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岗位职责：1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。任职资格：1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有相关企业岗位工作者优先。

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陈女士

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一、岗位职责接待与顾客服务热情迎宾，引导顾客入座，递送菜单并介绍餐厅特色菜品及饮品。解答顾客关于菜品、酒水的疑问，提供个性化推荐。处理顾客投诉或特殊需求（如生日庆祝），及时反馈至主管。餐前准备与清洁维护开餐前布置餐桌、摆台，确保餐具、调料等用品清洁充足。保持餐厅环境整洁，包括大厅、包房等区域。用餐服务与协调准确传菜，介绍菜品名称及食用方法，监督菜肴质量。及时清理餐桌、更换餐具，协助厨房完成备餐任务。负责结账收银，确保账目无误。团队协作与应急处理服从店长或主管安排，配合其他员工完成工作。妥善处理突发事件（如顾客纠纷、设备故障）。 二、任职要求基本条件年龄需求一般为18-30岁学历不限，部分要求初中或高中以上。技能与经验具备1年以上餐饮服务经验，星级酒店或连锁餐饮经验优先。熟悉菜单、酒水知识及服务流程，掌握基本商务礼仪。语言能力：普通话流利个人素质吃苦耐劳，形象端正，沟通能力强。持有健康证及食品卫生相关证书。 三、福利待遇薪资范围：月薪3000-4700元，部分含绩效奖金或提成。工作时间：月休4天，部分岗位灵活排班（做五休二或倒班制）。额外福利：包吃包宿、员工培训、节假日福利、晋升机会等。 

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龚先生

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不熬夜不受气，身无分文吃住给解决固定门店配送，无需抢单、打包，系统派单工资:8000-15000。日薪:300-480。可长期周结月结都可以。人走帐清。工作时间8小时。提供车住，有意向直接投简历沟通。

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杨女士

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1.热情与态度：对西餐烹饪怀有浓厚兴趣和高度热情，渴望学习西餐技艺，愿意从基础做起，不断提升自身烹饪水平。2.团队协作：具备良好的团队合作精神，能与同事友好相处，积极配合厨房团队完成各项工作任务；拥有较好的沟通能力，能够清晰理解上级指示并及时反馈工作情况。3.个人素质：工作认真负责，细心且有耐心，能吃苦耐劳，愿意接受厨房高强度、快节奏的工作环境；注重个人卫生，严格遵守厨房卫生和安全规定，确保食品制作过程的安全与卫生。4.学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能；善于观察和总结，能在实践中不断积累经验，提升自己的烹饪能力。5.其他：年龄18-30周岁优先考虑；有无工作经验均可，但有相关餐饮工作经验者优先录取；身体健康，持有有效健康证。西餐初级厨师岗位要求1.专业技能：熟悉西餐基础菜品的配方和制作流程，如意大利面、牛排、披萨、沙拉等；熟练掌握煎、炒、烤、煮等基本烹饪技巧，能够独立完成常见西餐菜品的制作；具备一定的食材鉴别能力，了解各类西餐食材的特点、储存方法和搭配原则。2.工作经验：有1-3年西餐厨房工作经验，应届西餐烹饪专业毕业生，实习经验丰富者也可考虑。3.效率与质量：能够在快节奏的工作环境下高效完成烹饪任务，保证菜品的出品速度和质量；注重细节，对菜品的质量和外观有较高的标准要求，确保每一道菜品都能达到餐厅的出品标准。4.安全与卫生：严格遵守食品安全操作规范和卫生法规，确保食品制作过程的安全与卫生；负责工作区域及设备的日常清洁和维护，保持厨房环境的整洁、有序。5.团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与厨房团队成员密切配合，共同完成餐厅的营业任务；能够积极参与团队讨论和培训，不断提升团队整体烹饪水平。

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吕先生

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【岗位信息】1、完成物料备制、饭团制作、点单出餐等工作；2、保障工作区域环境卫生、维持清洁；3、配合店长工作，服从工作安排；4、善于学习，不断提高工作技能。任职资格：1、年龄18-28岁，身体健康、无不良嗜好，有餐饮小食类、品牌茶饮类工作经验优先；2、熟悉三大外卖平台基础操作，有良好的服务意识及态度，能独立处理一般客诉问题；3、须持有食品健康证。【薪资福利】→综合薪资4600-6000元/月（含补贴）•试用期：4600元/月，无奖金•转正：5100元/月+浮动奖金200~900元→门店提供餐食（一餐）→缴纳社保/商业保险→试用期1个月，转正后享有门店绩效、经营激励奖金，同时享有加班补贴、法定节假日补贴、阶段调薪【排班&休息】1、排班：早班：9:00-18:30（休息1小时）两头班：11:00-14:00，15:30-21:30（休息1.5小时）11:30-14:00，16:00-22:00（休息2小时）晚班：13:00-22:30（休息1小时）2、月休4天，法定节假日安排补休或发放补贴

