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1、依当日工作任务情况，适时出车。出车物料需提前点货装好车，早出早回。 2、装车下货：搬运货物轻拿轻放，不漏货或多货错货；需核对清楚拿的货品名图号数量与《送货单》上的一致。相关单据不漏掉和收货人作息时间问清楚。若货物较多时，提前准备号出货产品，可申请跟车员协助共同完成送货任务。 3、根据出车目的地，合理选择路线和先后，确保能安全准时送到且平安回公司为宜。 4、出车前进行车辆安全检查，发现问题及时排除，确保车辆运行。5、行车时遵守相关的法律法规，做到安全行驶。出车带好驾驶证并保护好随车的行驶证、粤通卡、加油卡。 6、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 7、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，关好窗锁好门等。把车钥匙、加油卡、粤通卡交到三楼办公室指定保管人处并在车辆卷宗上填写好相应记录。8、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。平时每周洗一次车，并在机动车保养点检表上记录表，按规定的时间做好年审与维护。 9、当天若加油了需加油条给派车人员；若车辆发生交通事故第一时间向主属主管报告并及时报警和向保险公司报备，并保护好现场；违章、损坏等异常情况及时汇报。10、司机要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，上身不能只穿背心，下身需穿长裤，不能穿拖鞋。送货时需按客户的要求佩戴帽子或来访证等。 11.出车送公司人员达目的地需返回时，未经乘车人允许不得开车离开。 12、其它领导临时交办的任务。

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谢女士

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广州庆源电子有限公司招聘领料员2名，班组长2名，年龄18-36岁，认识常见的电子元件和接插件，有经验者优先（班组长需要有管理经验），长白班，公司包食宿，买社保，工资高待遇好，有意向者可联系。

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李女士

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电子厂招聘质检员和测试员，插件员年龄18-36岁，中专或高中毕业，生熟手均可，长白班，公司包食宿，买社保，工资高待遇好，有意向者可联系。

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李女士

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日结黄埔区宝湾物流园顺丰仓管（长期）【工作要求】18-50岁【工作待遇时间】（同城T网黄埔营业点）班次一:14:00-18:00班次：14：00-20:0018元每小时，不包吃住【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准【上班地址】广州市黄埔区云庆路9号宝湾物料园5号库一楼【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信

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刘女士

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聘B2司机一名。快递业务，买深圳社保，按时发粮。要求熟练使用顺陆系统，吃苦耐劳，踏实肯干，22-45周岁。揭阳一五和一镇隆。新车，锂电驻车空调。有意联系或加微信

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仝先生

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急聘B2司机。快递业务，按时发粮。要求熟练使用顺陆系统，吃苦耐劳，踏实肯干，22-45周岁。深圳，广州。车辆均为新车，锂电驻车空调。

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仝先生

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任职资格：1、学历与专业：大专及以上学历，电气及自动化、机电、高电压技术等相关专业；2、专业知识：熟悉电气相关知识和变压器工作原理，掌握变压器行业标准和检验规范，了解质量管理体系，熟悉变压器原材料、半成品、成品的检验方法和技术；3、技能要求：能够熟练使用万用表、耐压测试仪等检验和试验设备，具备一定的数据分析、文档编写能力，能操作办公软件和检验记录系统；4、个人素质：工作认真负责、严谨细致、有原则，具备良好的沟通能力、分析能力和团队合作精神。5、有变压器行业质量过程控制、检查经验优先；工作内容：1、负责变压器过程质量的检查；2、负责统计分析质量问题，编制质量问题分析报告；3、为妥善解决质量问题、持续提高质量水平提供依据和建议。

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谢先生

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招聘：商务助理薪资：6000元以上/月“岗位要求：1、对商务投标、制作标书工作有一定的了解，逻辑思维强，工作严谨、细心；2、熟悉运用OFFER办公软件。

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谢先生

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掌握施工管理流程；了解消防行业及消防工程施工程序、施工与验收规范，熟悉各工种操作工艺。在消防水电、暖通等专业工程的施工管理、技术实施、签证办理、结算处理及移交手续等方面具备较强专业能力和丰富经验。能熟练使用Office、CAD等常用办公软件。

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程先生

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入职奖励3000块小时工:26/小时，包吃住260-286/天，保底工资6800-8000正式工：底薪3150，平时加班费26元/小时，周末加班费36元/小时，节假日加班费49.14元/小时 正式工保底工资6800-8000以上在职即享【全勤奖金】：300元/月【生产奖金】：800元/月【岗位津贴】：800元/月【季度奖金】：1000元/月4、，每个月7号准时发工资，做满一个星期可以预支500，离职提前3天申请，人走账清。5、工作岗位：打包、扫描、贴标签、仓管员，物料、品检，QC，组装，【岗位可自由选择独立岗位，非流水线！】6、工作时间：上午 8：00-12：00， 13：00-17：00 ，加班18：00-20：00每个星期休息1天，月休4天。7、（包吃住）：麻辣烫，面食，湘菜，粤菜，小吃，早餐各种各样8、(环境好):厂里宿舍，。有空调，无线网，热水器，电梯公寓！ 9、(招聘要求)16-48岁，学历不限

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卢女士

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工作简单，一看就会包吃住早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。薪资待遇：急招320/天日结下班就发+包吃住包入职长白班人走账清招聘要求：年龄16-47周岁，经验不限，其他福利：宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼

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肖先生

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我司主要经营立邦建材类的销售，年营业额保持几千万。现公司需要扩招业务员（5名）通过网络开发开拓更大的市场。如通过拍视频剪辑后发布在抖音或者视频号等吸引潜在客户咨询下单。工作时间：周一到周五，早8：30-17：30.周末双休，按国家规定放假！

