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岗位职责（单休）1、负责铝合金门窗及新型结构的设计研发与性能试验验证2、参与新材料的应用研究及替代方案的实施3、参与产品测试过程并推动优化改进措施落地4、为技术支持与工程团队提供技术培训及数据分析方法指导5、按时完成上级交办的其他临时性工作任职要求1. 本科及以上学历，机械、产品设计等相关专业应届毕业生2. 具备五金类检测或开发经验者优先考虑3. 熟练操作Office办公软件，精通AUTOCAD；掌握SolidWorks或UG软件者优先4. 学习能力强，具备强烈进取心，富有团队协作精神，沟通协调能力良好

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潘女士

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1、协助开展门窗产品系列的研发相关工作2、熟练运用CAD软件进行图纸绘制3、机械设计、建筑设计等相关专业背景者优先考虑

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潘女士

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岗位职责1.协助工程师完成施工现场的测量放线、数据采集与记录工作，包括水准测量、角度测量、距离测量等；2.配合整理测量资料、绘制测量图纸，确保数据准确完整并及时归档；3.维护测量仪器设备，负责日常清洁、校准与简单故障排查；4.服从项目安排，协助完成施工现场其他辅助性工作。任职要求1.湖州户籍，建筑工程、测绘工程、土木工程等相关专业大专及以上学历，在校学生或应届毕业生均可；2.了解基本的测量原理，熟悉水准仪、RTK、全站仪等测量仪器的基础操作优先；3.具备较强的学习能力、动手能力和责任心，能适应工地现场工作环境；4.沟通协调能力良好，服从管理，吃苦耐劳，无不良从业记录。工作地点湖州市安吉福利待遇1.实习薪资：2000-4000元/月，提供餐补、交通补贴；2.配备专业导师带教，提供系统的现场实操培训和职业发展指导；3.表现优秀者可直接转为正式员工工作氛围融洽，提供清晰的职业晋升通道。

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匡女士

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湖州长河热电公司北门。招临时尾气风管安装师傅，PP材质。招临时电焊工，要求有证。都要5年以上经验。8.5小时每天。370元每天。食宿自理。

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3月5日 07:32

周先生

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岗位内容：1. 负责项目自启动至验收的全流程管控，保障项目按期交付并符合质量标准；2. 编制项目计划与预算，跟踪执行进度，及时识别并处理项目中的各类问题；3. 组织内外部协作，推动工作对接，确保项目进度与成果质量；4. 与客户保持有效沟通，定期汇报项目进展，协调解决相关事项；5. 具备生产制造类企业现场管理实际经验。任职要求：1. 拥有3年以上项目管理实践经验，能够独立主导项目管理工作；2. 熟悉项目运作流程及常用项目管理工具的应用；3. 具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识；4. 大专及以上学历，机电类相关专业优先；5. 具备基础机械维修知识者优先录用。

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陈先生

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产业园租赁招商经理（双休）岗位职责1. 策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。2. 全程负责客户对接服务，涵盖初期咨询与园区亮点讲解、中期合同洽谈及条款协商，直至后期入驻支持与协调工作。3. 构建并维护稳定的客户关系，定期开展回访，收集意见建议，及时处理问题，持续提升客户满意度与长期合作意愿。4. 配合团队优化招商方案，整合园区内外资源，组织策划宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备1-3年招商相关经验，有产业园、厂房类租赁招商经历者优先。3. 拥有较强的沟通与谈判技巧，能够高效对接各类客户，推动合作落地。4. 熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场分析判断能力。5. 工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。薪资福利1. 具有竞争力的薪酬结构：基础薪资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等，享受双休制度（重要的事情说三遍）。3. 完善的发展路径：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。工作地点湖州市吴兴区湖织大道5188号联系人：王女士联系电话：***********

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王女士

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产业园租赁招商经理（双休）岗位职责1.制定并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。2.负责客户全周期服务工作，包括前期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻对接与协调安排。3.搭建并维护稳定的客户关系网络，定期开展回访，收集客户意见，及时处理问题，提高客户满意度与长期合作意愿。4.配合团队优化招商方案，整合园区内外资源，策划并执行推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。任职要求1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、工业厂房等物业租赁招商经历者优先。3.拥有较强的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作落地。4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场分析判断能力。5.工作态度积极，责任心强，具有优秀的团队协作意识和抗压能力。薪资福利1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。2.健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、双休双休双休（重要的事情说三遍）。3.完善的发展机制：提供系统化培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。工作地点湖州市吴兴区湖织大道5188号联系人：王女士联系电话：***********