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黄女士

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1、年龄18-35岁，无学历要求，男女不限2、热情开朗，有上进心、有团队精神、能吃苦耐劳、服从安排。3、有工作经验优先岗位职责:1、负责店内饮品制作2、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护3、服从门店管理层工作安排，和其余店员一起完成店内日常运营工作时间:每天工作时长9小时，月休4天职位薪资:4000-6000，有餐补，全勤，住房补贴提成等

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郭先生

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一、工作时间可选择早班、晚班或其余工作时段二、岗位内容 1. 前厅服务：引导顾客入座、进行点单推荐、快速响应需求2. 后厨支持：负责食材预处理、寿司拼盘摆台 3. 环境维护：做好用餐区清洁、餐具回收，具体面试定岗三、任职要求1. 性格乐观开朗，善于与人沟通，亲和力强，做事积极主动，有服务行业经验优先2. 时间固定能稳定出勤，可适应餐饮繁忙期工作3. 兼职需23岁以上四、福利待遇• 时薪23元/小时，法定节假日出勤享3薪• 每月工时超165.36小时，超出部分薪资按1.5倍时薪结算五、工作地点可选区域福田区：卓悦中心店、皇庭广场店、KKONE店、卓悦汇店、iN城市广场店、福田卓悦Intowm店南山区：南山海岸城店宝安区：海雅缤纷城店龙岗区：cocopark雅宝店

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雷女士

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叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理唐女士的面试邀请哦!工作地点全深圳可就近安排~岗位职责1.业务范围:租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源3.面销:带客户实地看房5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价协定好合理价格促进成交6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。工作要求:1.喜欢销售工作2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感3.良好的学习能力，愿意挑战高薪;4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。5.良好的团队合作晋升。6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。薪资和待遇:1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。晋升机制:完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1)专业通道(横向):助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10)2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A-M-S-D-GM)3)其他通道(活水计划):可全国各城市间、岗位间进行调转我们的优势:1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利加入我们可以学习到:1.高收入回报2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识4.提升沟通能力、商务谈判能力5.晋升后的管理知识 6.门店运营理念工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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王女士

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核心职责：1、服务地方性连锁商超客户，推动烘焙项目改造的落地实施，保障项目按时保质完成交付；2、深入研究客户烘焙板块的销售数据、商品构成及损耗状况，准确识别问题点，并制定有效的提升策略与执行计划；3、协助客户设计具备市场竞争力的产品组合（如引流款、利润款、形象款），并输出新品开发方向建议；4、指导并赋能客户团队开展卖场陈列优化、促销活动策划等工作，增强产品展示效果与顾客消费转化；5、持续监控项目关键销售指标，定期输出数据分析报告，并结合实际表现动态优化运营方案；任职要求：1、具备3-5年大型商超（盒马、OLE等）烘焙部门或主流烘焙连锁品牌相关运营、销售或商品管理经验；2、拥有良好的客户沟通技巧、服务意识和自主推进能力，能根据市场动向灵活调整销售应对策略；3、熟练运用Excel等工具进行销售数据整理与分析，具备从数据中挖掘改进空间与增长机会的能力；

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侯先生

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核心职责：1、服务区域连锁商超客户，推动烘焙项目改造的实施与落地，保障项目按计划高质量交付；2、深度梳理客户烘焙板块的销售表现、品类构成及损耗数据，识别关键问题，提出针对性改进方案并推进执行；3、协助客户设计具备市场竞争力的商品组合（如引流款、利润款、形象款），输出新品开发方向建议；4、辅导客户团队开展门店陈列优化、促销活动策划等工作，增强商品展示效果与顾客消费转化；5、持续监控项目关键销售指标，定期输出数据分析报告，并结合业务反馈动态优化运营策略；任职要求：1、3-5年大型商超（盒马、OLE等）烘焙部门或主流烘焙连锁品牌相关运营、销售或商品管理经验；2、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力及独立作业能力，能灵活应对市场变化调整策略；3、熟练运用Excel等工具完成销售数据分析，善于从数据中挖掘潜在改善点与增长机会；

