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岗位职责：按项目管理要求做好日常门岗巡查及车辆进出管理等，确保项目运作安全。岗位要求：形象岗1、18-35周岁以内，初中及以上学历2、身体健康，无犯罪记录，有相关工作经验3、有保安员证优先，薪资190元/天，月休4天，不包吃不包住

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何女士

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招聘快递员，工作地点在南京南站附近，包吃包住，公司免费提供电动三轮车，公司提供电动三轮车，无租金。固定区域派件7000-8000元，公司承担费用。收件按底价，差价自留。月结客户按件提成。多劳多得，每月累计收入10000元左右。

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袁女士

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你想要的轻松销售岗位，提成行业最高！18-40岁，无经验小白都可来工作内容简单，上手快，月薪综合都在10000+以上弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活；老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班下午茶，零食，团建、生日会，团体活动!要求:18-40周岁男女不限经验不限工作内容:拍摄实勘照片上传至自媒体，带客户看房，交易撮合，签订租房协议，，做物业交割，维护待租房源，开发新房源，。薪资待遇:8K-30K员工福利:每月有不定期的组内、店内团建/旅游，通过七天考核，;晋升机制:业务合伙人——储备店长——店长——店东业务合伙人晋升储备店长:两个月业绩做到4500可提储备店长晋升申请，招募2名伙伴带教，2名伙伴月业绩做到4500，自己所做的业绩100%通提；储备店长晋升店长:带出3名业务合伙人且达标，可申请成为店长，店长除了个人业绩提成外，可享受团队60%的利润分红上班时间:早十晚五

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陆女士

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要求：18-40周岁 男女不限 经验不限工作内容：负责维护现有待租房屋资源，拓展新增房源，实地拍摄房屋照片并发布至自媒体平台，陪同客户看房，促成租赁交易，办理租赁合同签约手续，收取相应服务费用，完成物业交接流程。薪资待遇：8K-30K员工福利：每月组织不定期的团队内部或门店集体活动/外出旅游，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险；晋升机制：业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理业务合伙人晋升储备店长：两个月内个人业绩达4500元可提交晋升申请，需成功招募并带教2名新成员，两人月均业绩均达到4500元，本人业绩享受全额提成；储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请晋升为店长，除个人业绩提成外，还可获得团队60%利润分红；上班时间：早十晚五 大小周休息

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刘先生

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这是一条正经的招聘！不欺骗、无套路，公司坚持的价值观：善良、真诚、信任、协作直接说重点：工作自由，无需坐班办公环境轻松又愉快！！！你期待的灵活销售岗位，提成水平业内领先！18-40岁，零经验新人也欢迎加入工作内容简单易上手，月收入普遍在10000+以上弹性工作制，彻底告别被固定在办公室里的枯燥日常；老板反感无效加班，以身作则拒绝加班文化，下午茶、零食供应不断，团建、生日会、集体活动样样不落！工作职责：拍摄房源实勘照片并发布至自媒体平台，陪同客户看房，促成交易，协助签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，拓展新增房源资源。薪资范围：8K-30K员工福利：每月不定期组织小组或门店级团建/旅行，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险；晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理业务合伙人晋升储备店长：连续两个月业绩达4500，可提交晋升申请，需招募并带教2名新成员，且两人月均业绩达4500，个人业绩享受全额提成；储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请转正为店长，除个人提成外，还可获得团队60%利润分红工作时间：早十点至晚五点

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【我们需要这样的你】1、年龄18-40周岁；2、具备较强学习能力，心态积极，渴望与一群价值观一致、正直且富有进取心的伙伴共同成长；3、乐于沟通交流，有明确目标感，追求高收入，认同努力与回报成正比的信念；4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境和高强度环境中持续前行；5、欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视人才的内部孵化与长期培养）。【入职后你需要做的】1、新人到岗后快速掌握所在商圈情况及房产专业知识——由导师一对一指导，全程带教；2、公司提供房源资源与客户资源！你只需专注带看与促成交易；3、根据客户具体需求，精准匹配并带领客户实地看房——熟悉在售项目及周边配套细节；4、完成房产租赁经纪业务的成交闭环——在实战中提升谈判与业务拓展能力；5、为客户提供高品质服务体验——建立信任关系，实现客户主动转介绍的良性循环。

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