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王女士

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产业园租赁招商经理岗位职责1. 策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。2. 全程跟进客户服务，涵盖前期接待与园区亮点讲解，中期商务洽谈及合同条款协商，后期入驻对接与落地协调。3. 搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，收集客户意见，及时响应需求，提升服务体验与客户黏性。4. 联动团队优化招商方案，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。3. 拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够高效对接各类客户，推动合作达成。4. 熟悉招商运作流程及租赁相关法规政策，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和抗压适应能力。薪资福利1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。3. 广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

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王女士

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产业园租赁招商经理岗位职责1. 策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。2. 全程跟进客户服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻支持与落地协调。3. 搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，收集客户意见，及时响应需求，持续提升客户满意度与长期合作意愿。4. 配合团队优化招商方案，整合园区配套资源，组织宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先录用。3. 拥有较强的沟通与谈判技巧，能与各类客户高效互动，推动项目顺利签约。4. 熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场分析判断能力。5. 工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。薪资福利1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。3. 广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位

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王女士

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产业园租赁招商经理岗位职责1. 策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。2. 全程跟进客户服务，涵盖前期咨询接待、园区亮点推介，中期合同洽谈、条款磋商，以及后期入驻对接与协调工作。3. 构建并维护稳定的客户关系，定期开展回访，收集意见建议，及时响应需求，提高客户满意度与长期合作意愿。4. 联动团队优化招商方案，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。3. 拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作落地。4. 熟悉招商运作流程及租赁相关法规政策，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。薪资福利1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。3. 广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

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王女士

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产业园租赁招商经理岗位职责1.制定并落实产业园招商策略，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。2.全程负责客户对接服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解、中期合同洽谈与条款协商，以及后期入驻支持与协调工作。3.构建并维护稳定的客户关系，定期开展回访，收集客户意见，及时处理问题，持续提升客户满意度与长期合作意愿。4.联动企划团队优化招商方案，整合园区内外资源，策划并执行推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。任职要求1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备1-3年招商相关工作经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。3.拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够高效对接各类客户，推动合作落地。4.熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。5.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。薪资福利1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶。2.健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日慰问等福利齐全。3.广阔的职业发展平台：提供系统化培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位

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王女士

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产业园租赁招商经理岗位职责1. 策划并落实产业园招商策略，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户群体，开拓多元化招商途径。2. 全程跟进客户服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解，中期合同磋商及条款沟通，后期入驻对接与支持。3. 搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，汇总意见，及时处理问题，增强客户满意度与长期合作意愿。4. 配合团队优化招商方案，整合园区配套资源，组织宣传推广活动，提升项目品牌影响力与市场吸引力。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁实操经验者优先。3. 拥有较强的沟通与谈判技巧，能高效对接各类客户，推动合作落地。4. 熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场判断力与分析能力。5. 工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。薪资福利1. 富有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等一应俱全。3. 广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

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王女士

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为顾客提供专业的剪发、烫发、染发、造型等美发服务，根据顾客需求和脸型设计合适的发型；•耐心沟通并了解顾客想法，给出合理的美发建议，提升顾客满意度；•维护工作区域卫生，保持工具设备清洁消毒，确保操作规范；•协助店内完成产品推广、活动宣传等工作，共同提升门店业绩。任职要求：•1年以上发型师工作经验，熟练掌握剪、烫、染等基础技能，有高端沙龙经验者优先；•审美在线，能紧跟时尚潮流，具备一定的发型设计能力；•服务意识强，善于沟通，能积极应对顾客需求；•持有健康证，具备良好的职业素养和团队合作精神。

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余先生

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1. 1-3年跟单或服装行业相关经验，有招投标跟进经验者优先2. 细心严谨，执行力强，能高效协调多方（设计、生产、客户）沟通3. 熟悉办公软件（Office)，具备文案整理能力4. 有校服、团服类跟单经验者优先，能承受一定工作压力薪资：面议

