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货车司机-A2驾照-泉州漳州至江西或浙江线路（9000-18000元/月）公里数计算工资，每公里1.1元，单驾，工资到月就付，需要包雨布会吃苦耐劳有经验的师傅

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吴女士

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福建泉州市正在招聘A2驾照司机，负责原纸运输，要求司机需掌握覆盖雨布技能，服从管理指挥并爱护车辆，月薪范围在元。

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黄先生

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黄先生

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统一思想认知，共同打造“人人为我，我为人人”的先进企业文化。欢迎对《毛选》喜爱的志同道合之士共同探讨，一起学习研究。1. 全面构建并优化公司人力资源管理体系，推动人力资源工作紧密围绕公司发展目标，逐步实现系统化、规范化运作。2. 组织制定公司用工政策、人力资源管理制度、薪酬体系、人事档案管理规范、员工手册、培训方案等制度文件及执行细则，并拟定人力资源部工作流程，经审批后组织实施；结合公司战略规划、经营目标与实际需求，编制整体人力资源规划。3. 制定并落实人力资源部门年度工作目标与实施计划，按月编制预算与阶段性工作安排；每年根据企业经营方向和人员配置需求，审核人员编制情况，统筹管理员工档案信息。4. 持续跟踪内外部人力资源动态，搭建公司人才信息库，强化人才储备机制，保障组织发展所需人力支持。5. 根据公司人力资源规划，组织开展多元化招聘活动，包括发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、录用决策及人员调配；依法依规处理不符合岗位要求员工的退出事宜。6. 主导员工薪酬体系的设计、执行与优化，定期监控薪酬结构合理性，确保激励机制公平有效。7. 构建完善的培训管理机制，编制年度培训方案，主导管理层能力提升项目，全面监督和评估培训实施效果。8. 结合公司发展战略，开展各职能部门岗位分析，编制并更新各职位的岗位职责说明书。9. 协调各食堂在人力资源管理方面的相关事务，确保政策执行一致性和资源配置协同性。10. 搭建员工沟通平台，定期收集反馈意见，研究并持续优化激励机制、福利保障措施及劳动安全保护制度。11. 负责劳动合同的签订与日常管理，规范劳动关系流程，代表公司处理各类劳动争议与纠纷事项。12. 办理员工社会保险及相关证件的申报、变更、年审等手续，确保合规操作。13. 管理员工日常考勤、劳动纪律、绩效评估工作，组织办理晋升、奖惩等人事事务。14. 建立健全员工职业发展支持体系，推动职业生涯规划落地实施。15. 负责公司与外部各级单位、机构的人力资源业务对接，承担对内对外的劳资统计任务。16. 公司人力资源事务由人力资源管理部门集中管理，各驻点负责人不得擅自干预相关工作。

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黄女士

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一、工作职责职责一1. 负责将生产计划传达至车间及相关职能部门，督促车间、采购、仓库按计划推进生产安排；2. 负责每日生产数据的统计，填写并分发生产日报表至相关部门负责人；3. 负责生产部各类生产报表的数据汇总、分析与归整工作；4. 负责车间各类文件的归档与保管；5. 负责车间办公用品及劳动防护用品的调配与发放；6. 核对生产工单所需物料；7. 跟踪生产过程中的物料使用情况及生产进度；8. 打印、审核各类资材出库单及领料单；9. 整理并提交各车间的生产日报、月报。职责二1. 协助生产主管制定每日生产排程；2. 监控生产进度，收集并汇总生产日报数据；3. 记录生产部员工考勤信息；4. 登记生产部员工培训情况；5. 统计车间全体人员出勤数据，并核算计件工资。任职要求：1. 具备初高中及以上学历，有生产型企业统计或仓管经验者优先；2. 熟悉表格数据录入者优先考虑；3. 工作责任心强，细致认真，确保数据录入准确无误。薪资范围：4000-6000元/月备注：提供食宿

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黄女士

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岗位要求：一、硬性技能与知识1、熟练操作办公软件2、了解基本制造流程，熟悉常见生产管理术语，了解基本的质量管理概念3、有基本的数据分析与报告能力，收集生产数据并运用表格等工具进行初步数据整理、计算和分析4、高效管理生产相关文件、记录、图纸、标准作业指导书等，确保版本准确易于查找二、软技能与个人素质1、细致、准确：生产数据是决策的基础，对数字需要有一定的敏感度，处理信息一丝不苟2、条理性与计划性：能同事处理多项任务（如数据录入、报告、沟通协调等等），工作繁忙时能按轻重缓急有条不紊的逐项完成3、沟通协调能力：有良好的书面和口头表达能力：     清晰理解领导指令，准确汇报工作进展和问题；     与平行同事紧密协助确保信息畅通、有问题及时解决；     对下耐心、清晰的传达工作信息；4、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力5、积极主动有责任心：主动发现问题、提出改进建议6、解决问题的能力：遇到问题能主动思考寻找原因和解决方案三、职业素养1、有保密意识：对于接触到的生产数据、成本信息及工艺参数等重要数据，需严格保密2、有团队合作精神3、基本的商业意识：理解成本、效率、质量、交付对生产部门和企业的重要性上班时间：7:30-12:00,13:30-18:00上班地址：南安市官桥镇锦溪大道20号(泉隆石业内)

