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苏州吴江区招消防电
面议苏州市吴江区招消防电
苏州·吴江区
2月19日 16:36
苏州吴江区招水电、给排水大工,小工,中工,工资面谈,240-350.有证最好,摸鱼匆扰
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苏州·吴江区
10月24日 06:20
苏州吴江区招二保焊/气焊
1-1.1万元/月苏州市吴江区招二保焊/气焊
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3月19日 09:15
油漆打磨工
面议长期工临时工勿扰做过家具全屋定制优先熟练工
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苏州吴江区各位老板汾湖有修破碎锤的修理工吗。
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11月20日 11:19
苏州吴江区气保焊工10人,铆工2人,
面议气保焊工10人,铆工2人,
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3月16日 20:08
苏州吴江区招焊工10人,铆工2人,薪资待遇面谈,联系电话
1-1.3万元/月苏州吴江招焊工10人,铆工2人,薪资待遇面谈,联系电话
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3月18日 08:34
道具及固装深化设计师
1.1-1.3万元/月熟悉产品制作流程,深化生产图纸及拆单
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苏州吴江区招180打磨人员3-5人工资:350一天
1-1.1万元/月招180打磨人员3-5人工资:350一天
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11月26日 11:54
检验员
4000-6000元/月岗位职责:1.负责来料、在制品及成品质量检验,按标准执行抽样与全检,准确填写检验记录表2.识别并判定产品外观、尺寸、功能等质量缺陷,及时反馈异常并跟踪整改闭环3.参与质量标准宣贯与作业指导书执行,配合完成内部质量审核与客户验货支持工作5.按要求汇总日报、周报质量数据,协助分析常见不良原因,提出初步改进建议任职要求:1.学历不限,具备基本读写能力及简单计算能力,能看懂图纸和检验标准者优先2. 无经验要求,有制造业质检、品保相关实习或工作经验者更佳3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通意识和团队协作精神4.能适应生产现场环境,服从排班安排,接受基础质量工具(如QC七大手法)培训
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销售经理
6000-11000元/月1.熟悉化妆品玻璃包装容器产品2.熟悉化妆品品牌端客户3.善于学习,吃苦耐劳有积极的工作热情
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苏州吴江区工作认真,年龄40到50岁
6000-7000元/月工作认真,年龄40到50岁
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3月19日 22:28
车间主任
1-1.1万元/月喷涂车间主任,厂长
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早九晚六双休外贸主管/年薪(20-80W)
1-1.5万元/月岗位特征:负责公司产品在海外市场的拓展及客户关系维护,规划并实施外贸销售方案与业绩目标,全程跟进外贸订单各环节(包括询盘、报价、合同签署及物流交付),深化与海外客户的合作,推动产品在国际市场的份额增长与品牌认知度提升。技术要求:具备良好的英语沟通能力,听说读写熟练;了解国际贸易流程及相关法规,熟练操作主流外贸平台(如阿里巴巴国际站、Made-in-China等);拥有较强的市场研判、商务洽谈及客户服务能力,能够独立开发新客户资源。学历要求:大专及以上学历。专业要求:国际贸易、英语、商务英语、机械等相关专业。工作经验:有1-5年或以上从事机械、暖通或传热设备领域外贸销售工作的经历,具备海外客户资源或成功开拓国际市场经验者优先;应聘外贸经理岗位需具有团队管理背景。面试:线上进行,支持居家办公
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早九晚六双休外贸主管/年薪(20-80W)
1-1.5万元/月岗位特征:负责公司产品在海外市场的拓展及客户关系维护,规划外贸销售方案与业绩目标,全程跟进外贸订单执行(涵盖客户询盘、报价、合同签署至物流交付等环节),持续提升产品在国际市场的份额以及品牌知名度。技术要求:具备良好的英语沟通能力,听说读写熟练;了解国际贸易流程及相关法规,熟练操作主流外贸平台(如阿里巴巴国际站、Made-in-China等);拥有较强的市场洞察力、商务谈判技巧和客户服务意识,能够独立开发新客户。学历要求:大专及以上学历。专业要求:国际贸易、英语、商务英语、机械等相关专业。工作经验:具有1-5年机械、暖通或传热设备领域外贸销售经验,拥有海外客户资源或成功开拓国际市场经验者优先;应聘外贸经理岗位需具备团队管理经历。面试:采用线上面试形式,支持居家办公