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黄女士

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湖州三一重工履带吊招聘铆工、焊工• 铆工：会铆异形臂附件• 焊工：会多层多道、圆管焊缝• 纯计件：400～600元/天• 提供住宿，长期稳定、订单足• 50岁以下，持证上岗，有经验优先• 做过履带吊臂架优先地点：浙江湖州

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李女士

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析，提升活跃度与转化率3.整理运营相关文档、报表及资源台账，确保信息准确、归档及时4.配合跨部门协作，支持市场推广、客户维护等运营支持类工作5. 监控运营流程执行情况，识别问题并提出优化建议任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力4. 具备较强的学习能力与团队协作意识，能适应快节奏工作环境5. 工作地点灵活，接受短期外勤或项目制协作安排

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杨先生

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与运营策略有基本认知

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杨先生

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浙江三一重工急聘铆工招聘岗位:铆工岗位要求1、年级48周岁以内，身体健康，无妨碍从事焊接作业的疾病。2、会看图纸3、须持有有效的焊工操作证(上岗证)。4、吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神，能适应加班/倒班。薪资待遇计件工资:月薪10000-15000元，工资按时发放，绝不拖欠。福利待遇:公司有食堂、宿舍，缴纳社保，节假日福利等。工作时间长白班 8:00-17:30 后期会安排晚班

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佘女士

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底薪+提成，收入水平显著高于同行业平均水平!!!!!!!!重要!!!!!!!：1、公司拥有土建一级资质、钢结构一级资质，集团具备特级资质，深耕钢结构领域25年，在行业内具备较强影响力，承接过多个领域的大型项目，平台实力雄厚；2、业务提成机制上不封顶，严格按照制度执行，确保及时兑现、无任何克扣；3、工作职责：工程项目的承揽，以钢结构为主，同时承接土建类项目；客户群体以民营企业为主。!!!!!该岗位所需具备的核心能力!!!!!1. 行业背景（优先考虑）：具备制造业客户开发经验，或有3年以上建筑行业销售经历，尤其在钢结构厂房或相关细分领域有实际销售经验，并掌握一定民营制造类客户资源者优先；2. 销售技能（可培养）：掌握扎实的销售方法与谈判技巧（主要对接客户高层），善于维护客户关系，能推动建立长期稳定合作；市场嗅觉敏锐，具备多路径拓展市场的策略与实操能力；3. 学历及专业（优先项）：大专及以上学历，市场营销、建筑工程、工商管理等相关专业者优先考虑；4. 个人品质（硬性要求）：抗压能力强，自我激励意识突出，能在高节奏环境中持续高效作业；责任心强，能独立完成工作任务，具备良好的职业操守；5. 其他条件（硬性要求）：持有驾照且能熟练驾驶，接受高频次出差安排。

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朱先生

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1、具备大专及以上学历，专业为建筑工程、土木工程、工程造价等相关方向；2、具有2年以上钢结构预算工作经验，能独立完成钢结构项目的预算编制；3、本科应届毕业，且拥有相关领域的实习经历

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朱先生

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1、岗位职责概述：全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作，涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容，保障主钢构件（如钢柱、钢梁等）在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进，准时满足项目交付需求。2、任职资格与能力要求（1）学历与专业：具备中专或中技及以上学历，机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑；（2）工作经验：需有3年以上钢结构行业加工实践经验，精通钢结构加工各环节流程，熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序；（3）计划与执行：具备制定并分解生产计划的能力，能依据深化图纸和工期节点，科学安排日、周、月度生产排程，确保各工序紧密衔接，按期完成产出目标；（4）内外协调：了解生产异常应对机制，可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况，维持生产稳定运行；（5）工艺与质量控制：掌握钢结构加工核心技术要点（如焊接工艺参数控制），熟知国家相关标准规范（如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205），能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题；（6）效率与成本控制：善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式，持续提高生产效能，控制加工成本；（7）团队管理与协调：具备良好的组织带领能力，能根据车间实际产能需求合理配置人力资源，明确岗位分工与绩效考核机制；（8）安全与现场管理：注重现场规范化运作（整理、整顿、清扫等环节），推行6S管理体系，实现材料有序堆放、设备定期保养清洁，有效减少资源浪费和作业风险；（9）抗压能力：能适应钢结构行业高强度工作节奏（如抢工阶段需连续加班，无固定周休），在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。

湖州

朱先生

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