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黄女士

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1. 机械类相关专业毕业。2．技能要求：掌握钣金、木制品及有机亚克力材料的加工工艺流程。3．经验要求：具备8年以上展架行业或相近领域研发与设计工作经历。4．其他条件：熟悉产品设计开发过程，能熟练操作AuToCAD、Solidworks等专业绘图软件。

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工作内容1、有五金行业从业经历者优先，尤其在货架、鞋服展示架、体育器材等领域担任过主管或厂长职务者更受青睐；2、掌握五金制品的生产工艺流程，熟练操作冲床、切管机、折板机、电焊设备等常用生产设备；3、具备较强的品质管控意识，能够科学制定生产计划，合理调配生产任务，熟悉各类管理体系，执行力强，能积极配合工作安排；4、能够及时识别生产过程中出现的问题，并迅速反馈处理。任职要求1、身体健康，符合岗位作业要求；2、工作踏实认真，具备吃苦耐劳的精神；3、具有相关生产管理岗位工作经验。

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蒲女士

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一、岗位职责1.现场管理：统筹生产现场的日常运作，确保各项生产任务有序推进，合理调配人力与物资资源，保障生产进度和产品质量达标。2.对接协调：与各职能部门保持高效沟通，建立顺畅协作机制，及时传达信息并反馈问题，妥善处理工作中的突发情况与矛盾，确保整体流程高效运转。3.订单执行：依据客户要求及生产排期，准确完成订单下达，并全程跟踪执行进展，确保订单数据完整无误，提升交付效率与客户满意度。二、任职要求1.大专及以上学历，年龄在25*****之间，具备室内设计相关经验者优先考虑。2.有销售岗位工作经验者优先。销售经历所积累的市场敏感度、客户沟通能力以及结果导向思维，将有助于更好地理解客户需求，整合内部资源，推动现场管理工作高效开展。3.具备出色的沟通协调能力，能在跨部门及多层级环境中有效传递信息、解决问题，拥有良好的团队合作意识与组织带领能力，能带领团队达成既定目标。工作态度严谨，责任心强，注重细节，确保工作质量与效率。4.熟悉基础CAD绘图操作，能识读及绘制简单工程图纸，便于理解生产工艺与产品规范，助力现场协调与执行。持有效驾照并可熟练驾驶，满足外出办公需求，保障工作响应速度与灵活性。

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岗位职责:1.负责车间日常运营管理，涵盖生产计划的编制与落实、生产进度跟踪、质量把控及成本管控。2.组织推进车间安全生产管理，保障作业环境符合安全与健康标准。3.依据生产效率、产品品质、成品率等关键指标开展绩效考核与评估工作。任职要求:1.具备5年以上仓储货架行业相关管理经验。2.精通货架制造工艺流程及质量规范，拥有较强的生产排程与组织能力。3.具有出色的团队管理能力，善于沟通与跨部门协作。4.深入理解制造成本构成，能制定并推行有效的降本增效方案。5.具备敏锐的问题分析与处理能力，可及时应对各类生产突发状况。6.熟知国家安全生产法律法规，能有效落实安全管理制度。7.年龄在30至50周岁之间

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蒲女士

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岗位职责：1.全面统筹货架安装项目的全过程管理，从项目启动至竣工验收，保障各阶段有序衔接与高效实施。2.全程跟进安装作业，精准控制施工进度，采用科学的管控手段确保项目按期完成并顺利交付。3.有效组织团队协作，合理调配人员任务，及时处理现场各类问题，保障工作顺畅运行。任职要求：1.具备货架生产或安装企业相关工作经验，掌握货架安装的标准流程、工艺规范及技术要点。2.持有C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶4.2米货运车辆，具备安全、高效的物资运输能力。薪资福利提供具有市场竞争力的薪酬，具体待遇结合个人能力与经验面议确定。

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蒲女士

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一、岗位职责1. 现场管理：统筹生产现场的日常运作，确保各项生产活动有序推进，合理调配人力与物资资源，保障生产任务按时保质完成。2. 对接协调：与各职能部门保持高效沟通，建立顺畅协作机制，及时传递信息并反馈问题，协调解决工作中的各类矛盾，确保业务流程高效运转。3. 订单执行：依据客户要求及生产排期，准确高效地下达订单，并全程跟踪执行进度，确保订单数据完整无误，提升客户交付满意度。二、任职要求1. 大专及以上学历，年龄在25 *****之间，具备室内设计相关经验者优先考虑。2. 有销售岗位工作经验者优先。销售过程中积累的市场敏感度、客户沟通能力及结果导向思维，将有助于更好地开展现场管理工作，推动资源协同与业务目标达成。3. 具备出色的沟通能力，能跨层级、跨部门进行有效交流与问题处理，拥有良好的团队合作意识与管理潜力，可带领团队共同推进任务落地。责任心强，工作严谨细致，注重效率与准确性。4. 熟悉基础CAD绘图操作，能识读及绘制简单工程图纸，便于理解生产工艺与产品规范，提升现场协调效率。需持有驾驶证并熟练驾驶，满足外勤需求，保障工作响应及时性。

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