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姜山奥克斯 上市企业上班时间：8:00-20:00两班倒，站班月薪 5500—6500，每月 15 号发薪资住宿4-6人间，餐补每天补12元体检：血压，血常规，胸透！福利: 免费住宿 4~6 人间，水电平摊吃饭每天餐补 12 元福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能

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赵先生

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姜山奥克斯 上市企业月薪：5500—6500 元时薪在 19—22 左右每小时每月15号发放薪资岗位：检验，会使用 游标卡尺 卷尺及克秤正式员工，企业缴纳五险一金!有清真食堂男女不限18-35岁上班时间：8:00-20:00站坐自由今年有 1—2 个月夜班，其余全是长白班住宿4-6人间，餐补每天补12元体检：血压，血常规，胸透福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能奖、外地来

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赵先生

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企业直招、缴纳五险一金！有经验、有证，熟练和不熟练皆可要有钎焊经验/铜管焊免费住宿 4~6 人间，水电平摊吃饭 每天餐补 12 元薪资 8000—95000 计件制！上班时间:8:00—20:00 两班倒15 号发上月薪资福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能奖、 300 元/人

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赵先生

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[鄞州区奥克斯空调厂]最轻松的部门免费住宿标准4-6人间住宿就在厂门口车间可以带手机-不穿无尘大量接受彝族。回族-有回族餐厅一其他民族也可以不限学历-纹身烟疤统统都可以企业生产，空调零部件组装岗位有-普工技工 冲压工 叉车工 电子组装 喷涂 上下件 包装工等其他分厂岗位普工5800-6500元关键岗位6500-8000元餐补：12元/天，入职一周后餐补可直接充饭卡，住宿：免费住宿，水电均摊正式工面试-企业缴纳五险一金(公积金员工可以取出来)上班时间早8:00到晚20:00每15号发工资报名须知1.身份证原件(有磁性)+身份证复印件5张+一寸免冠照片5张2.体检项目:血压 胸片原标题：〈普工/操作工》注塑工 组装工 冲压工 电子组装 质检员奥克斯空调股份有限公司

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徐先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守企业规章制度，服从管理，团队协作意识良好岗位职责：1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作2. 正确使用装配工具、量具及工装夹具，确保装配精度与质量达标3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并处理装配异常4.做好工位5S管理，保持作业区域整洁有序，保障安全生产5.协同班组长完成生产计划，按时保质交付装配任务任职要求：1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力者优先2. 无经验要求，有机械制造、电子装配等相关实习或工作经验者更佳3. 责任心强，细致耐心，能适应流水线或工位制生产节奏4. 身体健康，无职业禁忌症，能接受站立作业及简单体力劳动5.遵守规章制度，服从管理，具备良好的团队协作意识

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王先生

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1、驻厂经理，5人，薪资二选一，[红包]每月底薪6000元+在职人员人工利润？%提成；模式二，200元/天。具备管理300人厂区全盘运营经验，需带队管理，综合月收入9000-20000元。2、[]驻厂管理员，5人，月薪约5500元，旺季享额外奖金，[红包]可选择两种薪资方式，有相关经验者待遇可上调。岗位职责：1、负责工人入职、工厂后勤及日常事务协调。2、对接代理商，跟进人员输送进度。3、办理工人面试、银行卡信息登记等相关手续。招聘要求：1、高中及以上学历，年龄25-40岁，退伍军人优先考虑，非退伍亦可。2、有驻厂工作经验或车间管理经历者优先。3、熟练使用办公软件，具备良好沟通组织能力，执行力强。4、工作时间：单休，餐食自行安排。5、[玫瑰]持有驾照者优先，非必需但更佳。工作地点：浙江宁波、绍兴、温州。[红包]成功推荐入职满15天，奖励800元介绍费。

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廖先生

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1、驻厂经理，5人，薪资可选两种模式：[红包]方案一：月底薪6000元+按在职人员及利润计提？%提成；方案二：200元/天结算。需具备管理300人以上厂区的全面运营经验，能带队，综合收入范围在9000-20000元/月。2、[]驻厂管理员，5人，月薪约5500元，旺季享有额外奖金，[红包]薪资支持面议调整，有相关经验者待遇可上浮。岗位职责：1、负责工人入职、工厂后勤及相关事务处理。2、跟进代理商输送人员进度。3、办理工人面试、银行卡开户等全流程事项。招聘要求：1、高中及以上学历，年龄25-40岁，退伍军人优先，非退伍亦可。2、有驻厂管理或车间管理经验者优先考虑。3、熟练操作办公软件，具备良好沟通协调能力，执行力强。4、工作时间：单休制，餐食自行安排。5、[玫瑰]持有驾照者优先录用。工作地点：浙江宁波、绍兴、温州。[红包]成功推荐入职满15天，奖励800元介绍费。