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邱文臣

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岗位要求：1、具备10年以上高、低压配电柜，欧式箱变，美式箱变，GGD类产品结构设计经验；2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks及相关办公软件操作；岗位职责：1、承担KYN28-12型高压开关柜的结构设计工作；2、承担美式箱式变电站的结构方案设计；3、承担欧式箱式变电站的结构布局设计；4、承担GCK抽屉式开关柜的结构开发设计；5、承担GGD固定式开关柜的结构规划与设计；6、承担光伏新能源用华变设备的结构设计任务；

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谢先生

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（一）、任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，电力系统、电气自动化或相关专业背景。2、具备5年以上固态变压器研发设计经验，掌握扎实的理论基础，具有丰富的项目管理与工程技术实践经验。3、熟悉充电桩、光储充一体化固态变压器（含光伏、储能、充电功能）的材料特性、技术标准及设计优化方法，能为团队提供专业技术支持。4、可根据客户需求及设计规范，独立开展新型固态变压器的研发与设计工作。5、具备处理从生产到应用各阶段技术问题的能力。6、能够统筹协调项目中各职能部门的协作，保障项目按时推进，并为市场部门提供售前售后技术支撑。7、熟练使用各类变压器设计工具，如CAD、Solidworks、AAS、Umik、Zendrive等软件。8、具备出色的问题分析与解决能力，可及时识别并应对研发过程中的技术难点。（二）、岗位职责：1、主导固态变压器产品技术方案与设计方案的编制，并推动完成产品研发与设计任务。2、参与产品设计评审及相关设计修改工作。3、负责产品设计文档的审核与归档管理。4、组织技术人员解决固态变压器在投标环节及售后服务中出现的技术问题。5、负责固态变压器整套研发图纸的绘制及产品计算单的设计工作。6、牵头制定公司固态变压器相关的技术标准、技术条件、设计规范、产品样本及说明书等技术管理文件；7、提升企业固态变压器研发水平，合理规划研发流程，高效开展技术研发与管理工作。

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谢先生

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一、岗位职责1、把控生产进度，及时处理并反馈各工序生产过程中的异常状况；2、监督各工序工艺要求及作业标准的落实与执行情况；3、依据各班组产能情况，合理调配人员配置；4、确保每日生产任务及入库计划按时完成；5、管控制造环节的质量表现，达成各项质量考核目标；6、牵头开展车间各班组7S管理及工艺纪律执行情况的检查工作；7、推动部门团队氛围建设，指导一线员工成长，有效激励提升工作绩效；8、统筹本部门人员的招聘、考核、任用、培训、绩效评估、激励机制及流动管理。二、任职资格1、年龄28-42岁，本科及以上学历，电气及其自动化、生产管理类相关专业优先考虑；2、具备5年以上大中型变压器企业生产管理经验，熟悉干式变压器生产工艺流程及技术规范；3、了解电气设备制造企业的生产运营模式，具有丰富的生产管理、成本管控及整体运作经验；4、掌握系统的精益生产理论，具备扎实的精益实践经历；5、具备较强的管理气魄，优秀的计划制定、现场指导、跨部门协调与决策能力，拥有突出的综合协调及组织管理能力。

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谢先生

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工作内容：负责研发部110kV及以上电压等级电磁计算单的核算任务，主导公司35kV以上变压器产品的工艺方案与技术条件编制，提升研发技术水平，统筹研发体系与技术管理工作的科学运行。主要职责：1、在研发工艺实施过程中，严格遵循公司发布的各项管理制度，全面熟悉公司管理要求及本岗位相关作业流程与规范；2、监督研发部门拟定部门阶段性目标与工作规划；3、承担110kV及以上变压器电磁计算单的设计与核算工作；4、组织技术人员解决变压器投标阶段及售后环节中的关键技术问题；5、主持110kV产品全套研发图纸的技术审核；6、全面把控公司技术研发方向的战略定位；7、牵头组织制定公司在35kV及以上变压器领域的技术标准、技术规范、设计准则、产品资料及说明文档等技术管理文件，推动研发能力升级，优化研发与技术管理体系；8、组织实施对研发人员的专业技能培训；9、协调完成上级主管交办的其他相关工作任务；10、负责35kV产品电磁计算方案的审定工作；11、组织团队处理变压器制造过程中出现的技术障碍与疑难问题；职位要求：1、具备10年以上变压器研发领域工作经验，拥有扎实的项目运作与技术实践经验；2、本科及以上学历，具有良好的专业理论基础与业务素养；3、精通变压器研发全流程，掌握新型变压器技术发展趋势；4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接研发、生产团队及外部客户；5、具备突出的风险预判与问题应对能力，可及时识别并化解研发过程中的各类技术风险；6、熟练操作各类变压器设计工具，如AAS、Umik、Zendrive等，具备熟练的软件应用能力。

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谢先生

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我司主要供应立邦、三棵树等品牌的全体系产品业务范围：全国（也可出口）任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-26岁；2、有建材行业销售经验优先，无销售经验有上进心也欢迎3、具备较强的市场开拓能力与客户服务意识，学习能力突出；4、工作积极主动，责任心强，心态稳定，能承受一定工作压力。薪酬福利待遇：底薪+提成1、不定期举行活动2、享受国家规定法定节假日及节日福利3、完善的薪酬结构与提成制度4、工作时间：每周五天，每天八小时，双休！！！不加班！！！办公自由，团队氛围佳！！！职位福利：带薪年假、弹性工作安排

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邱文臣

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