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苏州吴江区招指挥/司索工
5000-6000元/月苏州市吴江区招指挥/司索工
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11月22日 08:05
薪酬专员
7000-10000元/月1、审核并办理员工薪酬相关手续;优化薪酬管理制度,维护与管理SAP_HR系统信息,核查员工薪资调整事项;审定工资发放资料,确保薪酬准确高效发放;2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读,开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。
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行政专员
7000-11000元/月此岗位为总经理助理,主要负责苏州工厂筹建前期的相关对接工作:1. 协助总经理处理合同条款沟通,整理文件并提交法务审查,后续递交客户或供应商;2. 与集团相关部门协同推进工厂体系建设及落地前各项筹备事宜;3. 统筹领导行程安排,协调会议时间及相关对接事项。
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设备工程师(无菌制剂)
6000-9000元/月1、积极参与班组及车间组织的各类学习活动,持续提升个人专业能力。2、负责管辖区域内设备设施的维护、保养、技术改造及生产现场操作人员行为规范的监督。3、严格按照月度设备维护计划执行保养任务,快速响应并处理设备运行中的各类故障,确保生产连续稳定。4、配合完成车间临时零星任务及相关立项工作的实施。5、定期对设备操作人员开展设备使用、安全操作等方面的培训工作。6、组织开展所辖区域员工对环境因素和危险源的识别、培训与日常检查。7、确保责任区域内设备设施处于良好运行状态,发现异常及时排查并修复。8、承担夹层区域的清洁作业及日常巡检工作。9、主动推进设备设施的技术改进与创新,助力提升产品品质、降低制造成本。10、加强与设备或生产班组长的沟通协作,落实设备维护措施,保障设备完好率。
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海外业务销售
1.1-2万元/月1、持续跟踪并调研国内典型企业国际化发展动态,提炼可借鉴的实践经验与教训。2、开展集团西药制剂品种在国际医药市场的潜力分析与优选工作,参与项目立项评估,保障项目实施的可行性。3、主动开拓海外市场渠道,制定并持续优化拓展策略,对接潜在客户,维护现有合作关系,多途径挖掘并获取订单机会。4、主导海外订单的商务谈判、合同签署及后续管理,确保订单高效执行,满足客户需求,提高客户满意水平。5、协同工厂及国际注册团队,按计划推进目标市场产品注册工作的落实与完成。6、协调生产体系各工厂依据海外订单需求,按时保质保量完成供应,并跟进回款进度。7、积极推动海外CMO/CDMO业务引进,做好海外客户与各生产基地之间的沟通与衔接。8、其他职责:落实上级交办的临时性工作任务。
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行政总监
1.5-2.2万元/月主要负责苏州新厂投产前的各项筹备事务,建立健全公司行政管理的制度、流程与规范,并推动落实执行,确保行政工作规范有序、可追溯。统筹办公场地的规划布局与日常运维,包括办公设备的选型采购、维护保养及使用管理;持续改善办公条件,提升员工工作体验与满意度。配合人力资源团队,参与人员招聘、培训组织及绩效管理等相关工作,助力企业人才梯队建设。策划并执行各类企业文化活动,如团队拓展、年度庆典等,强化团队凝聚力,促进企业价值观的传递与认同。对接政府相关职能部门,协调政企沟通与合作事宜,维护良好的外部公共关系;统筹公司对外公关事务,塑造积极的企业社会形象。科学编制行政经费预算,严格成本管控,优化资源配置,实现行政运营的高效性与经济性。
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车间设备技术员(实习转正)
4000-5000元/月专科及以上学历,机械、设备、自动化及相关专业,25届应届毕业生1、承担所辖区域内设备与设施的日常维护、保养及技术改造工作;2、负责各生产车间设备相关技术资料及档案的整理与归档管理。
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行政维修工
6000-7000元/月此岗位需持有低压电工证1、负责厂区照明、插座、水龙头等水电设施的故障检修与维护;2、负责灯具、水龙头、插座等常用配件的采购工作;3、严格执行公司SHE管理规定,作业时规范佩戴劳动防护用品,杜绝违章操作,确保电焊作业等环节无火灾、触电等安全事故;4、遵守并落实车间发布的各项规章制度、通知要求及临时性工作任务。
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国际业务专员/经理
1.2-1.8万元/月1. 开展市场及产品调研,甄选具有潜力的优势品种2. 在指定区域范围内开发合作伙伴,建立合作渠道并实现销售目标3. 策划并落实所辖区域的国际市场拓展策略与实施方案4. 联动注册、质量等相关部门,协同推进项目落地执行5. 负责代理协议等合同的管理,及时完成项目注册,防范合同法律风险1. 具备较强的市场开发能力与商务沟通协调技巧2. 熟悉国际药品市场流通体系与销售渠道运作3. 拥有相关行业背景及可迁移整合的资源基础4. 具有实际成功开拓市场案例与实践经验
