过学习，熟悉掌握快递系统，接听电话，做快件跟踪查询，处理工单，与顾客和快递员沟通，处理快递，非营销性质，属于公司系统内部客服。三、薪资待遇工作时间早十晚七，每月四天休。经过三天的培训之后试工，试工期间每天100元补贴(试用7~15天，不足7天无补贴)。正式录用独立上岗每月3500+提成，按阶段晋升4500、5000、5500......按岗定薪。签合同招长期工，非诚勿扰。四、要求身心健康无疾病，有亲和力善于沟通，普通话流利，会简单电脑操作，有团队精神爱学习，责任心强。如果有意向请回复为您安排

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张先生

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