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吴先生

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不穿无尘服不看显微镜吃住在厂上班可带手机+一起来的可分到一个宿舍！高价支付到5月1日起留任市场最高价企业生产洗衣机空调，遥控器，茶吧机等小家电，手工活一看就会。加班多，无费用，15号发工资，住宿免费，水电均摊，豪华6-8人间，wF空调电视洗衣机齐全。

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陈先生

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岗位职责：1、有志于往机械技术工种方向发展；2、按照生产部负责人要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；3、按工艺要求进行生产操作；4、服从领导安排，完成领导交办的临时工作。

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宋女士

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招聘新能源4.2米箱货司机：公司统一提供车辆，公司提供货源，平均收入450-600元/天.一、工作要求1.年龄22-50周岁，2.驾龄满一年，，持有c1驾照及c2以上3.无犯罪记录，无重大事故者4.上班时间10-12小时，按公司调配决定5.一天配送一趟，早送完，早休息.6.固定线路（城市），线路距离150-270公里7.配送日常用品（五金，家具，果蔬，家电，快递类）。主要配送城市（杭州至宁波、台州、湖州、苏州、嘉兴、金华等城市）一经录用长期合作8.工资结算方式（不压运费，按周结算）：

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朱女士

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报名欢迎致电浙江招募部【可直接致电咨询】温馨提示：带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位【招聘要求】：1、招收年龄在16-45周岁。2、身体健康，能配合加班。3，持有效本人身份证明。【薪资待遇】：28--30一小时（依岗位不同工价不同）每天工作10个小时长期工：综合工资到手7000-8500（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效）平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定）工资以打卡形式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行）【招聘岗位】普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。【伙食住宿】1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅；2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

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杨先生

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鄞州电表厂恒力达新老厂主要生产：电表箱【班次】两班倒 夜班补贴30/晚【薪资】18元+0-1200绩效【岗位】组装、组配【奖励】外加超产车打间分奖励200-1000【年龄】18-40周岁 【性别】男女不限，会写名字【住宿】4人间，单人床【吃饭】早餐 中餐  晚餐自费 6-7块钱吃饱注意：晚餐用支付宝自费【工时】每月工时300以上【注意】面试需要携带人本身份证原件。面试不得穿拖鞋、短裤、背心、有明显纹身不要

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任女士

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五金厂主要生产：保险柜、保险箱工价：普工20/h月综合工资：7000-9000夜班补贴20/晚+0-1200绩效+超产奖500-700发薪：次月28日发上月薪资班次：两班倒/个别岗位长白班性别：男女不限 年龄：18-48岁吃住包吃包住，免费工作餐宿舍：免费4-6人间岗位：组装、喷涂保护折弯学徒、激光下料学徒时间：7:30-8:30  夜班补贴20/晚

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李先生

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岗位职责：1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

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任女士

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技工岗位要求如下：年龄18-45岁。普工/装配工 保底20/小时 后期计件6-8K焊工：持焊工证，1-3年及以上钣金焊接经验会氩弧焊，二保焊（需有证）长白班(9-15K)打磨工：熟练工（8-12k）压铆，折弯学徒，激光下料 激光焊学徒 机器人焊接学徒工。加班补助 包吃包住 不用体检以上岗位包吃包住，吃住在厂区，宿舍有空调 洗衣机，独立卫浴，4人间，免费网络。。工资面议，计件为主。工作时间:8-8

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郝先生

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招聘新能源4.2米箱货司机：公司统一提供车辆，公司提供货源，平均收入450-600元/天.一、工作要求1.年龄20-50周岁，2.驾龄满一年，，持有c1驾照及c2以上3.无犯罪记录，无重大事故者4.上班时间12小时左右，按公司调配决定5.一天配送一趟，早送完，早休息.6.固定线路（城市），线路距离200-350公里7.配送日常用品（五金，家具，果蔬，家电，快递类）。主要配送城市（杭州至宁波、台州、湖州等城市）一经录用长期合作8.工资结算方式（不压运费，按周结算）

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徐女士

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【宁波小电器】持续招聘，不停招16-49岁，54岁，男女不限赶不上面试可安排住宿大量接收，有清真食堂不穿无尘服不看显微镜烟疤纹身不限不查学生吃住在厂一起来的可分到一个宿舍！工价：19元＋1元补贴＋12元/天餐补每月15号发薪企业生产小家电，洗衣机空调，遥控器，茶吧机等小家电，手工活，一看就会，常年订单稳定住宿免费，水电均摊，标准6-8人间，WF空调电视洗衣机齐全工资5000元以上需依法承担个税！

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潇潇

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19元一小时，每天工作10.5小时每个月15号发上个月工资空调零部件组装，贴标，打螺丝简单吃饭，餐补12元一天住宿免费，水电费均摊，