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侯先生

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[庆祝]乐有家优质招聘咨询[庆祝][太阳]岗位：置业助理销售岗位[太阳]招收对象：想要尝试做销售的应届生，25/26届实习生，挑战换行追求上进往届生，销售小白统统看过来[勾引][太阳]情况说明：第一阶段新手培养期最长3个月深圳本科薪酬最高9000元大专薪酬最高8000元高中薪酬最高7000元，无业绩考核。第二阶段发展阶段3个月根据表现进入置业顾问岗位，可根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效5500-7500，另享有55-80%超高业绩核算奖金。你所担心：不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，可提供住宿需自费平摊房费），每月一次晋升；如果你正在找工作或有意向换工作，可主动给自己一个机会[玫瑰]

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龙先生

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庆祝]乐有家优质招聘咨询[庆祝][太阳]岗位：置业助理销售岗位[太阳]招收对象：想要尝试做销售的应届生，挑战换行追求上进往届生，销售小白统统看过来[勾引]第一阶段新手培养期最长3个月深圳本科薪酬最高9000元大专薪酬最高8000元高中薪酬最高7000元，无业绩考核。第二阶段发展阶段3个月根据表现进入置业顾问岗位，可根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效5500-7500，另享有55-80%超高业绩核算奖金。你所担心：不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，可提供住宿需自费平摊房费），每月一次晋升；如果你正在找工作或有意向换工作，可主动给自己一个机会[玫瑰]

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龙先生

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A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%

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龙先生

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一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。二、作为乐有家最有实力的团队：【我们是“最不像销售”的销售团队】三、我们的4大优势：优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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陈先生

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一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。二、作为乐有家最有实力的团队：【我们是“最不像销售”的销售团队】三、我们的4大优势：优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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[庆祝]乐有家优质招聘咨询[庆祝][太阳]岗位：置业助理销售岗位[太阳]招收对象：想要尝试做销售的应届生，挑战换行追求上进往届生，销售小白统统看过来[勾引]第一阶段新手培养期最长3个月深圳本科薪酬最高9000元大专薪酬最高8000元高中薪酬最高7000元，无业绩考核。第二阶段发展阶段3个月根据表现进入置业顾问岗位，可根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效5500-7500，另享有55-80%超高业绩核算奖金。你所担心：不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，可提供住宿需自费平摊房费），每月一次晋升；如果你正在找工作或有意向换工作，可主动给自己一个机会[玫瑰]

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[庆祝]乐有家优质招聘咨询[庆祝][太阳]岗位：置业助理销售岗位[太阳]招收对象：想要尝试做销售的应届生，挑战换行追求上进往届生，销售小白统统看过来[勾引]第一阶段新手培养期最长3个月深圳本科薪酬最高9000元大专薪酬最高8000元高中薪酬最高7000元，无业绩考核。第二阶段发展阶段3个月根据表现进入置业顾问岗位，可根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效5500-7500，另享有55-80%超高业绩核算奖金。你所担心：不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，可提供住宿需自费平摊房费），每月一次晋升；如果你正在找工作或有意向换工作，可主动给自己一个机会[玫瑰]

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龙先生

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Don’t犹豫了！【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-28岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；2、大学生团队氛围好，年轻化管理20-28岁，年轻同事更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

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李女士

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1，主班老师有2-3年工作经验，负责幼儿一日流程的组织和实施。2.能够管理好班级。按照课程大纲有序进行。3.负责幼儿园在园区的安全保障工作，促进班级教学水平提升。4，教学主管负责教案的编辑和发送

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杨先生

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岗位职责：1.负责1.5-4岁幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、社会性等领域的教学活动2.观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系3.参与班级环境创设、教具准备及课程资源开发，保障教学活动安全、趣味、适龄4. 配合园所完成卫生消毒、晨检午检、安全巡查等保育保健工作5.积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教育实践能力任职要求：1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养和亲和力2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上水平3.学历要求：大专及以上学历（学前教育、教育学、心理学等相关专业优先）4.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生，有实习或带班经验者优先）5.具备基本艺术素养（弹唱跳画讲五项技能中至少两项熟练），能独立组织教学活动6.可以实习一年

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【希望是是周边小区业主】还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！【工作时间】早班：9:00-12:00；13:30~15：30中班：10:00~12:00  13:30~16:30晚班：14:00~17:00  19:00~21:00上班时间根据自己需要可选择【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！【薪酬待遇】薪资3000~3200元，另享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金；目前团队平均月收入2.6万+。【您的工作内容】：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.学习积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等。

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄：21-60；3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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周先生

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