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药品生产技术员(实习可转正)
140-150元/天此岗位提供实习机会,表现优异者有机会转为正式员工1、自觉遵守工厂纪律及车间各项管理规定,爱惜厂房设施、工具器具及公共设备2、作业前确认生产环境是否满足生产要求,核实标识完整、区域卫生达标、设备与工器具清洁状况良好3、依据GMP规范、岗位标准操作规程、设备操作规程及批记录等文件执行生产任务,生产前核对所领用的原料、辅料、包材及中间产品的名称、规格、批号、编号与生产指令一致4、按时完成设备点检、维护与保养工作,确保设备正常运行,避免影响生产进度5、负责生产现场定置管理及劳动纪律监督,保障现场秩序井然6、在生产过程中严格落实四维一体管理要求,杜绝严重违规行为发生7、准确填写本工序相关记录及状态标识信息8、按《不合格品处理规程》要求处置生产中产生的不合格物料9、每批次生产完成后按规定进行清场,包括物料清理、设备清洁、区域打扫及状态标识更新10、准时参与公司和车间安排的各项培训,并如实做好学习记录11、发现生产异常情况须立即上报,严禁隐瞒或虚假报告12、熟悉本岗位存在的安全风险,严格按照SOP开展作业13、认真学习并严格执行单位SHE管理制度和操作规程,接受监督管理14、积极参与公司及部门组织的SHE培训和应急演练,掌握岗位所需的安全环保健康知识,提升操作技能,具备事故预防与应急处置能力15、清楚作业现场和岗位存在的危险因素、防控方法及应急措施。按规定完成交接班检查和巡检任务,发现隐患或不安全情况应及时向现场SHE人员或上级领导汇报。定期参加职业健康体检16、正确穿戴和使用个人劳动防护用品17、完成其他临时交办的工作任务
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药品生产技术员(实习转正)
140-150元/天此岗位提供实习机会,表现优异者可获得转正资格1、自觉遵守工厂纪律及车间各项管理规定,爱惜厂房设施、工具器具及其他公共资产。2、作业前确认生产环境满足生产要求,核实标识完整、工作区卫生达标、设备与工器具清洁状况良好。3、依据GMP规范、岗位SOP、设备操作规程及批记录等文件执行生产任务,开工前核对所用原辅料、包材及中间产品的名称、规格、批号、编号与生产指令一致。4、认真完成设备点检、维护与保养工作,确保设备正常运行,避免影响生产进度。5、负责生产现场定置管理及劳动纪律监督,保障作业秩序井然。6、生产过程中严格落实四维一体管理要求,杜绝重大违规行为发生。7、准确、及时填写本岗位相关操作记录及状态标识信息。8、按《不合格品处理规程》对生产中产生的不合格品进行规范处置。9、生产结束后按规定实施清场,包括物料清理、设备清洁、区域卫生打扫及现场标识更新。10、准时参与公司和车间安排的各类培训,并做好相应学习记录。11、生产过程中如遇异常情况须立即上报,严禁隐瞒或虚报。12、熟知本岗位存在的安全风险,严格按照SOP开展作业操作。13、认真学习并严格执行单位SHE管理制度及相关操作规程,服从上级管理。14、积极参与公司及部门组织的SHE培训与应急演练,掌握岗位所需的安全环保健康知识,提升操作技能,具备事故预防与应急响应能力。15、清楚了解作业现场和岗位存在的危害因素、防控措施及应急处置方法。按规定执行交接班检查与日常巡检,发现安全隐患或异常情况应及时向现场SHE管理人员或主管汇报。定期参加职业健康体检。16、正确佩戴和使用个人劳动防护用品。17、完成上级交办的其他临时工作任务。
苏州

行政维修工
6000-7000元/月此岗位需持有低压电工证1、负责厂区照明、插座、水龙头等水电设施的故障排查与维修;2、负责灯具、水龙头、插座等常用配件的采购工作;3、严格执行公司SHE管理规定,作业时规范佩戴劳动防护用品,杜绝违章操作,确保电焊作业等环节无火灾、触电等安全事故;4、遵守并落实车间发布的各项规章制度、通知要求及相关临时工作任务。
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绩效专员
7000-8000元/月1、负责工厂一至三级绩效管理体系的搭建与执行,涵盖绩效目标设定、评估标准制定、考核实施及奖惩方案建议;2、统筹开展定期绩效考核工作,包括考核政策宣导、数据采集与结果审核;3、运用专业分析工具对考核数据进行统计处理与可视化展示,撰写绩效分析报告;4、持续维护和更新员工绩效记录,为薪酬变动、职级晋升等人力资源决策提供数据依据;5、针对绩效考核中出现的异常情况提出优化建议,并推动改进措施落地;6、完成上级交办的其他相关工作任务。招聘要求:具备1-3年相同岗位工作经验,本科及以上学历,英语四级或同等以上水平
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海外业务发展经理
1.3-1.7万元/月需具备医疗器械或化学药品外贸从业经验及现有客户资源1、主动开拓海外市场渠道,制定并持续优化拓展方案,积极联络潜在客户,维系并深化现有客户合作关系,通过多种途径开发商机、获取订单。2、主导海外订单的商务谈判、合同签署及全流程管理,保障订单高效执行,精准响应客户需求,提高客户满意水平。3、协同生产体系各工厂,确保海外订单按时、按质、按量交付,并跟进回款进度,保障资金及时回收。4、其他职责:落实上级安排的临时性工作任务。
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