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刘先生

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月薪：5500—6500 元每月15号发放薪资岗位:检查产品是否有毛刺，修下边，包下膜男女不限 16—52 岁， 16—48 岁（不过生日）上班时间：8:00-20:00两班倒住宿4-6人间，餐补每天补12元：血压，血常规，胸透福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能奖、 300 元/人

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赵先生

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岗位职责1.制定并持续优化人力资源战略规划，结合业务发展目标进行人才需求预测，制定人才储备与发展规划，确保人力配置科学合理。2.全面负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，吸引高素质人才，提升团队整体专业水平。3.构建并完善培训体系，依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训，促进员工能力提升与成长。4.优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评估标准，定期组织实施绩效评估，为薪酬调整、晋升决策提供支持，有效激励员工。5.统筹员工关系管理，妥善处理各类投诉与劳动争议，策划组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。6.负责薪酬福利体系管理，制定具有竞争力的薪酬方案，开展市场薪酬调研，实施合理调薪机制，保持外部竞争力。任职要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备6年以上人力资源工作经验，其中至少3年同岗位管理经验。2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，精通人力资源各模块专业知识与操作技能，具备丰富的实操经验。3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够与各层级人员高效沟通，保障项目顺利推进。4.具备较强的分析与问题解决能力，能深入挖掘人力资源数据，提出切实可行的优化方案。5.拥有战略视野，能够从公司整体战略出发，统筹规划并落地执行人力资源策略。6.工作严谨负责，具备良好的职业道德、团队协作意识及保密意识。

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姜女士

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岗位职责1.制定并持续优化人力资源战略规划，结合业务发展目标进行人才需求预测，制定人才储备与发展规划，确保人力配置科学合理。2.全面负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，吸引高素质人才，提升团队整体专业水平。3.构建并完善培训体系，依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训，促进员工能力提升。4.优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评估标准，定期组织实施绩效评估，为薪酬调整、晋升等提供决策支持，有效激励员工。5.统筹员工关系管理，妥善处理员工投诉与劳动争议，策划组织企业文化活动，提升员工满意度与归属感。6.负责薪酬福利体系的管理与优化，制定具有竞争力的薪酬方案，开展市场薪酬调研，实施合理调薪机制。任职要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备6年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验。2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，精通人力资源各模块的专业知识与实操技能，具备丰富的实践经验。3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够与各层级人员高效协作，保障项目顺利落地。4.具备较强的分析与问题解决能力，能深入挖掘人力资源数据，提出切实可行的优化方案。5.具备战略思维，能够从公司整体战略出发，统筹规划并推进人力资源工作的实施。6.工作认真负责，具备良好的职业道德、团队合作意识及保密意识。

宁波

姜女士

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岗位职责:1. 负责涂装设备生产线产品的结构开发，确保设计方案满足功能性和可靠性标准；2. 参与产品从概念设计到批量生产的全流程，持续优化结构方案；3. 协同团队开展设计评审工作，提出可行性改进意见；4. 攻克产品开发中的关键技术问题，保障项目按期推进；5. 对接客户技术需求，确保最终设计符合客户实际使用要求。任职要求：1. 精通主流三维设计工具，如SolidWorks、AutoCAD等软件；2. 具备扎实的机械结构设计功底，可独立承担设计任务；3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合；4. 熟悉机械加工工艺，能结合生产实际进行合理化设计；5. 具备较强的技术应变能力，能迅速响应并解决设计突发问题。

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姜女士

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工作内容-需求分析与计划制定：与各业务部门对接，收集物资需求信息，结合现有库存状况及生产安排，科学编制采购计划。-供应商管理：开发优质供应商资源，审核其资质与履约能力，完善供应商档案，实施周期性绩效评估与分级管理。-采购谈判与合同签订：就价格、交付周期、质量标准等关键条款与供应商协商，达成一致后签署采购协议，确保合同内容完整、权责分明。-订单跟进与物流协调：监控采购订单执行进度，及时处理异常情况，协同物流环节，保障物料准时送达。-质量检验与问题处理：参与到货物资的验收工作，针对不合格产品与供应商沟通解决方案，包括退换货或补发等措施。-成本控制与市场调研：持续分析采购支出结构，挖掘降本空间，跟踪市场行情变化，掌握原材料价格波动及供应趋势。任务要求-专业知识与技能：掌握采购管理相关知识，熟知采购作业流程及相关法规，具备良好的谈判能力和成本核算能力。-沟通协调能力：能高效对接公司内部团队与外部合作方，推动跨部门协作，妥善处理各类采购事务。-分析判断能力：具备市场信息整合能力，能合理预判价格变动趋势，并对供应商履约能力与产品质量作出准确评估。-责任心与职业道德：工作严谨细致，严格遵循企业采购规范，坚持廉洁从业，切实保障企业权益。-应变能力：面对交期延误、品质异常等突发状况时，能够快速响应并采取有效应对措施，确保供应稳定。

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姜女士

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