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人事板块：1、负责各事业部招聘流程的执行，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理；2、管理员工劳动合同及电子档案系统；3、办理社会保险相关事务；4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案，健全公司薪酬管理体系；5、参与企业组织架构设计，推动企业文化建设，策划并落实员工团队建设活动方案；6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果；7、实施员工关怀计划，包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作；8、定期或根据需要与业务负责人及员工沟通，配合运营管理者推进团队建设，落实公司及部门各项决策，助力业务目标分阶段实现。行政板块：1、策划、组织并主持公司月度全员会议，完成会议记录与资料整理；2、协助总经理对接合作单位项目，处理报价单、产品推荐单及合同起草等事宜；3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。

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温女士

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人事板块:1、负责各事业部招聘流程的执行，统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续的协调与办理；2、管理员工劳动合同及电子档案信息，确保资料完整合规；3、办理员工社会保险相关事务；4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案，健全公司薪酬管理体系；5、参与公司组织架构设计，推动企业文化建设，策划并落实团队建设活动方案；6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果，确保核算准确；7、组织实施员工关怀计划，包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作；8、定期或临时与业务负责人及员工沟通，配合运营管理者推进团队建设，落实公司及部门决策，助力业务目标分阶段实现；行政板块:1、策划、组织并主持公司月度全员会议，完成会议记录与资料归档；2、协助总经理对接合作单位项目事宜，包括报价单、产品推荐单及合同起草等工作；3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。

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工作内容：1、负责公司人力资源事务的日常运营与维护；2、参与人力资源相关项目及活动的策划与落地执行；3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力；2、能独立应对并解决各类人事相关问题；3、对人力资源管理工作有强烈兴趣。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与维护；2、参与人力资源相关项目及活动的策划与落地执行；3、协助开展员工关系管理及人事政策的落实工作。岗位要求：1、具备较强的沟通协调能力；2、能独立应对并解决各类人事事务；3、对人力资源管理工作有高度热情。

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有本就能干、有经验即可无押金，无租金，纯司机开6.8冷藏车，4.2冷藏车一天200~400不等多劳多得，一天400公里双方合适、立马上车电话️:地址:邯山区机场路陆港四楼

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工作要求有C1驾照，25岁-60岁年龄，2年驾龄以上 工作时间：具体工作时间可电联工作内容：全国固定货源，物流运输，不装不卸，主要就是开车，货源调度安排

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22--55周岁，男女不限，优秀者年龄放宽但是必须成年公司提供3.8的新能源单排平板车和面包车主要在邯郸市区还有周边县城拉货送货不需要装卸车多劳多得

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邢女士

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职位详情：薪资待遇：7千-1.3万工作经验：1-3年学历要求：不限工作性质：全职工作内容：负责货物运送，无需装卸任职要求：1.拥有C1驾驶证，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具备较强安全意识3.为人踏实、老实忠厚，有保密意识，责任心强，能吃苦耐劳工作地点：河北省邯郸市邯山区邯大路与滏东南大街交叉口西北180米欢迎符合条件的司机朋友加入我们，多劳多得，共同发展！职位名称：C照货车司机

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王女士

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邯郸诚聘新能源小车货运司机薪资待遇：7千-1.3万工作经验：1-3年学历要求：不限工作性质：全职工作内容：负责货物运送，无需装卸任职要求：1.拥有C1驾驶证，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具备较强安全意识3.为人踏实、老实忠厚，有保密意识，责任心强，能吃苦耐劳工作地点：河北省邯郸市邯山区邯大路与滏东南大街交叉口西北180米欢迎符合条件的司机朋友加入我们，多劳多得，共同发展！

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薪资传遇:7千-1.3万工作经验:1-3年学历要求:不限工作性质:全职工作内容:负责货物运送，无需装卸任职要求:1.拥有C1驾驶证，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具备较强安全意识3.为人踏实、老实忠厚，有保密意识，责任心强能吃苦耐劳工作地点:河北省邯郸市邯山区邯大路与滏东南大街交叉口西北180米欢迎符合条件的司机朋友加入我们，多劳多得共同发展!

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王女士

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岗位职责1.负责司机的日常培训、管理及沟通工作，及时响应并处理各类突发问题，保障日常运营顺畅；2.统筹第三方司机服务公司的管理工作，制定并分解月度计划与绩效指标，推动公司整体目标有效落地；3.结合业务发展需求，持续优化作业流程与管理模式，提升管理效率，开展司服团队培训赋能，助力合作方打造行业领先服务体系；4.与总部保持紧密对接，协调推进各项重点项目在本地的实施与执行；5.掌握本地市场竞争动态，分析竞品策略，并据此制定具有针对性的应对方案。任职资格1.本科及以上学历，具备2年以上工作经验，有快消或司机团队管理背景者优先，性格坚韧、踏实稳重，能适应一线工作环境；2.具备较强的市场敏感度、数据分析能力，执行力强，计划条理清晰，同时拥有良好的表达沟通与谈判技巧；3.工作积极主动，能承受高强度压力，具备优秀的应急处理能力和心理素质，善于跨团队沟通协作，富有责任心和团队精神。

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岗位职责1.负责司机的日常培训、管理与沟通，及时处理运营中的突发问题，保障日常工作的顺利推进；2.统筹并监管第三方司机服务公司，制定及分解月度工作计划与考核指标，协助实现公司整体运营目标；3.结合业务发展需求，持续优化作业流程与管理体系，提升管理效率，开展司服团队培训与能力提升，推动合作方管理能力向行业领先水平迈进；4.与总部保持紧密对接，协调并落实各项总部项目的本地化执行；5.掌握本地市场竞争动态，分析竞品动向，并据此制定切实可行的应对策略。任职资格1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有快消行业或司机团队管理背景者优先，性格踏实稳重，能适应一线工作环境，作风务实；2.具备较强的市场敏感度、数据分析能力，执行力强，计划条理清晰，同时拥有良好的语言表达与谈判技巧；3.工作态度积极，能承受高强度工作压力，具备出色的应急处理能力和心理抗压能力，善于跨部门沟通协作，富有团队合作精神。

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岗位职责：1. 使用CDR等设计工具完成广告创意设计，保障设计水准与创新性。2. 协同团队推进项目，确保广告视觉与公司产品推广方向相符。3. 对设计方案进行优化调整，持续完善直至达成理想成果。任职要求：1. 精通CDR等相关设计软件的操作与应用。2. 关注广告设计动态与市场潮流，具备独立执行设计任务的能力。3. 拥有良好的表达能力及协作意识，能高效配合团队工作。4. 对设计品质有严格标准，追求细节完美。

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工作内容1、负责新媒体渠道的商务拓展及合作沟通2、维护已有客户资源，推动业务持续发展任职要求：1、了解新媒体领域，掌握相关商务运作知识2、具备良好的沟通能力，能高效推进项目进程3、有团队协作意识，适应快节奏工作环境

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